Fleet Management Jobs

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du Service Marketing & Communication, vous serez en charge du catalogue de produits et services d'Alphabet, il coordonne les actions marketing utiles aux différents segments commerciaux, participe également à des projets pour développer de nouveaux produits / services et s'occupe de la veille de son marché, des tendances et de la concurrence. Vous avez pour missions : - Réaliser, tenir à jour et partager la veille de son marché, de ses tendances et de la concurrence - Concevoir des études de marchés - Elaborer le plan marketing pour son marché - Planifier et coordonner les actions définies au plan marketing - Définir le cahier des charges pour la mise en œuvre des actions de communication et de marketing relationnel - Proposer et conduire les développements des produits et services utiles à son marché - Identifier et conduire les projets de développement de nouveaux produits et services utiles à son marché - Suivre les performances des produits et services de son marché - Mettre en œuvre les actions d'ajustements pour réaliser les objectifs commerciaux de son marché - Former les équipes commerciales pour accompagner les lancements des nouveaux produits et services - Prendre part aux projets pour lancer de nouveaux produits / services

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein de la direction Finance et rattaché au Responsable du Service Comptabilité Client Recouvrement et Contentieux, vous serez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place un outil de recouvrement et optimiser la performance du service, - Manager l'équipe en charge du recouvrement et du contentieux - Gérer un portefeuille client, - Animer les process recouvrement et contentieux, - Identifier les points critiques et élaborer des plans d'amélioration sur le processus Order to Cash, - Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides, - Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les prestataires) et assurer l'efficacité du traitement par les prestataires. - Présenter les indicateurs d'activité et ratios clés en comité risque

Smithsonian InstitutionHQI 83

Experience: You qualify for this position if you have one year of specialized experience equivalent to at least the GS-07 level in the Federal Service. For this position, specialized experience is defined as assisting with mobile asset intake, inspection, and maintenance tracking; entering and verifying technical data within a Fleet Management Information System (FMIS) or equivalent asset management system; supporting fuel program operations (such as reviewing transactions or resolving fuel card issues); and processing acquisitions and routine vendor invoices/billing. Your resume must be no more than two (2) pages and should clearly demonstrate how your experience aligns with the responsibilities and specialized experience required for this position. Do not copy language directly from the vacancy announcement, as you will be deemed ineligible for consideration. Instead, provide detailed, descriptive information about your actual experience. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Part-time and/or unpaid experience related to this position will be considered to determine the total number of years and months of experience. Be sure to note the number of paid or unpaid hours worked each week. Or Education: master's or equivalent graduate degree or 2 full years of progressively higher-level graduate education leading to such a degree or LL.B. or J.D., if related Special Instructions for Foreign Education: If you are qualifying by education and/or you have education completed in a foreign college/university described above, it is your responsibility to provide transcripts and proof of U.S. accreditation for foreign study. For instructions on where to fax these documents, see the "Required Documents" section of this announcement. Or a Combination: Education and experience may be combined to meet the basic qualifications; For a full explanation of this option please see the Qualification Standards. In an effort to streamline our hiring process, SI employees whose current position of record is in the same job series (0301) and who are in a Federal competitive service appointment as this advertised position, are not required to submit a transcript with your application package. However, if selected, you will be required to provide a copy of your transcript before your start date in the position. Time-in-Grade Requirements: Under competitive merit promotion procedures, any individual who is currently holding, or who has held within the previous 52 weeks, a General Schedule position under a non-temporary appointment in the competitive or excepted service, must meet "time-in-grade" requirements (have served 52 weeks at the next lower grade of the grade for which you are applying). The Fleet Management Specialist provides management operational support to the Smithsonian Transportation Program, including shuttle services, cargo transport, and special event support. In this position, you will: Assist with the intake, inspection, documentation, and maintenance scheduling of mobile assets. Maintain and update technical data in the Fleet Management Information System (FMIS); create and review service work orders; track vehicle accidents; conduct basic market research; and support the Mobile Asset Disposal Program. Assist in maintaining the accuracy, completeness, and integrity of fleet management data by entering, validating, updating, and reconciling information within the Fleet Management Information System (FMIS), Enterprise Resource Planning (ERP), and related systems. Assist with fleet operations by responding to stakeholder inquiries; administering the Fuel Card Program, including transaction reviews, telematics monitoring, and troubleshooting; reconciling invoices and processing payments; maintaining financial documentation; registering vehicles in GSA Fleet; and managing license plate inventory. Administer the Fuel Card Program by reviewing fuel transactions, validating telematics data, resolving discrepancies, troubleshooting service issues, and maintaining accurate records to ensure uninterrupted fuel access and compliance with agency policies. Participate in the preparation of technical content for presentations, quarterly Unit Mobile Asset Coordinator (UMAC) meetings, and fleet-related communications. Assist with maintaining fleet program web content and communicating policies, procedures, and operational guidance.

