Är du en trygg ledare som vill kombinera personalansvar med verksamhetsutveckling och digitalisering? Vill du vara med och forma framtidens arbetssätt i ett av Sveriges ledande utbildningsbolag för installationsbranschen? Då kan detta vara möjligheten för dig – ansök idag! I rollen som Chef för Administration, Support & Processutveckling ansvarar du för att leda och utveckla INSU:s support- och administrationsfunktion. Du får en central roll i verksamhetens fortsatta utveckling där du kombinerar ledarskap, ekonomi, processutveckling och digitalisering. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Katrineholm och Nyköping. I rollen som Supportchef kommer du: Leda, stötta och utveckla supportverksamhetens medarbetare Driva verksamhetsutveckling, digitalisering och processförbättringar Delta aktivt i ledningsgruppens arbete och bidra till verksamhetens strategiska utveckling Säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade administrativa processer Ansvara för budget, uppföljning och ekonomisk uppföljning Utveckla och kvalitetssäkra processer och administrativa flöden Samverka med verksamhetens olika avdelningar för att skapa effektiva arbetssätt Vi söker dig som: Har universitets- eller högskoleutbildning Har erfarenhet från en chefsroll eller annan ledande befattning Erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning eller processutveckling Erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning eller digitalisering God administrativ förmåga samt vana att arbeta strukturerat och självständigt B-körkort samt god svenska i tal och skift Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att skapa ordning och struktur samtidigt som du har förmågan att bygga relationer och skapa engagemang hos andra. Du är en kommunikativ ledare som drivs av förbättringsarbete och ser möjligheter i digitalisering och nya arbetssätt. INSU erbjuder dig: En nyckelroll med stor möjlighet att påverka verksamheten Möjlighet att driva verksamhetsutveckling och digital transformation Arbeta inom ett sammansvetsat team med gemensamma mål 30 dagars semester Sjukvårdsförsäkring & Pensionsrådgivning Friskvårdsbidrag Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar INSU med rekryteringsföretaget Jobway (https://jobway.se/rekrytering/bygg/). Vid frågor, kontakta rekryterare Vendela Forselius, vendela.forselius@jobway.se Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om INSU: INSU är installationsbranschens utbildningsbolag och en ledande utbildningspartner inom el, VVS, ventilation, kyla, värmepumpsteknik, automation och säkerhet. Vi erbjuder lärlingsutbildningar, yrkeshögskoleutbildningar, företagsanpassade kurser och kompetensutveckling för yrkesverksamma över hela Sverige. Varje år utbildar vi omkring 9 000 deltagare och bidrar till branschens kompetensförsörjning genom utbildningar som utvecklas i nära samarbete med arbetslivet. Vår verksamhet finns i Nyköping, Katrineholm och Hässleholm, medan våra kurser genomförs över hela landet – både på konferenshotell och i våra egna utbildningslokaler. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Digital Jobs
4,010 open positions
Informationssäkerhet är inte ett hinder, utan en förutsättning för trygg utveckling. AI skapar nya möjligheter för vår verksamhet, men ställer också nya krav på hur vi skyddar och hanterar information. Framtidens digitalisering kräver tillit, säkerhet och smart åtkomst. Vi söker nu en chef som vill leda arbetet med informationssäkerhet och åtkomst, så att vi kan ta vara på AI:s potential på ett tryggt och hållbart sätt. Om arbetsplatsen IT och Digitalisering (ITD) driver utveckling tillsammans med våra partners inom Region Halland och i nära samarbete med högskolor, innovationsarenor, näringsliv, Hallands kommuner och andra myndigheter. ITD är en samlad funktion med ansvar för regionens IT och digitalisering. Våra cirka 270 medarbetare inom tre verksamhetsområden och elva avdelningar arbetar med cybersäkerhet & infrastruktur, arkitektur, dataanalys och mjukvaruutveckling samt den digitala arbetsplatsen, stödsystem och applikationsförvaltning. Tillsammans stödjer vi Region Hallands uppdrag inom hälso- och sjukvård, intern organisation och regional utveckling. Som chef är du med och utvecklar denna helhet tillsammans med chefsteam, medarbetare och partners – med informationssäkerhet och säker åtkomst som grund för fortsatt utveckling av vår verksamhet. Uppdragsbeskrivning Som avdelningschef för Informationssäkerhet och åtkomst inom verksamhetsområdet Informationsteknologi leder du cirka 17 medarbetare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef och tre andra avdelningschefer och samarbetar nära vår enterprisearkitekt och AI-verkstad. Våra medarbetare är utspridda i både Varberg som Halmstad. Du leder därför en geografiskt spridd grupp i en hybrid vardag, präglad av flexibilitet, struktur och tillit. Mycket av ledningssammanhangen som chef sker i Halmstad. Du ansvarar för avdelningens utveckling och samlade leverans inom informationssäkerhet, dataskydd, identitets- och behörighetsstyrning, informatik, masterdata och passagehantering. Tillsammans med medarbetarna bygger du ett modernt team och stärker även informationsarkitekturen för att behålla Region Hallands ledande position som en säker, informations- och AI-driven verksamhet. Avdelningen består av specialister som har en gedigen kunskap inom sitt område. Du utvecklar partnerskap med akademi, näringsliv, andra regioner, kommuner och myndigheter med särskilt fokus på området informationssäkerhet och åtkomst. Du samarbetar också nära med regionens cybersäkerhetsansvarige (CISO), som har det regionövergripande funktionsansvaret för informationssäkerhet, cybersäkerhet och digital motståndskraft. Kvalifikationer Vi söker dig som har: en relevant högskole- eller universitetsutbildning, eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer lämpliga dokumenterad chefserfarenhet eller motsvarande kompetens inom personal-, verksamhet- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att leda kvalificerade specialister erfarenhet av att verka i en stor och komplex organisation förmåga att leda genom prioritering, uppföljning, resursstyrning och förändringsledning god förståelse för informationssäkerhet, dataskydd samt identitets- och åtkomststyrning som områden förmåga att omsätta styrning och krav till fungerande verksamhet och leveranser Det är meriterande med erfarenhet eller kunskap inom: större komplexa organisationer, t.ex. offentlig verksamhet IAM/IGA och behörighetsstyrning informationssäkerhetsstyrning och ledningssystem regulatorisk verksamhet Som person bygger du goda relationer och engagerar människor, både i den egna organisationen och i samverkan med våra linjeorganisationer. Du ser fördelarna med att samarbeta med andra och att samledarskap är nyckeln till att lyckas. Med handlingskraft, initiativförmåga och ett utvecklande ledarskap ger du medarbetarna tydliga förutsättningar och en stimulerande arbetsmiljö, även när det känns tufft och utmanande. Du har goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, för tydlig och säker kommunikation med kollegor, regionens verksamheter och externa kontakter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Personlighet- och färdighetstester kan förekomma i Region Hallands chefsrekrytering. Förstaintervjuer är planerade via Teams v49, och fysiska intervjuer 7-9 dec. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.
