People Jobs

ForterHQI 93

About the role: We are looking for a passionate and driven People Partner to join our dynamic People team in Israel for a 1-year maternity leave replacement. In this role, you will report to the Director of People in IL and serve as a strategic partner to our tech and R&D departments locally and globally. You will work closely with leaders across all levels—from Team Leads to VPs—aligning people strategy with business objectives. If you want to drive impact, thrive in a fast-paced environment, love solving complex people-challenges, and prioritize being a great team player who enjoys the journey along the way—this role is for you! Why you should join us: At Forter, the People team is a strategic function and a true partner to the business. We are a cohesive, supportive, and high-performing team that values deep, meaningful work. We think creatively, challenge status-quo processes, and drive impactful change. We work hard, support one another, and make sure to have fun while doing it. What you'll be doing: Strategic Business Partnership: Act as a trusted People Business Partner to the Engineering & Cyber departments, understanding business goals and delivering tailored people strategies. End-to-End Ownership: Own strategic People processes and employee relations end-to-end for your client groups in Israel and global tech teams. Leadership Coaching & Development: Coach and advise people managers across all levels on talent management, leadership growth, team structure, and complex employee relations issues. Performance & Talent Management: Drive annual performance assessments, compensation cycles, talent reviews, succession planning, and development plans. Data-Driven Insights: Leverage data and analytics to identify trends, guide decision-making, and improve retention and organizational health. Culture & Engagement: Champion employee engagement initiatives, internal communication, recognition programs, and team-building activities to foster a high-performing and positive environment. Cross-Company People Initiatives: Lead and contribute to site-wide and global HR projects and programs. What you'll need: 5-6 years of experience in the HR domain, with at least 3 years as a People Partner (HRBP) in a global, fast-paced high-tech company. Willing and able to commit to a 1-year temporary position (Maternity Leave Cover). Energetic, self-motivated, proactive, authentic, and results-driven. You do not shy away from hard conversations and you bring yourself into every room you walk into. AI savvy - used AI to improve/leverage best practices for HR in a global company. Strong collaborative spirit—someone who brings positive energy, loves working closely with teammates, and enjoys the journey. Excellent ability to combine strategic thinking with hands-on execution. Proven ability to navigate ambiguity, adapt quickly to change, and handle complex scenarios with resilience and discretion. Fluent in written and spoken business English and Hebrew. Bachelor’s degree in Social Sciences, Psychology, Organizational Development, or a related field (Master's is an advantage). About us: Commerce is evolving faster than the systems built to support it. Agentic AI is redrawing how people buy. Customer expectations have a new ceiling. And bad actors are evolving alongside every advancement. Forter was built to meet this moment — and stay ahead of it. We are a human-first, AI-built company. Our technology analyzes patterns across a network of over 2 billion shoppers, delivering identity intelligence across the entire commerce journey — from sign-up to checkout to returns — that protects revenue and unlocks great customer experiences simultaneously. With Forter, businesses know who to trust, whether it’s humans or the agents shopping for them. The result: zero friction for the customers who matter. No revenue left behind. The world's most trusted brands — Nordstrom, Instacart, Priceline, Adobe, ASOS, and eBay among them — rely on Forter to get this right. Since 2013, we've raised $525M from investors including Tiger Global, Bessemer, Sequoia Capital, and Salesforce Ventures, and today we power commerce decisions for nearly 1 million businesses globally. We're more than fraud, payments and orchestration – we make trust a competitive advantage. Trust is backed by data – Forter is a recipient of over 10 workplace and innovation awards, including: Great Place to Work Certification (2021, 2022, 2023, 2024, 2025 ) Fortune’s Best Workplaces in NYC (2022, 2023, 2024 and 2025 ) Forbes Cloud 100 (2021, 2022, 2023, 2024 and 2025 ) Anti-Fraud Solution of the Year at the Payments Awards ( 2024 ) Life as a Forterian: Forterians are, genuinely, some of the best people you'll work with. Smart, curious, and deeply good humans who care about the work and each other. That's not an accident — it's something we've been intentional about since day one, and it's the thing people mention most when they talk about why they stay. When you're surrounded by people like this, doing work that actually matters, it changes what a job can feel like. Forter was built on a simple but powerful conviction: when AI does its job, humans can do theirs better. That philosophy shapes our products and shapes how we work. AI is core to our workflows — not as a shortcut, but as a force multiplier that gives Forterians the space to focus their energy where human judgment is irreplaceable. We're a global team of 500+ people, with regional headquarters in New York, Tel Aviv, London, and Singapore, and employee presence across the US, Canada, Germany, France, Japan, China, and Australia. Our teams are cross-functional by design, and the work you do here is visible, consequential, and connected to the outcomes that matter. You'll have real ownership here and proximity to decisions. And we back that with investment in your growth — RSU offerings, L&D programs built around AI tools, and a culture of recognition rooted in our 4.5 day weeks (aka Forter’s Appreciation Fridays and Sundays). From team outings to local cultural celebrations, we mark the moments that matter — wherever you are in the world. We don't want Forter to be just another job. We want it to be the place you build. If you're ready to work on a problem that sits at the intersection of AI, commerce, and human trust, this is it. Forter is an Equal Employment Opportunity employer that will consider all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, national origin, genetics, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please email us at [contact via application link]. This information will be treated as confidential and used only for the purpose of determining an appropriate accommodation for the interview process. Hybrid work: At Forter, we embrace a hybrid work model that blends in-person connection with the flexibility of remote work. Team members based near our key hubs are expected to work from the office at least three days per week. We believe that regular face-to-face collaboration fuels professional development, strengthens our culture, and builds the relationships that help teams thrive. Forter's Applicant Privacy Policy