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du Service Marketing & Communication, vous serez en charge du catalogue de produits et services d'Alphabet, il coordonne les actions marketing utiles aux différents segments commerciaux, participe également à des projets pour développer de nouveaux produits / services et s'occupe de la veille de son marché, des tendances et de la concurrence. Vous avez pour missions : - Réaliser, tenir à jour et partager la veille de son marché, de ses tendances et de la concurrence - Concevoir des études de marchés - Elaborer le plan marketing pour son marché - Planifier et coordonner les actions définies au plan marketing - Définir le cahier des charges pour la mise en œuvre des actions de communication et de marketing relationnel - Proposer et conduire les développements des produits et services utiles à son marché - Identifier et conduire les projets de développement de nouveaux produits et services utiles à son marché - Suivre les performances des produits et services de son marché - Mettre en œuvre les actions d'ajustements pour réaliser les objectifs commerciaux de son marché - Former les équipes commerciales pour accompagner les lancements des nouveaux produits et services - Prendre part aux projets pour lancer de nouveaux produits / services

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein de la direction Finance et rattaché au Responsable du Service Comptabilité Client Recouvrement et Contentieux, vous serez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place un outil de recouvrement et optimiser la performance du service, - Manager l'équipe en charge du recouvrement et du contentieux - Gérer un portefeuille client, - Animer les process recouvrement et contentieux, - Identifier les points critiques et élaborer des plans d'amélioration sur le processus Order to Cash, - Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides, - Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les prestataires) et assurer l'efficacité du traitement par les prestataires. - Présenter les indicateurs d'activité et ratios clés en comité risque

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du service Achats d'Alphabet France, votre rôle est d'optimiser les achats sur les commodités « services core-business »: Pneumatiques, location courte et moyenne durée, réseaux de maintenance, réseaux vitrages, énergies. Vous aurez pour missions : - Analyser le portefeuille et définir les stratégies d'achats sur les différentes familles du portefeuille. - Etudier et analyser l'activité sur les différentes familles. Définir les forecast et suivre la performance. - Suivre les SLA et KPI annuels ainsi que des déclaratifs et paiements. - Développer l'innovation et la qualité sur vos familles, en collaboration avec les départements opérationnels, par la proposition de solutions et de fournisseurs innovants, par le suivi et l'évaluation régulière de la performance fournisseurs, par l'organisation d'appels d'offres. - Optimiser les prix, en approche coût total de possession (TCO) et contribuer ainsi aux objectifs financiers de l'entreprise, au travers de vos négociations commerciales, de la mutualisation des besoins des différents départements, entités et pays Européens... - Piloter les appels d'offres pour la France, en mode projet, en interaction avec les départements opérationnels, les autres fonctions supports, les acheteurs pays de la région Europe, les acheteurs centraux et conformément au processus BMW Group. - Maitriser les risques par la mise en place de contrats sur vos familles d'achats, en collaboration avec les départements opérationnels et le département Juridique, par une surveillance régulière de vos fournisseurs. - Conseiller les départements opérationnels quant au marché, aux fournisseurs, au process achats BMW Group et aux systèmes achats, à la rédaction des cahiers des charges et challenger leurs besoins - Favoriser une collaboration étroite et régulière avec le réseau des acheteurs pays de la région Europe et les achats centraux - Développer les relations pérennes et gagnantes avec vos fournisseurs - Mener une veille permanente sur vos familles d'achats et sur la fonction achats en général - Atteindre les indicateurs de performance et effectuer un reporting régulier sur votre portefeuille à votre management local et régional - Reporting locaux (externe et interne) et internationaux (reporting mensuel sur l'ensemble de l'activité, échanges de donné dans le cadre d'appel d'offre Européen.).