1 plats(er). Om arbetsplatsen Som digitaliseringsledare på Utvecklingskontoret får du arbeta mitt i kommunens utveckling. Kontoret har ett kommunövergripande uppdrag att leda och samordna områdena förnyelse, förbättring, projektledning, digitalisering och AI. I kommunen finns en blandning av verksamhetsnära och kommungemensamma utvecklingsresurser. Utvecklingskontoret driver främst kommunövergripande projekt och initiativ, men erbjuder även stöd i mer verksamhetsnära frågor. Det innebär att vi arbetar både strategiskt och verksamhetsnära tillsammans med kommunens förvaltningar, bolag och andra stödfunktioner. En viktig del av vårt uppdrag är att leda och samordna kommunens digitaliseringsarbete. Just nu pågår en tydlig förflyttning där digitalisering allt mer ses som en integrerad del av verksamhetsutvecklingen. Vi arbetar med en gemensam digital målbild för Luleå kommun och utvecklar vår förmåga inom bland annat AI, data, information, automation och användarvänliga digitala tjänster. Genom digitalisering ska vi stärka välfärden, förenkla kontakten med kommunen och använda resurserna till att skapa största möjliga nytta för de som bor, verkar och vistas i Luleå. Utvecklingskontoret är organiserat under Kommunstyrelseförvaltningen och har idag 9 medarbetare. Här arbetar digitaliseringsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare, strateg inom digitalisering och samordnare av extern finansiering. Nu söker vi en digitaliseringsledare som vill vara med och driva förflyttningen mot vår målbild. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Om rollen Som digitaliseringsledare arbetar du nära kommunens verksamheter med att identifiera behov och möjligheter och omsätta dem till utveckling och förändring. Rollen kombinerar verksamhetsutveckling, analys och digitalisering, och du hjälper verksamheter att gå från behov och idé till konkret förändring. I rollen behöver du kunna se helheten. Det innebär att förstå hur verksamhetens mål, processer, arbetssätt, information och digitala lösningar hänger ihop och identifiera var digitalisering kan skapa störst nytta. Du kommer bland annat att: leda behovsanalyser, förstudier och processkartläggningar samt tillsammans med verksamheterna identifiera behov och möjligheter till förenkling, förbättring och digital utveckling stödja behovsfångst inför utveckling, stödja vid upphandling och leda införande av digitala lösningar samt bidra till att omsätta kommunens digitala målbild till konkret utveckling leda eller medverka i digitala utvecklingsinitiativ och skapa struktur och framdrift i komplexa utvecklingsfrågor bidra till utvecklingen av kommunens informationshantering och användning av data samt utforska hur AI, automation och annan ny teknik kan skapa verksamhetsnytta samverka med kompetenser inom exempelvis verksamhetsutveckling, IT, arkitektur, informationssäkerhet, juridik och inköp bidra till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande inom kommunen och med externa nätverk och samarbetspartners. Du behöver inte vara specialist på all teknik som kommunen använder. Däremot behöver du förstå hur digitalisering, information och teknik kan bidra till verksamhetsutveckling. Om dig För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha förmåga att planera, organisera och driva flera parallella uppdrag framåt. Med din goda analytiska förmåga kan du sätta dig in i komplexa frågor, se samband och omsätta information och data till välgrundade slutsatser och rekommendationer. Du är lyhörd och förtroendeskapande i dina samarbeten med andra och har lätt för att bygga relationer över verksamhets- och kompetensgränser. Genom ditt ledarskap tar du initiativ, skapar engagemang och samordnar arbetet mot gemensamma mål. Du har förmåga att samla olika perspektiv, skapa samsyn och bidra till att utvecklingsarbetet leder till konkreta resultat. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom systemvetenskap, digital tjänsteutveckling, data science, verksamhetsutveckling eller liknande. Alternativt har du annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet erfarenhet från arbete som uppdragsledare/projektledare erfarenhet från arbete med att leda verksamhetsutveckling erfarenhet av att genomföra förstudier/verksamhetsanalyser erfarenhet av och kunskaper i moderna tekniska IT-lösningar goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet av systemutveckling erfarenhet av arbete med tjänstedesign erfarenhet av att arbeta agilt erfarenhet från arbete i kommun eller region Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV när du lämnar in din ansökan. Hos oss behöver du inte skriva något personligt brev. Vi fokuserar i stället på din yrkesrelaterade kompetens och erfarenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.
Vår verksamhet, Digital Omställning och IT, utvecklar kommunens förmåga till digital omställning med bred kompetens. Här finns ledare, systemutvecklare, arkitekter och specialister inom områden som IT-infrastruktur, cybersäkerhet, servicedesk, utveckling och digitalisering – som tillsammans driver och håller ihop kommunens resa in i framtiden. Det är ett meningsfullt och utvecklande uppdrag som vi är stolta över. Genom teknik, innovation och samarbete skapar vi värde för kommunens verksamheter och stärker den digitala förmågan i hela organisationen. Som IT-infrastrukturspecialist ingår du i ett team som ansvarar för drift och förvaltning av kommunens interna system. Dina arbetsuppgifter Tjänsten innebär arbete med teknisk drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens verksamhetskritiska IT-system. Rollen är tekniskt bred med fokus på Windowsbaserade server- och applikationsmiljöer, databaser och integrationer. Arbetet omfattar både löpande drift, kvalificerad felsökning samt deltagande i införanden, uppgraderingar och förändringsprojekt. Du arbetar nära andra IT-specialister, systemförvaltare, leverantörer och verksamhetsrepresentanter. Viktiga samverkansytor finns inom infrastruktur, nätverk, IT-säkerhet, identitetshantering, databasadministration och systemförvaltning. Rollen fungerar ofta som en teknisk länk mellan applikationsleverantörer och den bakomliggande IT-infrastrukturen. Du kommer bland annat att arbeta med: Drift, administration och felsökning av Windows Server, inklusive applikationer, webbapplikationer och tillhörande tjänster. Samverka med verksamhetsutvecklare med teknisk kompetens. Teknisk drift och förvaltning av verksamhetskritiska applikationer, bland annat inom personal- och bemanningsområdet. Du ansvarar för administration och felsökning av Microsoft SQL Server samt arbetar med att analysera och lösa komplexa tekniska problem i miljöer som omfattar databaser, webbservrar, autentisering, certifikat och nätverkskommunikation. Installation, konfiguration, uppgradering och migrering av applikationer och servermiljöer. Teknisk samverkan med systemförvaltare och externa leverantörer vid incidenter, förändringar och nyinstallationer. Dokumentation av tekniska lösningar, konfigurationer och driftrutiner. Automatisering och effektivisering av administrativa arbetsuppgifter. Arbetet förväntas successivt utvecklas mot ökad automatisering, modernisering av applikationsplattformar och en större användning av molnbaserade identitets- och autentiseringstjänster. Samtidigt finns ett fortsatt behov av att förvalta och felsöka befintliga system, inklusive äldre teknik och integrationer. Beredskap kan komma att bli aktuellt för denna tjänst i ett senare skede. Om dig Vi söker dig som tar ett stort ansvar för att skapa stabila, säkra och tillgängliga IT-miljöer. Du arbetar självgående och har en god förmåga att analysera, felsöka och lösa komplexa tekniska problem, även när orsaken inte är omedelbart tydlig eller när flera system samverkar. Du är strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt och har förmågan att se både detaljer och helhet. Genom ett proaktivt förhållningssätt identifierar du förbättringsmöjligheter, förebygger tekniska risker och bidrar till långsiktigt hållbara lösningar. Vi tror också att du har ett starkt eget driv och trivs med att ta ansvar för dina områden. Du kan planera och genomföra förändringar på ett metodiskt och säkert sätt och har förståelse för hur IT-stöd och verksamhet hänger ihop. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, datateknik eller motsvarande – alternativt dokumenterad arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Flerårig erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, inklusive drift och administration av Windows Server i större och komplexa IT-miljöer. Erfarenhet av Microsoft SQL Server. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Utbildning eller certifiering inom Microsofts serverplattformar, SQL Server eller närliggande teknikområden. Erfarenhet av Microsoft IIS, Active Directory, Powershell är meriterande. Utbildning inom ITIL, IT-säkerhet, automatisering eller systemintegration. Erfarenhet av Citrixmiljöer, Linux och Containerdrift är meriterande. Erfarenhet av prestandaanalys och optimering av applikations- och databasmiljöer. Hos oss får du arbeta i en stabil organisation med ett tydligt samhällsuppdrag – där ditt arbete gör skillnad varje dag. Tillsammans skapar vi en smartare digital arbetsplats för Umeå kommun. Välkommen med din ansökan! Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens kravprofil. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att de uppgifter du lämnar i urvalsfrågorna styrks av informationen i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Har du skyddade personuppgifter? Vänligen kontakta Rekryteringssupport på 090-16 10 99 eller på rekrytering@umea.se, så hjälper vi dig med en säker ansökningsprocess.
