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MAISONS LAFFITTE SERVICESHQI 74

Centre Services Maisons-Laffitte recherche des Employés de ménage Vous êtes à la recherche d'un poste d'employé de ménage ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 95870 Bezons sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.

ACHRAK AUDREYHQI 72

Style Hôtesse recherche une personne pour une mission d'animation au sein du centre commercial de Moisselles 95 Dates : samedi 10octobre 2026 Horaires : 13h00 à 18h00 Missions : Dans le cadre d'une animation , la personne sera chargée d'accueillir les participants, de remettre les cadeaux, ainsi que de comptabiliser les participants. Profil recherché : Personne sérieuse, ponctuelle et à l'aise avec le public.

YUMEHQI 72

Nous recherchons un(e) Praticien-ne Head Spa passionné(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe. Notre établissement est dédié au bien-être, à la relaxation profonde et aux soins du cuir chevelu, dans un environnement calme et chaleureux. Missions : En tant que Praticien-ne Head Spa, vous serez chargé(e) de : - Accueillir, conseiller et accompagner les clients. - Réaliser les rituels de soins Head Spa : massages du cuir chevelu, soins, massage du visage... - Effectuer des diagnostics du cuir chevelu et recommander les soins adaptés. - Garantir une expérience client exceptionnelle. - Préparer et entretenir les espaces de soins ( respect des règles d'hygiène, nettoyage cabine...) - Participer à la fidélisation de la clientèle et à la promotion des prestations. Profil recherché : - Formation en esthétique, coiffure, spa ou bien-être. - Première expérience en institut, spa ou salon appréciée. - Sens du service client et excellent relationnel. - Douceur, écoute. - Intérêt pour les techniques de relaxation, les soins capillaires et le bien-être. - Esprit d'équipe et professionnalisme. Nous proposons : - Contrat : CDI - Formation interne aux protocoles Head Spa. - Environnement de travail agréable et bienveillant. - Possibilités d'évolution. Localisation : CORMEILLES EN PARISIS (95) Rejoignez une aventure dédiée au bien-être et offrez à nos clients une expérience unique de détente et de soin ! Lieu du poste : En présentiel

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAHQI 74

Description du poste : FONCTIONS :-Mission : elle sera transversale sur l'organisation, la gestion commerciale et technique de la section SAV qui combine les actions suivantes :-Actions curatives d'après vente classique, diagnostic et travaux curatifs en interventionspayantes ou non payantes;-Gestion administrative et technique des dossiers sinistres en assurance décennale ;-Gestion commerciale et technique des contrats de maintenance y compris organisation desinterventions ;-Gestion commerciale et technique de travaux neufs en rénovation ou construction sur desmarchés d'un montant inférieur à 100.000 €.-Pour les opérations de SAV, vous assurez les visites de diagnostics, les études techniques et les chiffrages appropriés, vous traitez l'opération avec le client et organisez les travaux en découlant. Vous assurez les différentes tâches administratives et comptables pour collecter les bons de livraisons aux chantiers, vérifier les factures reçues en comptabilité en correspondance avec les commandes et les bons de livraisons avant validation des règlements par la direction générale.-Dans votre action, vous pourrez vous faire assister par notre assistante administrative pour la gestion courante, par le bureau d'étude technique pour la conception et les dossiers de plans de fabrication et de pose, par le service commercial pour l'aide et les conseils aux chiffrages.-Vous aurez à votre disposition les applications informatiques développées par le Groupe pour gérer vos chiffrages, vos achats, le suivi analytique des affaires que vous aurez générées ou dont vous aurez la responsabilité.-Vous serez en relation directe avec la direction générale, vous participez à la définition de la politique commerciale de l'entreprise. Vous négociez le montant des achats auprès des différents fournisseurs.-En fonction du carnet de commande de l'entreprise, vous pourrez être amené à assurer ponctuellement la conduite de travaux d'affaires traitées par l'entreprise hors du périmètre de votre secteur.-Pour les déplacements sur les chantiers en région parisienne, vous aurez à votre disposition un véhicule société. Les déplacements chez les clients ou sur chantiers en régions seront organisés sur des vols commerciaux.-Usage courant des logiciels OUTLOOK, EXCEL, WORD, AUTOCAD. Description du profil : Profil : BAC + 2, spécialité enveloppe du bâtiment appréciée, avec expérience souhaitée de 5 ans dans le domaine de la conduite de travaux et des métrés dans le secteur de la façade aluminium et de la métallerie-serrurerie.

