Nordreisa Jobs

Storslett skole og Oppveksthuset, Nordreisa kommuneHQI 77

Ønsker du en variert arbeidshverdag med administrative oppgaver innen oppvekst- og opplæringssektoren? Vi har ledig en 50 % fast stilling som merkantil medarbeider fordelt mellom Storslett skole- og voksenopplæring og Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT). Vi søker en strukturert, serviceinnstilt og selvstendig medarbeider som kan bidra til effektiv drift og gode administrative tjeneste. Søknaden leveres i kommunens rekrutteringssystem WebCruiter. Søknader utenom WebCruiter vil ikke bli vurdert. Husk å legge inn attester, vedlegg og referanser med søknaden. Arbeidsoppgaver • Utføre merkantile og administrative støttefunksjoner for skole- og voksenopplæring samt PPT. • Håndtere post, arkiv, dokumentregistrering og saksadministrasjon. • Følge opp henvendelser, innsynsbegjæringer og utsending av brev og informasjon. • Bistå med økonomi-, innkjøps- og driftsrelaterte oppgaver. • Utføre øvrige administrative oppgaver etter behov. Kvalifikasjoner • Relevant utdanning innen kontor- og administrasjonsfag. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. • Erfaring fra administrativt arbeid er en fordel • God digital kompetanse • Erfaring med arkiv- og saksbehandlingssystemer er en fordel. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper • Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst. • Kan arbeide selvstendig og systematisk. • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Er serviceinnstilt og fleksibel. • Trives med en variert arbeidshverdag og mange kontaktflater. Vi tilbyr • Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver. • Mulighet til å bidra til viktige tjenester for barn, unge og voksne. • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet, trivsel og godt humør. • Tilsetting og lønn etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. • Kroner 30.000 i rekrutteringstillegg for nye ansatte i kommunen med bachelor og høyere utdanning dersom du er nytilsatt i kommunen. • God pensjonsordning. • Flyttegodtgjøring etter reglement. Nordreisa kommune er en del av virkmiddelsonen for Nord- Troms og Finnmark med skattefordeler med nedskriving av studielån. Dette innebærer at du kan få slettet 20 % av studielånet ditt, maksimalt 60 000 kr. hvert år. I tillegg er det gratis barnehage i Nord- Troms og Finnmark. Kontaktinformasjon Elin Solvang, Virksomhetsleder Oppveksthuset, +47 99254630 Arbeidssted Sentrum 17 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5194774978 Stillingsprosent: 50% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Troms fylkeskommune (TFK)HQI 74

Vi tilbyr • Sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø • Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor alle pasientgrupper • Støttende kolleger og godt samarbeid på tvers av kontorene • Veldrevet og velutstyrt klinikk • Tiltredelse snarest og etter avtale. Om stillingen I Tannhelsedistrikt nord er det ledig en 100% vikarstilling som tannlege ved Sonjatun tannklinikk. Tiltredelse snarest og etter avtale med varighet ut september 2027. Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb. Vi har et stort og utviklende fagmiljø med gode faglige diskusjoner med trivelige kolleger. På klinikken finner du medarbeidere i alle aldre - fra nyutdannede til godt erfarne kollegaer. I Nord-Troms er det ingen private klinikker så hele befolkningen går til den offentlige tannhelsetjenesten. Arbeidsoppgavene vil derfor være klinisk arbeid innenfor alle pasientgrupper. OM SONJATUN HOVEDTANNKLINIKK: Sonjatun tannklinikk er den største tannklinikken Nord-Troms og er en universitetstannklinikk. Klinikken ligger i lokalene til Sonjatun helsesenter, like ved andre helseinstanser som bl.a legekontor, sykehjem og omsorgsboliger. Klinikken består av 10 behandlingskontor hvor det jobber 4 tannleger, en spesialist i klinisk odontologi, 3 tannpleiere og 6 sekretærer. Det er også plass til tannlege- og tannpleiestudenter som er i ekstern praksis fra UiT. Klinikken er veldrevet og velutstyrt. Vi har blant annet digital skanner, og vi tilbyr behandling både med lystgass og mikroskop. Tannlegene i distriktet har ukentlige, digitale fagsamlinger. I tillegg har vi et årlig distriktsmøte hvor vi samler alle yrkesgrupper til sosialt og faglig påfyll. OM NORDREISA: Sonjatun tannklinikk ligger på Storslett i Nordreisa kommune, det største tettstedet mellom Tromsø og Alta. Her er et godt handelstilbud med bl.a butikker, spisesteder og kaffebar. Nordreisa er en levende kommune med sterk frivillighets ånd. Det finnes over 200 lag- og organisasjoner, nasjonal teaterscene og et rikt kulturliv. Vi har spektakulære fjellkjeder mot Lyngsalpene i vest, den 9 mil lange Reisaelva og dens anerkjente laksevassdrag mot sør, øyriket Skjervøy mot nord og den langstrakte vidda mot øst. Her er muligheter for å drive alle typer friluftsliv, og DNT Nordreisa har en fullpakket kalender for å hjelpe deg i gang. Turløypene her er langstrakte og mangfoldige, vi har velholdte skiløyper, et godt etablert elvebåtmiljø og en sterk snøscooterkultur. Se mer på www.reisanasjonalpark.no. Fra Storslett er det ca 3,5 t med bil til Tromsø og 4 km til nærmeste flyplass, Sørkjosen lufthavn. Mer informasjon om distriktet finnes på nettsiden Hei Nord-Troms Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som tannlege • Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende, både muntlig og skriftlig • Kunnskap og erfaring med bruk av IT • Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting • Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav • Arbeid på flere klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov Personlige egenskaper • Ønskelig at tannlegen kan jobbe selvstendig • Glad i å jobbe med mennesker • Serviceinnstilt og pålitelig • Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet • Positiv, omgjengelig • Gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjonsegenskaper Vi tilbyr • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Vi er IA-bedrift • Lønn etter tariff/avtale • Pensjonsinnskudd trekkes med 2 % Søknaden skal inneholde • Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. Søknadsfrist og andre opplysninger • Søknadsfrist: 12.november 2026 • Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. • Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel. • Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. • En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. POLITIATTEST SKAL IKKE LEGGES VED SØKNADEN. Om oss Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling. Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.

Sektor for levekår, Nordreisa kommuneHQI 77

HAR DU ET STORT HJERTE FOR BARN OG UNGE? Kan du tenke deg en jobb med en spennende og kreativ arbeidshverdag der du jobber for- og med ungdom? Nå har du muligheten! Ledige stillinger – Klubbleder ved ungdomsklubben (2 x 20 % stilling) Vi søker to engasjerte og trygge klubbledere i 20 % stillinger til kommunens ungdomsklubb. Som klubbleder får du en viktig rolle i å utvikle og gjennomføre et attraktivt fritidstilbud for ungdom, samtidig som du bidrar til et positivt og inkluderende ungdomsmiljø. De to klubblederne skal være på jobb samtidig og samarbeider om driften av ungdomsklubben. Stillingene har virksomhetsleder for Oppveksthuset som nærmeste leder. Arbeidstid: Stillingene er på 20 %. Arbeidstiden vil i hovedsak være på ettermiddag- og kveldstid, med fast arbeid 2 kvelder i uken knyttet til klubbdrift, samt noe arbeid i forbindelse med arrangementer og ferieaktiviteter. Arbeidssted: Ungdomsklubben Arbeidsoppgaver • Du er klubbleder og har ansvar for å drifte kommunens ungdomsklubb. • Være en synlig, trygg og tilgjengelig voksen på ungdomsklubben • Planlegge, organisere og gjennomføre klubbkvelder og aktiviteter • Koordinere fritidstilbud og andre ulike aktiviteter for barn og unge. • Bidra til å skape et inkluderende miljø der ungdom opplever mestring, trivsel og tilhørighet • Samarbeide med ungdom om utvikling av aktiviteter og tilbud • Ansvar for ungdomsklubbens sosiale medier (facebook, instagram og snapchat). • Samarbeide med aktører relevant for ungdomsarbeid. Blant annet skoler, kultur- og helsetjenester. • Bidra i planlegging og gjennomføring av Aktiv ferie og andre fritidstilbud for ungdom • Samarbeide med foresatte, skole, frivillige organisasjoner og kommunale tjenester ved behov Kvalifikasjoner • Det er en fordel med kompetanse/utdanning som retter seg mot barn og ungdom. • Har kjennskap til ungdom, ungdomsmiljø og gjerne erfaring fra ungdomsarbeid, eller fra organisasjonsarbeid og/eller frivillig arbeid. • Kan planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter. • Har god digital kompetanse/ferdigheter. • Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig. • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Kan bruke sosiale medier. Personlige egenskaper • Du har evne til å skape trygghet og være til å stole på. • Du har evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit. • Du tør å stille krav og ta stort ansvar. • Du er løsningsorientert, konstruktiv og kreativ. • Du liker å jobbe med ungdom. • Du er tilgjengelig og til stede. • Du engasjerer deg og gir ungdommene medansvar og medvirkning. • Du er stabil, strukturert og fleksibel. • Du kan arbeide selvstendig, ta initiativ og samarbeide i team, og har stor gjennomføringsevne. • Du ser, anerkjenner og engasjerer ungdommene. • Egnethet for stillingen vektlegges. Vi tilbyr • Er du den rette, tilbys du en fleksibel, lærerik, spennende og svært givende jobb, -en jobb som krever tett samarbeid med barn og ungdommene selv. • Tilsetting og lønn etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. • Kroner 30.000 i rekrutteringstillegg for nye ansatte i kommunen med bachelor og høyere utdanning dersom du er nytilsatt i kommunen. • God pensjonsordning. • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet, trivsel og godt humør. • Godt arbeidsmiljø og sosialt fellesskap. • Flyttegodtgjøring etter reglement. Nordreisa kommune er en del av virkmiddelsonen for Nord- Troms og Finnmark med skattefordeler med nedskriving av studielån. Dette innebærer at du kan få slettet 20 % av studielånet ditt, maksimalt 60 000 kr. hvert år. I tillegg er det gratis barnehage i Nord- Troms og Finnmark. Kontaktinformasjon Elin Solvang, Virksomhetsleder Oppveksthuset, +47 99254630, elin.solvang@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Flomstadvegen 10 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5128646177 Stillingsprosent: 20% Fast Søknadsfrist: 27.10.2026