Looking out for peopleHQI 75

Are you an experienced forklift operator who enjoys a mix of hands-on work and customer interaction? Join our team as a Forklift Operator and play a key role in ensuring our customers have a seamless and positive experience from start to finish. What You'll Do: Product Picking: Safely and efficiently retrieve products, such as fridges, from the warehouse based on orders from showroom sales consultants. Customer Interaction: Bring products to the showroom's collections area and assist customers in transporting them to their vehicles. Customer Service: Engage with customers in a friendly manner, ensuring a positive final interaction as they complete their purchase. What We're Looking For: Forklift License: Essential for safely operating in the warehouse environment. Warehousing Experience: Familiarity with inventory management and order picking. Customer Service: Basic customer interaction skills to assist with product collections and queries. Hours: Monday - Friday: 8 am - 6 pm Saturday - Sunday: 8:30 am - 6 pm Set roster: Tuesday - Saturday or Sunday - Thursday Why Join Us? This role offers a great balance of warehouse duties and customer interaction. With a supportive team environment, a set roster, and competitive pay, this is a fantastic opportunity for someone who enjoys making a positive impact on customers' experiences. Plus, you'll have the satisfaction of knowing you've helped someone complete their purchase and leave with a smile. If you're ready to bring your skills to our team and make a difference in our customers' shopping experiences, apply now!

People Hive HR Consultancies LLCHQI 77

Job Description: People Hive is supporting a global B2C online gaming business in the search for a Country Manager for New Zealand. You will be the first person on the ground in New Zealand, leading market growth, brand expansion and commercial performance, and supporting licence acquisition. Critical Requirements 5+ years in senior marketing or commercial leadership roles 3+ years in B2C online gaming / iGaming in New Zealand Strong understanding of the NZ media and advertising landscape Experience launching brands and scaling market growth Experience managing large ATL and performance marketing budgets Strong commercial, analytical and stakeholder management skills Based in New Zealand Important Requirements Leadership experience with strong autonomy and ownership Location: New Zealand Languages required: English (fluent) Working arrangement: Remote (within New Zealand) Employment: Consultant role (invoice for services) Salary: Open to discussion People Hive HR Consultancies LLC is acting as the recruitment partner for this vacancy. Applications will be handled confidentially and shared with the client as part of the recruitment process. Job Reference: PH-DSR-112

Start PeopleHQI 74

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Comptable (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions, si vous l'acceptez : - Saisie des factures fournisseurs dans l'ERP - Contrôle de la conformité (prix, quantité ...) - Validation des factures en lien avec les services demandeurs et le contrôle de gestion - Contrôle régulier des imputations analytiques et des comptes comptables - Contribution aux clôtures mensuelles - Déclaration mensuelle de la TVA et de la DEB PROFIL : Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques (Excel, Word, Power Point). Votre très grande rigueur, votre adaptabilité, ainsi que votre pugnacité seront autant d'atouts pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Start PeopleHQI 77

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR DE GESTION (H/F) Start People recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine de l'ingénierie des sols et du sous-sol, un(e) Contrôleur(euse) de gestion confirmé(e) F/H pour renforcer son service basé à La Seyne-sur-Mer (83). Il s'agit d'une mission de 8 mois, potentiellement renouvelable, dans le cadre d'un accroissement d'activité, au sein d'un environnement multi-sociétés et en développement. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur des sujets à forts enjeux liés au pilotage de la performance et à la fiabilisation des données. Vos principales missions seront notamment de : Participer à la consolidation, la structuration et la caractérisation des données, tout en veillant à leur qualité et leur fiabilité ; Mettre en place et optimiser les outils de pilotage, notamment les tableaux de bord et indicateurs de performance ; Assurer le suivi, l'analyse et le contrôle des coûts d'exploitation ; Identifier les écarts, analyser leurs causes et proposer des actions correctives adaptées ; Analyser et harmoniser les processus de contrôle de gestion et de rentabilité afin d'améliorer leur efficacité et leur cohérence ; Participer à des projets de fiabilisation des données, d'optimisation des processus et de migration ERP ; Accompagner les équipes dans l'évolution des outils et des processus de gestion. Vous évoluerez dans un contexte opérationnel, avec une forte dimension d'analyse, d'amélioration des processus et d'accompagnement au changement. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master CCA, DCG ou DSCG, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement exigeant, multi-sociétés et/ou en contexte projet. Vous maîtrisez particulièrement : Les outils ERP et de gestion ; L'analyse et la fiabilisation des bases de données ; Excel, que vous utilisez avec un très bon niveau de maîtrise ; Les outils de Business Intelligence (BI) ; Les problématiques liées à l'optimisation des processus et à la migration ERP. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse vous permettent d'intervenir rapidement sur des problématiques opérationnelles. A l'aise dans un environnement multi-sociétés, vous savez également faire preuve de pédagogie et accompagner les équipes dans les phases de changement. Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions échanger sur votre profil et vous présenter plus en détail le poste. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Start PeopleHQI 74