APF FRANCE HANDICAPHQI 75

Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle Vos missions principales : - Evaluation - Elaboration de réponses rééducatives personnalisées - Accompagnement, rééducation et suivi - Gestion médico-administrative - Education et préventionAPF France Handicap, reconnue d'utilité publique, est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Elle gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. APF France Handicap compte 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles, 14 000 salariés et 500 structures. Le SESSAD APF France handicap, recherche pour son antenne de Maisons-Alfort, un psychomotricien H/F. Intervention dans les lieux de vie (domicile, école, centre aéré, crèche.) auprès d'enfants entre 4 et 20 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux-être psychocorporel en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle au sein d'une équipe pluridisciplinaire motivée à rendre l'enfant « acteur » de son projet personnel. Vos missions principales : - Évaluation des capacités psychomotrices - Élaboration de réponses rééducatives adaptées - Accompagnement, rééducation et suivi (suivi possible en piscine) en individuelles et en groupes - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Rédaction des écrits professionnels - Prévention - Travail en équipe pluridisciplinaire. Participation aux temps d'élaboration institutionnels (projet d'établissement, groupe métiers...) Vos principales qualités : - Dynamique - Motivée - Aisance relationnelle - Écoute - Créativité Qualification requise : DE Psychomotricien, débutants acceptés, une expérience dans le cadre du handicap moteur et de l'enfance appréciée. Infos complémentaires Permis B et véhicule, remboursement frais kilométriques Rémunération selon convention collective FEHAP 51 Prise en charge des Tickets restaurant Avantages sociaux Attributions de chèques vacances, chèques de noël Le SESSAD propose régulièrement des formations. Travail en journée du lundi au vendredi

LEIHIAHQI 74

Description du poste : Chargé(e) d'affaires Flux & Monétique - Clientèle Professionnels (H/F) Votre rôle Pour accélérer son développement sur le marché des Professionnels, le Crédit Agricole d'Île-de-France renforce ses équipes dédiées aux flux avec dix créations de postes, dont un(e) Chargé(e) d'affaires Flux par Direction Régionale. Ce recrutement s'inscrit dans la Stratégie Distributive Dynamique, dont l'ambition est d'offrir une promesse relationnelle homogène et exigeante à l'ensemble des clients. En tant que Chargé(e) d'affaires Flux, vous devenez le référent flux des Agences et Pôles Pro de votre Direction Régionale. Votre mission est double : développer l'équipement des clients professionnels sur les solutions de flux et faire grandir l'expertise des équipes commerciales. Vous intervenez à la croisée du conseil, du développement commercial et de la transmission. Développeur dans l'âme et animateur par nature, vous êtes celui ou celle vers qui les conseillers se tournent lorsque le dossier devient complexe. Vos missions Vous développez, accompagnez et pilotez l'activité flux de votre périmètre autour de trois axes. 1- Développer les solutions de flux auprès des Professionnels***Vous promouvez les solutions de flux auprès de la clientèle professionnelle des Agences et Pôles Pro. * Vous identifiez et qualifiez les clients et prospects à fort potentiel ou présentant des enjeux importants sur les flux. * Vous définissez et mettez en œuvre des ciblages commerciaux pour développer l'équipement des clients. * Vous contribuez directement à l'atteinte des objectifs commerciaux de votre Direction Régionale. 2- Porter l'expertise sur les dossiers complexes***Vous accompagnez les dossiers flux à forte complexité : monétique, encaissements et paiements, virements, prélèvements et solutions associées. * Vous apportez un appui commercial et technique aux conseillers sur les dossiers qui exigent une expertise spécifique. * Vous réalisez les simulations monétiques et les études nécessaires à l'élaboration des propositions commerciales. * Vous accompagnez la négociation et construisez des propositions adaptées aux besoins réels des clients et prospects. * Vous appliquez les outils, procédures et règles bancaires et juridiques propres à l'activité. 3- Piloter l'activité et faire monter les équipes en compétence***Vous pilotez l'activité flux de votre périmètre et suivez les indicateurs de performance. * Vous animez, formez et transmettez votre expertise aux équipes commerciales : conseillers clientèle Pro, directeurs d'agence, chargés d'affaires en Pôles Professionnels et moniteurs Pro. * Vous organisez et priorisez votre activité avec rigueur et autonomie, entre accompagnement terrain et pilotage. Environnement Vous êtes rattaché(e) au Pôle Pro de votre Direction Régionale et intervenez de manière transverse auprès des Agences et Pôles Pro de votre périmètre. Vous évoluez dans une dynamique de renforcement du marché des Professionnels, avec la création d'une équipe dédiée au crédit pro de cinq collaborateurs et de dix nouveaux postes consacrés aux flux Environnement métier***Monétique : TPE, solutions d'encaissement, simulations monétiques * Encaissements et paiements * Virements et prélèvements * Solutions de flux associées pour la clientèle professionnelle * Outils, procédures et réglementation bancaire et juridique liés aux flux Description du profil : Profil recherché Expérience Minimum 3 ans d'expérience réussie sur le marché des Professionnels ou sur une fonction commerciale en lien avec les solutions de flux. Vous aimez conjuguer expertise , développement commercial et transmission. Vous savez analyser un besoin, formuler une recommandation claire et accompagner une négociation jusqu'à la signature. Si vous ne maîtrisez pas encore toutes les solutions de flux, vous avez l'envie et la capacité de développer rapidement cette expertise. Savoir-être et compétences clés***Tempérament commercial et sens du service client. * Capacité à analyser un besoin et à construire une proposition répondant aux enjeux du client. * Pédagogie, curiosité et goût de la transmission. * Engagement, autonomie et orientation résultats. * Rigueur dans l'organisation et la priorisation de votre activité. * Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe. * Écoute, persévérance et capacité à instaurer une relation de confiance. * Esprit d'analyse, de synthèse et capacité de prise de recul. Ce poste ne sera malheureusement pas pour vous cette fois-ci si Vous n'avez jamais évolué sur une fonction commerciale et sur le marché des Professionnels. * Vous préférez travailler seul(e) : ici, une grande partie de la valeur se crée en accompagnant et en formant les équipes. * Le pilotage par indicateurs et l'engagement sur des objectifs commerciaux ne vous motivent pas. * Vous ne souhaitez pas vous plonger dans la dimension technique des flux, de la monétique aux prélèvements. Ce qui fera la différence***Votre ca