Virksomhet for bo- og avlastningstjenester, Nordreisa kommuneHQI 74

Guleng bo og ambulant tjeneste søker Helsefagarbeider i 100% fast stilling Guleng bo og ambulant tjeneste yter tjenester til personer med psykiske og fysiske funksjonsnedsettelser. Virksomheten omfatter individuelt tilrettelagt oppfølging (1:1) i en døgnbemannet bolig med fem leiligheter, og en ambulerende tjeneste hvor vi gir bistand til tjenestemottakere i sine hjem. Vi arbeider for å skape en meningsfylt og forutsigbar hverdag for mennesker med ulike hjelpe- og bistandsbehov, med fokus på livskvalitet, selvbestemmelse og brukermedvirkning. Guleng bo og ambulant tjeneste har per dags dato 21,5 årsverk. Personalgruppen består av både menn og kvinner i ulike aldre, og vi har et svært godt arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid. Det samarbeides tverrfaglig både internt og eksternt. Vi søker deg som har stort engasjement for brukergruppen. Arbeidshverdagen er variert, utfordrende og meningsfull. Stillingen inngår i 2-delt turnus med arbeid 2 av 6 helger. OPPSTART: 1.Desember eller etter avtale Arbeidsoppgaver • Helhetlig pleie, omsorg og arbeidsmiljø • Være med å skape en trygg og god hverdag med fokus på livskvalitet, selvbestemmelse og brukermedvirkning ut fra tjenestemottakeres behov og forutsetninger • Være med på å utarbeide, gjennomføre og evaluere tiltak og planer for tjenestemottakere • Primærkontaktansvar • Veiledning av studenter og kollegaer • Bidra til faglig utvikling i samarbeid med virksomhetsleder • Medikamenthåndtering • Samarbeid med pårørende • Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (Profil) Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider • God norskkunnskaper - muntlig og skriftlig. • Grunnleggende datakunnskaper • Erfaring og interesse for velferdsteknologi • Kjennskap til brukergruppen er en fordel • Førerkort klasse B • Trygg i rollen, og i stand til å arbeide både selvstendig og i team Personlige egenskaper Vi søker deg som er opptatt av å gi god omsorg og tjenester til våre innbyggere - du må ha stå på humør, være inkluderende, by på deg selv, være reflektert, være stabil og ønske å være en del av vårt fantastiske fellesskap! I tillegg søker vi deg som er: • Samarbeidsorientert og tilpasningsdyktig • Har gode samarbeidsevner og samtidig kunne jobbe selvstendig • Punktlig og ansvarsbevisst. • Tydelig i din kommunikasjon • Liker å holde deg faglig oppdatert. • Har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr • Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Variert arbeid med mange faglige utfordringer • Mulighet for faglig utvikling • Meget godt arbeidsmiljø • Medlemskap i pensjonsordning gjennom KLP I Nordreisa har vi blant annet: • Nedskriving av studielån med inntil 20 prosent av opprinnelig lånegrunnlag, grense oppad til kr 30 000 pr år • Lavere skatt på alminnelig inntekt ( Nord-Troms og Finnmark tiltakssone). • Gratis barnehage • Ny moderne barnehage og barneskole. • Flyplass med daglige avganger til og fra Tromsø. • Videregående skole og desentralisert studiesenter med muligheter for videreutdanning. • Godt idrettsmiljø med mange aktiviteter. Skianlegg, fotballanlegg og idrettshall rett i nærheten av sentrum. Kontaktinformasjon Iris Bertheussen, Virksomhetsleder, 41706179, iris.bertheussen@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Muoniovegen 5A 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5195112414 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.10.2026

Landbruk Nord SAHQI 74

Innledning Landbruk Nord søker etter en avløser i inntil 50% stilling på et gårdsbruk med melkeproduksjon på geit i Nordreisa kommune. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver vil blant annet være fôring, melking og stell av dyr, i tillegg til generelt gårdsarbeid. Det er viktig at du som avløser kan arbeide selvstendig etter opplæring. Arbeidstid Turnus er fleksibel og blir satt opp etter avtale mellom avløser og bonden. Ønskede kvalifikasjoner Agronomutdanning foretrekkes, men erfaring med jobb i fjøs er viktigere enn yrkestittel. Personlig egnethet og interesse for landbruket vektlegges. Sertifikat og erfaring med traktorkjøring er ønskelig. Det kan være fysisk tungt arbeid i perioder, og du må kunne være fleksibel på arbeidsperioder og arbeidsoppgaver. Du må kunne snakke og forstå norsk. Personlige egenskaper Det settes krav til pålitelighet, nøyaktighet og kjennskap til hygienekrav i fjøs. Du må ha stå-på-vilje og like å ta i et tak, samt klare å se arbeid. Vi tilbyr Spennende og selvstendig stilling med variasjoner i arbeidsoppgavene ut fra årstider og sesonger. Ordnede ansettelsesforhold og lønn etter avtale. Avsluttende tekst Kan dette være noe for deg? Ta kontakt for å høre hva vi kan tilby!

Virksomhet for hjemmetjenester, Nordreisa kommuneHQI 74

Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag i et fagmiljø i utvikling. Sonjatun sykestue har til sammen 8 plasser for øyeblikkelig hjelp og korttidsopphold/rehabilitering. Sykestuen er samlokalisert med- og har et tett samarbeid med føde- og barselavdelingen. I tillegg er legevakten lokalisert ved Sonjatun, noe som gir et bredt og variert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid på tvers av tjenestene. Stillingen passer for deg som trives med å møte pasienter i ulike situasjoner. På natt er sykepleier ansvarlig for den kommunale legevakten som omfatter Nordreisa og Skjervøy kommune. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker varierte arbeidsoppgaver, faglig utvikling og en hverdag der du får brukt kompetansen din bredt. Stillingen er 3-delt, med arbeid 2 av 6 helger. Som ansatt i Nordreisa kommune kan man også få mulighet til å jobbe på tvers av avdelinger. Arbeidsoppgaver • Pasientnær oppfølging og observasjoner • Tett dialog med sykehus (UNN), hjemmetjenesten og pårørende. • Tverrfaglig samarbeid med lege, fysioterapeut og ergoterapeut. • Oppfølging av pasienter med akutte funksjonsfall, infeksjoner og kortvarige observasjonsbehov. • Besvare legevaktstelefon, lovpålagt opplæring vil bli gitt. • Bistå vaktlege i forbindelse med henvendelser på legevaktstelefonen • Bistå under fødsel og barsel. • Infusjoner og sårbehandling. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • Har erfaring og er komfortabel med medisinsk teknisk utstyr • Faglig trygghet og evne til å håndtere komplekse pasientsituasjoner • Gode kliniske vurderingsferdigheter. • Fordel med erfaring fra korttid, sykestue, legevakt eller rehabilitering • Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig Personlige egenskaper • Du er faglig engasjert og trygg i rollen. • Du samarbeider godt- og liker tverrfaglig miljø. • Har gode samarbeidsevner og kan være med å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du er fleksibel, løsningsorientert og håndterer endringer • Du er opptatt av godt arbeidsmiljø og kvalitetsutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Rekrutteringstillegg på kr. 50.000,- over tariff. • Varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med lege og fagteam • Gode muligheter for et variert kultur og friluftsliv • Medlemskap i gode pensjons og forsikringsordninger Som innbygger i Nordreisa kommune vil du automatisk få tilgang til betydelig fordeler gjennom tiltakssonen for Nord- Troms og Finnmark. Vi nevner her: • Nedskriving av gjeld i lånekassen med maksimalt kr. 60.000 (fra 2026) • Gratis barnehage fra 1. august 2023 • Lavere skatt på alminnelig inntekt, lavere trinnskatt og ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag. • Lavere strømkostnader jamfør bortfall av forbruksavgift på strøm og bortfall av mva på strøm. Den som tilsettes må forevise gyldig politiattest. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Kontaktinformasjon Kay Arne Bøklepp, Virksomhetsleder for Hjemmetjenester, 47630719, kay.arne.boklepp@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Sonjatunveien 21 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5191879470 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Virksomhet for hjemmetjenester, Nordreisa kommuneHQI 74

