Hamar Jobs

Hempa og Åker barnehageHQI 74

HEMPA OG ÅKER BARNEHAGE TRENGER ENGASJERTE BARNEHAGELÆRERE! Hempa barnehage er en 6-avdelings barnehage med barn i alderen 1-6 år. Gruppesammensetningen vil variere fra år til år avhengig av barnas alder og antall søkere. Vi har et stort uteområde som gir gode muligheter for lek og fysisk aktivitet til alle årstider. Vi har et stabilt personale med erfarne og kompetente pedagoger, fagarbeidere og assistenter. I personalgruppa utvikler vi oss faglig ved å ha fokus på nyere teori og forskning. Åker barnehage har i dag 66 barn fordelt på tre hus. Vi tilbyr trygge, oversiktlige miljøer som gir rom for både nærhet, fellesskap og gode relasjoner. Barnehagen har gangavstand til landlige turområder, Vang bibliotek og Ridabu skole, og ligger cirka 3 km fra Hamar sentrum. Dette gir gode muligheter for varierte aktiviteter og opplevelser både i nærmiljøet og i byen. 100 % vikariat som barnehagelærer ved Hempa barnehage er ledig fra 01.11.2026 -31.12.2027 50 % vikariat som barnehagelærer ved Åker barnehage er ledig fra 01.11.2026-31.07.2027 Arbeidsoppgaver • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske aktiviteter i tråd med rammeplanen • Bidra til å skape et inkluderende og trygt leke- og læringsmiljø • Delta aktivt i lek og samspill med barna • Samarbeide tett med foreldre og relevante faginstanser • Delta i barnehagens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap • Samarbeide tett med pedagogisk leder og øvrig ansatte om det pedagogiske arbeidet • Bidra til god tilrettelegging på avdelingen og et positivt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som: • har god relasjonskompetanse og kommuniserer godt med barn, foreldre og kollegaer • har en anerkjennende væremåte og setter barns beste først • er engasjert, nysgjerrig og reflektert i møte med barns lek og utvikling • er fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig • har god faglig forståelse og reflekterer over egen praksis • ser både det enkelte barn og barnegruppen som helhet • tilrettelegger for barns lek, utforsking og medvirkning • trives ute i all slags vær og mestrer en hektisk hverdag Personlige egenskaper • Godkjent utdanning som barnehagelærer • For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge, kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet • Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig (minimum norsk prøve B nivå) Vi tilbyr • Utviklende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter sentrale og lokale avtaler Felles for stillinger i Hamar kommune: • Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet. • Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. • Politiattest kreves ved ansettelse, jfr. Barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. Kontaktinformasjon Siv Heidi Broks, Styrer Åker barnehage, 917 44 157 Reidun Elisabet Johansen, Styrer, Hempa barnehage, 48 60 996 Arbeidssted Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5198571800 Stillingsprosent: 100, 50% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 05.11.2026

Hempa barnehageHQI 74

HEMPA BARNEHAGE TRENGER EN ENGASJERT BARNE- OG UNGDOMSARBEIDER! Hempa barnehage er en 6-avdelings barnehage med barn i alderen 1-6 år. Gruppesammensetningen vil variere fra år til år avhengig av barnas alder og antall søkere. Vi har et stort uteområde som gir gode muligheter for lek og fysisk aktivitet til alle årstider. Vi har et stabilt personale med erfarne og kompetente pedagoger, fagarbeidere og assistenter. I personalgruppa utvikler vi oss faglig ved å ha fokus på nyere teori og forskning. Stillingene som barne- og ungdomsarbeider er ledig fra 01.12.2026. Arbeidsoppgaver • Delta aktivt i lek, omsorg og aktiviteter gjennom hele dagen • Bidra til å skape et inkluderende og trygt leke- og læringsmiljø • Samarbeide tett med pedagogisk leder og øvrig ansatte om det pedagogiske arbeidet. • Være en trygg og tilstedeværende voksen for barna • Medvirke til gode rutiner og struktur i hverdagen • Delta i barnehagens utviklingsarbeid og profesjonsfellesskap • Opprettholde godt samarbeid med foreldre • Bidra til god tilrettelegging på avdelingen og et positivt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig (minimum nivå B) Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Har gode relasjonsferdigheter og kommuniserer godt med barn, foreldre og kollegaer • Har en anerkjennende væremåte og setter barns beste først • Er engasjert, nysgjerrig og reflektert i møte med barns lek og utvikling • Er fleksibel, løsningsorientert og tilpasningsdyktig • Ser både det enkelte barn og barnegruppen som helhet • Tilrettelegger for barns lek, utforsking og medvirkning • Trives ute i all slags vær og mestrer en hektisk hverdag Vi tilbyr • Utviklende arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver • Lønn etter sentrale og lokale avtaler Felles for stillinger i Hamar kommune: • Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet. • Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid. • Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling. • Politiattest kreves ved ansettelse, jfr. Barnehageloven § 30, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. Kontaktinformasjon Reidun Elisabet Johansen, styrer, 488 60 996 Arbeidssted Oluf Melvolds gate 45 2318 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5198587901 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.11.2026

Humana omsorg og assistanseHQI 74

Vår avdeling i Brumunddal, søker deg som ønsker å bidra med omsorg og trygghet for en nyinnflyttet beboer. Vi har ledig 3 faste nattevaktstillinger i ca 60% med snarlig oppstart. I Humana jobber vi ut fra visjonen om at ALLE HAR RETT TIL ET GODT LIV. JA, ALLE. Hver dag gjør våre ansatte en innsats som betyr alt for menneskene vi er her for. Som miljøterapeut/miljøarbeider hos oss blir du en helt avgjørende del av løsningen for enkeltmennesker og en uunnværlig partner for det offentlige. Som vår medarbeider vil du spille en nøkkelrolle i det daglige, målrettede miljøarbeidet, hvor du ser muligheter der andre ser hindringer. Du kjenner deg igjen i egenskaper som robust og ansvarsfull, og ønsker å bidra med ro og stabilitet på natt. Det daglige arbeidet vil være preget av å være i en oppstart, der både beboer og personalgruppen skal bli trygg og kjent. Ditt bidrag i gjennomføring og evaluering av tiltak på natt vil være vesentlig, og du må trives med målrettet miljøarbeid og å følge rutiner. HVA SKAL TIL FOR Å LYKKES HOS OSS? • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autisme • God erfaring og ferdigheter for håndtering av fysisk utfordrende atferd • Erfaring fra målrettet miljøarbeid med PAS som fagretning og rammeverk • Kjennskap til vedtak etter HOL kap 9 • Kjennskap til arbeid etter traumebevisst omsorg er en fordel • Førerkort er et krav hos oss Intervjuer gjennomføres fortløpende Vi søker også etter medlevere til samme avdeling. Se egen annonse. HOS OSS blir du en del av et faglig sterkt miljø og en bærebjelke i samfunnet vårt. Vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø preget av glede, med nært og stedlig lederskap. Du vil få mulighet til personlig utvikling, påvirkning av egen hverdag og interne karrieremuligheter i et av Norges største private velferdsselskaper. Vi tilbyr selvfølgelig også gode lønnsbetingelser samt pensjons- og forsikringsordninger.

