171 open positions
HQI 71
Atribuições: Expor mercadorias nos pontos de venda; Acompanhar alterações de preço; Definir locais estratégicos para exposição de produtos (ponto extra / frente gôndola); Organizar produtos conforme layout; Repor mercadorias nos pontos de venda; Recolher mercadorias avariadas / vencidas; Relacionar-se bem com clientes;
HQI 71
Atribuições: Dirigir Veículos até 19 passageiros Cuida da ordem e conservação do veículo (lubrificação, limpeza, etc.) e solicita serviços de manutenção preventiva ou corretiva quando necessário bem como observa os procedimentos de segurança na condução do veículo. Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.
HQI 71
O EXPEDIDOR- Responsável por receber pedidos através de um aplicativo e efetuar a compra em lojas físicas; Indicar outras opções para o cliente se necessário; Embalar e direcionar para Equipe de Entrega ao cliente; Ter agilidade para menor tempo de execução.
HQI 71
Acompanhar a rotina administrativa/contábil da corretora de seguros; alimentar periodicamente o sistema de controle dos clientes; emissão de relatórios para controle e pagamento das comissões; conferência dos extratos das seguradoras para emissão NF.
HQI 71
Receber, conferir e armazenar insumos, componentes e produtos acabados; Controlar entrada e saída de materiais, evitando divergências, rupturas e excessos; Monitorar necessidades de reposição com base na demanda; Manter o estoque organizado e atualizado no sistema; Realizar inventários periódicos; Apoiar separação, embalagem e expedição quando necessário.
HQI 73
Como será o seu dia a dia? Atendimento ao público e andamento processual. Verificação nos cartórios da tramitação das ações. Elaboração de peças processuais simples e arquivo. Demais atividades inerentes a função. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Cocari Cooperativa de agropecuária e industrial. Ramo: Agro-Indústria/ Pecuária/ Pesca (EC)
HQI 73
Responsabilidades e Atividades-Realizar cadastro, cancelamento e reativação de clientes, contrapartes e fornecedores. Emitir pareceres e realizar acompanhamentos das pendências. Organizar a documentação física e digital dos clientes e contrapartes. Elaborar análises dos dados dos clientes. Participar de projetos de melhorias e automatizações. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Estagiário Empresa: Edc engenharia Consultoria em engenharia. Ramo: Engenharia (EC)
HQI 73
Somos uma empresa do segmento de açaí e sorvetes , focada na qualidade dos produtos, organização e excelência em nossos processos. Buscamos profissionais comprometidos para fazer parte da nossa equipe e crescer conosco. Salário: A combinar Cargo: Encarregado de Produção Empresa: GREKO ACAI E SORVETE LTDA Fabricação de sorvetes e outros gelados comestíveis Ramo: Alimentos (EC)
HQI 76
Procuramos profissionais de vendas que buscam obter altos ganhos, somos uma empresa na área de benefícios institucionais. Sê você é uma pessoa inconformada com baixos salários, chegou a hora de fazer parte da nossa empresa. Estamos a 22 anos no mercado Entre em contato e agende sua entrevista. VAGAS LIMITADAS Formação Acadêmica: Não informado Salário: 3000 Cargo: Vendedor (A) Empresa: Idi Atua como administradora de planos de saúde. Ramo: Serviços (EC)
HQI 93
Clara is the leading platform in Latin America for companies to execute and manage every payment operation. More than 50,000 leading and fast-growing businesses run on our corporate cards, bill pay, financing and B2B payments, and in 2025 the Financial Times named Clara the region’s fastest-growing company. We’re passionate about helping every company we work with become more effective—and, through that, raising the region’s competitiveness. We’re ~400 people, backed by Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst and Goldman Sachs, among others. What you'll do We're looking for a Key Account Manager to manage and develop a strategic