Vil du jobbe tverrfaglig og bidra til mestring i hverdagen? Vi søker en ergoterapeut i vikariat som ønsker en meningsfull arbeidshverdag med varierte oppgaver og samarbeid på tvers av fagområder. Stillingen er organisert under hjemmetjenesten i Nordreisa kommune, med arbeidssted ved Sonjatun helsesenter. Du vil arbeide med tverrfaglig rehabilitering i samarbeid med øvrige medarbeidere i hjemmetjenesten og Sonjatun sykestue. Stillingen er på dagtid og gir mulighet til å bruke ergoterapifaget i et bredt kommunalt tjenestetilbud. Arbeidsoppgaver • Kartlegging av brukers funksjon og omgivelser • Rehabilitering/opptrening etter funksjonsfall • Koordinerende rolle i pasientsentrert helsetjenesteteam • Formidling av hjelpemidler • Andre oppgaver innenfor ergoterapitjenester Kvalifikasjoner • Offentlig godkjent ergoterapeut med norsk autorisasjon • Beherske norsk godt muntlig og skriftlig • Grunnleggende datakunnskaper • Sertifikat klasse B • Erfaring fra rehabilitering er en fordel Personlige egenskaper • God evne og vilje til samarbeid både kollegialt og tverrfaglig • Interesse for å jobbe rehabiliterende, helsefremmende og forebyggende • Synes det er spennende å jobbe tett på mennesker • Er målbevisst, ansvarsbevisst og selvstendig • Er fleksibel og mestrer varierte arbeidsoppgaver • Trives med en aktiv hverdag • Løsningsorientert • Bidra til å utvikle tjenestene Vi tilbyr • Variert arbeid med mange faglige utfordringer • Et godt og stimulerende arbeidsmiljø med flerfaglig sammensetning og fokus på fagutvikling • Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lovverk • Kr 50 000 over garantilønn ved nyrekruttering • Flyttegodtgjøring • Medlemskap i god pensjons- og forsikringsordninger • Fantastiske muligheter for kultur- og friluftsliv Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato. ØKONOMISKE FORDELER - TILTAKSSONEN FOR NORD-TROMS OG FINNMARK. Som innbygger i Nordreisa kommune vil du automatisk få tilgang til betydelige fordeler gjennom tiltakssonen for Nord - Troms og Finnmark. Vi nevner her: Gratis barnehage fra 1. august 2023. Nedskriving av gjeld i lånekassen med 20% per år, maksimalt kr 30.000 (fra 2023) Lavere skatt på alminnelig inntekt, lavere trinnskatt og ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag. Lavere strømkostnader jamfør bortfall av forbruksavgift på strøm og bortfall av mva. på strøm. Kontaktinformasjon Kay Arne Bøklepp, Virksomhetsleder for Hjemmetjenester, 47630719, kay.arne.boklepp@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Sonjatunveien 21 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5191215030 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 21.10.2026

Virksomhet for hjemmetjenester, Nordreisa kommuneHQI 74

Vi søker en faglig engasjert sykepleier som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag i et fagmiljø i utvikling til et tre måneders vikariat ved Sonjatun sykestue i Nordreisa kommune. Sonjatun sykestue har til sammen 8 plasser for øyeblikkelig hjelp og korttidsopphold/rehabilitering. Sykestuen er samlokalisert med- og har et tett samarbeid med føde- og barselavdelingen. I tillegg er legevakten lokalisert ved Sonjatun, noe som gir et bredt og variert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid på tvers av tjenestene. Stillingen passer for deg som trives med å møte pasienter i ulike situasjoner. På natt er sykepleier ansvarlig for den kommunale legevakten som omfatter Nordreisa og Skjervøy kommune. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker varierte arbeidsoppgaver, faglig utvikling og en hverdag der du får brukt kompetansen din bredt. Stillingen er 3-delt, med arbeid 2 av 6 helger. Som ansatt i Nordreisa kommune kan man også få mulighet til å jobbe på tvers av avdelinger. Som sykepleier ved sykestua vil du få en variert arbeidshverdag med både sykepleiefaglige oppgaver og deltakelse i kommunens legevakttjeneste på natt. Stillingen passer for deg som trives med selvstendig arbeid, tar ansvar og har solid klinisk vurderingskompetanse. Arbeidsoppgaver • Generelle sykepleiefaglige oppgaver ved sykestua • Observasjon, vurdering og oppfølging av pasienter • Samhandling med leger, hjemmetjeneste og øvrige helse- og omsorgstjenester • Deltakelse i legevakt på natt • Akuttmedisinske vurderinger og håndtering av uforutsette situasjoner Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra legevakt eller akuttmedisinsk arbeid er et krav • Gode faglige vurderingsevner og evne til å arbeide selvstendig • Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig • Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel Personlige egenskaper • Ansvarsbevisst og faglig trygg • Fleksibel og løsningsorientert • Gode samarbeidsevner • Evne til å håndtere travle situasjoner og raske omstillinger Vi tilbyr • 3 måneders vikariat i en spennende og selvstendig rolle • Varierte arbeidsoppgaver med bred klinisk erfaring • Dekket bolig gjennom hele arbeidsperioden • Dekket reise til og fra oppdraget • Konkurransedyktige betingelser • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger Nordreisa kommune byr på flotte naturopplevelser med nærhet til fjord, fjell og friluftsliv, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg faglig i et spennende lokalsamfunn. Vi ser frem til å høre fra deg! Kontaktinformasjon Kay Arne Bøklepp, Virksomhetsleder for Hjemmetjenester Arbeidssted Sonjatunveien 21 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5192937666 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.10.2026

Widerøe Ground HandlingHQI 74

Det grønne hjertet ER DU PÅ JAKT ETTER EN SPENNENDE OG MENINGSFULL DELTIDSJOBB, I ET VIKARIAT? Vi i Widerøe Ground Handling binder Norge sammen, og nå trenger vi flere grønne hjerter på laget vårt! Ved Sørkjosen lufthavn har vi ledig en 80 % stilling som flyekspeditør, i perioden fra 1 desember 2026 til 31 desember 2027. Her får du en unik mulighet til å skape positive opplevelser for våre reisende og sørge for en smidig reisehverdag. OM STILLINGEN: Stillingen inngår i en turnusordning med vakter på morgen, kveld og i helger. Arbeidstiden vil i hovedsak ligge innenfor følgende tidsrom: ÅPNINGSTIDENE VÅRE ER I UKEDAGENE • 05:30-11:30 • 18:00-21:00 OG SØNDAG • 10:00-13:00 • 18:00-21:00 HVA INNEBÆRER ROLLEN? Som flyekspeditør får du en variert og spennende arbeidshverdag. Du er ansiktet utad for våre reisende, samtidig som du sørger for alt det praktiske rundt avganger og landinger. BLI EN DEL AV TEAMET VÅRT På Sørkjosen lufthavn blir du en del av et engasjert og dyktig team som brenner for jobben sin og spiller hverandre gode. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, der samhold og humør står i fokus. Som ansatt hos oss blir du også en del av det store Widerøe-konsernet, med kollegaer over hele landet. Vi har en lang og stolt historie, høy faglig kompetanse, og en klar ambisjon om å være en ryggrad i norsk luftfart – både i dag og i fremtiden. Jobb i Widerøe HOS OSS FÅR DU: • En trygg og seriøs arbeidsgiver • En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter • Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag • Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon • Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted • Gode pensjonsordninger • Flere gunstige avtaler og rabatter Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44MDine arbeidsoppgaver vil være: • Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt • Innvinking/oppstart og parkering av fly • Boarding av passasjerer • Telefoni • Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete • Lasting/lossing av fly • Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods • Utkjøring av frakt/bagasje • Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer • De-icing av fly • Delta i annen drift som stasjonen har behov for Hvem er du? • Har sikkerhet i ryggraden • Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid • Er god til å se løsninger • Punktlig • Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere • Mestre høyt arbeidstempo • Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. FOR Å JOBBE HOS OSS MÅ DU HA: • Fullført grunnskole • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig • Gode datakunnskaper • Førerkort klasse B • Bør være i god fysisk form Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. Sikkerheten kommer først Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no. Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten. Generell informasjon Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder. Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Virksomhet for hjemmetjenester, Nordreisa kommuneHQI 74