The opportunity Join our HVDC Engineering Digital Twin team and help drive the successful delivery of IdentiQ across HVDC projects and tenders. As a Digital Twin Coordinator, you will coordinate the end to end Digital Twin delivery within projects, ensuring that scope, requirements, engineering inputs, dependencies, schedule, cost, risks and stakeholders are aligned for successful execution. You will work at the intersection of engineering, project execution and digital technology, collaborating closely with Digital Twin Engineers, Technical Solution Owners, Product Management and engineering functions across HVDC. You will also work directly with project teams and customers, helping translate requirements into a structured and executable Digital Twin delivery. This is an opportunity for someone who enjoys bringing structure to complex engineering projects, coordinating across organizations and contributing directly to the continued digital transformation of HVDC. How you’ll make an impact undefined Coordinate end to end Digital Twin delivery across HVDC tenders and projects, acting as the main coordination point between project stakeholders and the Digital Twin team. Capture, review and coordinate customer and project requirements, ensuring scope, deviations and dependencies are identified and addressed with the appropriate stakeholders. Plan and follow up Digital Twin activities, including budget, resource needs, schedule, risks, issues, documentation and overall project progress. Coordinate across Digital Twin Engineers, Technical Solution Owners, Product Management and other engineering functions to ensure prerequisites and dependencies are addressed for successful delivery. Present IdentiQ to project teams and customers during tender and project execution, supporting workshops, onboarding and training activities. Drive continuous improvement by capturing lessons learned, improving delivery processes and providing structured feedback on product and solution improvements. Your background undefined Bachelor's or Master's degree in Engineering, Technology, Project Management or a related technical field, or equivalent relevant experience. Experience in engineering projects, technical project coordination or project management, preferably within power systems, energy, industrial automation or digital solutions. Strong ability to coordinate cross functional teams, manage multiple stakeholders and translate technical and project requirements into clear actions and deliverables. Good understanding of project execution, including planning, budgeting, cost estimation, requirements management, risk management and progress follow up. Strong communication and presentation skills, with the confidence to work with engineering teams, project management and customers. Fluent English is required. A structured, collaborative and proactive mindset with the ability to take ownership, drive topics forward and bring clarity to technically complex projects. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Please note that we are hiring for multiple positions. This role might be subject to a background check. Recruiting Manager Kyle Chan, kyle.chan@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashi, +46 107-38 70 46; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com.
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Revenue Recognition Specialist Digital Services. You see finance as both a decision and control function, combining accuracy with the curiosity to turn numbers into action. The partner is strengthening its capability in consistent revenue accounting for subscriptions usage and complex contracts. You will connect IFRS 15, contract review and revenue schedules while ensuring that close and reconciliations receive appropriate discipline. The aim is practical progress that colleagues can use, leaders can evaluate and the organisation can sustain. Finance values dependable reporting, strong controls and constructive partnership. Success means better decisions and trusted information. How you will work You will work with finance colleagues, operational leaders and system owners. The partner values early escalation, transparent assumptions and lasting improvements. This role calls for subject-matter depth and practical ownership. You are expected to make trade-offs visible, recognise when a decision needs wider expertise and move work forward without creating unnecessary process. What you will do Own the practical direction for consistent revenue accounting for subscriptions usage and complex contracts. Translate goals and constraints into a clear approach for IFRS 15 and contract review. Establish useful standards, routines or decision artefacts around revenue schedules. Coordinate stakeholders and dependencies affecting close. Use evidence and measurable outcomes to improve reconciliations. Strengthen knowledge sharing and sustainable ownership through audit support. What you will bring Relevant experience delivering consistent revenue accounting for subscriptions usage and complex contracts in a demanding environment. Strong working knowledge of IFRS 15 and contract review. Practical experience applying revenue schedules and close. Ability to assess priorities, risks and trade-offs involving reconciliations. Evidence of clear stakeholder communication and dependable end-to-end ownership. Professional English and the judgement to work with sensitive or business-critical information. Experience that would add value Experience from software telecom media and digital services. Exposure to audit support in a cross-functional or multi-team environment. Swedish language skills or experience working across Nordic organisations. A background that can succeed here Your background may be group finance, operations, audit, advisory or a growing business. Show the controls and decisions you owned and the outcome. Direct experience of consistent revenue accounting for subscriptions usage and complex contracts is valuable, while adjacent experience counts when it shows transferable judgement. What makes the opportunity interesting The role combines professional depth with meaningful business questions and room to improve the processes behind the numbers. The focus on consistent revenue accounting for subscriptions usage and complex contracts gives the opportunity a clear mission and room to influence priorities and success measures. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the opportunity before asking you to make a decision. The recruitment conversation Nordic Investin will focus on decisions you have made: the context, alternatives, result and what you would change today. You will also have room to ask direct questions and test whether the role, mandate and partner environment are right for you. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note about a relevant financial process, decision or transformation you helped improve. Nordic Investin welcomes different routes into the profession and assesses evidence, judgement and potential alongside formal titles.
Are you ready to turn machine data into real-time insights that strengthen manufacturing operations worldwide? We’re looking for a hands-on Senior System Engineer with deep expertise in industrial connectivity, automation and IoT to create seamless connections between production equipment and our digital platform. Here, you get the opportunity to: Work with advanced digital solutions and data generated directly from the shop floor. Gain broad exposure to global manufacturing technologies and information flows. Join a product environment offering varied challenges and opportunities to grow. About your job In this global position, you ensure reliable connectivity between industrial machines at our production units and the digital platform. By collecting, transferring and integrating machine data, you enable real-time analysis, informed decision-making and improved machine performance. Job responsibilities Establish and maintain reliable data connections between industrial machines and the digital platform. Implement and troubleshoot connectivity solutions for PLCs, sensors, SCADA systems and other industrial equipment. Develop, test and deploy protocols, interfaces and APIs that connect machines with backend systems. Integrate machine-generated data with digital platforms and cloud services in collaboration with data engineers and IT teams. Diagnose connectivity issues across Ethernet, Modbus and industrial networks, both remotely and on-site. Drive connectivity best practices and identify improvements that strengthen data integrity, machine uptime and infrastructure performance. Location This is an on-site position based in Sandviken or Gimo in Sweden or Pune in India. As close collaboration with production is essential, you need to be located near one of these manufacturing sites. Your profile You’re an experienced engineer with a strong background in machine connectivity, industrial automation or IoT. Combining broad technical knowledge with a hands-on approach, you independently drive connectivity activities across a global manufacturing environment. Your background includes A bachelor’s degree om electronics and communication engineering, instrumentation, computer science or a related field. Extensive experience in machine connectivity, industrial automation or IoT. Hands-on knowledge of Modbus, OPC UA, MQTT, RESTful APIs and protocol converters or gateways. Experience with industrial systems such as PLCs, SCADA, DCS and sensors, as well as computer networks and TCP/IP. Experience with cloud platforms and data integration tools, such as Azure. Strong communication skills in English. A master’s degree is beneficial. Knowledge of Docker, Kubernetes, cybersecurity, Jenkins, Jira or databases such as SQL Server, Redis, NoSQL or DB2 is also considered an advantage. Taking ownership comes naturally to you, and you’re comfortable guiding others within your area of expertise. With patience and curiosity, you ask the right questions, understand stakeholder requirements and work through complex technical issues. Clear communication helps you collaborate across functions, segments and production units while keeping data flowing accurately and reliably. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Mattias Stensson, hiring manager, at mattias.stensson@sandvik.com We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contact in that matter. Union Contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Lisbeth Häggström How to apply Send your application no later than November 27th, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0098373. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com