Humana omsorg og assistanseHQI 77

Vår avdeling i Brumunddal, søker deg som ønsker å bidra med omsorg og faglig arbeid for en nyinnflyttet beboer. Turnusen er medlever 3-7-4-7, og vi har ledig 3 miljøterapeuter, og 3 miljøarbeidere i 100% stilling, med snarlig oppstart. I Humana jobber vi ut fra visjonen om at ALLE HAR RETT TIL ET GODT LIV. JA, ALLE. Hver dag gjør våre ansatte en innsats som betyr alt for menneskene vi er her for. Som miljøterapeut/miljøarbeider hos oss blir du en helt avgjørende del av løsningen for enkeltmennesker og en uunnværlig partner for det offentlige. Som vår medarbeider vil du spille en nøkkelrolle i det daglige, målrettede miljøarbeidet, hvor du ser muligheter der andre ser hindringer. Du kjenner deg igjen i egenskaper som robust og ansvarsfull, og ønsker å bidra med kartlegging og etablering av struktur. Det daglige arbeidet vil være preget av å være i en oppstart, der både beboer og personalgruppen skal bli trygg og kjent. Ditt bidrag i planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak vil være vesentlig, og du må trives med målrettet miljøarbeid. HVA SKAL TIL FOR Å LYKKES HOS OSS? • Bachelor innen helsefag, eksempelvis vernepleier. • Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming/autisme kan kompensere for utdanning • God erfaring og ferdigheter for håndtering av fysisk utfordrende atferd • Erfaring fra målrettet miljøarbeid med PAS som fagretning og rammeverk • Kjennskap til vedtak etter HOL kap 9 • Kjennskap til arbeid etter traumebevisst omsorg er en fordel • Førerkort er et krav hos oss Intervjuer gjennomføres fortløpende Vi søker også etter nattevaktstilling til samme avdeling. Se egen annonse. HOS OSS blir du en del av et faglig sterkt miljø og en bærebjelke i samfunnet vårt. Vi har et inkluderende og godt arbeidsmiljø preget av glede, med nært og stedlig lederskap. Du vil få mulighet til personlig utvikling, påvirkning av egen hverdag og interne karrieremuligheter i et av Norges største private velferdsselskaper. Vi tilbyr selvfølgelig også gode lønnsbetingelser samt pensjons- og forsikringsordninger.

Nordland politidistriktHQI 77

Om stillingen I Nordland politidistrikt, Region Indre Salten, har vi ledige faste stillinger som politibetjent 3/2/1 ved Innhavet og Steigen politistasjoner. Innhavet politistasjon ligger i Hamarøy kommune og holder til i nye, moderne lokaler. Steigen politistasjon ligger i Leinesfjord i Steigen kommune og har nylig fått oppussede lokaler. Politistasjonene utgjør sammen Nord-Salten og har felles helkontinuerlig turnus med en kombinasjon av aktiv tjeneste og hjemmevakt. Nord-Salten er en del av Region Indre Salten, med regional ledelse på Fauske. Den lokale tjenesten ledes av en avsnittsleder med arbeidssted ved Innhavet politistasjon. Hamarøy og Steigen byr på spektakulær nordlandsnatur med majestetiske fjell, kritthvite sandstrender og vakker skjærgård. Her ligger alt til rette for et aktivt friluftsliv året rundt, enten du trives best til fjells eller ved havet. Kommunene har et variert kultur- og idrettstilbud, aktive lokalsamfunn og gode muligheter for en innholdsrik fritid for både små og store. I begge kommunene finnes det også spennende arbeidsplasser innen både offentlig og privat sektor, med muligheter for jobb også for en eventuell partner. Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år, dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Hamarøy og Steigen. https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av studielan-no-startaroppteninga/id3080225/ Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Er du en motivert og strukturert politibetjent som ønsker en variert arbeidshverdag med både operativ tjeneste og etterforskning? Hos oss får du en kombistilling der arbeidsoppgavene i hovedsak består av patruljetjeneste, vakt og beredskap samt etterforskning. Vi søker deg som er helhetsorientert, modig, respektfull, tett på og som ønsker å bidra til et godt, trygt og solid arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene for stillingene er knyttet til funksjonsoversikt for Region Indre Salten, og vil i all hovedsak bestå av patrulje, beredskapstjeneste og etterforskning • Jobben består i hovedsak av vakt/beredskap, operativ tjeneste og etterforskning fordelt med ca. 50/50 patrulje og etterforskning • Andre arbeidsoppgaver som ligger under politiets samfunnsansvar, deriblant forebyggende arbeid. • Arbeidsformen aktiv tjeneste på dag/ettermiddag og beredskapsvakt gjennom hele uka • Den som ansettes må av beredskapsmessige hensyn bo i Hamarøy eller Steigen i vaktperiodene • Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særligkrevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen, 3 års student politihøgskolen • Inneha IP4-godkjenning, eller at slik godkjenning kan oppnås • For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg:• minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt Det er også ønskelig med: • Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra fagområdet (vil bli vektlagt) • Generell erfaring fra patruljetjeneste • Generell erfaring fra etterforskning • IP3 Utdanning Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr.politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere. Personlige egenskaper • Robust, med dette mener vi at du må tåle høy arbeidsbelastning • Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med både å arbeide selvstendig og i team • Løsningsorientert, fleksibel, initiativrik og evner å ta raske beslutninger • Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter • Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:• politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per å • For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes.• Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år • Grunnlønnen vil bli justert i henhold til resultatene fra årets forhandlinger når disse er klar • Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. • Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • Bedriftshelsetjeneste • Gode arbeidsbetingelser, variert arbeidstid og gode muligheter for trening i arbeidstiden Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Innlandet fylkeskommune SamferdselHQI 74