Nordreisa kommune søker en engasjert og pålitelig hjemmehjelp til praktisk bistand i hjemmet. Som hjemmehjelp får du en variert arbeidsdag, hvor du gjennom praktiske oppgaver bidrar til at mennesker kan ha en trygg, god og mest mulig selvstendig hverdag hjemme. Du møter mennesker i ulike livssituasjoner, og det er viktig at du er serviceinnstilt, fleksibel og har et godt blikk for hva som trenger å gjøres. Du arbeider selvstendig, tar ansvar og møter tjenestemottakere med respekt og godt humør. Hjemmehjelpstjenesten er organisert under Hjemmetjenesten. Hjemmetjenesten i Nordreisa gir tjenester til hjemmeboende i hele kommunen, blant annet hjemmesykepleie, praktisk bistand, trygghetsalarmer, digitale tilsyn og medisindispensere. Nordreisa er en geografisk stor kommune med spredt bosetning. Et viktig mål er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med trygghet, mestring og livskvalitet. Hos oss får du en jobb hvor det du gjør hver dag har betydning. Arbeidsoppgaver Praktisk bistand til hjemmeboende Kvalifikasjoner Beherske norsk muntlig og skriftlig Søkere med annet språk en norsk som morsmål må dokumentere språknivå B2 Personlige egenskaper • Du er faglig engasjert og trygg i rollen. • Du samarbeider godt- og liker tverrfaglig miljø. • Har gode samarbeidsevner og kan være med å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du er fleksibel, løsningsorientert og håndterer endringer • Du er opptatt av godt arbeidsmiljø og kvalitetsutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med variert arbeid og ulike utfordringer • Gode muligheter for et variert kultur og friluftsliv • Medlemskap i gode pensjons og forsikringsordninger Som innbygger i Nordreisa kommune vil du automatisk få tilgang til betydelig fordeler gjennom tiltakssonen for Nord- Troms og Finnmark. Vi nevner her: Nedskriving av gjeld i lånekassen med maksimalt kr. 60.000 (fra 2026) Gratis barnehage fra 1. august 2023 Lavere skatt på alminnelig inntekt, lavere trinnskatt og ekstra fradrag på skatten i form av Finnmarksfradrag. Lavere strømkostnader jamfør bortfall av forbruksavgift på strøm og bortfall av mva på strøm. Den som tilsettes må forevise gyldig politiattest. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Kontaktinformasjon Kay Arne Bøklepp, Virksomhetsleder for Hjemmetjenester, 47630719, kay.arne.boklepp@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Sonjatunveien 21 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5191289811 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 21.10.2026

Ocab ASHQI 74

Lei av å stå ute i kulde, vind og vær? Som tømrer vet du at godt håndverk handler om mer enn å sette opp vegger og legge gulv. Det handler om å finne gode løsninger, levere kvalitet og kunne være stolt av jobben du gjør. Hos Ocab får du brukt tømrerfaget ditt på en litt annen måte. Du jobber PRIMÆRT INNENDØRS, også gjennom høsten og vinteren, og slipper mye av den tiden som tradisjonelt tilbringes ute i kulde, vind og snø. Vi jobber med rehabilitering etter vannskader, brann, storm og andre uforutsette hendelser. Det betyr en variert arbeidshverdag hvor du møter ulike bygg, kunder og utfordringer – og får brukt fagkunnskapen din på mange forskjellige måter. Hva skal du jobbe med? Som tømrer hos Ocab vil du blant annet: • Utføre rehabilitering etter vann-, brann- og andre skader. • Utføre tradisjonelt tømrerarbeid med fokus på kvalitet og godt håndverk. • Vurdere skader og finne gode, praktiske løsninger. • Samarbeide tett med prosjektledere, skadesanerere og andre faggrupper. • Planlegge og gjennomføre arbeid på en effektiv og ryddig måte. • Ha kontakt med kunder og bidra til en trygg og profesjonell opplevelse. Du vil primært jobbe INNENDØRS, og arbeidsdagene byr på ulike typer oppdrag fremfor den samme byggeplassen dag etter dag. Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som liker å bruke faget ditt, tar ansvar og trives med en variert arbeidshverdag. Kanskje setter du også pris på å kunne jobbe innendørs når vinteren virkelig viser seg fra sin nordnorske side? Vi ser gjerne at du: • Har fagbrev som tømrer eller relevant erfaring. • Har førerkort klasse B. • Jobber selvstendig og strukturert. • Er løsningsorientert og kvalitetsbevisst. • Trives med å møte kunder og samarbeide med andre faggrupper. • Behersker norsk eller et annet skandinavisk språk. Derfor velger mange Ocab Vi vet at flinke håndverkere har flere muligheter. Derfor ønsker vi å være en arbeidsgiver du både trives hos og har lyst til å bli værende hos. Hos oss får du: • Fast jobb i et solid selskap. • Primært innendørs arbeid og en mer skjermet arbeidshverdag. • Varierte oppdrag og arbeidsdager. • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. • Firmabil i arbeidstiden. • Telefon og nødvendig arbeidsutstyr. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Kurs, kompetanseheving og muligheter for faglig utvikling. • Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer og høy fagkompetanse. Hvorfor Ocab? Ocab er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Hver dag hjelper vi privatpersoner, bedrifter og forsikringsselskaper med å begrense skader og bygge opp igjen hjem, arbeidsplasser og verdier. Når vannet trenger inn, brannen har vært på besøk eller andre skader rammer, er vi der for å rydde opp og bygge opp igjen. Som tømrer hos oss får du brukt faget ditt på en variert måte, samtidig som du slipper mye av det som følger med tradisjonelt utendørs byggearbeid. MINDRE KULDE. MINDRE VÆR. MER TØMRERFAG. Våre verdier – PROAKTIVE, KVALITETSBEVISSTE OG OMSORGSFULLE – preger både hvordan vi møter kundene våre og hvordan vi jobber sammen. Har du lyst til å bli en del av laget? Du trenger ikke bruke lang tid på søknaden. Send oss noen ord om deg selv og en oversiktlig CV. HAR DU LYST PÅ EN TØMRERHVERDAG HVOR DU FÅR BRUKT FAGET DITT – UTEN Å TILBRINGE HELE VINTEREN UTE I KULDA? DA VIL VI GJERNE HØRE FRA DEG! Er du nysgjerrig på stillingen? Ta gjerne kontakt – vi tar gjerne en uforpliktende prat. Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Virksomhet for omsorgsboliger, Nordreisa kommuneHQI 74