Företagspresentation Till vår kund, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Projektledare inom digitalisering & verksamhetsutveckling för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 10 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som projektledare får du en central roll i att driva initiativ som utvecklar både arbetssätt, processer och digitala lösningar. Projekten är tvärfunktionella och innebär nära samarbete med olika delar av verksamheten, IT, projektens sponsorer och andra viktiga intressenter. Du ansvarar för att skapa struktur och framdrift genom hela projektet, från inledande förstudie och kravställning till implementering och förändringsledning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på digitalisering och processutveckling Driva förstudier och workshops tillsammans med berörda delar av verksamheten Ta fram och driva projektplaner från start till genomförande Utarbeta kravspecifikationer för utveckling av IT-verktyg och digitala lösningar Rapportera projektstatus och resultat till sponsor, styrgrupp, PMO och ledningsgrupp Arbeta aktivt med förändringsledning genom hela projektets olika faser Följa upp och stötta implementeringen i verksamheten tillsammans med projektets sponsor Bidra till att sprida best practice och vidareutveckla avdelningens projektmetodik och arbetssätt Din profil Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av projektledning inom stora och globala organisationer Erfarenhet av IT-projekt och processutvecklingsprojekt Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer Mycket god förmåga att planera och leda workshops samt sammanställa och presentera resultat på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Erfarenhet av att arbeta med olika intressenter, från operativ verksamhet till styrgrupp och ledning Kunskap om affärssystem och IT-miljöer såsom Teamcenter, SAP och SFDC (Salesforce) är meriterande Vi tror att du är en person som kombinerar projektledarskap med verksamhetsförståelse. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och har förmågan att både se helheten och skapa den struktur som krävs för att föra komplexa initiativ framåt. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och bekväm med att driva förändring tillsammans med många olika delar av en organisation. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Hybrid
Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Om jobbet Avdelningen för informationssystem och digitalisering (INDIG) söker ca 10-15 amanuenser för att delta i och assistera utbildning på i första hand grundläggande nivå inom ramen för det systemvetenskapliga kandidatprogrammet. I andra hand kan assistentuppgifter förekomma på masterprogrammet i IT och management samt i avdelningens forskningsprojekt. Arbetsuppgifterna kan innebära att agera som laborationsassistent, utföra handledning, lektioner och seminarier samt stöd vid bedömning av uppgifter inom avdelningen och specifikt ämnet informatik. Eventuell assistenttjänstgöring i avdelningens forskningsprojekt kan också förekomma. Om dig För att kunna anställas som amanuens måste du vara antagen till högskoleutbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Amanuensanställningarna är direkt relaterade till kandidatprogrammet i informatik, eventuellt till masterprogrammet i IT och management, samt eventuellt till pågående forskning. Arbetsuppgifterna är varierande och kan uppkomma med kort varsel vilket fordrar flexibilitet och att du finns tillgänglig vid universitetet. Du ska vara ansvarstagande, noggrann, serviceinriktad, kunna uppvisa pedagogisk skicklighet och ett intresse för ämnesområdet informatik. Ett krav för att kunna erhålla anställning är att du med åtminstone betyget godkänt har genomgått den eller de kurser, eller motsvarande ämne/kurs/inriktning, som du ska vara med och assistera i samt har haft liknande roller tidigare. Det är meriterande om du studerar vid Linköpings universitet, vid det systemvetenskapliga kandidatprogrammet eller masterprogrammet i IT och management eller motsvarande utbildningar. Vidare är det meriterande om du finns tillgänglig för uppdrag VT-2027 och eventuellt HT-2027. Din arbetsplats Vid avdelningen för informationssystem och digitalisering (INDIG) är den lokala profilen verksamhetsinriktad systemutveckling. Här bedrivs grundutbildning i informatik inom ramen för det systemvetenskapliga kandidatprogrammet och masterprogrammet i IT och management samt forskarutbildning och forskning i ämnet informationssystem. Samtliga är utbildningar inom den filosofiska fakulteten vid universitetet. Profilen är att bidra till förståelse av IT-system i sammanhang – helheter - och därigenom bidra till kunskap om hur IT-system utvecklas och används av människor i organisationer och i samhället. Samspelet mellan människa, IT-system och organisation – inom såväl företag som offentliga organisationer är därmed väsentligt. Profileringen innebär också att intresse särskilt riktas mot analys, design, förändring och bedrivande av verksamhet där IT-system ingår eller förväntas ingå som delar. Utveckling av IT-system innebär en intention att utveckla och förbättra verksamhet. Om anställningen En anställning som amanuens regleras i 5 kap. Högskoleförordningen. Den som är anställd som amanuens får bedriva arbete inom undervisning, administration eller medverkan i forskning eller konstnärligt utvecklingsarbete. En anställning som amanuens får motsvara högst 50 % av heltid. Arbetsuppgifterna för denna anställning äger primärt rum under VT-2027, samt vid behov och överenskommelse under HT-2027. Lön och förmåner Lön enligt LiU:s centrala avtal om amanuenslön. Anställningen är timavlönad. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 2 december 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Är du vårdadministratör och vill vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vårt erbjudande På Infektionskliniken i Östergötland söker vi en vårdadministratör som vill kombinera ett kvalificerat vårdadministrativt uppdrag med digital utveckling och verksamhetsutveckling. Vi söker dig som drivs av att hitta smartare arbetssätt, ser möjligheter i digitalisering och vill vara med och utveckla administrativa processer som bidrar till en effektiv, modern och patientsäker vård. Hos oss får du en nyckelroll i verksamheten. Du blir en del av ett engagerat vårdadministrativt team samtidigt som du får möjlighet att bidra i frågor som rör ITR, digitala arbetssätt och utveckling av administrativa processer. Vi söker därför inte bara en skicklig vårdadministratör, utan också en person som vill vara med och påverka hur framtidens vårdadministration ska se ut. Infektionskliniken i Östergötland är en länsövergripande klinik med cirka 170 medarbetare och verksamhet vid Universitetssjukhuset i Linköping, Vrinnevisjukhuset i Norrköping och Lasarettet i Motala. Vi bedriver högspecialiserad vård, forskning och utbildning inom ett brett spektrum av infektionssjukdomar. Hos oss präglas arbetet av samarbete, kunskap, utveckling och ett tydligt fokus på patienten. Tjänsten är huvudsakligen placerad vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping men i nära samarbete med Universitetssjukhuset i Linköping. Arbetsbeskrivning Som vårdadministratör hos oss har du en central roll i verksamheten och är en viktig del av teamet kring patienten. Du arbetar nära läkare, sjuksköterskor och övriga professioner och bidrar till att våra administrativa processer håller hög kvalitet och fungerar smidigt i det dagliga arbetet. Dina arbetsuppgifter omfattar patientadministration såsom registrering, journalhantering, remisshantering och tidsbokning. En betydande del av arbetet består av medicinsk dokumentation och diktatskrivning, vilket ställer krav på noggrannhet, språklig säkerhet och ett strukturerat arbetssätt. Du kommer också få ansvar för administrativa uppgifter kopplade till hela infektionsklinikens verksamhet och utveckling. Utöver det vårdadministrativa uppdraget har du en viktig roll i klinikens digitala utveckling. Du kommer att bidra i arbetet med digitala arbetssätt, ITR-frågor och utveckling av administrativa processer. Tillsammans med kollegor deltar du i förbättringsinitiativ och utvecklingsarbete som stödjer verksamhetens behov. Vi söker därför dig som har ett genuint intresse för IT och digitalisering och som ser möjligheter i hur teknik kan bidra till en effektivare, modernare och mer patientsäker vård. Tjänsten är placerad vid Infektionsmottagningen på Universitetssjukhuset i Norrköping och arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag. Arbetsgrupp Du blir en del av ett engagerat vårdadministrativt team med tre vårdadministratörer i Linköping, tre i Norrköping och en administratör med klinikövergripande uppdrag. Vi arbetar tillsammans över ortsgränserna med fokus på samarbete, kunskapsutbyte och utveckling. Tillsammans med klinikens övriga professioner bidrar vi till att utveckla verksamheten och skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Om dig Vi söker dig som är utbildad vårdadministratör med intresse för IT, digitalisering och utveckling. Du har god datorvana och erfarenhet av journalsystemet Cosmic. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift, och kunskaper i engelska eller andra språk är meriterande. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har god förmåga att planera, prioritera och ta ansvar för ditt arbete. Du är flexibel, har God samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Vi söker dig som vill vara med och utveckla framtidens vårdadministration och digitala arbetssätt på Infektionskliniken i Östergötland. Vår ambition är att du kan påbörja din tjänst i januari 2027 men exakt datum går att diskutera. Tillsammans utvecklar vi framtidens infektionssjukvård! Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.