BESKRIVELSE Samferdsdel søker 2 overvannsprosjekterende i fast stilling. OM ENHETEN Stillingene er organisert på enheten Plan og prosjektering på Samferdsel. Enheten Plan og prosjektering dekker følgende fagområder: planprosjektledelse, vegplanlegging, BIM, overvann, landskap- og grøntfag. Vi er ansatt på kontorstedene Gjøvik, Lillehammer og Hamar. Vi utarbeider reguleringsplaner, og bidrar inn i utredningsoppgaver, byggeplaner og anleggsfase. De overvannsprosjekterendes primæroppgave vil være prosjektering av overvannsløsninger langs fylkesvei. Prosjektporteføljen er stor, og tiden vi går i møte blir spennende! Vi har varierte arbeidsoppgaver; både regulering- og byggeplaner, ispedd andre prosjekteringsoppdrag slik som utbedringstiltak, gang- og sykkelveger, bruprosjekter og sentrumsprosjekter. Vi produserer mye i egenregi, og kjøper i tillegg konsulenttjenester. Ved sistnevnte utfører prosjekterende kontroll av leveranser. Vår nye kollega være selvgående, ha god arbeidskapasitet og stå stødig i faget. Du vil oppleve et nært samarbeid med kollegaer i Innlandet fylkeskommune, og med eksterne samarbeidspartnere. Det er ønskelig at vår nye kollega skal ha en allsidig tilnærming til oppgaven. Noe for deg? Ta kontakt! VI SØKER DEG SOM • ønsker å være med å bygge opp et fagmiljø innen overvann i Innlandet fylke • liker varierte arbeidsoppgaver • forstår viktigheten av å jobbe i digital modell/ modellbasert planlegging • har minimum 5 års erfaring som prosjekterende • har gode tekniske forutsetninger for bruk av programvare • er interessert i LOD, lokal overvannsdisponering • er ryddig, nøyaktig og løsningsorientert • er god på å skape relasjoner • har høy arbeidsmoral VI TILBYR • et inspirerende og kompetent fagmiljø med gode kollegaer! • fleksibel arbeidshverdag – fleksitidsordning • lønn etter avtale • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger OM STILLINGENE • 100 % fast stilling • Arbeidssted Gjøvik, Lillehammer eller Hamar • Stillingene inngår i Faggruppe prosjektering • Noe reiseaktivitet må påregnes • den som tilsettes i stillingen vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk ARBEIDSOPPGAVER • prosjektering av drensledninger, sluk, stikkrenner, bekkeinntak og mindre kulverter m.m. Prosjektering i IFK er modellbasert og alt leveres som 3d-modell i Trimble Connect • beregning av nedslagsfelt • dimensjonering av overvannsløsninger og utarbeidelse av overvannsnotater • utarbeidelse av konkurransegrunnlag • oppfølging av konsulenter • koordinering med andre fagområder og deltakelse i tverrfaglige prosjektteam • fokus på lokal overvannsdisponering. Hvordan bruke overvann som ressurs i våre prosjekter? • bidra til utarbeidelse av overvannsstandard i samarbeid med andre • bidra til utvikling av rutiner, arbeidsprosesser og digitalisering innen seksjonens ansvarsområde KVALIFIKASJONSKRAV • du har minst 5 år relevant erfaring. Har du omfattende og relevant erfaring, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan vi se bort fra utdanningskravet • du kommuniserer godt på norsk, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå C1 (CEFR). • du har relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum 3 år innen vann- og miljøteknikk • Fylkeskommunen er underlagt Sikkerhetsloven. Stillingen kan innebære tilgang til informasjon som er beskyttet etter sikkerhetsloven. Den som tilsettes må kunne autoriseres for BEGRENSET. Autorisasjon gjennomføres i henhold til sikkerhetsloven og virksomhetens sikkerhetsbestemmelser. • førerkort klasse B ØNSKEDE KVALIFIKASJONER • du jobber effektivt med Novapoint, Scalgo, Focus vardak og HY-8 • du er nøyaktig, selvgående og leveransedyktig • du har erfaring med konsulentoppfølging og kvalitetssikring av leveranser • god praktisk forståelse, og gjerne en tverrfaglig fagbakgrunn SØKNAD Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden. Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Adecco Norge ASHQI 74

TRUCKFØRER? VI SØKER KANDIDATER TIL FLERE OPPDRAG I INNLANDET! Er du en trygg og erfaren truckfører som trives med en aktiv arbeidshverdag? Eller har du nettopp fått truckførerbevis og ønsker deg erfaring? Vi opplever stor etterspørsel etter dyktige lagermedarbeidere og truckførere til flere av våre kunder, og søker derfor kandidater som ønsker nye muligheter innen logistikk, lager og industri. Vi søker kandidater til oppdrag hos flere av våre kunder i områdene Hamar, Brumunddal, Moelv og Elverum. Oppdragene varierer i varighet, arbeidsoppgaver og arbeidstider, og vi er derfor interessert i å komme i kontakt med både deg som ønsker fulltidsarbeid og deg som er tilgjengelig for kortere oppdrag eller tilkalling. ARBEIDSOPPGAVER Arbeidsoppgavene vil variere fra kunde til kunde, men kan blant annet bestå av: • Truckkjøring med T1, T2 og/eller T4 • Lossing og lasting av varer • Flytting og håndtering av paller, trevarer, moduler og annet gods • Vareplukk og pakking • Mottak og registrering av varer • Intern logistikk og vareflyt • Forsyning av produksjon med råvarer og emballasje • Lagerarbeid og generell orden på lagerområdet VI SER ETTER DEG SOM • Har gyldig truckførerbevis, gjerne T1, T2 og/eller T4 • Har erfaring med truckkjøring og/eller lagerarbeid • Er opptatt av sikkerhet og kvalitet i arbeidet • Er fleksibel og kan jobbe ulike arbeidstider ved behov • Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Behersker et skandinavisk språk, muntlig og skriftlig • Har førerkort og disponerer bil VI TILBYR • Mulighet til å jobbe hos anerkjente virksomheter innen lager, logistikk og industri • Oppdrag av ulik varighet, både korte og lengre engasjement • Konkurransedyktige betingelser • Lønn hver 14. dag • God opplæring og tett oppfølging fra egen konsulent i Adecco • Mulighet for videre oppdrag og utvikling • Fast ansettelse i Adecco med utleie til våre kunder HVEM PASSER DETTE FOR? Du er en person som liker tempo, tar ansvar og føler deg trygg bak truckrattet. Har du erfaring med håndtering av større varer, materialer eller gods er dette en fordel, men vi ønsker også å komme i kontakt med deg som har noe erfaring og ønsker å utvikle deg videre. HØRES DETTE INTERESSANT UT? Registrer din CV og søk i dag. Vi vurderer kandidater fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Nordland fylkeskommuneHQI 74