Er du helsefagarbeider og har har lyst til å jobbe i Nordreisa kommune? Vi søker 100 % helsefagarbeider til et lite botiltak for 2 beboere med sammensatte funksjonsnedsettelser. Turnusarbeid: Turnusen innehar lange vakter i en seks ukers turnus med arbeid 2 av 6 uker; 1 uke arbeid med påfølgende 2 uker fri. Botiltaket er organisert under Helse- og omsorgsavdelingen, virksomhet Omsorgsboliger. Virksomheten gir hjemmetjenester, praktisk bistand og helsehjelp til personer med utviklingshemming og nedsatt funksjonsevne. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. Arbeidsoppgaver Dine oppgaver er primært direkte miljøarbeid, å følge opp brukere 24/7 i henhold til vedtak og tiltaksplaner. Det er også viktig å bidra til et godt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere. Kvalifikasjoner Har norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Har norskkunnskap, skriftlig og muntlig minimum tilsvarende B2 nivå. Behersker elektroniske hjelpemidler / har datakunnskaper. Har erfaring fra arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og autisme. Har førerkort for bil. Personlige egenskaper Personlige egenskaper vektlegges. Er positiv, tålmodig, har initiativ og pågangsmot Har god vurderingsevne og evne til å jobbe selvstendig og målrettet Er fleksibel og ansvarsbevisst Har gode samarbeidsevner og vil bidra til et godt arbeidsmiljø Tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger Vi tilbyr - En organisasjon i kontinuerlig utvikling - Tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige fagfolk - Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver med gode påvirkningsmuligheter - Flyttegodtgjøring i henhold til reglement - Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger I Nordreisa har vi blant annet: Lavere skatt på alminnelig inntekt (Nord-Troms og Finnmark tiltakssone) Nedskriving av studielån Gratis barnehage Ny moderne barnehage og ny framtidsrettet barneskole Flyplass med daglige avganger til og fra Tromsø Kontaktinformasjon Hanne Wiesener, Virksomhetsleder, +47 41706155, hanne.wiesener@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Høgegga 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5186160368 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.10.2026

Bygningsdrift, Nordreisa kommuneHQI 74

Vil du være med på å skape rene, trygge og trivelige omgivelser for eldre, pasienter og ansatte på kommunens helsebygg? Nordreisa kommune har ledig én fast 70 % stilling som renholder kveldstid i virksomheten Bygningsdrift. Bygningsdrift er organisert under sektor for drift og utvikling, og består av fagområdene byggdrift og renhold. Virksomheten ledes av virksomhetsleder og er organisert med to driftsledere, fem byggdriftere/vaktmestere og 18 renholdsoperatører/renholdere. Renhold er en kritisk del av kommunens tjenestetilbud og bidrar hver dag til gode læringsmiljø, trygge helsetjenester og attraktive arbeidsplasser. Virksomheten Bygningsdrift har ansvar for renhold i over 20 kommunale formålsbygg. Byggene varierer i størrelse og funksjon, og omfatter blant annet skoler, barnehager, helsebygg, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg og administrasjonsbygg. Arbeidsstedet for denne kveldstidsstillingen er for tiden på Sonjatun helsesenter. Oppstart arbeid for denne stillingen er klokken 1500, fem dager i uka. Nordreisa kommune har de siste årene hatt et tydelig fokus på kompetanseutvikling innen renholdsfaget, og er opptatt av å ta i bruk moderne teknologi. Vi benytter blant annet renholdsroboter, digitale renholdsplaner og nettbrett som arbeidsverktøy i det daglige arbeidet. Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell for kommunens innbyggere. Som blir motivert av å bidra til at kommunens sentrale helsebygg er rent, pent og hyggelig for innbyggere, pasienter og ansatte. Brenner du i tillegg for faget, og motiveres av profesjonell renholdsdrift med bruk ny teknologi og metodikk, er Bygningsdrift en god match for akkurat deg. Har du ikke fagbrev som renholdsoperatør, men lang arbeidserfaring så vil kommunen prioritere å få deg gjennom fagutdanningsløpet Arbeidsoppgaver • Daglig og periodisk renhold av kommunale helsebygg i henhold til renholdsplaner • Betjening og oppfølging av moderne renholdsutstyr og renholdsroboter • Bruk av digitale arbeidsverktøy og nettbrett i det daglige arbeidet • Registrering og rapportering til driftsleder om avvik og behov knyttet til renhold og bygg • Samarbeid med kollegaer og brukere av byggene for å finne gode løsninger • Andre arbeidsoppgaver kan tilkomme som følge av fremtidige behov og utvikling av renholdsyrket Kvalifikasjoner • Relevant erfaring fra profesjonelt renhold innenfor helsebygg er en fordel, men ikke et krav • Evne til å ta i bruk digitale arbeidsverktøy som nettbrett og PC • Kunne jobbe med maskinelt renhold. Om man ikke kan fra før av, vil opplæring bli gitt. • Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søkere med annet språk enn norsk som morsmål må dokumentere norsk språknivå B2. Kravet gjelder ikke søkere med svensk eller dansk som morsmål • Digitale ferdigheter for å beherske kommunens interne digitale tjenester Personlige egenskaper • Du har yrkesstolthet • Du kan jobbe selvstendig og strukturert • Du er serviceinnstilt og løsningsorientert i møte med byggenes brukere som legger frem sine behov • Du er engasjert i eget fag og motivert for læring og utvikling • Du tåler endringer i hverdagen og er positiv til ny teknologi og nye måte å jobbe på Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad. Vi er på jakt etter en positiv bidragsyter til vårt felles bygningsdrift-team Vi tilbyr • En rolle i kommunen der du direkte og synlig forbedrer andre menneskers hverdag • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og ledelse som er interessert og engasjert i den daglige drifta • Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving innen renholdsfaget. Bygningsdrift har som målsetning at alle ansatte skal ha fagutdannelse • Moderne arbeidsverktøy og fokus på innovative renholdsløsninger, herunder bruk av roboter og maskiner • Kommunens gode og trygge pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Sosiale tilstelninger i og utenfor arbeidstid. Eksempelvis sommerfest, julebord, tema-dager med faginnhold o.l. • Som innbygger i Nordreisa har du gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv på fritiden Som innbygger i Nordreisa kommune vil du få tilgang til betydelige fordeler gjennom tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark. Vi nevner blant annet: • Gratis barnehage • Nedskriving av studielån etter gjeldende ordninger (opp til 60 000.- per år) • Lavere skatt på alminnelig inntekt og særskilte skattefordeler • Reduserte strømkostnader gjennom gjeldende ordninger for tiltakssonen Se her hvor mye du og din familie kan spare på å bo i Nordreisa: Så mye kan du spare på å bo i tiltakssonen - Regjeringen.no VELKOMMEN SOM SØKER Nordreisa kommune ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn eller hull i CV. Bli med og utvikle framtidens renholdstjeneste i Nordreisa kommune! Kontaktinformasjon Hans-Albert Halden, Virksomhetsleder, +47 404 17 527 Arbeidssted Sentrum 17 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5181775944 Stillingsprosent: 70% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Virksomhet for omsorgsboliger, Nordreisa kommuneHQI 74

Ledig 100% nattevaktstilling i virksomhet for omsorgsboliger, avdeling Høgegga 29. Stillingen har arbeid 3 av 6 helger i langturnus, en uke på og en uke av. Virksomhet for omsorgsboliger gir 24/7 tjenester i form av praktisk bistand, hjemmetjenester og helsehjelp til personer med nedsatt funksjonsevne. Det er ønskelig oppstart så snart som mulig. Arbeidsoppgaver Dine oppgaver er primært å følge opp tjenestemottakere i henhold til vedtak og tiltaksplaner og bidra til et godt samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.Kvalifikasjoner • Har norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Har norskkunnskap, skriftlig og muntlig minimum tilsvarende B2 nivå • Behersker elektroniske hjelpemidler / har datakunnskaper • Har erfaring fra arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og autisme. Personlige egenskaper vektlegges. Personlige egenskaper • Er positiv, tålmodig, har initiativ og pågangsmot • Har god vurderingsevne og evne til å jobbe selvstendig og målrettet • Er fleksibel og ansvarsbevisst • Har gode samarbeidsevner og vil bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr • En organisasjon i kontinuerlig utvikling • Tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger • Selvstendig og utfordrende arbeidsoppgaver med gode påvirkningsmuligheter • Tariff festede pensjons- og forsikringsordninger I Nordreisa har vi blant annet: • Lavere skatt på alminnelig inntekt (Nord-Troms og Finnmark tiltakssone) • Nedskriving av studielån • Gratis barnehage • Ny moderne barnehage og ny framtidsrettet barneskole • Flyplass med daglige avganger til og fra Tromsø Kontaktinformasjon Hanne Wiesener, Virksomhetsleder Omsorgsboliger, +47 41706155, hanne.wiesener@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Høgegga 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5177246208 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 30.09.2026