S.E.N.S.E.IHQI 72

INTERVENANT(E) PÉDAGOGIQUE À DOMICILE - COLLÈGE / TDAH - SAINT-MAUR-DES-FOSSÉS (94210) SENSEI, structure spécialisée dans l'accompagnement scolaire à domicile des enfants et adolescents présentant notamment des troubles du neurodéveloppement (TND), recherche un(e) intervenant(e) pédagogique à domicile pour accompagner une élève de 10 ans entrant en classe de 6e à Saint-Maur-des-Fossés (94210). L'élève présente un TDAH, une dysgraphie ainsi que des difficultés liées aux fonctions exécutives. LA MISSION Vous interviendrez au domicile de la famille à raison de 1 heure par semaine. L'accompagnement portera sur les mathématiques, le français et l'anglais de niveau 6e. L'objectif sera d'aider l'élève à reprendre et consolider les notions abordées en classe, à réaliser son travail scolaire et à développer des méthodes de travail adaptées à son fonctionnement. Une attention particulière sera portée à la méthodologie, à l'organisation du travail, à la compréhension des consignes, à la planification des tâches et au développement progressif de l'autonomie. Les méthodes et supports pédagogiques devront être adaptés à son TDAH, à sa dysgraphie et à ses difficultés liées aux fonctions exécutives. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons idéalement une personne ayant une expérience dans l'accompagnement d'enfants ou d'adolescents présentant un TDAH, des troubles DYS ou des besoins éducatifs particuliers. Profils recherchés : enseignant(e), enseignant(e) spécialisé(e), éducateur(trice) spécialisé(e) avec compétences pédagogiques, étudiant(e) dans le domaine de l'enseignement, de l'éducation ou de la psychologie, ou intervenant(e) en soutien scolaire expérimenté(e). Vous êtes patient(e), organisé(e), à l'écoute et capable d'adapter votre pédagogie aux besoins spécifiques de l'élève. Une bonne maîtrise des mathématiques, du français et de l'anglais de niveau collège est nécessaire. CONDITIONS DE LA MISSION Lieu : Saint-Maur-des-Fossés (94210) Intervention : au domicile de la famille Niveau : entrée en classe de 6e Matières : mathématiques, français et anglais Fréquence : 1 heure par semaine Période : année scolaire 2026-2027 Jours et horaires : à définir avec la famille Rémunération : 20 euros net de l'heure Vous serez accompagné(e) par SENSEI dans la mise en place et le suivi de la mission. Si cette mission correspond à votre profil, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature afin que nous puissions échanger avec vous.