Poolia ABHQI 74

Vill du arbeta i en tekniskt avancerad miljö där du får kombinera problemlösning, kundkontakt och projektarbete? Trivs du med att vara den tekniska experten som hjälper kunder och kollegor att hitta de bästa lösningarna? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Vi söker nu en Application Engineer till ett team som arbetar med teknisk support och fleet management för ångturbiner och tillhörande hjälpsystem. Här får du en viktig roll i att säkerställa hög tillgänglighet, driftsäkerhet och kundnöjdhet för verksamhetskritiska anläggningar världen över. Det är ett konsultuppdrag via Poolia med önskad start omgående och 6 månader framåt med god möjlighet till förlängning. Om rollen Som Application Engineer kommer du att fungera som en central teknisk resurs och stödja både interna och externa kunder genom hela service- och underhållsprocessen. Du arbetar nära säljare, projektledare och fältserviceorganisationen och ansvarar för att samordna tekniska frågeställningar i samband med inspektioner, uppgraderingar och moderniseringsprojekt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Ge tekniskt stöd före, under och efter inspektioner. Samordna och driva tekniska frågeställningar kopplade till pågående projekt och serviceuppdrag. Vara tekniskt ansvarig i uppgraderings- och moderniseringsprojekt. Delta i kundmöten och bidra med teknisk expertis vid planering av serviceinsatser. Arbeta med rekommendationer, förbättringsförslag och tekniska servicebulletiner. Säkerställa att teknisk dokumentation uppdateras och kvalitetssäkras efter genomförda inspektioner. Bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt, processer och tekniska lösningar. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och som motiveras av att lösa komplexa problem tillsammans med kunder och kollegor. Du är strukturerad, initiativtagande och har lätt för att samarbeta med olika funktioner i en internationell miljö. Vi tror att du har: Teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, energiteknik eller liknande område. Förmåga att arbeta både självständigt och i team. Ett kundorienterat arbetssätt och god kommunikativ förmåga. Ett starkt engagemang för förbättringsarbete och utveckling. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av ångturbiner eller annan roterande utrustning är meriterande. Kunskaper i tyska ses som ett plus. Om verksamheten Du blir en del av ett erfaret team som arbetar med global service och tekniskt stöd inom kraft-, värme- och processindustri. Teamet består av specialister med bred kompetens och lång erfarenhet inom ångturbiner och roterande utrustning. Tillsammans arbetar ni för att leverera högkvalitativa lösningar och skapa långsiktigt värde för kunder över hela världen. Här erbjuds du en utvecklande roll där du får möjlighet att arbeta med avancerad teknik, internationella kontaktytor och ett kunnigt team som gärna delar med sig av sin erfarenhet. Låter det som nästa steg i din karriär? Välkommen med din ansökan redan idag!

GrabHQI 83

Company Description About Grab and Our Workplace Grab is Southeast Asia's leading superapp. From getting your favourite meals delivered to helping you manage your finances and getting around town hassle-free, we've got your back with everything. In Grab, purpose gives us joy and habits build excellence, while harnessing the power of Technology and AI to deliver the mission of driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone, with heart, hunger, honour, and humility. Job Description Get to Know the Team Grab Rental Bali is an integral part of the Grab ecosystem. It manages our rental fleets across Bali. These fleets range from internal combustion engine (ICE) vehicles to eco-friendly Electric Vehicles (EVs) and include both 2-wheel (2W) and 4-wheel (4W) options. We are dedicated to empowering our Driver-Partners. We provide them with equal access to safe, reliable, and high-quality vehicles. Additionally, we create exceptional travel experiences for everyone, from local residents to global visitors across Bali. Get to Know the Role The Fleet lead will oversee the availability, safety, quality, utilization, and operational readiness vehicle 2W and 4W. The role is critical to ensure vehicle are ready for deployment and rental. The vehicle must be properly maintained and safety operated, repaired and returned to service within target timelines. The role also involves effectively utilizing the vehicle to maximize rental revenue. Finally, the role requires managing consistently across pools, checkpoint, workshop, and vendor. Reporting to the Manager, you will be based onsite in our Bali Pool. The Critical Tasks You Will Perform • Monitor handover, deployment, unit status, pool operation, and fleet allocation. • Conduct physical inspection, enforce quality control standards, and ensure units meet safety and operational requirements. • Manage preventive maintenance, repair progress, turnaround time, and escalation of delayed cases. • Coordinate with workshops, vendors, drivers, checkpoint team, and pool operations. • Monitor fleet utilization, idle units, idle units, repair cost, and operational efficiency, implement corrective actions where needs. • Maintain fleet dashboards, operating standards, issue tracking, and regular performance reporting. Qualifications What Essential Skills You Will Need • Minimum Bachelor's Degree from any major • At least 5 years of experience in the similar field • Experience in scheduled maintenance, body repairs, cost estimation, and vendor/workshop quality control. • Proficient in GPS tracking and analyzing fleet metrics (CPK, fuel efficiency, availability, and driver behavior) to optimize operations. • Experience in managing operational budgets, tracking vehicle expenses, and implementing cost-saving measures. • Knowledge of transport regulations, vehicle licensing/permits (KIR, STNK, ASK), and end-to-end insurance claim management. • Prior leadership experience, and hands on experience in managing emergency breakdowns or accidents.     Additional Information Life at Grab We care about your well-being at Grab, here are some of the global benefits we offer: • We have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance. • With GrabFlex, create a benefits package that suits your needs and aspirations. • Celebrate moments that matter in life with loved ones through Parental and Birthday leave , and give back to your communities through Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave • We have a confidential Grabber Assistance Programme to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges. • Balancing personal commitments and life's demands are made easier with our FlexWork arrangements such as differentiated hours What We Stand For At Grab We are committed to building an inclusive and equitable workplace that provides equal opportunity for Grabbers to grow and perform at their best. We consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, race, religion, age, gender, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique.