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE (H/F) Réaliser sur machine à commande numérique les opérations de fraisage sur des éléments de moules en acier, conformément aux ordres de fabrication et dans le respect des règles de sécurité A partir des ordres de fabrication transmis par le lancement, et en fonction des priorités/urgences notées sur le cahier de consignes ou données par le Responsable usinage programmation : -Approvisionner son poste avec les différentes pièces de brut au moyen d'un chariot élévateur -Positionner et fixer les bruts avec la potence sur le plateau ou l'étau du centre d'usinage -Sélectionner le programme adapté sur la machine à commande numérique en fonction des pièces à produire, saisir ou vérifier les différentes côtes des pièces, contrôler par simulation le bon déroulé du programme -S'assurer du bon état des outils de fraisage et changer les plaquettes /pastilles en fonction de leur niveau d'usure -Lancer le programme et suivre la bonne réalisation du cycle d'usinage -Contrôler la conformité de la pièce : dimensionnel et état de surface -En fin de cycle, nettoyer la pièce fraisée et l'ébavurer si besoin -Evacuer les pièces réalisées dans la zone prévue en fonction des étapes suivantes -Effectuer des retouches de pièces après validation du responsable usinage/programmation -Remplir les documents de suivi de production journalier -Ranger et nettoyer le poste de travail régulièrement -Organise son activité selon le tableau de lancement transmis et selon les priorités données par le responsable usinage programmation ou le chef d'équipe -Produit des pièces fraisées selon les spécifications demandées (dimensions et état de surface) ; procède au fur et à mesure à l'auto-contrôle et veille au respect des tolérances dimensionnelles -En cas de problèmes techniques, prévient d'abord le régleur centre d'usinage, puis le responsable usinage / programmation -Réfère au responsable usinage/programmation pour les retouches de pièces, ou en cas de problèmes sur les plans ou sur le centre d'usinage -En cas de pièces litigieuses, en informe le chef d'équipe -Respecte les règles et consignes en matière de Santé, Sécurité, Environnement PROFIL : -Connaître les techniques d'usinage -Maîtriser la lecture de plan -Savoir contrôler l'état d'usure des outils coupants et les remplacer : fraises, forets, plaquettes, etc... -Savoir contrôler sa production au moyen des outils métrologiques à disposition (pied à coulisse essentiellement, jauge de profondeur) -Se repérer sur la programmation des machines à commande numérique pour la saisie des paramètres, côtes, point zéro. -Savoir conduire en sécurité les moyens de manutention (potence, chariot élévateur) -Savoir se conformer aux objectifs de production Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Start PeopleHQI 74

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : BRASEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un BRASEUR (H/F) pour l'un de nos clients. -Vos missions, si vous l'acceptez : -Exécute son travail à partir d'ordres de fabrication, de modes opératoires de plans, de pièces préparées en amont -Réalise les différentes opérations de préparation et de contrôle -Réalise l'assemblage /brasage des crosses, collecteurs, nourrices à l'aide de gabarits et d'ébauches -Effectue les contrôles d'aspect et dimensionnel des éléments fabriqués -Collabore à la mise au point des outillages -Rend compte des problèmes de production -Propose des améliorations qualité, productivité, sécurité -Veille à la propreté et l'entretien du poste de travail et des outils -Renseigne une fiche d'activité quotidienne et rend compte au fil de l'eau -Assume la conformité des réalisations et des documents remplis -Manutentionne et déplace les pièces Horaires de journée : lundi à jeudi 08h-12h/13h-16h30. Vendredi 08h-13h. Mission renouvelable Salaire : selon profil et expérience PROFIL : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ? Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Start PeopleHQI 74

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN VL (H/F) Texte par défaut du poste des offres web Descriptif des tâches : Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. Montage/démontage des pneumatiques et l'entretien courant type vidange. Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie. Permis B valide pour déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger de la société. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Start PeopleHQI 74