Cleo 94HQI 74

Description de l'offre: Présentation générale du poste Dans le cadre du développement de notre activité de services à la personne, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie pour intervenir auprès de personnes en perte d'autonomie. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous contribuez au maintien à domicile, à la préservation de l'autonomie et au bien-être des bénéficiaires. Votre rôle s'inscrit dans une démarche de bientraitance, de respect de la personne et de son projet de vie. Votre intervention vise à soutenir la personne dans les actes essentiels du quotidien, à entretenir son cadre de vie, à favoriser son autonomie sociale et à instaurer une relation de confiance durable. Missions et responsabilités L'Assistant(e) de Vie accompagne des personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées par leur état de santé. Les missions sont variées et nécessitent une réelle capacité d'adaptation. Accompagnement dans les actes essentiels Vous assurez l'aide à la toilette, aux changes, à l'habillage et au confort corporel. Vous veillez à la qualité et à la sécurité de ces gestes, en tenant compte des capacités et des habitudes de la personne. Vous préparez des repas simples ou adaptés à des régimes alimentaires spécifiques, accompagnez la prise des repas et veillez à la bonne conservation des denrées. Vous réalisez ou accompagnez les courses à partir d'une liste définie, en tenant compte des besoins exprimés et des consignes de l'entourage ou des professionnels de santé. Entretien du cadre de vie Vous entretenez l'espace de vie intérieur et extérieur : nettoyage des sols, sanitaires, vitres, meubles, placards, vaisselle, équipements ménagers. Vous prenez en charge l'entretien du linge (lavage, repassage, pliage, rangement) ainsi que l'entretien du lit. Vous veillez à l'hygiène du matériel paramédical présent au domicile et contribuez à maintenir un environnement fonctionnel et sécurisé, notamment en réalisant de petites tâches comme le changement d'une ampoule. Accompagnement social et relationnel Vous aidez la personne dans ses démarches administratives simples, l'accompagnez lors de sorties ou d'activités de loisirs, et favorisez le maintien du lien social. Votre présence contribue au soutien moral, à l'écoute active et à la création d'un climat de respect mutuel. Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en fonction des observations réalisées et des consignes de votre hiérarchie. Vous alertez le Responsable de secteur en cas de situation préoccupante, qu'il s'agisse de santé, de sécurité ou de suspicion de maltraitance. Moyens mis à disposition Vous intervenez avec un classeur de liaison permettant de tracer vos actions et les éventuelles difficultés rencontrées. Une lettre de mission précise vos interventions. Le matériel d'entretien et le matériel médicalisé présents au domicile sont utilisés conformément aux consignes. Une feuille d'heures permet le suivi des interventions. L'utilisation du téléphone personnel peut être indemnisée ou remplacée par un téléphone professionnel. Relations internes et externes Vous travaillez en lien avec le contrôle qualité, l'accueil, le service RH et la direction. Vous êtes également en relation avec l'entourage proche du bénéficiaire (famille, voisins), les professionnels médicaux (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes) et les acteurs sociaux (assistantes sociales). Diplômes et expérience Les diplômes suivants sont appréciés : - BAC ST2S, BAC ASSP - BEP Carrières sanitaires et sociales - CAP Assistant technique en milieu familial - BEPA Services aux personnes - DEAVS, DEAF - Titre professionnel ADVF ou équivalent Une expérience en établissement (EHPAD, clinique) ou à domicile (association, entreprise SAP) constitue un atout. Profil recherché : Compétences attendues Compétences comportementales Le poste requiert une forte implication et un sens aigu du service. Vous devez être capable d'intervenir dans le respect de la personne, de son intimité et de ses choix de vie. Votre capacité à instaurer une relation de confiance, à faire preuve de discrétion et à respecter la confidentialité est essentielle. Vous savez vous adapter à des contextes variés, gérer les situations d'urgence ou de tension, et organiser votre temps d'intervention en fonction des habitudes et des attentes de la personne. Vous êtes ponctuel, attentif à la sécurité et capable de rendre compte de vos observations auprès de l'entourage familial ou des professionnels concernés. Compétences techniques Vous maîtrisez les gestes professionnels liés à l'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation. Vous connaissez les techniques d'entretien du logement et du linge, ainsi que les règles de base en matière de diététique et de régimes alimentaires. Vous disposez de connaissances sur les principales pathologies liées au vieillissement ou au handicap, leurs symptômes et leurs impacts sur la vie quotidienne.