GrabHQI 74

Get to Know the Team Grab Rental Bali is an integral part of the Grab ecosystem. It manages our rental fleets across Bali. These fleets range from internal combustion engine (ICE) vehicles to eco-friendly Electric Vehicles (EVs) and include both 2-wheel (2W) and 4-wheel (4W) options. We are dedicated to empowering our Driver-Partners. We provide them with equal access to safe, reliable, and high-quality vehicles. Additionally, we create exceptional travel experiences for everyone, from local residents to global visitors across Bali. Get to Know the Role The Fleet lead will oversee the availability, safety, quality, utilization, and operational readiness vehicle 2W and 4W. The role is critical to ensure vehicle are ready for deployment and rental. The vehicle must be properly maintained and safety operated, repaired and returned to service within target timelines. The role also involves effectively utilizing the vehicle to maximize rental revenue. Finally, the role requires managing consistently across pools, checkpoint, workshop, and vendor. Reporting to the Manager, you will be based onsite in our Bali Pool. The Critical Tasks You Will Perform Monitor handover, deployment, unit status, pool operation, and fleet allocation. Conduct physical inspection, enforce quality control standards, and ensure units meet safety and operational requirements. Manage preventive maintenance, repair progress, turnaround time, and escalation of delayed cases. Coordinate with workshops, vendors, drivers, checkpoint team, and pool operations. Monitor fleet utilization, idle units, idle units, repair cost, and operational efficiency, implement corrective actions where needs. Maintain fleet dashboards, operating standards, issue tracking, and regular performance reporting. What Essential Skills You Will Need Minimum Bachelor's Degree from any major At least 5 years of experience in the similar field Experience in scheduled maintenance, body repairs, cost estimation, and vendor/workshop quality control. Proficient in GPS tracking and analyzing fleet metrics (CPK, fuel efficiency, availability, and driver behavior) to optimize operations. Experience in managing operational budgets, tracking vehicle expenses, and implementing cost-saving measures. Knowledge of transport regulations, vehicle licensing/permits (KIR, STNK, ASK), and end-to-end insurance claim management. Prior leadership experience, and hands on experience in managing emergency breakdowns or accidents.     Life at Grab We care about your well-being at Grab, here are some of the global benefits we offer: We have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance. With GrabFlex, create a benefits package that suits your needs and aspirations. Celebrate moments that matter in life with loved ones through Parental and Birthday leave , and give back to your communities through Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave We have a confidential Grabber Assistance Programme to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges. Balancing personal commitments and life's demands are made easier with our FlexWork arrangements such as differentiated hours What We Stand For At Grab We are committed to building an inclusive and equitable workplace that provides equal opportunity for Grabbers to grow and perform at their best. We consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, race, religion, age, gender, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique.