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR VL BILINGUE ANGLAIS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients Rémois, spécialisé dans le service de location de matériel audiovisuel. Un Driver, Chauffeur Livreur (H/F) Votre mission principale sera : Livraison de matériel en France mais aussi sur le reste de l'Europe Vous serez également amené à : - Charger et Décharger du matériel - Aider à la gestion des stocks du matériel - Manutention diverses Horaires : 9h-18h du Lundi au Vendredi - Variables selon planning. De manière exceptionnelle, vous serez amené à travailler le week-end Poste à pourvoir à compter d' Octobre 2026 PROFIL : Permis B exigé Maîtrise de l'Anglais Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Start PeopleHQI 74

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Vendeur pièces automobiles (H/F) L'agence Start People Andrezieux, recrute pour son client un(e) vendeur(euse) comptoir pour une mission longue durée sur Andrézieux. Dans le cadre de votre mission vous serez en charge de : Renseigner et vendre au client des articles automobiles Prendre en charge les demandes des clients (réparation, révision) Réaliser des devis et des factures Faire des encaissement Réaliser de la mise en rayon Création administrative de carte grise Expérience obligatoire en garage automobile. Horaires : 35h/semaine : du lundi au samedi avec un jour de repos fixe ou non fixe / semaine - tous les samedis Lundi au vendredi : 8h30 12h 14h 17h30 ou 9h 12h 14h 18h Samedi : 8h30 12h 14h 17h30 PROFIL : Les voitures sont votre passion ? Vous avez de solides connaissances en mécanique ? Vous avez le goût du contact client ? Vous savez conseiller, écouter et négocier ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Postulez ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR D'ENGINS BTP (H/F) Dans le cadre d'un chantier situé sur le site du CEA de Cadarache, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Manitou expérimenté(e) pour intervenir en renfort des équipes sur une mission d'intérim. Le chantier se déroule sur un site nucléaire hors zone, dans un environnement particulièrement exigeant en matière de sécurité, de prévention des risques et de respect des procédures. Vos missionsConduire et manipuler un Manitou / chariot télescopique sur le chantier. Réaliser les opérations de manutention et de déplacement de matériaux. Approvisionner les différentes zones du chantier dans le respect des consignes. Effectuer les contrôles de sécurité et vérifier l'état de l'engin avant utilisation. Respecter strictement les procédures de sécurité et les consignes spécifiques au site nucléaire. Participer au maintien d'un chantier propre et sécurisé. Travailler en coordination avec les équipes présentes sur le chantier. PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne expérimentée, sérieuse et rigoureuse, habituée à travailler sur des chantiers exigeants. Vous devez notamment : Justifier d'une expérience significative dans la conduite de Manitou / chariot télescopique. Etre titulaire des autorisations et/ou CACES nécessaires à la conduite de l'engin. Etre parfaitement à l'aise avec les règles de sécurité sur chantier. Etre capable de respecter des procédures strictes et nombreuses. Faire preuve de vigilance, de ponctualité et de professionnalisme. Etre à l'aise avec le travail en équipe dans un environnement industriel. Une expérience sur site nucléaire ou industriel à fortes contraintes de sécurité serait fortement appréciée. Environnement de travail Attention : intervention sur un site du CEA, en environnement nucléaire hors zone. Le poste implique le respect rigoureux des protocoles d'accès au site, procédures de sécurité, contrôles et consignes spécifiques au chantier. Une réelle capacité à appliquer strictement les règles et à travailler dans un environnement réglementé est indispensable. Pourquoi rejoindre cette mission ?Mission d'intérim sur un chantier industriel de premier plan. Environnement de travail structuré et exigeant. Mission destinée à un conducteur expérimenté et autonome. Possibilité d'intégrer une équipe professionnelle sur un chantier à fortes exigences de sécurité. Vous êtes conducteur de Manitou expérimenté et souhaitez intervenir sur un chantier du CEA de Cadarache ? Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous pour plus d'informations sur la mission.

Start PeopleHQI 74

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE TUYAUTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un Chef d'équipe Tuyauterie H/F.Vous encadrez une équipe de tuyauteurs et assurez la bonne réalisation des travaux de tuyauterie dans le respect des exigences techniques, des délais et des règles de sécurité. Vos missionsEncadrer et animer une équipe de tuyauteurs sur chantier. Organiser et répartir les tâches entre les différents intervenants. Préparer et coordonner les travaux de tuyauterie. Lire et interpréter les plans isométriques et documents techniques. Superviser les opérations de montage, d'assemblage et d'ajustement. Veiller à la qualité et à la conformité des travaux réalisés. Assurer le suivi de l'avancement du chantier. Etre l'interlocuteur privilégié entre les équipes de terrain et l'encadrement. Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences du site. Participer aux travaux lorsque cela est nécessaire. PROFIL : Profil recherchéVous disposez d'une solide expérience en tuyauterie industrielle et d'une première expérience réussie en encadrement d'équipe. Vous maîtrisez la lecture de plans isométriques et connaissez les contraintes liées aux travaux de tuyauterie sur chantier industriel. Une expérience dans le secteur nucléaire constitue un réel atout. Formations / habilitations appréciées : habilitations nucléaires, SCN, CSQ, RP, PR1/PR2 ou équivalentes, selon les exigences du site. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe. Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez prendre des décisions et faire respecter les consignes de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Start PeopleHQI 74