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷 ØNSKER DU Å JOBBE I DEN OFFENTLIGE TANNHELSETJENESTEN I NORDLAND? Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg! Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027. Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 3 tannhelsesekretær-, 1 tannpleier- og 2 tannlegestillinger. Klinikken utgjør sammen med Steigen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring. Stillingens ansvars- og fagområde • Utføre pasientbehandling • Forebyggende arbeid • Annet forefallende arbeid på klinikken Utdanning og erfaring • Norsk autorisasjon som tannlege • Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel • Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper • Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø • Gode samarbeidsevner • Strukturert og effektiv • Selvstendig og ansvarsbevisst • Engasjert og løsningsorientert • Positiv og serviceinnstilt • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen. Som ansatt hos oss får du • Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø • En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet • Fleksibel arbeidstid • Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. • Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår. • For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn. Hamarøy kommune Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden? Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner I Hamarøy er kommunale barnehager gratis, noe som gjør kommunen særlig attraktiv for barnefamilier. https://www.hamaroy.kommune.no/tjenester/barnehager Les mer om livet i Hamarøy på This is Hamarøy Hvordan søke stillingen • Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen. • CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. • Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden. • For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest. • Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss! Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Anestesiavdelingen Hamar , Sykehuset Innlandet HFHQI 77

Anestesiavdelingen Hamar er fra 01.01.26 underlagt Akuttmedisinsk klinikk i Sykehuset Innlandet. Vi gir anestesi til karkirurgiske, gastrologiske, urologiske samt mamma- og endokrine operasjoner. Stor del av virksomheten er dagkirurgisk. Vi gir anestesi til pasienter som opereres med Da Vinci robot. Vi bistår med anestesi service til Bildediagnostisk avdeling, gastrolab, Psykisk helsevern og vi er med i traume team og akutt team. Anestesisykepleirene deltar i ambulanse utrykning/transport. Vi er en meget aktiv avdeling med 24 ansatte i turnus med jobbing hver 4. helg, Vi har enkelte turnus linjer uten helg og dagstillinger i tillegg til ass. avdelingssykepleier og avdelingssykepleier. Vi startet med kalenderplan desember 2025. Avdelingen har sykepleiere tilknyttet egen anestesi poliklinikk og smertepoliklinikk. Følgende stillinger er ledig: 1 X 100 % FAST STILLING I TURNUS MED JOBBING HVER 4. HELG - GJELDER FRA OG MED 01.01.27 2 X 75 % VIKARIATER I TURNUS UTEN HELG - GJELDER FRA OG MED 01.01.27-31.08.27 Ved evt. interne opprykk kan 75 % fast stilling bli ledig. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ INNLANDET BYR PÅ DET GODE LIV PÅ LANDET MED NÆRHET TIL NATUREN OG FRILUFTSLIV, ET RIKT KULTURLIV OG NORGES STØRSTE INNSJØ. DET ER KORT AVSTAND TIL GARDERMOEN OG OSLO. VELKOMMEN TIL INNLANDET! Arbeidsoppgaver • Utøve anestesisykepleie i samsvar med yrkesetiske retningslinjer, ICN Kodex, samt lover og til en hver tid gjeldende retningslinjer for avdelingen • Ivareta akutt kritiske syke- og elektive pasienter slik at disse oppnår optimal behandling og pleie gjennom høy faglig kompetanse og kvalitet • Gjennomføre anestesi etter avdelingens og nasjonale prosedyrer, på forordring av ansvarlig anestesilege • Medikamenthåndtering og registrering i elektronisk medikamentkurve, Metavision • Dokumentasjon i DIPS Arena • Kvalitetsportalen Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • For stillingen kreves videreutdanning i anestesisykepleie • ønskelig med mastergrad i anestesisykepleie • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper • Vi søker deg som liker faglige utfordringer og som tar ansvar for å holde deg faglig oppdatert • Du er fleksibel, kommuniserer godt og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Trives i et aktivt og travelt miljø • Faglig engasjement og evne til samhandling • Må være serviceinnstilt, løsnings orientert og serviceinnstilt • Ærlig • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt ved utvelgelsen Vi tilbyr • Lønn etter overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. KOPI AV RELEVANT UTDANNING OG TJENESTEATTESTER MÅ LEGGES VED I SØKNADEN. Kontaktinformasjon Gjermund Olsen, Avdelingssykepleier spesialavd, +4762537145 Arbeidssted Skolegata 32 2318 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5196270549 Stillingsprosent: 100, 75% Fast, Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 04.11.2026

Innlandet fylkeskommune Samfunn og næringHQI 74

BESKRIVELSE Samfunn og næring har ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver nordisk og internasjonalt samarbeid. OM AVDELINGEN Avdelingen Samfunn og næring utfører oppgaver innen nordisk, europeisk og internasjonalt samarbeid, innovasjon, forskning, næringsutvikling, lokalsamfunn, kompetanse, energi, miljø, plan, folkehelse med mer. Avdelingen har et godt faglig og sosialt miljø. VI SØKER DEG SOM • vil bli kjent med og videreutvikle samarbeidet over grensen mellom Innlandet, Dalarna og Värmland • vil delta på laget som skal gjøre Norden til verdens mest bærekraftige og integrerte region • har interesse for å følge opp konkret samarbeidsavtale med en region i Namibia • har førerkort klasse B VI TILBYR • spennende oppgaver og faglig handlingsrom knyttet til nordisk og internasjonalt samarbeid • støtte fra et ledende fagmiljø innen regional utvikling og internasjonalt samarbeid • fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger • lønn etter avtale OM STILLINGEN • stillingen omfatter primært rollene som sekretariatsleder for Grensekomiteen Innlandet–Dalarna og som koordinator for samarbeidet mellom Innlandet fylkeskommune og Region Värmland • stillingen opprettes med delt kontorsted mellom Hamar og enten Trysil eller Elverum • reisevirksomhet i grenseregionene og internasjonalt er en naturlig del av stillingen ARBEIDSOPPGAVER • Som sekretariatsleder i Grensekomiteen Innlandet – Dalarna vil du ha ansvar for å gjennomføre aktivitetene i komiteens handlingsplan i samarbeid med partnere i begge regionene, herunder kommunene, Statsforvalteren, Länsstyrelsen i Dalarna, Region Dalarna og Nordisk ministerråd. • Komiteens langsiktige mål er å bidra til et konkurransekraftig og bærekraftig næringsliv og levende lokalsamfunn. For å nå disse målene er følgende fire innsatsområder definert: Kompetanse, strategisk planlegging, livskraftige lokalsamfunn og grønn omstilling • Som koordinator for samarbeidsavtalen mellom Innlandet fylkeskommune og Region Värmland vil viktige oppgaver være: Strategisk og praktisk arbeid med å øke innovasjons- og konkurransekraften i bedrifter og lokalsamfunn, å bidra i den grønne utviklingen og styrke den kulturelle utvekslingen og praktisk tilrettelegging for det politiske samarbeidet. • Ansvar for oppfølging av fylkeskommunens samarbeidsavtale med Oshikoto-regionen i Namibia. • Det kan også bli aktuelt med ansvar for andre oppgaver i avdelingen Samfunn og næring ØNSKEDE KVALIFIKASJONER • kunnskap og erfaring med arbeid i nettverk, etablering og gjennomføring av prosjekter og prosesser, god organisasjonskunnskap • kjennskap til offentlig forvaltning • kunnskap om norsk og nordisk politikk og samfunnsutvikling generelt • gode engelskkunnskaper og gjerne andre språkkunnskaper • utdanning på universitets- eller høgskolenivå eller annen spesifikk kompetanse • god forståelse for økonomi • gode analytiske evner ØNSKEDE EGENSKAPER • evne til å etablere og vedlikeholde relasjoner og nettverk i inn- og utland • evne til å initiere, utvikle og fullføre prosjekter og prosesser • god muntlig og skriftlig formidlingsevne SØKNAD Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler. Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden. Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov. Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen. Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema. Vi ser fram til å motta søknaden din. Link til søknadsskjema: Søk her