portfolio of Clara clients in the Rio de Janeiro. Preferably based in Rio de Janeiro City, this person will be responsible for building long-term relationships with clients and, above all, driving sustainable growth within the portfolio by identifying expansion opportunities, increasing usage, and driving adoption of new Clara solutions. We're looking for someone with commercial energy, an ownership mindset, and a strong results orientation, who can turn client knowledge into concrete business opportunities. This is a strategic portfolio management role, with close client engagement and strong interface with different areas of Clara. Success in this role will be directly tied to the ability to retain, develop, and expand clients, increasing the value generated through the relationship with Clara. Key responsibilities: Manage and develop a portfolio of strategic clients in the RJ state. Build strong, long-term relationships with different stakeholders and decision-makers, including C-level executives. Develop a deep understanding of each client's business, challenges, and financial processes, identifying value-generation opportunities. Develop and execute growth strategies for the portfolio, focused on increasing TPV, revenue, usage, and share of wallet. Identify upsell and cross-sell opportunities, expanding the use of Clara's solutions within client accounts. Proactively identify opportunities, rather than limiting activity to client-driven demand. Lead commercial negotiations and expansion processes with clients. Create development plans for key accounts, prioritizing the opportunities with the greatest business impact. Monitor portfolio indicators, identifying risks, opportunities, and action plans. Conduct meetings, business reviews, and in-person client visits. Work in partnership with Customer Happiness, Sales, Credit, Product, and other areas to unlock opportunities and ensure a consistent experience. Develop relationships within the RJ state region's business ecosystem and represent Clara at relevant events and initiatives. Who you are We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. Must haves Experience in Key Account Management, Account Management, or large B2B account management. Proven experience developing and growing client portfolios. Strong commercial orientation and ability to identify and convert upsell, cross-sell, and account expansion opportunities. Strong negotiation, relationship-building, and influencing skills across different hierarchical levels, including C-level executives. Energetic, proactive, results-oriented profile. Strong business acumen and ability to connect client needs to available solutions. Good analytical skills to track metrics, identify opportunities, and build action plans. Availability for frequent travel within the region. Nice to haves Experience in financial services, fintechs, payments, banking, SaaS, or technology. Knowledge of the RJ state corporate market. Established relationships with companies and executives in RJ state. A good sense of humor. Why Clara A high talent-density team driven to make an impact in Latin America — low ego, high ownership. Competitive salary and stock options (ESOP) from day one. An annual learning budget and accelerated development paths. English is our working language, with Spanish and Portuguese every day. How we work Clarity — Open and direct communication: we say what we mean and give context where it matters. Simplicity — If it can be simpler, it should be. Ownership — We own everything we do, end to end. When something needs to happen, we don't wait. Pride — We hold ourselves to a high standard, and it shows in what we deliver. ABC (Always Be Changing) — We adapt fast, embrace change, and keep learning. Inclusivity — Diverse ideas, stories and perspectives build a better Clara. If you meet the must-haves, apply — the nice-to-haves are a bonus, not a requirement.