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TUYAUTEUR (H/F) Votre agence Start People recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, des Tuyauteurs confirmés H/F.Vous intervenez sur des installations industrielles et êtes amené(e) à réaliser des travaux de tuyauterie dans un environnement exigeant, notamment sur des sites à fortes contraintes techniques et de sécurité. Vos missionsLire et interpréter les plans isométriques et documents techniques. Préparer et réaliser les travaux de tuyauterie. Effectuer le montage et l'assemblage des éléments de tuyauterie. Réaliser les ajustements nécessaires sur chantier. Effectuer les opérations de pointage et, selon vos compétences, les travaux de soudage. Contrôler la conformité des installations réalisées. Respecter les règles et procédures de sécurité en vigueur sur le site. Travailler en collaboration avec les équipes présentes sur le chantier. PROFIL : Profil recherchéVous disposez d'une expérience confirmée en tuyauterie industrielle et êtes autonome sur votre poste. Vous maîtrisez la lecture de plans isométriques et savez travailler avec précision dans un environnement industriel exigeant. Une expérience sur site nucléaire ou industriel à fortes contraintes de sécurité est un véritable atout. Formations / habilitations appréciées : habilitations nucléaires, formations spécifiques aux travaux sur site industriel, PR1/PR2, SCN, CSQ, RP, selon les exigences du site. Vous êtes rigoureux(se), sérieux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

formenergyHQI 86

Are you ready to build America’s energy future? Form Energy is an American manufacturing and energy technology company. We’re revolutionizing energy storage with cost-effective, multi-day technology designed to keep the electric grid secure and reliable, even during extended periods of stress. By strengthening the electric system and reimagining what’s possible, we’re giving clean energy a whole new form! In recent years, Form Energy has earned a number of accolades, including being named by TIME as a “Best Invention”, MIT Technology Review as a “Top Climate Tech Company To Watch”, and Fast Company as “One of the Next Big Things In Tech”. We are making rapid progress on our mission of delivering energy storage for a better world, and our team is growing just as rapidly to meet demand. We have signed contracts with leading electric utilities across the United States and production of our iron-air batteries is underway at our first high-volume manufacturing facility in West Virginia. Working for Form Energy is more than just a job, it’s a chance to be part of something extraordinary. And now - right as we significantly scale up battery manufacturing - might be the most exciting moment in the company’s history to join. We are assembling a team of highly talented and driven individuals across the country. Driven by our core values of humanity, excellence, and creativity, our team is determined to deliver on our mission and transform the energy landscape for the better. Feeling energized to make a meaningful impact on the world? Then keep reading - you’ve come to the right place. ROLE DESCRIPTION This position, reporting to the Senior Manager of People Partnership, is both a strategic HR force and a boots-on-the-ground operational partner to our California leaders, focused on our Product Engineering teams in Berkeley, CA. A successful individual in this role will help drive and operationalize the people strategy for a major business unit of the company. This individual will be a player-coach, providing both operational consulting (org design, change management) and sleeves-rolled-up concrete problem solving (performance management, employee relations). They will be excited by a fast-paced, evolving work environment where they can tactically shape the success of their client groups for years to come. This role will require working onsite from our Berkeley, CA location at least 4 days per week. WHAT YOU'LL DO: - Execution and Problem Solving: Identify issues, challenge assumptions, and proactively run problems to ground as they arise. Operate autonomously, with an execution mindset, and maximize your accountability for getting the on-the-ground work done. - Strategic HR Partnership: Serve as a strategic partner and coach to senior leadership, including our Engineering and other CA site leaders. Advise on organizational design, workforce planning, and change management initiatives to support growth and the future phases of the business. - Talent Programs: Drive existing talent strategies and programs, such as performance management, career pathing, and succession planning. Partner with HR leadership to identify new program needs. - Site and Culture: Function as a visible and trusted site HR presence for the California workforce, driving alignment amongst teams. Partner with the Employee Experience Specialist and People Partner Lead to drive action on employee engagement efforts in the California office. - Employee Relations: Provide guidance and support on complex employee relations issues, ensuring fair and consistent application of company policies and legal compliance. Expertly and expediently conduct and close out investigations and employee relations concerns. - Data-Driven Insights: Use People data and analytics to inform strategic decisions and identify trends within the organization. - Cross-Functional Collaboration: Partner closely with other People Team Centers of Excellence (COEs) such as Talent Acquisition, Total Rewards, Benefits & Support teams, to design and deliver seamless People programs and services.seamless People programs and services. WHAT YOU'LL BRING: - 5+ years of progressive HR experience, with at least 3 years supporting a product or engineering organization in a high-growth, fast-paced environment. - Proven track record of change management. - Business acumen and the ability to connect People strategy to business outcomes. - Strong communication and influencing skills, with the ability to build trust and credibility with senior leaders. - Resilience and adaptability to thrive in a dynamic environment. - Solid knowledge of California and federal labor laws. - A builder's mindset, with the ability to create new programs and processes from scratch and identify process improvements. #LI-Hybrid Humanity is a cornerstone of Form Energy’s culture, and we make sure our compensation and benefits reflect that. Form Energy offers competitive salaries, stock options, and a holistic benefits package to ensure all employees have what they need to thrive while working here. When it comes to you and your family’s health, we cover 100% of medical, dental, and vision premiums for full-time employees - and 80% of healthcare premiums for dependents. This starts from day one. We also offer at least 12 weeks of paid leave for new parents (up to 20 weeks for birthing parents), and generous vacation policies to give employees time to recharge when needed. To build America’s energy future, we need everyone at the table. We are proud to be an equal opportunity employer, and encourage candidates from all backgrounds to apply to our open jobs. If you may require reasonable accommodations to participate in our interview process, please contact [contact via application link]. Requests for accommodations will be treated with discretion. Form Energy is committed to maintaining the privacy of our applicants. Please be aware that we will never solicit sensitive personal information such as Social Security numbers or bank account details during the recruiting or hiring process.