Marielund barnehage, OppvekstHQI 74

VIL DU VÆRE MED BARNEHAGENE I HAMARØY UT PÅ NYE EVENTYR? VI SØKER PEDAGOGISKE LEDERE! Marielund barnehage ligger i Hersethskogen boligfelt på Oppeid med nærområder som innbyr til turer i skog og fjære. I dag har vi fire avdelinger. Vår visjon er «Læring for livet». Barnehagens fokusområder er språk og sosial kompetanse. Hamarøy kommune legger vekt på å etablere sikre omgivelser som gir barn frihet til å utforske og oppleve mestring gjennom lek og aktiviteter. Dette forutsetter at vi som ansatte er empatiske, anerkjennende og lyttende voksne, som møter hvert barn med respekt og forståelse. Vi er opptatt av å skape rom for alle, slik at både barn og ansatte skal føle trygghet og tilhørighet. Nå søker vi etter EN PEDAGOGISKE LEDER til vår barnehage. Tiltredelse etter avtale mars-april 2027. «Mens vi prøver å lære barna våre om livet, lærer barna oss om hva å leve handler om». Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy Arbeidsoppgaver • Pedagogisk tilrettelegging og oppfølging av barn i alderen 1 – 6 år. • Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna. • Veiledning av assistenter og fagarbeidere. • Gjennomføre foreldresamtaler og møter. • Opprettholde god kommunikasjon med foreldre om barnas utvikling og trivsel. • Delta i pedagogiske planleggingsmøter og samarbeide med kollegaer om faglige temaer. • Integrere kulturelle og språklige elementer i barnehagens aktiviteter. • Oppdatere deg på ny forskning og pedagogiske metoder. • Være en aktiv voksen i lek og samvær med barna. • Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner • Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer • Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav. • Gode digitale evner. • Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.) • Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30 Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. Personlig egnethet vil bli vektlagt. For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. Personlige egenskaper • Evne til å være en trygg, ansvarsbevisst og løsningsorientert rollemodell. • Evne til å jobbe strukturert og målrettet. • Evne til å forstå, lytte og ta hensyn til barns og foreldres behov. • Kreativ og fleksibel. • Gode kommunikasjonsevner. • Evne til å samarbeide. Vi tilbyr • Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø. • Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. • Gratis barnehageplass • Beholdertillegg for pedagogiske ledere kr 6 000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,- • Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35 350,- pr år. • Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift. • Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her. JOBB I HAMARØY – FÅ SLETTET 25 000 KR AV STUDIELÅNET HVERT ÅR! Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. HVORFOR VELGE HAMARØY? Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. TA STEGET – BYGG KARRIERE OG LIV I HAMARØY! Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. MANGFOLD OG INKLUDERING: Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Kontaktinformasjon Toril Finvik Karlsen, Barnehagestyrer, +4795878829, Toril.Finvik.Karlsen@hamaroy.kommune.no Arbeidssted Hersethskogen 7 8294 Hamarøy Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Oppvekst Referansenr.: 5198358357 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Hamar, NavHQI 74

ER DU EN EMPATISK OG ENGASJERT PERSON SOM ØNSKER Å HJELPE MENNESKER I SÅRBARE SITUASJONER TIL Å FINNE OG BEHOLDE ARBEID? Nav Hamar søker to jobbspesialister til vårt team, som skal jobbe med personer med psykiske helseutfordringer. Som jobbspesialist i individuell jobbstøtte (IPS) får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger. I rollen som jobbspesialist IPS vil du jobbe tett med personer med psykiske helseutfordringer i flere kommuner i Hamar-regionen (Hamar, Stange, Løten, og Ringsaker). Du vil tilbringe mye tid ute hos behandlingsteamene i disse kommunene. Det er derfor viktig at du trives med en selvstendig arbeidshverdag og har evnen til å ta initiativ og drive prosesser på egen hånd. Vi ser etter en person som er komfortabel med å jobbe alene ute i felten, men som samtidig setter pris på å være del av et tverrfaglig team og har et sterkt ønske om å bidra til fellesskapet når dere møtes. Nav Hamar har i dag ca. 100 ansatte. Nav Hamar er lokalisert sentralt i Hamar med nyoppussede lokaler med en hybrid arbeidshverdag som styres av våre arbeidsoppgaver. Vi brenner for å gi mennesker muligheter og mener at arbeid er helsefremmende. Team IPS består av en metodeveileder og 9 jobbspesialister og er en del av avdeling tjenester til arbeidsgivere hos oss i Nav Hamar. Denne avdelingen samler våre jobbspesialister og er delt i tre team, Individuell jobbstøtte (IPS), Arbeid med støtte (AMS) i tillegg til team marked og tiltak. Du vil være en del av en kompetent og mangfoldig gruppe bestående av jobbspesialister, metodeveiledere, markedskontakter, tiltakskontakter og en avdelingsleder. Arbeidsoppgaver • Selvstendig arbeid med deltakere som har psykiske helseutfordringer og bistå dem i å finne og beholde arbeid gjennom individuell jobbstøtte etter metoden Supported Employment. • Ta utgangspunkt i deltakernes preferanser, ressurser og kompetanse, og legge en plan sammen med deltaker, for å bidra til å nå deres mål. • Samarbeide tett med behandlere og andre fagpersoner. • Etablere samarbeid med potensielle arbeidsgivere og oppsøke bedrifter og utdanningsaktører i lokalsamfunnet for å finne egnede jobbmuligheter (du må beregne mye arbeidstid utenfor kontoret). • Jobbe mot målkrav om blant annet overgang til arbeid, arbeidsgiverkontakt og utetid. • Skape og opprettholde gode relasjoner med samarbeidspartnere eksternt og internt. Mye av det interne samarbeidet vil være med veiledere ved lokalt Nav-kontor. • Jobbe tett med å veilede, engasjere og motivere deltakere og arbeidsgivere. • Dokumentere arbeidet i relevante fagsystemer. • Være en del av et tverrfaglig team, og bidra til kontinuerlig utvikling av IPS-metodikken. Kvalifikasjoner • Fullført utdanning med minimum 3 årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk, samfunnsfag, eller annet relevant fagområde. • Kjennskap til arbeidsmarkedet og forståelse for arbeidsgiveres behov knyttet til kompetanse, rekruttering og inkludering. • Førerkort klasse B. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode norskkunnskaper (minimum B2). DET ER EN FORDEL HVIS DU OGSÅ HAR: • Arbeidsmarkedskompetanse og interesse for oppsøkende og utadrettet arbeid med arbeidsgivere. • Kunnskap om lokalt arbeidsmarked og kjennskap til utdanningssystemet. • Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale- og endringsmetodikk, med mål om arbeid/aktivitet. • Erfaring med karriereveiledning. Personlige egenskaper • RELASJONSBYGGER: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt. • SELVSTENDIG: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver. Du trives i en arbeidshverdag hvor du ofte vil være alene ute hos samarbeidspartnere i ulike kommuner. • EFFEKTIV OG NØYAKTIG: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøye med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet. Du motiveres av måloppnåelse. • FLEKSIBEL: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov. • LØSNINGSORIENTERT: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Være en del av et team med erfarne og dyktige medarbeidere, med stort engasjement for oppdraget. • En jobb med stor betydning for de du jobber for, og for samfunnet for øvrig. • Varierende arbeidsdager med fleksible rammer, og mobilitetsløsninger. • En arbeidsplass som verdsetter ulik erfaring og dyktige medarbeidere. • Tilsetting som rådgiver med lønn fra kr 640 000-720 000. • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %). Kontaktinformasjon Trine Haug, Avdelingsleder, 955 51 238 Edgar Afonso, HR-Rådgiver, 957 55 053 Arbeidssted Torggata 63 2317 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5195572884 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.11.2026