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAHQI 74

Description du poste : Objectifs/ Activités principales :Homme de terrain, présent sur nos chantiers, il dirige nos équipes, planifie, organise, répartit le travail et supervise l'évolution de nos chantiers.Il est l'interlocuteur du client sur les sites.Il est le garant de la bonne exécution des travaux, de la qualité des prestations, du respect des taches planifiées.Il assure la gestion des ressources compétentes et veille au respect des exigences du contrat en termes de qualité de prestation.Cadre majeur du chantier, il veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène.Le conducteur de travaux peut être amené à suivre plusieurs chantiers en parallèle, selon l'importance et la complexité de ceux-ci.Il est secondé par des chefs de chantierMISSIONS :Diriger les chantiersEtre l'interlocuteur direct du client sur chantiersVeiller au respect de l'application des documents relatifs à la qualité dans le cadre des affaires (plan qualité, liste des plans et documents, dossier de suivi des interventions, procédures particulières, spécifications)Participer aux réunions d'enclenchement internes et/ou celles organisées avec le client et/ou celles avec les fournisseursSuivre au quotidien le planning et respecter les échéances contractuellesDétecter et participer au chiffrage des écarts contractuelsVeiller au quotidien aux conditions d'hébergement et d'interventionSignaler et participer à la création des non-conformités en valorisant les impacts chantiersParticiper à la réalisation des objectifs de qualité Description du profil Formation / Diplôme : BAC + 5-Expérience professionnelle : 5 à 10 ans-Compétences recherchées (techniques, managériales, etc Bardage/couverture

Fab GroupHQI 74

Vos missions Rattaché(e) à l'Expert-Comptable ou au Chef de Mission, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Gérer un portefeuille de clients composé de TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales et associations ; - Assurer la révision des comptes ; - Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CFE, CVAE, etc.) ; - Préparer les bilans et les liasses fiscales ; - Présenter les comptes annuels et accompagner les clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion ; - Assurer un rôle de conseil et développer une relation de confiance avec vos clients ; - Participer à l'amélioration continue des process et à la qualité des prestations du cabinet. Votre profil Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille clients ; - Votre maîtrise des travaux de révision, des bilans et des liasses fiscales ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre excellent relationnel et votre sens du service client ; - Votre esprit d'équipe et votre implication. Ce que nous proposons - Un CDI au sein d'un cabinet à taille humaine ; - Un portefeuille clients diversifié et des missions à forte valeur ajoutée ; - Un environnement de travail agréable et collaboratif ; - Des outils numériques performants ; - Des possibilités de formation et d'évolution ; - Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience. Vous souhaitez rejoindre un cabinet où l'autonomie, la proximité avec les clients et le développement des compétences sont valorisés ? Rejoignez une équipe dynamique et investie, au sein d'un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d'évolution. Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.

SYSCO FRANCE SASHQI 74

Description du poste : Nous recrutons en CDI un(e CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale H/F Secteur de vente : 93 En tant que véritable conseiller commercial, vous êtes 100% sur le terrain et en contact permanent avec vos clients CHR pour Prospecter pour l'ouverture de nouveaux comptes clients * Fidéliser et développer le portefeuille clients de votre secteur de vente à l'aide de notre CRM * Analyser les besoins des clients, leurs potentiels de développement, affiner leurs attentes et leur conseiller les produits les plus adaptés tout en respectant la politique tarifaire * Accroître les volumes de vente de l'ensemble des familles produits, les gammes prioritaires pour chaque client. * Présenter des produits différenciants issus de la production de nos ateliers, d'innovations et d'exclusivités. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable***Salaire fixe + variable * Intéressement * RTT selon fonction * Titres-restaurants ou panier-repas selon fonction * Avantages CSE et Mutuelle/Prévoyance * Produits Sysco à tarif préférentiel * Perspectives d'évolution en interne Le saviez-vous ? Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l'embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco ! Description du profil : Doté d'un fort tempérament commercial, vous avez idéalement une expérience dans la vente en B to B dans le secteur de la restauration hors foyer. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre combativité et votre audace, vous permettront de réaliser vos objectifs et de fidéliser les clients de votre secteur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation de votre activité. Familier avec Sésame, Excel et outils collaboratif.