Looking out for peopleHQI 80

Description Extrastaff are seeking a confident and experienced Class 5 Transporter Driver for a leading civil client in Christchurch. The successful candidate is someone who is a competent and confident driver / operator, with experience driving a transporter, someone who will get it right first time, every time, even under pressure. The role This role will be predominantly picking up and delivering machinery in and around Christchurch. You will need experience operating all manner of machines to load on and off the transporter and a good knowledge of restraint systems and relevant laws. Road ranger experience is essential. You may be required at times to do some digger work, or put on a tipper bin to help out the team. You must have a clean police check and be able to pass a pre-employment drug test. What's in it for you Weekly pay Nice Kenworth truck with plenty of power Superb support from management with clear communication Temp2Perm possibility with proven ability Competitive hourly rate dependant on experience Strong pipeline of work to keep you busy Key Responsibilities Driving in the metro area as well as regional Driving different classes of trucks dependent on job requirements Loading/unloading a variety of equipment, sometimes oversize Securing machinery to comply with load restraint laws What you will bring to the table Road ranger mastery W,T.R (BESS will put you ahead of the rest) Class 5 Licence with minimum 2 years experience driving a transporter Clean driving record Based in Christchurch or surrounds - only those already local will be considered Excellent communication skills Good level of physical fitness A good sense of humour At Extrastaff, safety is paramount and as such the right candidate will have a strong commitment to OH&S, with the ability to work as part of a team to ensure everyone goes home safely. If this sounds like you, apply online today or call Tim on 021 742 152 for a confidential conversation regarding this opportunity. Applicants for this position will be required to have NZ residency or a valid NZ work visa.

ValocityHQI 80

About the role Valocity Limited is seeking a People, Talent and AI Specialist to join our team in a full-time capacity based in Auckland CBD, Auckland. This is an exciting opportunity to shape the future of our people and talent strategies whilst leveraging artificial intelligence to drive organisational success. In this pivotal role, you will bridge the gap between traditional HR practices and innovative AI-driven solutions, ensuring our organisation remains at the forefront of people management excellence. You will work collaboratively across departments to implement cutting-edge talent solutions that enhance recruitment, employee engagement, and overall organisational performance. Key responsibilities Attract and recruit exceptional talent Create an outstanding onboarding experience Identify, retain and develop our highest performers Strengthen performance, development and succession planning Co-ordinate practical AI learning, workshops and capability building Turn AI use cases and successes into learning across the company Build a strong cadence of recognition, connection and celebration Give our people an accessible, trusted People and Culture partner Use people data and insights to continuously improve how we operate Ensure our people foundations, policies and processes remain strong as we scale Who we're looking for You may have 2–5 years' experience across People and Culture, talent, recruitment, organisational development or people operations, ideally within technology or another fast-moving environment. But we're hiring for potential as much as experience. You'll probably be someone who is naturally curious, highly organised and energetic. You like people, but you also understand that great culture comes from high standards, clear accountability and helping talented people perform at their best. You get things done. You're comfortable talking with everyone from a new graduate to the CEO. You're commercially minded, exercise good judgement and don't wait to be told what needs fixing. And you're genuinely excited about AI. You don't need to be an AI expert. You do need to want to learn quickly, experiment and help other people become more capable. Why Valocity? You'll be joining a New Zealand-founded global technology company working with leading financial institutions across multiple international markets. You'll have direct exposure to senior leadership and the opportunity to influence how we recruit, develop, engage and enable our people as the company scales. Most importantly, this is a role you can grow with. For the right person, it is an opportunity to build a career at the intersection of people, technology, AI and global growth and help shape the organisation we become next. If you're looking for a conventional HR role, this probably isn't it. How to Apply If you want to help build an exceptional technology company and an exceptional team at the same time, we'd love to hear from you. Please send your CV and a short cover letter explaining why this opportunity excites you and how you would help both our people and our business grow.