On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a Senior Business Analyst Digital Operations. You want technical choices, delivery and production behaviour to reinforce each other, even when the constraints are difficult. The partner is strengthening its capability in business analysis that connects operational needs with implementable system change. You will connect process discovery, requirements and data analysis while ensuring that user stories and acceptance criteria receive appropriate discipline. The aim is practical progress that colleagues can use, leaders can evaluate and the organisation can sustain. The environment rewards early questions, visible trade-offs and engineering discipline. Security and operability belong in the design. How you will work You will work with product, architecture, security, operations and domain colleagues. The partner values short feedback loops, evidence from real systems and direct communication. This role calls for independent judgement and the ability to raise the quality around you. You are expected to make trade-offs visible, recognise when a decision needs wider expertise and move work forward without creating unnecessary process. What you will do Own the practical direction for business analysis that connects operational needs with implementable system change. Translate goals and constraints into a clear approach for process discovery and requirements. Establish useful standards, routines or decision artefacts around data analysis. Coordinate stakeholders and dependencies affecting user stories. Use evidence and measurable outcomes to improve acceptance criteria. Strengthen knowledge sharing and sustainable ownership through stakeholder facilitation. What you will bring Relevant experience delivering business analysis that connects operational needs with implementable system change in a demanding environment. Strong working knowledge of process discovery and requirements. Practical experience applying data analysis and user stories. Ability to assess priorities, risks and trade-offs involving acceptance criteria. Evidence of clear stakeholder communication and dependable end-to-end ownership. Professional English and the judgement to work with sensitive or business-critical information. Experience that would add value Experience from manufacturing logistics and service operations. Exposure to stakeholder facilitation in a cross-functional or multi-team environment. Swedish language skills or experience working across Nordic organisations. A background that can succeed here Your background may be product engineering, platform work, enterprise technology or consulting. What matters is technical depth connected to user and business consequences. Direct experience of business analysis that connects operational needs with implementable system change is valuable, while adjacent experience counts when it shows transferable judgement. What makes the opportunity interesting The role offers meaningful ownership and the opportunity to influence both the solution and the decisions around it. The focus on business analysis that connects operational needs with implementable system change gives the opportunity a clear mission and room to influence priorities and success measures. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the opportunity before asking you to make a decision. The recruitment conversation Nordic Investin will focus on decisions you have made: the context, alternatives, result and what you would change today. You will also have room to ask direct questions and test whether the role, mandate and partner environment are right for you. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note about a relevant system, platform or technical change you helped improve. Nordic Investin welcomes different routes into the profession and assesses evidence, judgement and potential alongside formal titles.
Svalövs kommun – med ett strategiskt läge inom Familjen Helsingborg – erbjuder närhet, optimism och ett gynnsamt klimat för arbete och liv. Bra kommunikationer gör det lätt att arbetspendla. Här bor ca 14 500 invånare. Vill du vara med och utveckla digitala arbetssätt som gör verklig skillnad i samhällsbyggnadsprocessen? I Svalövs kommun söker vi nu en digital systemstrateg som vill bidra till smartare processer, bättre systemstöd och en mer sammanhållen digital utveckling inom samhällsbyggnad. Tjänsten är placerad inom stab och teknik på Samhällsbyggnad sektor och har ett tydligt fokus på plan, exploatering, GIS, bygglov och bostadsanpassning. Stab och teknik är ett verksamhetsstöd för hela samhällsbyggnadsverksamheten. Vi är ett mindre team med cirka fem medarbetare som stöttar omkring 35 personer, inklusive chefer. Hos oss får du arbeta i en mindre organisation där samarbete, ansvar och utveckling går hand i hand. Här finns bland annat kompetens inom teknisk projektledning, verksamhetsutveckling, registratur, utredning och fakturahantering. Vi arbetar nära verksamheten och har en viktig roll i att skapa struktur, samordning och goda förutsättningar för det dagliga arbetet. Samtidigt befinner vi oss i en utvecklingsfas, där du får möjlighet att påverka, bidra med idéer och vara med och forma framtidens arbetssätt. I kommunen finns en övergripande funktion för verksamhetsutveckling inom digitalisering samt verksamhetsspecifika funktioner inom utbildning och social sektor. Den här tjänsten har motsvarande inriktning mot samhällsbyggnadsområdet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Under 2026 är våra ledord digitalisering, förenkling samt tillgänglighet och bemötande. Som digital systemstrateg har du en viktig roll i att omsätta dessa ledord i praktiken och bidra till att de får genomslag i hela organisationen. I nära samarbete med chefer och medarbetare utvecklar du verksamhetens processer, arbetssätt och digitala stöd utifrån verksamhetens behov. Du fångar upp utvecklingsmöjligheter och driver lösningar som förenklar, stärker tillgängligheten och bidrar till ett gott bemötande i vardagen. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett verksamhetsnära arbetssätt. Du kommer att samverka med ledning, verksamhet, systemförvaltare och kommunens IT-enhet. En viktig del av uppdraget är också att arbeta med geografisk information, bland annat genom att uppdatera och kvalitetssäkra kartor i GIS-portalen. I rollen kommer du att: • driva och samordna digital utveckling inom plan, exploatering, GIS, bygglov, bostadsanpassning och e-tjänster • identifiera behov och omsätta dem till förbättrade arbetssätt, processer och digitala lösningar • stödja verksamheten vid införande, användning och vidareutveckling av digitala verktyg och system • samordna utvecklingsinsatser och mindre projekt • arbeta med processkartläggning och förändringsarbete • bidra till att systemstöd och digitala arbetssätt är ändamålsenliga, rättssäkra och användarvänliga • systemförvaltning och uppdatering • uppdatera och kvalitetssäkra kartor och geografisk information i GIS-portalen • ge stöd i frågor som rör ärendehantering, GIS och digitala planeringsunderlag • samverka med verksamhet, chefer, systemförvaltare, IT och kommunens övergripande digitaliseringsfunktion • följa utvecklingen inom digitalisering, GIS och AI och bedöma hur nya möjligheter kan komma verksamheten till nytta KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning eller eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, GIS, systemvetenskap, IT eller digitalisering, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av att driva, samordna eller stödja digitaliserings- eller utvecklingsarbete • förståelse för hur digitala lösningar kan bidra till bättre processer och ett effektivt verksamhetsstöd • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • erfarenhet från kommunal verksamhet (samhällsbyggnad)eller annan politiskt styrd organisation • erfarenhet av Digitala handslaget dvs implementation av nya digitala verktyg • Erfarenhet av behovskartläggning/kravanalys • Kunskap kring implementering av IOT i samhällsbyggnadssektorn • Erfarenhet av system från Sokigo, Geosecma, Nova • erfarenhet av arbete inom samhällsbyggnads sektorn • erfarenhet av processutveckling, förändringsledning eller projektledning • erfarenhet av kartdata, geografisk information eller GIS-portal • erfarenhet av att utveckla eller införa digitala arbetssätt och systemstöd • erfarenhet av eller förståelse för LOU Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad, nyfiken och har lätt för att samarbeta. Du ser helhet och sammanhang, men har också förmåga att omsätta idéer till konkreta förbättringar i vardagen. Du är trygg i att driva frågor framåt, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer och tycker om att bidra till utveckling tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Rekrytering kommer ske löpande under ansökningstiden. Tillträde efter överenskommelse. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Svalövs kommun är en allmän handling. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på vår hemsida www.svalov.se. Användaren samtycker till och godkänner att Visma hanterar personuppgifter i enlighet med Vismas Policy om Personuppgifter och Cookies. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför all kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kan du få någon att ändra sina lunchplaner med en bild på dagens rätt? Gillar du att filma i köket, skriva texter som får gäster att vilja boka och ta fram en affisch inför nästa event? Då vill vi gärna träffa dig. MattiasMat driver restauranger, café, catering och event i Skövde. Hos oss ryms allt från stammisarnas lunchfavoriter till bröllop, julbord och stora evenemang. Nu söker vi dig som vill ta hand om våra sociala medier, hålla hemsidan aktuell och skapa grafiskt material för våra verksamheter. Om rollen Du planerar innehållet i våra kanaler och är ute i verksamheterna för att fånga maten, människorna och det som händer. Du har nära kontakt med våra kökschefer för att fånga upp vad som är på gång. Tillsammans med vårt eventteam prioriterar du vad vi ska lyfta och när. I jobbet ingår att · planera, skapa och publicera innehåll för framför allt Instagram och Facebook · fotografera, filma, klippa och redigera korta filmer, från dagens lunch till Fredagskocken · skriva texter för sociala medier, hemsidan och våra kampanjer · uppdatera hemsidan med menyer, öppettider, erbjudanden och event i WordPress med Divi Builder · ta fram grafiskt material för både digitala kanaler och tryck, till exempel affischer, skyltar och kampanjmaterial, utifrån vår grafiska profil. Vem är du? Du har erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier och kan visa exempel på det du gjort. Du skriver tydligt och naturligt på svenska och kan själv fotografera, filma, klippa och redigera. Du har känsla för bild, färg och form och kan ta fram grafiskt material utifrån en befintlig profil. Du får gärna arbeta i de program du känner dig mest hemma i. Erfarenhet av WordPress och Divi Builder är meriterande. Du trivs med att växla mellan våra olika verksamheter och ser vad som är värt att fånga även en vanlig lunchdag. Du kan hålla ihop en plan, prioritera när något behöver komma ut snabbt och ta en idé hela vägen till publicering. Om tjänsten Rollen som innehållsproducent är på 50 % och arbetet sker på plats i våra verksamheter i Skövde. Arbetstiderna varierar. Det finns möjlighet att arbeta upp till 100 % genom att kombinera rollen med arbete i servisen, på bokningsavdelningen eller med andra uppgifter som passar din erfarenhet och verksamhetens behov. Så söker du Skicka ditt CV och några exempel på innehåll du har skapat till jobba@mattiasmat.se senast 22 november 2026. Skriv vilken tjänstgöringsgrad du söker och, om du vill arbeta mer än 50 %, vad du gärna skulle vilja kombinera rollen med. Välkommen med din ansökan! Ärlig mat. Äkta människor. Alltid med hjärta.
Vill du kombinera affärsdriven performance marketing med produktdata, feeds och automation? Hos Jula får du chansen att utveckla digital annonsering i stor skala på flera marknader. Just nu söker vi dig som brinner för digital marknadsföring och vill utveckla hur vi arbetar med performance marketing och feedbaserad annonsering. Som Digital Marketing Specialist blir du en del av Julas centrala digitala marknadsteam. Du arbetar med att driva relevant och kostnadseffektiv trafik och försäljning genom våra digitala kanaler, med särskilt fokus på paid search, performance marketing och feed management. Rollen kombinerar operativt arbete i våra plattformar med analys, optimering och utveckling. Du kommer också ha en viktig roll i att utveckla hur vi använder produktdata och automation för att skapa mer relevant och skalbar digital marknadsföring. Dina ansvarsområden Planera, exekvera och optimera performance marketing med fokus på Google Ads. Ansvara för och utveckla produktfeeds och feedbaserad annonsering. Arbeta med Google Merchant Center, feed management och produktdata. Analysera kanalernas performance och optimera mot relevanta trafik-, försäljnings- och lönsamhetsmål. Driva utveckling inom automation och feedbaserade arbetssätt. Samarbeta nära med e-commerce, våra marknader, tech och externa partners för att utveckla kanalerna. Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är analytisk och affärsdriven som tycker om att förstå vad som faktiskt driver resultat. Du är samtidigt nyfiken på teknik, automation och hur datainsikter kan användas för att utveckla digital annonsering. Du trivs i en roll där du arbetar operativt med kampanjer och feeds, samtidigt som du analyserar hur insatserna påverkar trafik, försäljning och lönsamhet. Vi tror att du har Några års erfarenhet av performance marketing, från exempelvis retail, e-handel eller byrå. God erfarenhet av Google Ads och betald sökmarknadsföring. Erfarenhet av Google Merchant Center och feedbaserad annonsering. Erfarenhet av feed management, exempelvis Channable eller motsvarande. God förståelse för GA4 och digital analys. Förmåga att omsätta data och insikter till konkreta optimeringar. God svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av paid social, automation och andra MarTech-lösningar. Varför Jula? Hos oss får du arbeta med digital marknadsföring i stor skala på flera marknader och vara med och utveckla nästa steg i hur vi arbetar med performance, produktdata och automation. Du blir en del av ett digitalt team där du får stort ansvar inom ditt specialistområde samtidigt som du arbetar tillsammans med andra kompetenser inom marknad. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med en provtid på 6 månader. Placeringsort på vårt huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen. Intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Julia Trulsson-Rehn, Digital Marketing Manager, på mailto:julia.trulsson-rehn@jula.se.