Bygningsdrift, Nordreisa kommuneHQI 74

Vil du være med på å skape rene, trygge og trivelige omgivelser for barn, eldre, ansatte og alle andre brukere av kommunale bygg i Nordreisa? Nordreisa kommune har ledig to faste 100 % stillinger som renholder i virksomheten Bygningsdrift. Bygningsdrift er organisert under sektor for drift og utvikling, og består av fagområdene byggdrift og renhold. Virksomheten ledes av virksomhetsleder og er organisert med to driftsledere, fem byggdriftere/vaktmestere og 18 renholdsoperatører/renholdere. Renhold er en kritisk del av kommunens tjenestetilbud og bidrar hver dag til gode læringsmiljø, trygge helsetjenester og attraktive arbeidsplasser. Virksomheten Bygningsdrift har ansvar for renhold i over 20 kommunale formålsbygg. Byggene varierer i størrelse og funksjon, og omfatter blant annet skoler, barnehager, helsebygg, sykehjem, kulturbygg, idrettsanlegg og administrasjonsbygg. Noen av byggene er små, og har må den som renholder kunne jobbe selvstendig. Arbeidstidene innenfor renhold er delt opp etter hvilket type bygg man får tildelt: • 0600 - 1330 • 0700 - 1430 Kommunen har kjernetidsordning, så nøyaktig arbeidstid kan avtales mer fleksibelt med leder. Arbeidssted og arbeidstid vil være tema i intervjufasen. Nordreisa kommune har de siste årene hatt et tydelig fokus på kompetanseutvikling innen renholdsfaget, og er opptatt av å ta i bruk moderne teknologi. Vi benytter blant annet renholdsroboter, digitale renholdsplaner og nettbrett som arbeidsverktøy i det daglige arbeidet. Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell for kommunens innbyggere. Som blir motivert av å bidra til at at barn i skoler og barnehager skal ha trivelig der de oppholder seg og at de eldre på sykehjem og institusjon skal ha det rent og fint. Brenner du i tillegg for faget, og motiveres av profesjonell renholdsdrift med bruk ny teknologi og metodikk, er Bygningsdrift en god match for akkurat deg. Har du ikke fagbrev som renholdsoperatør, men lang arbeidserfaring så vil kommunen prioritere å få deg gjennom fagutdanningsløpet Arbeidsoppgaver • Daglig og periodisk renhold av kommunale formålsbygg i henhold til renholdsplaner • Betjening og oppfølging av moderne renholdsutstyr og renholdsroboter • Bruk av digitale arbeidsverktøy og nettbrett i det daglige arbeidet • Registrering og rapportering til driftsleder om avvik og behov knyttet til renhold og bygg • Samarbeid med kollegaer og brukere av byggene for å finne gode løsninger • Andre arbeidsoppgaver kan tilkomme som følge av fremtidige behov og utvikling av renholdsyrket Kvalifikasjoner • Relevant erfaring fra profesjonelt renhold • Evne til å ta i bruk digitale arbeidsverktøy som nettbrett og PC • Kunne jobbe med maskinelt renhold. Om man ikke kan fra før av, vil opplæring bli gitt. • Beherske norsk muntlig og skriftlig. Søkere med annet språk enn norsk som morsmål må dokumentere språknivå B1. Gjelder ikke søkere med svensk eller dansk som morsmål • Digitale ferdigheter for å beherske kommunens interne digitale tjenester • Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaper • Du har yrkesstolthet • Du kan jobbe selvstendig og strukturert • Du er serviceinnstilt og løsningsorientert i møte med byggenes brukere som legger frem sine behov • Du er engasjert i eget fag og motivert for læring og utvikling • Du tåler endringer i hverdagen og er positiv til ny teknologi og nye måte å jobbe på Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad. Vi er på jakt etter en positiv bidragsyter til vårt felles bygningsdrift-team Vi tilbyr • En rolle i kommunen der du direkte og synlig forbedrer andre menneskers hverdag • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer, og ledelse som er interessert og engasjert i den daglige drifta • Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving innen renholdsfaget. Bygningsdrift har som målsetning at alle ansatte skal ha fagutdannelse • Moderne arbeidsverktøy og fokus på innovative renholdsløsninger, herunder bruk av roboter og maskiner • Kommunens gode og trygge pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Sosiale tilstelninger i og utenfor arbeidstid. Eksempelvis sommerfest, julebord, tema-dager med faginnhold o.l. • Som innbygger i Nordreisa har du gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv på fritiden Som innbygger i Nordreisa kommune vil du få tilgang til betydelige fordeler gjennom tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark. Vi nevner blant annet: • Gratis barnehage • Nedskriving av studielån etter gjeldende ordninger (opp til 60 000.- per år) • Lavere skatt på alminnelig inntekt og særskilte skattefordeler • Reduserte strømkostnader gjennom gjeldende ordninger for tiltakssonen Se her hvor mye du og din familie kan spare på å bo i Nordreisa: Så mye kan du spare på å bo i tiltakssonen - Regjeringen.no VELKOMMEN SOM SØKER Nordreisa kommune ønsker mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn eller hull i CV. Bli med og utvikle framtidens renholdstjeneste i Nordreisa kommune! Kontaktinformasjon Hans-Albert Halden, Virksomhetsleder, +47 404 17 527 Arbeidssted Sentrum 17 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5178919110 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Virksomhet for Sykehjem, Nordreisa kommuneHQI 77

Brenner du for sykepleiefaget og ønsker å gjøre en reell forskjell? Da kan dette være muligheten du har ventet på! Bli med på å utvikle og forme Nordreisa kommunes nye sykepleieteam. Med faglig engasjement, nytenkning og fokus på fremtidens helsetjenester skal du, sammen med teamet ditt, bidra til å sikre høy kvalitet, gode pasientforløp og behovstilpassede tjenester for beboerne ved kommunens tre sykehjem. Du får en sentral rolle i etableringen og videreutviklingen av et nytt team, der dine erfaringer, ideer og faglige kompetanse vil være viktige bidrag. Stillingen innebærer også noe arbeid i turnus. Arbeidsoppgaver • Ansvar for å planlegge og organisere tjenestene i teamet • Ansvar for at teamet er bemannet og en forsvarlig turnus • Motivere, veilede og støtte team medlemmene i sykepleieoppdraget • Ansvarlig for personaloppfølging i teamet • Bidra til strategisk planlegging og utvikling av sykepleietjenestene • Utvikle og revidere retningslinjer og prosedyrer i faget • Delta i kartlegging, oppfølging og koordinering i samarbeid med team medlemmene og andre ansatte på sykehjemmene • Opplæring og faglig utvikling blant team medlemmene og sykehjemmene for øvrig. Tilrettelegge for kurs og faglig oppdatering • Bidra til et godt arbeidsmiljø og sørge for god kommunikasjon internt i teamet, med virksomhetsledere, andre avdelinger og faggrupper • Sørge for et godt, åpent og ærlig samarbeid med pårørende • Bidra til tverrfaglig samarbeid Kvalifikasjoner • Autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra arbeid som sykepleier • Videreutdanning innen eldreomsorg er en fordel, og/eller erfaring fra arbeid med mennesker med demenssykdom • Erfaring fra kartleggingsarbeid • Ledererfaring er en fordel • Gode ferdigheter i norsk • Gode IKT ferdigheter • Turnus erfaring vil bli vektlagt • Veiledningskompetanse Personlige egenskaper • Svært gode samarbeidsevner, lagspiller • Evne til å arbeide tverrfaglig • Godt klinisk blikk og observasjonsevne • Evne til å motivere, inspirere og tenke kreativt i pasientforløpet • Ansvarlig og har evne til å arbeide selvstendig • Stor interesse for utvikling av sykepleiefaget • God relasjonskompetanse • Innovativ og har fokus på muligheter Vi tilbyr • En spennende og meningsfull faglederstilling i et sterkt fagmiljø • Mulighet til å sette retning og videreutvikle en viktig institusjon i lokalsamfunnet • Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger • Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger • Nærhet til natur, friluftsliv og et rikt kulturliv • Rekrutteringstilskudd for nye ansatte med bachelorgrad eller høyere. Nordreisa kommune er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark med skattefordeler og nedskriving av studielån. Dette innebærer at du kan få slettet 20 prosent av studielånet ditt, maksimalt 60 000 kroner hvert år. I tillegg er det gratis barnehage. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato, som skal leveres før oppstart i stillingen. Kontaktinformasjon Ann-Mari Evanger, Virksomhetsleder, +47 41 70 61 82, ann-mari.evanger@nordreisa.kommune.no Arbeidssted Sonjatunvegen 21 9151 STORSLETT Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5185593841 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.10.2026