Remarkable PeopleHQI 80

Job Description We are seeking reliable and vigilant Traffic Controllers to manage the safe and efficient flow of pedestrian and vehicles at various construction sites and roading projects in and around Rotorua . What We’re Looking For: Strong communication skills and a team-oriented mindset. Reliable with a good attention to detail, as well as a proactive approach to safety. Flexible and able to work shifts as and when required. Additional Requirements: Hold a current Traffic Control Certificates e.g. TMO, STMS, TTM etc. Be able to pass both a Police Check and Drug Test Reliable transport to get to the yard or sites as this can be outside of public transport hours ALL APPLICANTS MUST HAVE THE LEGAL RIGHT TO WORK IN NEW ZEALAND AND BE AVAILABLE TO MEET IN PERSON Why Join Us? At Remarkable People, we are committed to supporting our employees and providing a positive work environment. In addition to a competitive salary, we offer: A variety of sites, projects & locations of work. Flexible hours with both part-time and full-time shifts available. Great team environments. Access to our Remarkable Rewards Program. If this sounds like the job for you, APPLY ONLINE or email BAYOFPLENTY@REMARKABLEPEOPLE.CO.NZ About Us Remarkable People is a New Zealand-owned and operated recruitment company, founded in Central Otago in 2016. We have grown from one branch to now cover most of New Zealand. We work hard in all aspects of our business. We are passionate about what we do and have our finger on the pulse which is a key factor to the success of Remarkable People. We love what we do, we have fun, and we smash the mould!

Ministry for Pacific PeoplesHQI 82

29th September, 2026 About the role As a Principal Analyst Policy, you will lead complex and strategic policy work and provide high-quality advice that supports better outcomes for Pacific peoples. You will lead strategic policy work across the Ministry’s work programme, identifying emerging issues, developing options and recommendations, and shaping effective responses across government. You will provide leadership and quality assurance across policy project, senior leaders and public sector agencies, and coach and mentor policy staff to strengthen the Ministry’s policy capability. What you’ll bring Here at the Ministry for Pacific Peoples, we value a diverse range of talents and backgrounds. Our ideal candidate will bring: A proven track record of delivering high-quality policy analysis and advice Significant experience working in policy and leading complex policy projects. Strong understanding of the New Zealand policy process, machinery of government and government decision-making. The ability to identify emerging policy issues and provide strategic advice on options, risks and opportunities. Strong quality-assurance skills and the ability to support clear, concise and robust policy advice. Experience providing intellectual and professional leadership, including coaching and mentoring policy practitioners. Strong relationship and stakeholder-management skills, with established networks across government and the ability to work effectively across agencies. The ability to provide trusted advice to senior leaders, Ministers’ offices and other senior stakeholders. A demonstrated commitment to working with and for Pacific peoples, including an understanding of Pacific perspectives and the ability to build credibility with Pacific communities. A relevant tertiary qualification, ideally in public policy, politics, international relations, economics, law or a related discipline. Why join us? We offer a supportive, inclusive workplace where you can grow professionally, protect your wellbeing and contribute to meaningful work. We offer attractive employment benefits including: Healthcare insurance Subsidised eye care Three additional annual leave days between Christmas and New Year The work is challenging and varied, with the opportunity to provide policy advice on issues that matter for Pacific peoples and to contribute to better outcomes across government and for all New Zealand. A thriving and prosperous Pacific community brings benefits for all Aotearoa. Our Organisation – Ministry for Pacific Peoples The Ministry for Pacific Peoples is the Crown’s principal advisor on policies and interventions aimed at improving outcomes for Pacific peoples in New Zealand. We bring Pacific voice, perspective and understanding into policy and government decision-making. Our Policy team provides robust, strategic, evidenced-based Pacific policy advice and analysis to Ministers and other agencies and supports the development of effective strategies and programmes aimed at improving short-, medium- and long-term outcomes for Pacific communities. Our workplace culture is focused on creating an environment where everyone feels involved, respected and connected to the Pacific communities we serve. We are guided by Pacific values: Ola fetufaaki (Reciprocity), Tapuakiga (Spirituality), Soalaupule (Consensus), Piri’anga (Collectivism), Fakalilifu (Respect), Magafaoa (Family), and Aro’a (Love). As Tangata te Tiriti, we also have an important role in supporting the Crown in its relationships with Māori under the Treaty of Waitangi and te Tiriti o Waitangi. Interested? – How to apply Please complete an online application form by clicking Apply below or through our careers site at www.mpp.govt.nz. If you would like more information, please email recruitment@mpp.govt.nz. To see a copy of the job description please copy and paste the link below. https://www.mpp.govt.nz/assets/People-Culture/New-JD-links/Principal-Analyst-Policy-FINAL.pdf The role is a full-time fixed term role until the end of June 2027. This role fits within our salary range of $110,376 - $165,564 per annum. Closing date: 5pm, Tuesday 13 October 2026 Please note: 1. Applicants must have the right to work in New Zealand with a valid visa. 2. We may assess and review applications as they are received, so we encourage you to apply early