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du service Achats d'Alphabet France, votre rôle est d'optimiser les achats sur les commodités « services core-business »: Pneumatiques, location courte et moyenne durée, réseaux de maintenance, réseaux vitrages, énergies. Vous aurez pour missions : - Analyser le portefeuille et définir les stratégies d'achats sur les différentes familles du portefeuille. - Etudier et analyser l'activité sur les différentes familles. Définir les forecast et suivre la performance. - Suivre les SLA et KPI annuels ainsi que des déclaratifs et paiements. - Développer l'innovation et la qualité sur vos familles, en collaboration avec les départements opérationnels, par la proposition de solutions et de fournisseurs innovants, par le suivi et l'évaluation régulière de la performance fournisseurs, par l'organisation d'appels d'offres. - Optimiser les prix, en approche coût total de possession (TCO) et contribuer ainsi aux objectifs financiers de l'entreprise, au travers de vos négociations commerciales, de la mutualisation des besoins des différents départements, entités et pays Européens... - Piloter les appels d'offres pour la France, en mode projet, en interaction avec les départements opérationnels, les autres fonctions supports, les acheteurs pays de la région Europe, les acheteurs centraux et conformément au processus BMW Group. - Maitriser les risques par la mise en place de contrats sur vos familles d'achats, en collaboration avec les départements opérationnels et le département Juridique, par une surveillance régulière de vos fournisseurs. - Conseiller les départements opérationnels quant au marché, aux fournisseurs, au process achats BMW Group et aux systèmes achats, à la rédaction des cahiers des charges et challenger leurs besoins - Favoriser une collaboration étroite et régulière avec le réseau des acheteurs pays de la région Europe et les achats centraux - Développer les relations pérennes et gagnantes avec vos fournisseurs - Mener une veille permanente sur vos familles d'achats et sur la fonction achats en général - Atteindre les indicateurs de performance et effectuer un reporting régulier sur votre portefeuille à votre management local et régional - Reporting locaux (externe et interne) et internationaux (reporting mensuel sur l'ensemble de l'activité, échanges de donné dans le cadre d'appel d'offre Européen.).

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du Service Marketing & Communication, vous serez en charge du catalogue de produits et services d'Alphabet, il coordonne les actions marketing utiles aux différents segments commerciaux, participe également à des projets pour développer de nouveaux produits / services et s'occupe de la veille de son marché, des tendances et de la concurrence. Vous avez pour missions : - Réaliser, tenir à jour et partager la veille de son marché, de ses tendances et de la concurrence - Concevoir des études de marchés - Elaborer le plan marketing pour son marché - Planifier et coordonner les actions définies au plan marketing - Définir le cahier des charges pour la mise en œuvre des actions de communication et de marketing relationnel - Proposer et conduire les développements des produits et services utiles à son marché - Identifier et conduire les projets de développement de nouveaux produits et services utiles à son marché - Suivre les performances des produits et services de son marché - Mettre en œuvre les actions d'ajustements pour réaliser les objectifs commerciaux de son marché - Former les équipes commerciales pour accompagner les lancements des nouveaux produits et services - Prendre part aux projets pour lancer de nouveaux produits / services

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein de la direction Finance et rattaché au Responsable du Service Comptabilité Client Recouvrement et Contentieux, vous serez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place un outil de recouvrement et optimiser la performance du service, - Manager l'équipe en charge du recouvrement et du contentieux - Gérer un portefeuille client, - Animer les process recouvrement et contentieux, - Identifier les points critiques et élaborer des plans d'amélioration sur le processus Order to Cash, - Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides, - Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les prestataires) et assurer l'efficacité du traitement par les prestataires. - Présenter les indicateurs d'activité et ratios clés en comité risque