Troms politidistriktHQI 74

Om stillingen Vi søker engasjerte medarbeidere til vårt viktige samfunnsoppdrag i vakre Nord-Troms, en region med cirka 15 000 innbyggere og en helt unik natur! Politistasjonsdistriktet har i dag omtrent 30 ansatte fordelt på seksjon for etterforskning, seksjon etterretning og forebygging og seksjon politipatruljen. Hovedsete for Nord-Troms politistasjonsdistrikt er Storslett, i tillegg er det tjenestesteder i Skibotn og på Skjervøy. Nå søker vi etter flere gode og fleksible kolleger til to av våre seksjoner, og du vil få gode muligheter til å opparbeide en variert og bred kompetanse innen våre polititjenesteområder i et tett og støttende arbeidsmiljø. Du får en hverdag med variasjon og mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag. I vårt distrikt er det relativt lange avstander og du må være åpen for å jobbe under forskjellige forhold, uavhengig av vær og avstand. Arbeidshverdagen kan by på uventede situasjoner, og du må derfor være villig til å ta på deg forskjellige oppgaver for å ivareta vårt samfunnsoppdrag. Dersom du trives i nære miljøer, ønsker unike opplevelser innen friluftsliv og oppnå fordeler ved å bo i innsatssonen som blant annet nedskrivning av studielån og gratis barnehage/SFO, da er vårt distrikt det rette stedet for deg. Har du spørsmål er du velkommen til å kontakte oss. Bli med oss og oppdag mulighetene som venter i Nord-Troms! Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter deg som er dedikert til å bidra til trygghet og trivsel i lokalsamfunnet. Du evner å tenke kritisk og handle raskt i pressede situasjoner, og er villig til å ta på deg forskjellige oppgaver for å ivareta samfunnsoppdraget. Du opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi legger vekt på. i tillegg til evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver Hovedarbeidsoppgaver i våre seksjoner: • Etterforske prioriterte straffesaker og ansvar for egen straffesaksportefølje • Sikring og gjennomgang av digitalt materiale • Delta på GDEens vakt og beredskap med vakt hver 3. helg Listene er ikke uttømmende. Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • IP4 godkjenning, eller kvalifisere for slik godkjenning • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk Vi ønsker at du har: • Erfaring innen flere polititjenesteområder • Videreutdanning ved PHS • Annen relevant erfaring eller utdanning/kurs VIKTIG INFORMASJON: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres. Personlige egenskaper Du kjenner deg igjen i egenskaper som: • Du er robust og selvstendig, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag og takler et røft klima • Du har gode holdninger og trives med å arbeide i team • Du tar initiativ og har evnen til å bygge tillit hos publikum og er flink til å kommunisere • Takler uforutsigbarhet og variasjon i oppgaver Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent i • stillingskode 1461 - politibetjent 3 fra 625 000,- kroner brutto per år • stillingskode 1459 - politibetjent 2 fra 570 000,- kroner brutto per år • stillingskode 1457 - politibetjent 1 fra 525 000,- kroner brutto per år • Etterforskere inngår normalt i turnusliste for vakt og beredskap, får etterforskertillegg på kr. 25.000,- per år uavhengig stillingskode. Vi tilbyr også muligheten for å jobbe som 100% etterforsker og da er etterforskertillegg avhengig stillingskoden du har.• 100% funksjon som etterforsker : • stillingskode 1461 på 45 000,- kroner brutto per år • stillingskode 1459 på 35 000,- kroner brutto per år • stillingskode 1457 på 25 000,- kroner brutto per år • Det vil også være mulig å avtale en bonusordning knyttet til bindingstid: • 60 000,- kroner brutto etter år 1 • 90 000,- kroner brutto etter år 2 • ATB-tillegg tilkommer årslønn med gjeldende 44 708,- kroner brutto per år • Nord-Troms politistasjonsdistrikt ligger i innsatssonen, du finner informasjon her • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Dette gjelder også interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Prima Assistanse avdeling Troms og FinnmarkHQI 74

OM MEG Jeg er en voksen dame med humor, glimt i øyet og behov for litt ekstra hjelp i hverdagen. Jeg lever et aktivt liv innenfor mine rammer, liker å være sosial, følge med på det som skjer rundt meg og sette pris på de små tingene i livet – som en god kopp kaffe og hyggelige samtaler. For meg er BPA mye mer enn praktisk hjelp. Assistentene mine blir en viktig del av hverdagen min, og derfor ønsker jeg å bygge et nært, trygt og stabilt team med mennesker jeg kan stole på over tid. God kjemi betyr mye, og jeg håper å finne assistenter som ønsker å være en del av et varmt og inkluderende miljø – nesten som en del av familien. OM JOBBEN Som brukerstyrt personlig assistent (BPA) hjelper du meg med praktiske og personlige oppgaver slik at jeg kan leve livet slik jeg ønsker. Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • Praktiske oppgaver i hjemmet og småærender • Personlig bistand i hverdagen • Sosialt følge til avtaler og aktiviteter • Matlaging og hyggelige samtaler underveis • Bidra til en trygg, rolig og hyggelig hverdag Ingen dager er helt like, og det er nettopp det som gjør jobben både variert og meningsfull. HVEM ER DU? Jeg ser etter deg som er trygg, omsorgsfull og har godt humør. Erfaring er ikke det viktigste – personlighet og kjemi betyr mest. Kanskje er du student, ønsker en fast jobb, jobber deltid fra før eller bare ønsker en meningsfull arbeidshverdag hvor du virkelig gjør en forskjell? Jeg håper du: • Har humor og tålmodighet • Er pålitelig, trygg og fleksibel • Trives med mennesker og tar ting som de kommer • Har evne til å se behov og bidra positivt i hverdagen • Ikke er redd for å bruke både hodet og hjertet • Har førerkort (en fordel, men ikke et krav) STILLINGSSTØRRELSE OG ARBEIDSTID Jeg søker nå etter: • Faste assistenter i 50–100 % stilling • Tilkallingsassistenter Stillingsprosent kan tilpasses for den rette personen. Jeg har vedtak på 53 timer per uke, og vaktene vil hovedsakelig være: • Hverdager: kl. 10.00–17.00 • Helger: kl. 10.00–19.00 Arbeidstidene kan variere noe ut fra planer, aktiviteter og behov i hverdagen. Derfor er det fint om du er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag. Stabilitet er veldig viktig for meg, og jeg ønsker assistenter som ser for seg å bli en del av teamet over tid. HVORFOR VIL DU TRIVES HER? Hos meg får du en meningsfull jobb med stor grad av variasjon, frihet og ekte menneskelig kontakt. Du blir en viktig del av hverdagen min, samtidig som vi skaper et trygt og godt arbeidsmiljø sammen. Her er det rom for både latter, gode samtaler og fine hverdagsøyeblikk. INTERESSERT? Da håper jeg du sender en søknad og forteller litt om deg selv og hvorfor du tror vi kan bli en god match. CV er fint, men et ærlig avsnitt om hvem du er og hva som gjør deg glad i hverdagen betyr minst like mye. Søknader vurderes fortløpende, og det er mulighet for rask oppstart.