Looking out for peopleHQI 77

We are looking for a skilled Forklift Driver. You will be working with a tight knit warehousing team in a fast paced environment to assist with picking and palletizing orders, wrapping pallets, organizing dispatch paperwork, loading and unloading trucks and other general stores work. The successful candidate will ideally have experience driving a counter balance maneuvering around tight spaces.

FNZHQI 75

Role Description You will be working as part of a team to support the People Governance Team Lead to provide a visible and highly proactive People governance service to management and all employees across the FNZ. You will be required to work closely with key stakeholders across the business including internal and external audit, risk, compliance, information security and legal teams, to ensure there is effective People governance, controls and compliance with current legislative, regulatory and industry standards and regulations. This role will manage various People Risk and Compliance projects on a day to day basis. There will also be responsibility for assisting the People team in administering and maintaining BAU tasks as required. This role will add value meet the People strategic business goals supporting the risk and compliance culture and embedding the FNZ values to create strong foundation. This role will drive multiple critical People projects within an established organisation. Specific Role Responsibilities Be the key contact for People Risk Management, providing support to the People team managers and Head of Functions to embed risk management processes, use appropriate framework tools (FNZ’s Risk & Control (FRanC) system) to ensure a consistent approach globally. Provide support, guidance & assistance to the People team in respect of People governance , including general queries, regulatory obligations, industry standards, current legislation , and support in logging risk events and information in the relevant systems. First point of contact for all People related regulatory and governance queries including 2nd line risk queries Will co-ordinate 1st line Governance meetings and outputs regionally, and reporting out to relevant Risk & Compliance Committees. Ensuring regional outputs for regional 1st Line Governance meetings are captured and escalated to Group where necessary. Ensure there is effective monitoring and reporting of key People risk controls for all regions and functions Provide guidance on relevant regulatory matters and ensure full compliance and support with regional requirements. Responsible for ensuring that an effective and timely People governance advice service is delivered to the business Ensure that all local People policies are reviewed, updated, and comply with both internal and external guidelines/laws in a timely manner. Create new documentation where a gap is identified. Experience required Successful candidates are likely to have the following skills and experience: · Must be able to communicate effectively in English (verbal and written) · Degree qualified or equivalent experience Experience in supporting a People team and/or working in a governance/risk/compliance/audit based role in a fast paced environment (highly advantageous if within the Financial Services sector or regulated industry) All round knowledge and understanding of People compliance, Data Privacy, internal /external audits and risk event management alongside People policies & procedures · Has a strong track record of delivering improvements to governance systems and processes · Ability to work effectively as a team to drive an excellent People service to the business · Able to quickly establish credibility and maintains positive & productive working relationships with colleagues · Has a high impact as a communicator - verbally, written and in meetings · Able to build and maintain customer relationships, understands corporate environment and aware of implications of internal and external politics · Organised and proactive, with personal drive and commitment to delivery of results, through others where necessary · Capable of working to deadlines and adapting to changing conditions, ability to generate effective and pragmatic solutions to new situations and problems as they are presented. · Effectively plans ahead, making sensible balanced decisions in a deadline driven environment. · Strong working knowledge of employment law issues and the ability to apply these to a variety of situations using a pragmatic and common sense approach. About FNZ Culture Our culture is what drives us. It's at the heart of who we are and everything we do. It's what inspires, excites and moves us forward. Our ambition is to create a culture for growth, one that opens up limitless opportunities for our employees, customers and the wider world. At FNZ we know that great impact is only possible with great teamwork. That’s why we value the strength and diversity of thought in our global team. The FNZ Way is the cornerstone of what we do. It is comprised of four values that set the standard for how everyone at FNZ interacts with each other, with our customers, and with all our diverse stakeholders around the world. Customer obsessed for the long-term Think big and make an impact Act now and own it all the way Challenge, commit and win together Read more about The FNZ Way and our values : www.fnz.com/culture About FNZ FNZ is committed to opening up wealth so that everyone, everywhere can invest in their future on their terms. We know the foundation to do that already exists in the wealth management industry, but complexity holds firms back. We created wealth’s growth platform to help. We provide a global, end-to-end wealth management platform that integrates modern technology with business and investment operations. All in a regulated financial institution. We partner with the world’s leading financial institutions, with over US$2.5 trillion in assets on platform (AoP). Together with our clients, we empower nearly 30 million people across all wealth segments to invest in their future.