Produktägare – Digitala Kundkanaler Företaget är ett börsnoterat fastighetsbolag som äger, förvaltar och utvecklar bostäder, kommersiella fastigheter och hotell i Sverige, Danmark, Finland, Tyskland, Storbritannien och Norge. Rollen sitter i DITA (digitalisering, IT och affärsutveckling), där en ny produktorganisation byggs upp. Om rollen Du driver utvecklingen av företagets webbplatser, appar och framtida digitala produkter mot slutkund. Det omfattar boendeapp för hyresgäster, projektsajter, inloggat läge för bostadsrättsköpare. Till det kommer automation kring intresseanmälningar, visningar och event. Produkterna spänner över tre affärsben: nyproduktion (BRF), bostad (hyresrätt) och kommersiellt. Du förstår behoven, bryter ned dem, tar fram mockups och prioriterar. Du driver också de tekniska frågor som verksamheten själv aldrig lyfter, som val av CMS eller nedtid vid deploy. Du styr en extern utvecklingspartner (fem utvecklare) med standups ett par gånger i veckan och konfigurerar själv i admin och CMS (Directus). Data går via Google Analytics till Power BI. Varför rollen är unik Andelen digitala ärenden har ökat av hushållen som finns i boendeappen. Nu lanseras företagets nya egenbyggda AI-stödda kö- och uthyrningsplattform som löser ärenden innan de blir ärenden – och produktorganisationen byggs från grunden, så du får forma den. Vad vi söker (Skall-krav) Kommunicerar lika bra med tekniska som icke-tekniska personer Sätter sig in i komplexa behov och omvandlar dem till tydliga, genomförbara krav Förstår tekniska resonemang, ställer rätt frågor och utmanar lösningsförslag från externa utvecklare Genuint intresse för produktutveckling, affär och kundupplevelse Några års erfarenhet från mjukvaruutveckling eller annan teknisk roll – eller en produktperson med tydligt tekniskt djup Flytande i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande Utvecklare (frontend/fullstack) som vill mot produkt och har verksamhetsförståelse Förståelse för moderna webbapplikationer och kedjan kod → test → release → produktion Tidigare PO eller produktchef för app, webb eller kundportal Styrning av extern utvecklingspartner eller SaaS-leverantör UX och mockups, Google Analytics, Power BI, konvertering och funnel-tänk Headless CMS (gärna Directus) och konfiguration av SaaS-plattformar Proptech, fastighet eller B2B-leadflöden Inget krav på högskoleutbildning, visst ramverk, fastighetsbakgrund eller tidigare PO-titel. Vem vi söker Företaget söker en person med teknisk tyngd, kreativ, entreprenöriell person med utvecklar- eller teknisk bakgrund, som framgångsrikt har drivit projekt i mål och tagit ägarskap för resultatet. Har byggt och lanserat digitala produkter – gärna på produktbolag, digitalbyrå, scale-up eller i eget bolag Leder kravställningen själv, är inte ett bollplank Hands-on och prestigelös – fixar gärna själv i CMS och admin Affärsnyfiken och ser möjligheter som verksamheten själv inte ser Trivs när scope och mandat fortfarande formas Välkommen med din ansökan! Du blir anställd direkt av företaget. Du får information om vilket företag annonsen avser när du är i kontakt med rekryteraren. Bumbli Group är alltså inte arbetsgivaren utan rekryteringsbolaget. Bumbli Group är en del av House of Recruitment — ett personligt, traditionellt och kvalitetsdrivet rekryteringsbolag i Göteborg.
Driv strategiska digitala initiativ och specialprojekt i en tvärfunktionell organisation. Om uppdraget Definiera problem, driva lösningar och kommunicera slutsatser. Samordna organisationen och samarbeta nära ledning och berörda intressenter. Ansvara för portföljstyrning och finansiell styrning som stödjer genomförandet av digitala initiativ. Krav Förmåga att driva strategiska digitala initiativ och specialprojekt från problem till lösning. Kompetens inom portföljstyrning och finansiell styrning. Mycket god storytelling, kommunikation, strategiskapande och presentation för olika målgrupper. Praktisk information Göteborg, heltid, 7 december 2026–31 mars 2028. Arbetsupplägg fastställs inför avtal. CV, tillgänglighet och timpris inför kundpresentation. Ansök senast 17 november 2026.
Socialstyrelsen genomgår en större digital transformation inom våra verksamhetsområden. Nu har du chansen att få vara med och bidra till att stärka en modern, lärande och samverkande myndighet. Brinner du för att leda den tekniska riktningen i en komplex digital miljö och bidra till framtidens vård, omsorg och socialtjänst i Sverige? Då är detta rollen för dig. På Digitaliseringsavdelningen, kommer du att ansvara för att leda och bygga arkitekturfunktionen. Du kommer även att delta i många spännande utvecklingsprojekt och därmed vara med och utveckla myndighetens digitala förmåga. Om tjänsten Som teknisk chefsarkitekt ansvarar du för en sammanhållen teknisk riktning för Socialstyrelsens system, plattformar, data och digitala tjänster. Du skapar förutsättningar för att de utvecklas säkert, skalbart och långsiktigt hållbart. Socialstyrelsen står inför en omfattande modernisering av det digitala landskapet. Kraven ökar på informationshantering, datautnyttjande, integration, säkerhet och tillgängliga digitala tjänster. Du leder det övergripande tekniska arkitekturarbetet och omsätter verksamhetsmål, myndighetskrav och tekniska möjligheter till målarkitektur, principer, referensarkitekturer och genomförbara vägval. Rollen kombinerar strategisk höjd med teknisk tyngd: du skapar riktning för helheten, samtidigt som du kan utmana lösningsförslag och bedöma konsekvenser av konkreta teknikval. Du arbetar nära ledning, verksamhet, utveckling, förvaltning, informationssäkerhet samt arkitekter och tekniska specialister. Ditt ansvar omfattar bland annat: mål- och referensarkitektur för myndighetens digitala ekosystem moln- och plattformsarkitektur, data samt integrationer och API:er säkerhetsarkitektur, identitets- och behörighetshantering modernisering av systemlandskapet, teknisk skuld och livscykelhantering tekniska principer, standarder och styrning för utveckling, drift och förvaltning. I rollen kommer du bland annat att: ta fram och förankra teknisk målbild, roadmap, principer och referensarkitekturer leda och samordna det övergripande arkitekturarbetet ge kvalificerat stöd i tekniska vägval, investeringar och moderniseringsinitiativ granska och vägleda lösningsarkitekturer utifrån säkerhet, skalbarhet, robusthet, kostnad och förvaltningsbarhet utveckla former för arkitekturstyrning och samarbete mellan domän-, lösnings-, data- och säkerhetsarkitekter vara teknisk och strategisk rådgivare till ledning och verksamhet. Rollen är placerad på Digitaliseringsavdelningen, som utvecklar, levererar och förvaltar kritiska system och digitala tjänster. Här får du kombinera tekniskt ledarskap och strategiskt arkitekturarbete med ett viktigt samhällsuppdrag. Om dig Vi söker dig som är en erfaren, tekniskt trovärdig arkitekt med förmåga att skapa riktning i komplexa miljöer. Du kan växla mellan helhetsperspektiv och konkreta tekniska bedömningar, bygger förtroende och gör komplexa frågor begripliga för både ledning, verksamhet och tekniska team. För att lyckas väl i rollen behöver du vara strategisk och ha ett helhetsperspektiv, för att kunna omsätta behov och mål till tekniska vägval. Du har mycket god kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer inom en organisation. Du har även stark drivkraft och lägger ned både tid och engagemang på ditt arbete. Du har lätt för att förmedla ditt budskap, argumentera och vinna andras respekt. Du har god förmåga att analysera och kommunicera strategiska vägval. I denna rekrytering lägger Socialstyrelsen stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som har akademisk examen inom systemvetenskap eller datavetenskap eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant mångårig erfarenhet av arkitekturarbete, exempelvis som enterprise architect, chief architect, lead architect, domänarkitekt eller lösningsarkitekt erfarenhet från större organisationer med komplexa systemlandskap och höga krav på säkerhet, tillgänglighet och regelefterlevnad erfarenhet av att utveckla arkitekturförmåga, principer, referensarkitekturer och former för arkitekturstyrning förmåga att bedöma lösningsarkitektur och teknikval utifrån bland annat säkerhet, skalbarhet, robusthet, kostnad och förvaltningsbarhet mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift och god förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda eller har varit tekniskt ansvarig i större transformations- eller moderniseringsprogram erfarenhet av att leda, har samordnat eller coachat arkitekter och tekniska specialister erfarenhet av molntransformation, moderna plattformar, integrationsplattformar eller API management erfarenhet av modernisering av äldre system och hantering av teknisk skuld erfarenhet från verksamhet med höga krav på informationssäkerhet och integritet. Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna Strand. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV på svenska. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Andreas Norén på andreas.noren@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anna Maria Hedman, anna-maria.hedman@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander på isabelle.alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund på anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven rekryterare ovan. Välkommen med din ansökan senast den 4 december 2026.