BDS INNLANDET, Sykehuset Innlandet HFHQI 74

BDS Innlandet har ledig fast 50% stilling for radiograf/helsefagarbeider fra 01 november 2026. Vi leter etter deg som har lyst til en utfordrende og spennende arbeidsplass på vårt Brystdiagnostiske senter, Innlandet. Brystdiagnostisk Senter(BDS) Innlandet er en ny og moderne seksjon etter sammenslåing av to BDS i Innlandet høsten 2023. Det er 12,3 radiograf stillinger, 2,5 sekretær stillinger og 4,5 radiologstillinger. Det er felles ledelse av radiografer og sekretærer. Diagnostisk klinikk har felles bildeavdeling, der Brystdiagnostisk senter (BDS) har sine lokaler på Hamar. Avdelingen er moderne og aktiv med ambisjon om å yte god service og høy kvalitet til pasienter og brukere. Vi utfører de fleste typer undersøkelser av bryst. Arbeidsoppgavene er interessante og utfordrende med både klinisk mammografi SIHF Hamar og mammografiscreening ved SIHF Hamar, Lillehammer og mammografibuss. Du må regne med å arbeide ved alle screeningenhetene. Seksjonen har oppdatert medisinteknisk utstyr med 2 kliniske mammografi apparater, 2 mammografiapparater til screening og 2 ultralydlaboratorier. Arbeidsoppgaver Helsefagarbeider: • Assistere ved ultralyd • Assistere ved stereotaktiske undersøkelser • Koordinering av flyten på klinisk • Ivareta pasientmottak og pasientoppfølging • Intervju på screening ved behov • Bidra med klargjøring og tilrettelegging • Bistå ved undersøkelser innenfor egen kompetanseområder • Utføre praktiske og pasientrettede oppgaver • Bidra til god pasientflyt og effektiv arbeidsfordeling • Avlaste radiografene som ikke krever radiografkompetanse Radiograf: • Faglige utfordringer innen brystdiagnostikk. • Screening stasjonært og på buss • Klinisk mammografi • Assistere ved ultralydundersøkelser Kvalifikasjoner • Erfaring fra mammografi er en fordel • Ha gode generelle IT-kunnskaper • Mammografi eller ønske om å tilegne seg dette • Norsk autorisasjon som radiograf og helsefagarbeider • Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig Personlige egenskaper • Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig • Evne til å samarbeide godt med ulike yrkesgrupper • En positiv, reflekterende og løsningsorientert holdning • Endringsvilje og fleksibel innstilling • Kvalitetsbevisst, selvstendig og strukturert • Personlig egnethet vil tillegges stor vekt Vi tilbyr • En givende arbeidshverdag med variasjon. • Et godt arbeidsmiljø. • Teamarbeid med flere yrkesgrupper • Lønn etter overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Kontaktinformasjon Monica Minge, Avdelingsradiograf, +4798041908 Arbeidssted Skolegata 32 2318 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5197416936 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 16.11.2026 Søknadsfrist: 03.11.2026

Tildelerenhet, Hamar kommuneHQI 74

HAR DU LITT TID TIL OVERS OG LYST TIL Å GJØRE EN FORSKJELL? Hamar kommune søker fritidskontakter (støttekontakter) i alle aldre. Som fritidskontakt bidrar du til at barn, unge, voksne eller eldre får mulighet til sosial kontakt, aktiviteter og gode opplevelser i hverdagen. Du trenger ikke helse- eller sosialfaglig utdanning. Det viktigste er at du er en trygg, positiv og pålitelig person som liker å være sammen med andre mennesker. NOEN TIMER AV DIN TID KAN BETY SVÆRT MYE FOR NOEN ANDRE. Hva er fritidskontakt? Som fritidskontakt bidrar du til at mennesker med ulike helseutfordringer får mulighet til en mer aktiv og meningsfull fritid. Sammen finner dere aktiviteter som passer utfra interesser, ønsker og behov. Det kan være: • Gåturer eller trening • Kafébesøk • Kino eller kulturaktiviteter • Svømming • Friluftsliv • Sosiale treff og samtaler • Deltakelse i fritidsaktiviteter Noen oppdrag er individuelle, mens andre foregår i gruppe sammen med en annen fritidskontakt. Hvem passer oppdraget for? Vi ser etter deg som: • Er fylt 18 år • Liker å være aktiv • Er glad i å møte nye mennesker • Er trygg, tålmodig og engasjert • Kan bidra til inkludering og mestring • Ønsker å gjøre en forskjell i andres liv Du trenger ikke spesielle forkunnskaper. Dine interesser, erfaringer og personlige egenskaper er det viktigste. Vi ønsker mennesker i alle aldre, menn oppfordres til å søke. Hva får du igjen for det? Som fritidskontakt får du: • Mulighet til å gjøre en viktig samfunnsinnsats • Verdifull erfaring med mennesker • Opplæring og veiledning ved behov • Honorar etter kommunens satser • Meningsfulle opplevelser og gode relasjoner Praktisk informasjon: • Oppdrag utføres som regel på ettermiddag eller kveld. • Det er ønskelig at du kan binde deg for minst ett år for å skape trygghet og forutsigbarhet. • Politiattest må fremlegges før oppstart. • Det er en fordel å disponere bil. interessert? Fortell oss litt om deg selv, hvilke interesser du har, og når du har mulighet til å ta oppdrag. Vi kontakter deg for en uforpliktende samtale. Hamar kommune har lang erfaring med å koble fritidskontakter med personer som har behov for tilbudet, slik at begge får en best mulig match. EN LITEN INNSATS FRA DEG KAN BETY EN STOR FORSKJELL FOR NOEN ANDRE! Kontaktinformasjon Unni Holt , koordinator for støttekontakttilbudet, 477 96 865 Arbeidssted Ankerskogvegen 7 2319 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5196315131 Stillingsprosent: 0% Annet Søknadsfrist: 31.01.2027