SUSHI WANHQI 72

Responsable de la cuisine, vous organisez, coordonnez et supervisez l'ensemble des activités de l'équipe, de la gestion des approvisionnements jusqu'à l'envoi des commandes. Vous êtes garant(e) de la qualité gustative, de la présentation des plats, du respect des coûts de revient matière et de la stricte conformité aux normes sanitaires. Vos missions principales : Production des plats, principalement des spécialités japonaises (woks, sushis, etc.). Créer les fiches techniques (ingrédients, dosages, coûts matières, allergènes). Superviser la production culinaire. Management et coordination de l'équipe : Établir les plannings de travail en veillant à la bonne organisation du service et au respect de la législation. Transmettre les bonnes pratiques, les gestes techniques et maintenir un climat de travail dynamique et rigoureux. Maîtriser le coût matière, suivre les pertes et optimiser les marges brutes de l'établissement.

Actual Talent Paris ImmobilierHQI 74

Rattaché(e) au Responsable de l'Action Sociale, vous accompagnez au quotidien les résidents pour organiser et sécuriser leur parcours résidentiel. Interlocuteur(rice) clé, vous favorisez l'intégration des résidents dans leur environnement, développez les partenariats locaux et impulsez une véritable dynamique collective. Vos missions principales : Accompagnement individuel & Inconditionnel : Réaliser les entretiens de préadmission des résidents en lien avec le SIAO et les services prescripteurs d'Île-de-France. Monter les projets individuels et assurer un accompagnement social personnalisé complet (logement, endettement, emploi, formation, santé, culture...). Participer activement aux instances d'attribution et aux commissions d'impayés en étroite collaboration avec le personnel de proximité. Actions collectives & Vie résidentielle : Monter, planifier et mettre en oeuvre des actions collectives annuelles (journée ou soirée) afin de développer le lien social entre les résidents. Mettre en place et animer un conseil de concertation au sein de chaque résidence. Partenariat, Pilotage & Administratif : Contribuer au développement du réseau partenarial externe sur votre territoire. Participer au montage des dossiers de subvention AGLS, ainsi qu'à la maîtrise et au suivi des budgets alloués. Préparer et participer aux comités de pilotage des résidences. Collaborer à la rédaction du rapport de gestion annuel. Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'État lié au travail social (DECESF, DEASS ou DE Éducateur Spécialisé) et justifiez d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Une connaissance du secteur du logement accompagné ou du logement social constitue un véritable atout. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d'une forte capacité de médiation, de rigueur et d'autonomie. Vous possédez une fine connaissance des dispositifs et de la réglementation sociale en vigueur, et maîtrisez les outils bureautiques. Enfin, vous appréciez la culture PME (richesse humaine, réactivité, réussite partagée) et savez être force de proposition pour apporter des solutions adaptées au terrain. Avantages & Conditions : Rémunération : 30 000 EUR à 34 000 EUR brut annuel (selon expérience) + 13ème mois. Organisation du temps de travail : Forfait jours (18 jours de repos par an). Travail principalement en journée avec quelques soirées prévues pour l'animation des actions collectives. Mobilité : Déplacements fréquents en Île-de-France. Permis B exigé (mise à disposition d'un véhicule de service). Avantages supplémentaires : Titres-restaurant, Épargne salariale (PEE et PERECO), participation aux frais de transport en commun à 70%. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

Mercato de l'emploiHQI 74

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le cadre infirmier, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions incluent : - L'évaluation et l'accompagnement des nouveaux résidents (visites de préadmission, bilan gérontologique, élaboration et suivi du projet personnalisé). - La prévention, la surveillance et la gestion des risques pour la santé publique au sein de l'établissement. - La coordination des interventions médicales et paramédicales, ainsi que la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. - Le maintien des relations avec les partenaires institutionnels et les réseaux de soins. Ce poste offre une autonomie dans votre pratique tout en bénéficiant du soutien dune direction médicale expérimentée. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ou médecin généraliste désireux(se) de se former et de se spécialiser dans ce domaine avec un accompagnement dédié ? Ce poste est fait pour vous ! Ne perdez pas de temps, postulez dès maintenant.