Vi söker en erfaren Interim IT-chef på för ett konsultuppdrag hos en större offentlig organisation med samhällsviktig verksamhet. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av personalledning, verksamhetsstyrning och IT-förvaltning samt trivs med att skapa stabilitet och framdrift under organisationsförändringar. Uppdraget startar preliminärt den 22 februari 2027 och pågår till den 22 februari 2028, med möjlighet till förlängning. Resor i mindre omfattning kan förekomma och säkerhetsprövning samt registerkontroll krävs. Om uppdraget Som Interim IT-chef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla en enhet inom digitalisering, informationshantering och verksamhetsnära IT-förvaltning. Uppdraget innebär att säkerställa ett stabilt och professionellt ledarskap under en övergångsperiod då organisationen rekryterar en ordinarie chef och samtidigt genomför en större organisationsförändring. Du ansvarar för enhetens dagliga verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och resursplanering samt säkerställer att verksamhetskritiska leveranser och projekt fortsätter enligt plan. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och samarbetar nära sektionschef, verksamhetsföreträdare, IT-funktioner och andra chefer. En viktig del av uppdraget är att introducera och stödja nya medarbetare, skapa tydlighet kring ansvar och prioriteringar samt säkerställa en god arbetsmiljö och ett fortsatt högt engagemang i teamet. Du bidrar även med stöd i frågor kopplade till IT-förvaltning, objektägarskap och utveckling av digitala verksamhetsstöd. Arbetsuppgifter Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom enheten Ha personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare Genomföra medarbetarsamtal och ansvara för kompetensutveckling och personalfrågor Ansvara för resurs-, kapacitets- och bemanningsplanering Leda och följa upp externa konsulter och leverantörer Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och prognoser Ingå i sektionens ledningsgrupp och bidra till strategiska och operativa beslut Samarbeta med andra chefer, verksamhetsrepresentanter och IT-funktioner Stötta verksamheten i frågor kring IT-förvaltning och objektägarskap Säkerställa framdrift och leverans i verksamhetskritiska projekt Leda och stötta medarbetare under en pågående organisationsförändring Introducera och skapa goda förutsättningar för nya medarbetare Vid behov delta i rekrytering och bemanningsarbete Kommunicera beslut, förändringar och prioriteringar på ett tydligt och förtroendeskapande sätt Säkerställa en strukturerad överlämning till kommande ordinarie chef Kvalifikationer Gedigen erfarenhet av chefs- och ledarskapsroller inom IT, digitalisering eller verksamhetsutveckling Erfarenhet av personalansvar, arbetsmiljöansvar och medarbetarutveckling Erfarenhet av att leda verksamheter genom organisationsförändringar och övergångsperioder God förståelse för IT-förvaltning, digitala verksamhetsstöd och informationshantering Erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och resursplanering Erfarenhet av att leda och följa upp externa konsulter och leverantörer God förmåga att samverka med ledningsgrupper, verksamhetsföreträdare och IT-specialister Erfarenhet av att prioritera och säkerställa framdrift i verksamhetskritiska projekt Förmåga att skapa struktur, stabilitet och tydlighet i komplexa organisationer Mycket god kommunikativ förmåga och ett tryggt, förtroendeskapande ledarskap Förmåga att arbeta självständigt och ta ett helhetsansvar för verksamhetens leveranser Säkerhetsprövning och registerkontroll är ett krav för uppdraget. Meriterande Interimistiska chefsuppdrag inom IT eller digitalisering Ledarskap inom offentlig sektor eller samhällsviktig verksamhet Verksamhetsnära IT-förvaltning och digital informationshantering Arbete med objektstyrning och objektägarfrågor Större organisationsförändringar och verksamhetsomställningar Ledning av team med medarbetare på flera geografiska orter Förändringsledning och utveckling av verksamhetsprocesser Om dig Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som snabbt kan sätta dig in i en ny verksamhet och skapa stabilitet, struktur och framdrift. Du har ett prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt och är van att balansera operativa behov med långsiktiga verksamhetsmål. Som chef är du lyhörd, kommunikativ och förtroendeskapande. Du har förmåga att motivera och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetsmiljö även under perioder av förändring och osäkerhet. Du är strukturerad, beslutsför och har god förmåga att prioritera resurser och aktiviteter för att säkerställa att verksamheten når sina mål. Du motiveras av att skapa hållbara resultat, engagerade team och välfungerande verksamheter där digitalisering och IT bidrar till organisationens övergripande uppdrag. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.
Leda Svenska kraftnäts enhet inom anläggningsinformation och verksamhetsnära IT under rekrytering av ordinarie chef. Om uppdraget Leda personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och bemanning. Ansvara för budget, uppföljning, konsulter och leverantörer samt ingå i ledningsgruppen. Stödja organisationsförändring, objektstyrning och kritiska projekt samt överlämna till ordinarie chef. Krav Minst sju års dokumenterad erfarenhet som chef eller ledare. Minst fem år i ledande roller med väsentlig samverkan mellan verksamhet och IT. Minst tre år som enhetschef eller motsvarande med personal-, verksamhets- och budgetansvar i myndighet eller offentlig sektor. Ha lett minst två digitaliserings- eller verksamhetsutvecklingsuppdrag under de senaste sju åren. Minst tre års styrning eller ledning av IT-förvaltning, objektförvaltning eller motsvarande. Samarbete, initiativ, flexibilitet, självständighet och aktivt bidrag i ledningsgrupp. Analytisk förmåga i komplexa verksamhets-/IT-frågor och förmåga att leda förändring. Flytande, tydlig och professionell svenska i tal och skrift. Meriterande Minst fem år som chef inom digitalisering eller IT-förvaltning. Minst sju år i ledande roll inom objektstyrning eller verksamhetsnära IT-förvaltning. Omfattande förändringsledning, styrkt med minst ett slutfört uppdrag med ansvar, aktiviteter och resultat. Praktisk information Sundbyberg, beräknad heltid utan volymgaranti; upp till 50 procent distans efter överenskommelse. Begränsade resor kan ingå. 22 februari 2027–22 februari 2028, option 1+1 år. Säkerhetsprövning och registerkontroll måste vara klara före start. Beräknad ledtid är 3–4 månader; väntetid ersätts inte. Konsulten ska vara anställd i anbudsgivande bolag. Underkonsult kräver uttryckligt skriftligt undantag från kunden. CV och kompetensmatris på svenska med tydliga kravbevis, timpris och tillgänglighet inför presentation. Ansök senast 20 november 2026.
Vår kund söker nu en engagerad marknadsassistent på deltid som vill utvecklas inom grafisk design och sociala medier i en spännande miljö. Om tjänsten I rollen som marknadsassistent får du ta ett stort kreativt ansvar för företagets visuella uttryck. Du arbetar i en flexibel miljö med stöttning från erfarna kollegor och får lära dig att producera innehåll för en nischad marknad. Du erbjuds En flexibel deltidstjänst på 15-20 timmar i veckan som övergår till heltid under sommaren. Perfekt för dig som vill kombinera studier med praktisk erfarenhet och bygga din portfolio. Arbetsuppgifter Fokus ligger på att producera visuellt material för sociala medier, hantera digitala annonser och stödja e-postkommunikation. Uppdatera och skapa kreativt innehåll för Instagram, LinkedIn och TikTok Skapa visuell design och grafiskt material i Photoshop Delta i planering och produktion av digitala kampanjer och annonser Hantera löpande e-postkommunikation Samarbeta med interna kollegor och externa designbyråer Sätta dig in i och producera nischat innehåll för finansmarknaden Vi söker dig som God kunskap inom design och grafisk formgivning Erfarenhet av arbete i Photoshop Kunskap om och intresse för sociala medier En portfolio som visar tidigare designprojekt, skolarbeten eller personliga projekt Pågående studier inom marknadsföring med cirka 1,5 år kvar Goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har Kunskaper i Illustrator Erfarenhet av Motion Graphics eller rörligt material Grundläggande förståelse för Digital Ads eller Google Ads För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Estetisk Social Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.
My Applications
📋
No applications yet
Browse jobs and start applying to see them here.