CrusoeHQI 93

Crusoe is on a mission to accelerate the abundance of energy and intelligence . As the only vertically integrated AI infrastructure company built from the ground up, we own and operate each layer of the stack — from electrons to tokens — to power the world's most ambitious AI workloads. When you join Crusoe, you join a team that is building the future, faster. We're in the midst of the greatest industrial revolution of our time. The demand for AI compute is boundless, and power is a bottleneck. We're solving that — with an energy-first approach that makes AI infrastructure better for the world and faster for the people innovating with AI. We're looking for problem-solving, opportunity-finding teammates with a sense of urgency, who believe in the scale of our ambition and thrive on a path not fully paved — people who want to grow their careers alongside a team of experts across energy, manufacturing, data center construction, and cloud services. If you want to do the most meaningful work of your career, help our customers and partners advance their AI strategies, and be part of a high-performing team that believes in each other, come build with us at Crusoe. About the Role: We’re looking for a seasoned engineering leader to own and scale the GPU and data center infrastructure that powers our neocloud platform. This hands-on leadership role sits at the intersection of software and hardware. You’ll lead the teams building validation platforms, lifecycle automation, and orchestration services that keep our fleet healthy, while also owning firmware qualification, hardware security, deployments, and data center operations across a fleet growing roughly 10x year over year. Our fleet runs under a 99.5% monthly availability SLA, so your reliability and automation work is directly tied to revenue. You’ll set the technical charter for fleet reliability and operational excellence, defining north-star availability metrics and building automation that replaces today’s manual processes. You’ll partner closely with Engineering, Product, Finance, and the executive team. The ideal candidate scales through systems rather than headcount, reasons from first principles, and leads from the front by digging into root causes. This is a full-time, senior leadership position. What You'll Be Working On: • Infrastructure Deployment & Fleet Management: Lead day-to-day fleet operations and greenfield deployments across co-location and owned facilities, from rack landing to customer availability. Own core fleet-health metrics and drive toward a 30-day time-to-sellable target. • Firmware Lifecycle Management: Build the pipeline to qualify and track every firmware release across 10+ SKUs and multiple OEMs/ODMs. Eliminate the qualification backlog (e.g., the ~66-day NVIDIA firmware lag), hold partners accountable, and evaluate in-house BMC development (OpenBMC). • Validation Framework & Platform: Consolidate siloed hardware automation pipelines and validation scripts into a single platform built on a proper workflow engine. Own bare-metal and multi-node burn-in/stress testing, define pass/fail criteria, deliver performance baselines (such as MFU) at cluster handover, and make stack-validation results a required approval criterion for production changes. • Data Center Infrastructure Engineering (DCIE): Own power, cooling, networking fabrics, and physical security. Prioritize RMAs ahead of warranty expiry, reduce manual node recoveries through lifecycle automation, and make that automation the source of truth for site deployments. Lead asset-visibility initiatives such as fleet-wide RFID and advanced DCIM tooling. • Hardware Security & Attestation: Own the strategy for trusted, tamper-evident hardware. Lead the design and rollout of firmware and OS integrity attestation (TPM-based identity, secure boot gating, remote attestation) that can quarantine compromised hardware, with no impact on customer training or inference workloads. • Reliability & Incident Operations: Define operational KPIs (uptime, PUE, MTTR, MTTD, MTBF), and establish runbooks, a tiered on-call model, and single-owner incident closure. • Procurement, CapEx & Budget Ownership: Partner with Procurement, Hardware, and Supply Chain on GPU and hardware sourcing, including pricing, supply commitments, and SLAs. Work with the Hardware leader on fleet capital and operating budgets, and report on fleet health, spend, and forecast to executive leadership. • Team Leadership & Outcome Alignment: Build, develop, and retain a high-performing team of fleet engineers, DC infrastructure professionals, and platform/automation software engineers. Translate engineering targets into clear business outcomes and define SLOs with Product across compute, storage, networking, and inference. What You'll Bring to the Team: • 18+ years of experience in infrastructure, data center operations, or fleet management, including 6+ years in a senior leadership role • Bachelor’s degree in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related field, or equivalent practical experience • Deep hands-on expertise with GPU infrastructure, including NVIDIA or AMD accelerator platforms • A genuine blend of software and hardware leadership, with equal credibility driving platform/automation software (workflow engines, orchestration, validation pipelines) and physical-layer DC operations • Experience operating or scaling data center infrastructure in a high-growth environment such as a neocloud, hyperscaler, or large enterprise • Strong command of DC fundamentals: power distribution, cooling systems, networking fabrics, and physical security • Proven ability to manage vendor relationships and negotiate large-scale infrastructure contracts ($50M+), and to own large CapEx budgets in partnership with Finance and Procurement • Excellent communication skills, with the ability to translate complex infrastructure topics for executive and non-technical audiences Bonus Points • Prior experience at a neocloud or AI infrastructure company, and familiarity with GPU failure modes and auto-remediation techniques • Hands-on experience with firmware qualification, BMC/OpenBMC development, or hardware attestation (TPM, secure boot, remote attestation) • Familiarity with InfiniBand, RoCE, or other high-performance networking fabrics at scale • Experience building validation/burn-in platforms and multi-node performance benchmarking (e.g., MFU, collective communication tests) • Exposure to DCIM, asset management/RFID, or lifecycle automation and fleet orchestration tools (e.g., NetBox, Temporal), or a background in sustainability initiatives such as renewable energy procurement Benefits: • Competitive compensation and equity packages • Restricted Stock Units • Paid time off, paid holidays & leave of absence programs • Comprehensive health, dental & vision insurance • Employer contributions to HSA account • Paid parental leave • Paid life insurance, short-term and long-term disability • Professional development & tuition reimbursement • Mental health & wellness support • Commuter benefits (parking & transit) • Cell phone stipend • 401(k) Retirement plan with company match up to 4% of salary • Volunteer time off • Global travel insurance & emergency assistance • Daily meals allowance • Additional perks & programs specific to location Compensation Range Compensation will be paid in the range of up to $325,000 - $370,000 + Bonus. Restricted Stock Units are included in all offers. Compensation to be determined by the applicant's knowledge, education, and abilities, as well as internal equity and alignment with market data. Crusoe is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du Service Marketing & Communication, vous serez en charge du catalogue de produits et services d'Alphabet, il coordonne les actions marketing utiles aux différents segments commerciaux, participe également à des projets pour développer de nouveaux produits / services et s'occupe de la veille de son marché, des tendances et de la concurrence. Vous avez pour missions : - Réaliser, tenir à jour et partager la veille de son marché, de ses tendances et de la concurrence - Concevoir des études de marchés - Elaborer le plan marketing pour son marché - Planifier et coordonner les actions définies au plan marketing - Définir le cahier des charges pour la mise en œuvre des actions de communication et de marketing relationnel - Proposer et conduire les développements des produits et services utiles à son marché - Identifier et conduire les projets de développement de nouveaux produits et services utiles à son marché - Suivre les performances des produits et services de son marché - Mettre en œuvre les actions d'ajustements pour réaliser les objectifs commerciaux de son marché - Former les équipes commerciales pour accompagner les lancements des nouveaux produits et services - Prendre part aux projets pour lancer de nouveaux produits / services