HQI 73
ATRIBUIÇÕES: Irá realizar a interface com o escritório de contabilidade da empresa; Realização de toda rotina fiscal e contábil da empresa; REQUISITOS: Ensino Superior Completo ou Cursando em Contabilidade; Experiência na área contábil; Residir próximo a Barra da Tijuca; JORNADA: De segunda a sexta de 07:00 às 17:00 BENEFÍCIOS: VT VR/VA Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
HQI 73
ATRIBUIÇÕES: Vendas de cartão benefícios no modelo PaP; Prospecção de novos clientes na rota definida pela Coordenação. REQUISITOS: Ensino Médio Completo Experiência anterior com vendas externas JORNADA: De segunda a sexta de 08:30 às 17:30 e sábado de 09:00 às 13:00 BENEFÍCIOS: VT VA Comissão Premiação Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
HQI 73
ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Auxiliar de Sushiman REQUISITOS: Estar interessado(a) e ter, se possível, experiência. JORNADA: Horário: 12 às 21 hs – Segunda à Sexta. BENEFÍCIOS: Salário: R$ 1.400,00 Folga aos finais de semana. Clt, Vt, Alimentação no local. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
HQI 81
Na GSK, somos movidos por ambições audaciosas para transformar vidas e gerar um impacto positivo na saúde de bilhões de pessoas em todo o mundo. Nossas funções globais estão no centro dessa missão, atuando como pilares estratégicos que conectam todas as áreas da empresa e garantem que nossas operações sejam conduzidas com excelência, eficiência e responsabilidade. Ao unir inovação, colaboração e uma visão global, nossas funções globais tornam possível o desenvolvimento de nossas vacinas, medicamentos e inovações científicas, apoiando cada etapa do processo até que as soluções cheguem aos pacientes. Aqui, você terá a oportunidade de contribuir diretamente para um futuro mais saudável e sustentável, trabalhando em um ambiente onde propósito e impacto caminham juntos. Na GSK, avançamos na prevenção de doenças por meio de vacinas inovadoras que protegem populações e salvam vidas; o seu trabalho será essencial para moldar o futuro do cuidado ao paciente no Brasil. Promovemos um ambiente inclusivo e colaborativo, onde terá a oportunidade de contribuir para avanços significativos na área da saúde. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está transformando vidas ao redor do mundo. Estamos em busca de um(a) Especialista de Relacionamento Médico-Científico Sênior (MSL) com sólida experiência em cardiologia ou endocrinologia para integrar nossa equipe de Vacinas. Esta posição oferece uma oportunidade única de gerar impacto real na área de vacinas, liderando estratégias médicas que fomentam excelência científica e colaboração com profissionais de saúde e autoridades de saúde pública. O Medical Science Liaison/MSL será responsável por executar a estratégia de engajamento externo alinhada ao portfólio de imunização do adulto, desenvolver relacionamentos com especialistas e médicos da região e coletar insights. Atuará em congressos e atividades científicas como workshops científicos, e treinamentos. Promovendo o fortalecimento da tomada de decisão baseada em evidências, estímulo ao pensamento crítico científico e maior integração da prevenção vacinal na prática clínica, contribuindo para redução da carga da doença e melhor desfecho em saúde no curto, médio e longo prazo. Essa posição poderá ser baseada preferencialmente em São Paulo/SP ou Rio de Janeiro/RJ Suas responsabilidades: Esse cargo oferece a VOCÊ a oportunidade de conhecer as atividades chaves para progredir na SUA carreira, algumas delas são: • Representar a área médica durante as interações de campo com os profissionais de saúde, especialistas e profissionais de saúde, estimulando discussão clínica. • Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir a implementação de estratégias médicas eficazes. • Conduzir análises de dados clínicos e fornecer insights para decisões estratégicas atuando como interface entre a comunidade médica e a GSK. • Fornecer educação científica e treinamento a parceiros de negócio. • Manter atualização científica, participando de congressos e eventos, além de divulgar informações de segurança relevantes aos profissionais de saúde. • Responder a solicitações médicas não solicitadas de forma objetiva e baseada em evidências, em conformidade com políticas e normas locais, colaborando com áreas como vendas, marketing e market access para alinhamento estratégico. Por que VOCÊ? Suas qualificações: Estamos à procura de pessoas com essas características para alcançar nossos objetivos: • Formação superior em saúde (Medicina, Farmácia, Enfermagem ou áreas correlatas). • Experiência prévia como MSL na indústria farmacêutica com vivência ou prática clínica em cardiologia ou endocrinologia; • Excelência na interpretação e comunicação de dados científicos; habilidade para apresentação pública e redação científica. • Competências interpessoais e estratégicas: colaboração baseada em valores, influência em todos os níveis, escuta ativa, inteligência emocional e pensamento crítico/criativo. • Organização e execução em ambiente dinâmico: gestão de múltiplos projetos, planejamento/gestão do tempo; domínio de Word, PowerPoint, • Excel e Power BI; CNH válida (cat. B) e disponibilidade para viagens; inglês avançado e português fluente. #LI-Remote Skills Digital Fluency, Enterprise Thinking, External Stakeholder Management, High Impact Communication, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. If you require any adjustments or accommodation during the selection process to better showcase your abilities, please let our team know as soon as we contact you. We're here to support you. When applying, you may also choose to provide personal information, which helps us ensure a more inclusive selection process. Rest assured, your information will be treated with the utmost confidentiality and will not be accessible to hiring managers. Let’s keep maintaining an inclusive and welcoming workplace. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Find more about life at GSK at www.gsk.com
HQI 83
Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Join Us as a Clinical Trial Coordinator – Make an Impact at the Forefront of Innovation We have successfully supported the top 50 pharmaceutical companies and more than 750 biotechs, spanning 2,700 clinical trials across 100+ countries in the last 5 years. As part of our global team, you’ll have the opportunity to provide administrative and technical support to the Project Team. As a Senior Clinical Trial Coordinator, you'll coordinate and facilitate project activities and may serve as a study lead, acting as a cross-functional liaison for the project team. You will act as a buddy during the onboarding phase and provide training to new staff as needed. Additionally, you will support departmental and cross-functional initiatives for process improvements and enhancements. What You’ll Do: • According to the specific role (Central or Local), coordinates, oversees and completes functions on assigned trials activities detailed on the task matrix. • Performs department, Internal, Country and Investigator file reviews as assigned and documents findings in appropriate system. • Ensures allocated tasks are performed on time, within budget and to a high quality standard. Proactively communicates any risks to project leads and line manager as appropriate. • Supports the maintenance of study specific documentation and global support with specific systems, tools and trackers including but not limited to: study team lists, tracking of project specific training requirements, system access management for organization/vendor/clients, and tracking of project level activity plans in appropriate system. Ensures (e)TMF is up to date by following file review schedules and documents findings in appropriate system. • Provides system support (i.e. GoBalto & eTMF). • Supports RBM activities. • Performs administrative tasks on assigned trials including but not limited to: timely processing of documents sent to Client (e)TMF as assigned, performing (e)TMF reviews, performing mass mailings and communications as needed, providing documents and reports to internal team members. • Supports scheduling and organization of client and/or internal meetings with completion of related meeting minutes. • Reviews and tracks local regulatory documents. • Transmits documents to client and centralized IRB/IEC. • Analyzes and reconciles study metrics and findings reports. Assists with clarification and resolution of findings related to site documentation. • Maintains vendor trackers. • Assists with coordination, compilation and distribution of Investigator Site File (ISF) and Pharmacy binder materials and non-clinical study supplies to sites. • Assists with study-specific translation materials and translation QC upon request. • May attend Kick off meeting and take notes when required. Education and Experience Requirements: • High / Secondary school diploma or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification. • Bachelor's degree preferred. • Previous experience that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to at least 4 years). In some cases an equivalency, consisting of a combination of appropriate education, training and/or directly related experience, will be considered sufficient for an individual to meet the requirements of the role. Knowledge, Skills and Abilities: • Ability to work in a team or independently as required • Strong organizational skills and attention to detail, with proven ability to handle multiple tasks efficiently and effectively • Proven ability to effectively analyze project-specific data/systems to ensure accuracy and efficiency • Strong customer focus • Demonstrated flexibility and adaptability to reprioritize workload and provide efficient