Nordreisa kommune, Nord-Troms Plan og EiendomHQI 77

Nord-Troms Plan og Eiendom er på jakt etter en dyktig planlegger i fast stilling! - vi driver samfunns- og arealplanlegging i 6 kommuner i Nord-Troms: Storfjord, Kåfjord, Lyngen, Nordreisa, Skjervøy og Kvænangen. Vi ser etter en dyktig person som kan bidra til god planlegging og samfunnsutvikling i Nord-Troms! Som ansatt hos oss jobber du med kommunenes styrende og overordnede planer, og for å etablere gode samarbeidsstrukturer på tvers av kommunene. Hovedoppgaver vil være å bidra i arbeidet med kommuneplans samfunns- og arealdel, prosessledelse av politiske og administrative prosesser, utredningsarbeid og arbeid innen samfunnsutvikling i regionen. Sammen med resten av Nord-Troms Plan og Eiendom vil du også delta i øvrig planarbeid. Vi ser etter noen med høyere utdanning på masternivå innenfor relevante fagområder som juss, samfunnsplanlegging, arealplanlegging, arkitektur osv. I dag har vi ansatte med bakgrunn fra disse fagområdene: arkitektur, folkehelsevitenskap, samfunnsplanlegging, statsvitenskap, arealplanlegging, samfunnsgeografi og juss. Vi er derfor på jakt etter folk innenfor et bredt spekter av fagområder. Dersom du har erfaring fra ulike typer arbeid innenfor dette er det en fordel. Vi reiser aktivt rundt i kommunene, så du bør ha førerkort klasse B. Vi jobber en del med tekst og presentasjoner, så du må beherske skriftlig og muntlig norsk godt. Personlig egnethet vil vektlegges. Vi samarbeider mye, fysisk og digitalt, så vi håper at du er glad i å jobbe i team - kanskje med oppgaver du ikke har jobbet med før? Vi håper at du er interessert i å finne egne arbeidsoppgaver og være med på å definere din egen arbeidshverdag. Om du du liker å kjøre bil og ferge er det en fordel, da jobben innebærer noe reising i Nord-Troms. Nord-Troms Plan og eiendom tilbyr konkurransedyktig lønn etter utdannings- og erfaringsnivå. Hos oss har du selvfølgelig fleksibel arbeidstid og mulighet for bruk av hjemmekontor ved behov. Visste du at man kan spare mellom 60.000-120.000 kroner i året når du bor i Nord-Troms? Nord-Troms er en del av innsatssonen som gjør at man får blant annet får nedskrevet studielån og lavere skatt. Dette tilsvarer å øke årslønnen sin med 75.000-150.000. Les mer her: https://www.tromsfylke.no/om-oss/innsatssonen-nord-troms/ Nord-Troms Plan og Eiendom er lokalisert i et moderne arbeidsfellesskap på Halti-bygget i regionsentret Storslett, i Nordreisa kommune. Her er vi en del av et stort og variert fagmiljø med aktører fra offentlig og privat sektor. Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen areal- og samfunnsplanlegging med kompetanse på tvers av flere ulike kommuner og fagområder. Dette gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling i jobben, samtidig som du får muligheten til å være tett på beslutningene i spennende utviklingsprosesser! Om du lurer på hvordan det er å bo i Nord-Troms og å jobbe for Nord-Troms Plan og Eiendom kan du gjerne sende en epost til Gustav, Tina, eller Gina. De har ulike bakgrunner og jobber som planleggere og samfunnsutviklere her hos oss. De flyttet hit for noen år siden og kan gi deg et godt innblikk i hvordan det er å være ny i Nord-Troms, og hva jobben har å by på. Kontakt Gustav: gustav.rodde@ntroms.no Kontakt Tina: tina.odegard@ntroms.no Kontakt Gina: gina.gjermundsen@ntroms.no Arbeidsoppgaver Nord-Troms Plan og Eiendom er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Storfjord, Lyngen, Kåfjord, Nordreisa, Skjervøy og Kvænangen. Nord-Troms Plan og Eiendom skal samle og styrke planarbeidet i regionen, skape attraktive arbeidsplasser og levere tjenester av høy kvalitet. Nord-Troms Plan og Eiendom består i dag av 11 ansatte, hvor fem av oss jobber fra hovedkontoret på Storslett – hvor du også vil sitte. Vi er et ungt miljø med en gjennomsnittsalder på litt over 30 år.Kontaktinformasjon Bård Bendik Grøtta Fanghol, Daglig leder, +47 99 23 76 63, bendik.fanghol@ntroms.no Arbeidssted Hovedvegen 2 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Nordreisa kommune Referansenr.: 5179394878 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Nord Troms prosti, Den norske kirke, Nord-Hålogaland bispedømmeHQI 74

Nordreisa menighet/Ráissa searvegoddi/Raisin seurakunta er en av seks menigheter som tilhører Nord-Troms prosti. Vi har ledig stilling som sokneprest i Nordreisa og søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet. Menighetsrådet og staben arbeider systematisk med å fremme den trefoldige identiteten innbyggerne i Nordreisa har, både gjennom salmer og tekster i gudstjenestene, gjennom kirkens kulturarbeid og gjennom trespråklige tekster i menighetsbladet. Kirken er en del av lokalsamfunnet i Nordreisa og har nært samarbeid med kommunen. Nordreisa kirkelige fellesråd har sju stillingshjemler i kirkestaben; kirkeverge, kantor, kateket, to kombinerte kirketjener/kirkegårdsarbeiderstillinger, sekretær og menighetsarbeider. Til sammen utgjør dette 6,1 årsverk. Prosten i Nord-Troms har kontor sammen med og er en del av kirkestaben. Menigheten har ei kirke og to kapell. Nordreisa kirke er ei tømmerkirke fra 1856. Kirken ble ikke brent i 1944 da den tyske okkupasjonsmakten trakk seg tilbake fra Finnmark og Nord-Troms. Kirken står som et tydelig merke i Storslett sentrum og har stått som en veiviser i lokalsamfunnet i skiftende tider. Rotsund kapell ble innviet i 1932 og ligger i vakre Rotsundelv. Oksfjord og Straumfjord kapell ligger flott til i Oksfjordhamn. Kapellforeningene er aktive og menigheten setter stor pris på kirkebyggene. Som sokneprest i det største soknet i Nord-Troms prosti vil du få en sentral rolle i å styrke gudstjenestelivet og kirkens plass i lokalsamfunnet. Du vil samarbeide nært med vigslet kantor i fulltidsstilling om planlegging og gjennomføring av gudstjenester, og sammen med kateketen bidra i konfirmasjonstiden og til kirkelig undervisning for barn, unge og voksne. Tall for 2025 viser at det var 51 konfirmanter, 32 dåp, 10 vielser og 56 gravferder i Nordreisa sokn. Nordreisa kommune, hjertet av Nord-Troms, er et levende samfunn med 4800 innbyggere. I Nordreisa finner du en blanding av moderne fasiliteter og naturskjønnhet, noe som gjør det til et ideelt sted for både liv og arbeid. Kulturelt sett er vi en kommune som feirer Tre stammers møte og vår rike elvekultur. Reisaelva, kjent for sine ni mil med uforlignelige naturopplevelser, og de omkringliggende toppturene, er vitnesbyrd om vårt engasjement for å bevare og fremheve vår naturskjønnhet. Storslett er regionsenter og et pulserende samfunn med rundt 3000 innbyggere. Storslett er anerkjent som nasjonalparklandsby, et sted hvor natur og kultur smelter sammen. Du vil finne koselige kafeer, et variert utvalg av butikker, prisbelønnede spisesteder og en rekke kulturelle tilbud som Halti-bygget med sitt rike utvalg av kultur, næringsliv, et bibliotek, nasjonalparksenter, kvenkultursenter og en livlig kulturscene, og idrett og friluftsliv har mange tilbud! Nordreisa har videregående skole og Campus Nord-Troms som tilbyr videre utdanningsmuligheter. DERSOM DET IKKE MELDER SEG KVALIFISERTE SØKERE KAN STILLINGEN OMGJØRES TIL EN PREST UNDER UTDANNING-STILLING (PUU). PERSONER SOM KVALIFISERER TIL EN SLIK PUU-STILLING KAN OGSÅ SØKE. Arbeidsoppgaver • Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester Kvalifikasjoner • Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester • Krav om medlemskap i Den norske kirke • Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil • • For tilsetting under PUU-ordningen kreves det at en har igjen maksimalt 120 stp for å kunne oppfylle kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprester §3, ta kontakt med oss for nærmere informasjon. Personlige egenskaper • Ha evne og vilje til å inspirere og engasjere andre • Gode samarbeidsevner • Kunne arbeide selvstendig og i team med alle tilsatte og frivillige • Kunne bidra til å videreutvikle menighetene i deres kulturelle kontekst • Evne til dialog, åpenhet og samarbeid vil bli særskilt vektlagt • Kjennskap til kvensk og/eller samisk kultur og språk Vi tilbyr • Stillingen lønnes som 1555 sokneprest. • I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer. • Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. • Mulighet til tre måneders lønnet studiepermisjon hvert tredje år. • Nytilsatte får tilbud om arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud • En ekstra uke permisjon med lønn pr. år. Ved tilsetting som prest under utdanning gjelder egne vilkår beskrevet i Kirkerådets "Veiledning til ordning for rekrutteringsstiling-prest under utdanning". Stillingen lønnes da som 0950 Prestevikar. Ca 40% av arbeidstiden vil disponeres til studier. «Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.» Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39) Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b Nordreisa tilhører Tiltakssonen, dette gir avskriving av studielån med inntil kr 60 000 per år, lavere skatt, strøm og det tilbys gratis barnehage. For ytterligere info se innsatssonen Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter de endringer i lover, tariffavtaler og reglement som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt Arbeidsgiver kan være behjelpelig med å skaffe bolig. Kontaktinformasjon Anssi Johannes Elenius, Prost Nord-Troms, 41357761 Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820 Arbeidssted Lundevegen 3 9151 Storslett Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Den norske kirke Referansenr.: 5179618634 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.10.2026