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein de la direction Finance et rattaché au Responsable du Service Comptabilité Client Recouvrement et Contentieux, vous serez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place un outil de recouvrement et optimiser la performance du service, - Manager l'équipe en charge du recouvrement et du contentieux - Gérer un portefeuille client, - Animer les process recouvrement et contentieux, - Identifier les points critiques et élaborer des plans d'amélioration sur le processus Order to Cash, - Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides, - Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les prestataires) et assurer l'efficacité du traitement par les prestataires. - Présenter les indicateurs d'activité et ratios clés en comité risque

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du Service Marketing & Communication, vous serez en charge du catalogue de produits et services d'Alphabet, il coordonne les actions marketing utiles aux différents segments commerciaux, participe également à des projets pour développer de nouveaux produits / services et s'occupe de la veille de son marché, des tendances et de la concurrence. Vous avez pour missions : - Réaliser, tenir à jour et partager la veille de son marché, de ses tendances et de la concurrence - Concevoir des études de marchés - Elaborer le plan marketing pour son marché - Planifier et coordonner les actions définies au plan marketing - Définir le cahier des charges pour la mise en œuvre des actions de communication et de marketing relationnel - Proposer et conduire les développements des produits et services utiles à son marché - Identifier et conduire les projets de développement de nouveaux produits et services utiles à son marché - Suivre les performances des produits et services de son marché - Mettre en œuvre les actions d'ajustements pour réaliser les objectifs commerciaux de son marché - Former les équipes commerciales pour accompagner les lancements des nouveaux produits et services - Prendre part aux projets pour lancer de nouveaux produits / services