Helse og mestring, Hamar kommuneHQI 74

ØNSKER DU Å BIDRA TIL GODE OPPLEVELSER OG EN TRYGG HVERDAG FOR ET BARN OG HANS FAMILIE? Vi søker en trygg, omsorgsfull og engasjert privat avlaster til en aktiv gutt på 11 år. Som avlaster vil du bidra til mestring, utvikling og en meningsfull fritid gjennom aktiviteter og samvær i trygge rammer. Gutten er glad i å være i aktivitet og liker blant annet svømming, besøk på Rush trampolinepark, frisbeegolf, sykkelturer og andre utendørsaktiviteter. Han setter også pris på roligere aktiviteter som TV-spill, puslespill og Pokémon-kort. Vi ønsker å finne en avlaster som kan dele noen av disse interessene og bidra til gode opplevelser og en positiv fritid. Avlastningen gjennomføres én helg per måned, fra fredag til søndag, med overnatting. Familien ønsker en avlaster som kan påta seg oppdraget over tid. For gutten er det viktig å bli godt kjent med og trygg på avlasteren, og vi legger derfor stor vekt på stabilitet, kontinuitet og gode relasjoner. Dersom dette høres interessant ut, ønsker vi at du sender en søknad hvor du forteller litt om deg selv, din livssituasjon og hva du kan bidra med. Ved valg av avlaster legger vi stor vekt på at avlaster, barnet og familien passer godt sammen når det gjelder interesser, behov og personkjemi. SØKNADSPROSESS • Søknad registreres elektronisk. • Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for en nærmere samtale. HAR DU LYST TIL Å BIDRA TIL GODE OPPLEVELSER OG EN TRYGG HVERDAG FOR DENNE GUTTEN? DA VIL VI GJERNE HØRE FRA DEG. SEND OSS EN SØKNAD HVOR DU FORTELLER LITT OM DEG SELV, DIN LIVSSITUASJON OG HVA DU KAN BIDRA MED. Arbeidsoppgaver • Gi omsorg, støtte og trygge rammer til gutten gjennom helgeavlastning • Avlastningen gjennomføres en helg per måned fra fredag til søndag etter avtale med familien • Delta i og legge til rette for aktiviteter som svømming, trampolinepark, frisbeegolf, sykkelturer, TV-spill, puslespill og andre fritidsaktiviteter • Skape forutsigbarhet, trivsel og gode opplevelser gjennom samvær og aktivitet • Samarbeide med familien og rapportere til kommunen i henhold til gjeldende rutiner Krav til rollen • Du må være over 18 år. • Du må ha et eget soverom tilgjengelig for gutten under avlastningsopphold • Ingen krav til formell utdanning – personlig egnethet er avgjørende. • Det er ønskelig at du disponerer egen bil. • Alle i husstanden over 18 år må fremlegge gyldig politiattest. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Personlige egenskaper • Du er trygg, tydelig og omsorgsfull • Du er aktiv og liker å delta i fritidsaktiviteter sammen med barn • Du er relasjonsskapende og tålmodig • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Du er fleksibel og evner å møte barnets behov • Du ønsker et langsiktig oppdrag Vi tilbyr • Ansettelse i Hamar kommune. • En meningsfull rolle hvor du gjør en viktig forskjell for et barn og en familie • Veiledning og oppfølging fra Hamar kommune • Lønn og godtgjøring i henhold til gjeldende satser Kontaktinformasjon Ina Øyan, konstituert virksomhetsleder , 926 45 598, ina.oyan@hamar.kommune.no Arbeidssted Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5197736380 Stillingsprosent: 10% Annet Søknadsfrist: 15.11.2026

Hamarkameratene Fotball YngresHQI 72

Vil du skape magiske fotballøyeblikk og lede vårt aktivitetstilbud? HamKam Yngres søker arrangement- og FFO-ansvarlig i 50 % stilling! Brenner du for barne- og ungdomsfotball, har stålkontroll på logistikk og trives best når det myldrer av liv på idrettsarenaen? Da er du kanskje rett person! Hva vi ser etter • Du har erfaring med arrangement ledelse og pedagogisk arbeid med barn, gjerne fra idretten, skole, SFO eller events. • Du har erfaring fra fotballen. • Du er strukturert, løsningsorientert og er flink til å skape et trygt og inkluderende miljø for barn i alderen 2.--6. klasse. • Du kommuniserer på en tillitsvekkenende og klar måte i møte med mennesker. • Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Du har en selger i deg og kan bruke sosiale medier i markedsføring. • Det er en fordel om du har kjennskap til verktøy som Microsoft Office, RUBIC og Profixio, men opplæring vil bli gitt. • Du har et stort hjerte for lokalmiljøet og brenner for å skape idrettsglede for barn og unge. Arbeidsoppgaver • Drift og ledelse av HamKam FFO: Hovedansvar for den daglige driften av fotballfritidsordningen på tirsdager og fredager (planlegging av økter, oppfølging og innhenting av trenere og kontakt med foresatte). • Arrangement ledelse og turneringsdrift: Planlegging og gjennomføring av våre cuper, deriblant den tradisjonsrike Briskebyturneringen og NTF - Turneringer (oppsett i Profixio, logistikk og banekoordinering). • Markedsføring og salg: En viktig oppgave er å markedsføre og selg inn Briskebyturneringen til samarbeidspartnere, lag og fotballklubber i Norge. • Organisering og ledelse: Lede klubbens arrangementsstab og koordinere oppgaver med resten av administrasjonen. • Frivillighet og dugnad: Mobilisere, organisere og motivere foresatte/medlemmer og frivillige før og under arrangementshelgene. • Administrative oppgaver: Gjennom året er det andre arrangement som fotballskoler og prosjekter som skal administreres. Vi tilbyr • En spennende, variert og utfordrende kombinasjonsrolle i et energisk idrettsmiljø på Hamar. • Stor mulighet til å prege både hverdagsaktiviteten til barn og profilen på en av innlandets største fotballturnering. • Tett samarbeid med engasjerte kollegaer i klubbens administrasjon. • 50 % fast stilling med lønn og betingelser etter avtale. Mulighet for å øke stillingen etterhvert.