Triangle Intérim Solutions RH Service RecrutementHQI 74

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : Recrutement : - Constitution d'un vivier de candidats - Prise en charge du sourcing - Passage d'annonces - Recherche de candidats via approche directe (chasse) - Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....) - Validation des compétences - Présélection téléphonique - Entretiens individuels et collectifs - Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats - Rédaction de comptes rendus d'entretiens - Prises de Références Assistanat Commercial : - Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients - Envoi de propositions actives aux clients - Visites de sites Administratif: - Édition des contrats de travail - Déclaration des heures intérimaires - Participer à la gestion de la paie et de la facturation Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Rémunération comprise entre 2100EUR et 2300EUR brut mensuel selon profil, expérience et compétences.

GIF 5HQI 72

Plusieurs postes à pourvoir Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe de professionnels spécialisé dans le domaine thermique ? Vous souhaitez relever des défis et monter en compétences ? Alors, n'hésitez plus et postulez ! Nous travaillons avec divers spécialistes du domaine thermique. Nous sommes donc à la recherche pour l'un de nos clients d'un Technicien chauffage moyenne/grosse puissance en itinérance sur le secteur du 92. VOS MISSIONS : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations - Assurer la mise en service, le suivi et le dépannage des installations thermiques - Contribuer par votre analyse et propositions aux objectifs de performance énergétique - Garantir la régulation des installations thermiques - Être garant d'une relation client de qualité. - Intervenir sur les équipements de traitement d'eau VOTRE PROFIL : Vous avez une formation en énergie, ainsi qu'une expérience de 3-5 ans minimum dans le domaine thermique. Dynamique et autonome, vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue qui saura vous offrir des perspectives d'évolution sur un secteur en plein développement. L'habilitation électrique est souhaitée pour ce poste. Permis B obligatoire.

GLOBE INSTOREHQI 72

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un(e) promoteur(trice) itinérant(e) pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis: - être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus. - mobilité requise dans un rayon de 0 à 50 km autour de Boulogne - Poste disponible d'octobre à fin décembre - Déplacements prévus entre les villes de Boulogne, Paris (5ème-12ème) et Antony Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités : - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. La rémunération : - Smic Horaire + Prime de précarité et Prime de congés payés - Primes de panier repas + prime quantitative déplafonnée - Formation rémunérée et coaching - Remboursement des frais kilométriques, péages et parking. La nature itinérante du poste implique des déplacements quotidiens sur différents points de vente du secteur. Un moyen de mobilité est nécessaire pour assurer ces déplacements et le transport du matériel.

AC ENVIRONNEMENTHQI 72

Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent leader du diagnostic immobilier et environnemental en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail.AC Environnement est un groupe indépendant, acteur majeur du diagnostic immobilier en France. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Prélèvements Air & Hygiène Industrielle pour rejoindre notre équipe spécialisée dans les mesures QAI (Qualité de l'Air Intérieur) et les interventions en milieux réglementés. Poste basé sur le secteur d'IDF rattaché géographiquement à l'agence de Bagneux (92), avec des déplacements fréquents sur ce périmètre. Vos missions : Réaliser des prélèvements d'air réglementaires liés à la Qualité de l'Air Intérieur (QAI) et à l'exposition professionnelle (VLEP) Intervenir sur site dans des environnements variés Industries agroalimentaires, pharmaceutiques, cosmétiques Piscines, écoles, hôpitaux, salles propres, etc. Vérifier et entretenir le matériel de prélèvement Assurer un reporting technique précis via nos outils numériques internes Profil recherché : - Bac +2 à dominante chimie, environnement ou hygiène industrielle - Minimum 1 an d'expérience dans les prélèvements QAI, en hygiène industrielle ou amiante Compétences attendues : - Maîtrise des protocoles de prélèvement QAI - Connaissances de base en réglementation hygiène industrielle - À l'aise avec les outils bureautiques et numériques - Bon niveau en calculs techniques Qualités personnelles : - Sens du contact client et bonne communication - Rigueur, autonomie, organisation - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation sur le terrain - Permis B obligatoire - déplacements fréquents sur le secteur Pourquoi rejoindre AC Environnement ? Rejoindre un acteur reconnu dans le domaine du diagnostic environnemental Travailler sur des missions à fort impact sanitaire et réglementaire Intégrer un environnement stimulant, humain et innovant Bénéficier d'un accompagnement professionnel personnalisé Notre engagement : En tant qu'entreprise responsable, AC Environnement s'engage pour l'égalité des chances. La diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Toutes les candidatures sont étudiées, à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Avantages : Véhicule de service Accompagnement à la montée en compétences En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