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein du service Achats d'Alphabet France, votre rôle est d'optimiser les achats sur les commodités « services core-business »: Pneumatiques, location courte et moyenne durée, réseaux de maintenance, réseaux vitrages, énergies. Vous aurez pour missions : - Analyser le portefeuille et définir les stratégies d'achats sur les différentes familles du portefeuille. - Etudier et analyser l'activité sur les différentes familles. Définir les forecast et suivre la performance. - Suivre les SLA et KPI annuels ainsi que des déclaratifs et paiements. - Développer l'innovation et la qualité sur vos familles, en collaboration avec les départements opérationnels, par la proposition de solutions et de fournisseurs innovants, par le suivi et l'évaluation régulière de la performance fournisseurs, par l'organisation d'appels d'offres. - Optimiser les prix, en approche coût total de possession (TCO) et contribuer ainsi aux objectifs financiers de l'entreprise, au travers de vos négociations commerciales, de la mutualisation des besoins des différents départements, entités et pays Européens... - Piloter les appels d'offres pour la France, en mode projet, en interaction avec les départements opérationnels, les autres fonctions supports, les acheteurs pays de la région Europe, les acheteurs centraux et conformément au processus BMW Group. - Maitriser les risques par la mise en place de contrats sur vos familles d'achats, en collaboration avec les départements opérationnels et le département Juridique, par une surveillance régulière de vos fournisseurs. - Conseiller les départements opérationnels quant au marché, aux fournisseurs, au process achats BMW Group et aux systèmes achats, à la rédaction des cahiers des charges et challenger leurs besoins - Favoriser une collaboration étroite et régulière avec le réseau des acheteurs pays de la région Europe et les achats centraux - Développer les relations pérennes et gagnantes avec vos fournisseurs - Mener une veille permanente sur vos familles d'achats et sur la fonction achats en général - Atteindre les indicateurs de performance et effectuer un reporting régulier sur votre portefeuille à votre management local et régional - Reporting locaux (externe et interne) et internationaux (reporting mensuel sur l'ensemble de l'activité, échanges de donné dans le cadre d'appel d'offre Européen.).

Collective.workHQI 77

A PROPOS DE LA SOCIÉTÉ L'entreprise évolue dans le secteur automobile et mobilise des compétences logicielles pour contribuer à des projets liés à la robotique et à la gestion de flottes. La mission s'inscrit dans le développement d'un système permettant de superviser et de coordonner des robots, à partir du socle libre Open-RMF. Le poste combine ainsi des enjeux de développement logiciel, d'intégration et de soutien aux projets. CE QUE LE POSTE IMPLIQUE En tant que Lead Développeur Fullstack C++/Python, vous contribuerez principalement au développement back-end d'un système de gestion de flottes robotisées fondé sur Open-RMF. Vous commencerez par prendre en main et évaluer ce socle technique au regard des besoins du projet, puis participerez à son évolution et à l'intégration de ses composants. Vos responsabilités couvriront également le développement front-end en appui d'un développeur spécialisé, la rédaction de tests unitaires et la production de documentation technique et utilisateur. Vous accompagnerez les développeurs sur les choix et pratiques techniques, et contribuerez au support applicatif et à l'exploitation, avec une participation à l'astreinte prévue ultérieurement. Vous prendrez part aux points réguliers nécessaires au suivi et à l'avancement des projets, dans un fonctionnement agile. COMPÉTENCES CLÉS / CE QUE NOUS RECHERCHONS * Expertise confirmée en développement back-end, notamment en C++ et Python, avec une expérience significative en développement front-end. * Connaissance de ROS 2, des API, de CMake et des outils Git et GitLab CI/CD; notions de Docker, Kubernetes ou VMware appréciées. * Pratique de HTML, CSS, JavaScript ou TypeScript; la connaissance de React, Material UI et Three.js est pertinente. * Certification SAFe requise; familiarité avec Agile/Scrum. * Connaissances des concepts d'IA générative, de RAG et de LLM, et capacité à en évaluer les limites, les biais et les enjeux RGPD et éthiques.

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein de la direction Finance et rattaché au Responsable du Service Comptabilité Client Recouvrement et Contentieux, vous serez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place un outil de recouvrement et optimiser la performance du service, - Manager l'équipe en charge du recouvrement et du contentieux - Gérer un portefeuille client, - Animer les process recouvrement et contentieux, - Identifier les points critiques et élaborer des plans d'amélioration sur le processus Order to Cash, - Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides, - Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les prestataires) et assurer l'efficacité du traitement par les prestataires. - Présenter les indicateurs d'activité et ratios clés en comité risque

Alphabet France Fleet ManagementHQI 74

Au sein de la direction Finance et rattaché au Responsable du Service Comptabilité Client Recouvrement et Contentieux, vous serez en charge de manager tous les sujets relatifs au recouvrement et contentieux. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place un outil de recouvrement et optimiser la performance du service, - Manager l'équipe en charge du recouvrement et du contentieux - Gérer un portefeuille client, - Animer les process recouvrement et contentieux, - Identifier les points critiques et élaborer des plans d'amélioration sur le processus Order to Cash, - Réduire le nombre de litiges et de parvenir à des recouvrements plus rapides, - Superviser les dossiers en contentieux et procédures collectives (constitution, stratégie, relations avec les prestataires) et assurer l'efficacité du traitement par les prestataires. - Présenter les indicateurs d'activité et ratios clés en comité risque