Dahl Equestrian Center ASHQI 72

Vi søker en positiv, punktlig og dyre-glad person til å slippe ut/inn hestene morgen og kveld. Møkke noen bokser, fôre/gi vann tre ganger for dag. Utslipp, vann og mat er kl 08-10:30, middag kl 14:30-15 og kvelds kl 19:30-20:15. Vi har 18 hester på stallen. Ikke alle skal møkkes til. Lønn etter avtale Det er fint om du har mulighet til å bo på gården når du har helgevakt. Du kan fint være under 18år, men vi ønsker at du har erfaring med hest og er selvgående i stallen. Evt får hjelp av foresatt/lignende. Du må ha byttet dekken, fôret og møkket tidligere. Man velger helger i forhold til offentlig kalender og setter seg opp de helgene man ønsker å jobbe. Vi har en felles gruppe for helgevaktene og man kan fint samarbeide og dele vakt med noen om man ønsker det. :) Snille hester og et utrolig godt miljø. Som helgevakt vil du også kunne være med på sosiale arrangement for ansatte :) Det er også mulighet til å ri for riktig person.

Compass Group NorgeHQI 74

Vil du være med på å skape unike matopplevelser i et av Norges mest ikoniske bygg? Vi søker flere engasjerte og faglig sterke kokker til Skipet, med oppstart tidlig i 2027. Konseptet Skipet i Vikingskipet skal forene smakene fra regionen som ligger «midt i matfatet» med områdets rike historie og kulturarven fra OL. Her vil lokalmat, håndverk og gode gjesteopplevelser stå i sentrum. Som kokk hos oss blir du en viktig del av kjøkkenteamet og bidrar til at gjestene våre får matopplevelser av høy kvalitet, enten det er i forbindelse med lunsjservering, selskaper, banketter eller større arrangementer. Du vil delta i all daglig produksjon, tilberedning og servering, og være med på å utvikle menyer og konsepter basert på sesongens råvarer. Arbeidshverdagen vil variere i takt med arrangementer, sesong og aktivitet i Vikingskipet. I perioder må du være forberedt på skiftarbeid og høyt tempo, spesielt i forbindelse med større eventer, banketter og arrangementer. Alle aktiviteter planlegges godt i forkant, og erfaring fra lignende drift vil være en fordel. VI SER ETTER DEG SOM: • Har fagbrev som kokk, men relevant erfaring kan kompensere for dette. • Brenner for matfaget og setter pris på å servere mat du selv har laget. • Har en bakerspire i deg. Det er ekstra hyggelig om du liker å bake selv. • Trives med en variert hverdag og varierende tempo, for ingen dager eller perioder vil være like. Hos oss får du muligheten til å arbeide med og i et spennende konsept på en helt unik arena. Arbeidsmiljøet er faglig utfordrende og spennende, for vi ønsker å fokusere på lokale og kortreiste råvarer der det er mulig. Sammen med kollegene dine blir du en viktig brikke i planleggingen og gjennomføringen av arrangementer og eventer i Vikingskipet. Høres dette ut som din neste utfordring? Send inn søknaden din allerede i dag! Søknader behandles fortløpende, og oppstart er satt til begynnelsen av januar 2027 eller etter avtale.

Que Pasa ASHQI 72

VI SØKER EKSTRAHJELP PÅ KJØKKENET TIL QUÉ PASA I HAMAR! Er du lidenskapelig opptatt av mat, råvarer og håndverk? Har du lyst til å jobbe i et kjøkken med store ambisjoner? Da kan dette være din neste utfordring! Qué Pasa tilbyr en moderne gastronomisk opplevelse der norske råvarer møter latinamerikansk identitet. Med noen av Norges fineste råvarer som fundament og Latin-Amerika som kulinarisk språk, skaper vi smaksmenyer der tradisjon møter nysgjerrighet. Fermentering, ild, syre og chili brukes med presisjon -- alltid med råvaren og smaken i sentrum. VI TILBYR: • Fleksible vakter tilpasset din hverdag • Innsikt i moderne teknikker som fermentering, konservering og matlaging over åpen ild • God opplæring -- vi investerer i deg! • Et dedikert team som støtter hverandre og har det gøy på jobb VI SER ETTER DEG SOM: • Har erfaring fra restaurantkjøkken, gjerne med fagbrev eller under utdanning • Er nøyaktig, strukturert og har sans for detaljer • Er nysgjerrig og ønsker å lære • Behersker norsk eller engelsk muntlig Vi bygger noe spesielt sammen, og vi leter etter deg som vil være med på å forme fremtiden til Qué Pasa. Klar for å bli med på laget? Send oss en kort søknad og CV, og fortell hvorfor akkurat du passer inn hos oss. Send søknaden til: quepasahamar@gmail.com Vi gleder oss til å høre fra deg!

Que Pasa Hamar AsHQI 72

VI SØKER SERVITØR TIL QUE PASA I HAMAR -- DELTIDSSTILLING Er du lidenskapelig opptatt av god service, mat og mennesker? Har du lyst til å bli en del av et team med store ambisjoner? Da kan dette være din neste utfordring! Que Pasa er et spennende konsept midt i Hamar -- en restaurant inspirert av det beste fra det latinamerikanske kjøkkenet. Vi kombinerer livlig atmosfære, ekte smaker og høy kvalitet, og nå leter vi etter deg som vil være med på å løfte opplevelsen enda et hakk. VI TILBYR: • Garantert fri i juleferien (2 uker), påskeferien (10 dager) og høstferien (1 uke) • Mulighet for faglig og personlig utvikling • God opplæring -- vi investerer i deg! • Et dedikert team som støtter hverandre og har det gøy på jobb VI SER ETTER DEG SOM: • Behersker norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig • Har relevant erfaring fra restaurantbransjen Vi bygger noe spesielt sammen, og vi leter etter deg som vil være med på å forme fremtiden til Que Pasa. Klar for å bli med på laget? Send oss en kort søknad og CV, og fortell hvorfor akkurat du passer inn hos oss. Send søknaden til: quepasahamar@gmail.com Vi gleder oss til å høre fra deg!