MSDHQI 72

- Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants, d'aide à la gestion de la vie quotidienne, et présenter à la personne les modalités d'intervention - Organiser ou réaliser le ménage, la préparation des repas, le repassage, les courses - Effectuer ou mettre en place la prise en charge des enfants (aide aux devoirs, soins quotidiens, activités d'éveil, accompagnement à l'école, appui à la fonction parentale ...) - Conseiller la personne dans l'organisation de la vie quotidienne et lui apporter un soutien dans les démarches administratives - Détecter des situations de difficultés relationnelles parents/enfants - Établir le bilan des actions, proposer des axes d'amélioration à la personne et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés COMPÉTENCES DU POSTE - Analyser la situation et les besoins de la personne - Apporter un soutien et des conseils - Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne -Identifier les besoins en matière d'éducation des enfants Plusieurs postes a pourvoir sur : COLOMBES et Nanterre les communes limitrophes Profil : BAC PRO ASSP OU dans le social - Diplôme d'État de technicien d'intervention exigé- OU BTS SSP3 - OU BTS Economie sociale et familiale- OU Diplôme Educateur spécialisé

ERNST ET YOUNG ADVISORYHQI 74

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre Opportunité EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs : - L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles. - Des possibilités de mobilité géographique. - L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun. Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! People Consulting est l'une des 3 priorités stratégiques du plan de croissance très ambitieux de l'entité Consulting d'EY en France et dans le monde. Nos taux de croissance actuels et notre positionnement font de nous un acteur unique sur le marché du Conseil RH. L'approche intégrée alliant Human@thecenter, développement durable, business, digital et innovation, offre à nos collaborateurs un environnement unique pour exprimer et développer leurs talents en les confrontant, auprès des meilleurs experts, aux différentes facettes d'une transformation et de la création de valeur sur le long-terme. Pour accompagner sa croissance, EY People Consulting est à la recherche de Senior Consultants HR Technology/SIRH souhaitant développer leur expertise sur des programmes de transformation digitale RH et sur les principales solutions du marché comme Workday, SAP SuccessFactors ou ServiceNow HRSD. Vos principales responsabilités À ce poste, vous interviendrez auprès de grands groupes français et internationaux sur des projets de transformation de la fonction RH, depuis les phases de cadrage et de conception jusqu'au déploiement des solutions. Vous pourrez notamment être amené(e) à : - Participer à l'implémentation de solutions telles que Workday, SAP SuccessFactors ou ServiceNow HRSD ; - Recueillir et formaliser les besoins métier RH ; - Animer des ateliers et contribuer à la conception des processus cibles ; - Coordonner les échanges entre équipes RH, IT et partenaires projet ; - Contribuer aux activités de tests, migration de données et préparation au déploiement ; - Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils ; - Contribuer au pilotage de projet et à l'amélioration continue des méthodes et assets de l'équipe. Vos compétences pour réussir De formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans, idéalement acquise en cabinet de conseil, en intégration de solutions ou au sein d'une direction SIRH. Pour réussir dans ce poste, vous combinez les compétences et qualités suivantes : - Une première expérience de projets de transformation RH, SIRH ou de digitalisation de la fonction RH ; - Une expérience ou une forte appétence pour les activités d'AMOA et d'implémentation de solutions ; - Une connaissance d'au moins une solution SIRH du marché, telle que SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD ou une autre solution HR Tech ; - Une bonne compréhension des processus RH, par exemple Core HR, Talent, Recrutement, Rémunération, Absences ou Gestion des temps ; - La capacité à analyser et formaliser des besoins métier, à structurer des problématiques et à produire des l