support to meet changing project timelines • Demonstrated ability to attain and maintain a good working knowledge of applicable Country Regulations, ICH Good Clinical Practices, and organization/Client SOPs and WPDs for all non-clinical/clinical aspects of project implementation, execution and closeout • Excellent English language and grammar skills and proficient local language skills as needed • Good presentation skills • Excellent computer skills, proficient in MS Office (Word, Excel, and PowerPoint) and ability to obtain knowledge and master all clinical trial database systems • Ability to successfully complete PPD clinical training program • Self-motivated, positive attitude with effective strong interpersonal skills Working Conditions and Environment: • Work is performed in an office/ laboratory/clinical/ and/or home office environment with exposure to electrical office equipment. • Occasional drives to site locations. Potential Occasional travel required
HQI 76
• Colocar bebidas para gelar; • Preparo de alimentos; • Servir comidas e bebidas; • Atender aos clientes com simpatia e cordialidade; • Lavar louças e organizar a cozinha e os materiais após as festas; • Colaboração na organização do local. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 90 Cargo: Garçom Empresa: Animasom Empresa atua com animação e recreação infantil. Ramo: Entretenimento, Lazer, Artes e Literatura (FF)
HQI 73
Controle de acesso (pessoas e veículos). Atendimento ao cliente / cordialidade. Noções de informática. Atenção redobrada e postura calma sob pressão. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Porteiro Diurno Empresa: Hagana Serviços Especiais Ltda Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais Ramo: Segurança Patrimonial (FF)
HQI 81
Nossa estratégia Ahead Together está centrada na intervenção precoce para prevenir e alterar o curso das doenças, protegendo as pessoas e apoiando os sistemas de saúde. Nosso portfólio diversificado reúne vacinas, medicamentos especializados e medicamentos de uso geral. Por meio de inovação contínua e forte foco em excelência científica e técnica, buscamos desenvolver e lançar tratamentos que respondam aos principais desafios de saúde. Como Analista de Governança e Operações Médicas Sênior na GSK no Brasil, você terá um papel fundamental na garantia da qualidade e da conformidade dos processos de Assuntos Médicos. Sua atuação será estratégica, conectando dados, operações e governança em Assuntos Médicos, em colaboração com diferentes áreas. Buscamos uma pessoa analítica, organizada, proativa e orientada a resultados. Nesta posição, você contribuirá para o alinhamento, a análise e o acompanhamento dos principais indicadores de desempenho (KPIs) da área médica, transformando dados em informações claras e confiáveis para apoiar a liderança na tomada de decisões e no direcionamento estratégico. Se você gosta de conectar dados, estratégia, operações e melhoria contínua, esta oportunidade é para você. Essa posição ficará baseada no Rio de Janeiro/RJ. Suas Responsabilidades: Esse cargo dá a VOCÊ a oportunidade de liderar atividades chaves para progredir na SUA carreira, algumas delas são: • Apoiar o alinhamento dos principais KPIs da área médica, analisá-los e acompanhá-los, transformando dados em informações claras e confiáveis para a tomada de decisões e o direcionamento; • Oferecer suporte operacional à equipe de campo, incluindo MSLs e MSL Leas; • Identificar oportunidades de simplificação e melhoria contínua, contribuindo para processos; • Participar de projetos estratégicos e iniciativas de transformação da área; • Apoiar atividades de Governança Médica, incluindo o monitoramento de processos para mitigar riscos e assegurar a conformidade e a adesão aos padrões corporativos; • Elaborar análises e apresentar resultados e recomendações à liderança. Por que VOCÊ? Suas qualificações: Estamos a procura de pessoas/profissionais com essas características para alcançar nossos objetivos: • Ensino Superior Completo na área da saúde, em engenharia ou em administração • Experiência em operações, governança, gestão de projetos, performance ou áreas correlatas. • Atuação com análise de dados e indicadores de desempenho, com capacidade de gerar insights para apoiar a tomada de decisão. • Atuação na condução de projetos e/ou iniciativas de melhoria de processos, com autonomia e interface com diferentes stakeholders. • Capacidade de organização, priorização e gestão simultânea de múltiplas demandas, com boa comunicação e apresentação para diferentes públicos. • Inglês intermediário ou avançado para interação com equipes regionais e globais. #LI-Remote Skills Cross-Functional Leadership, Digital Fluency, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Launch Excellence, Patient Impact Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. If you require any adjustments or accommodation during the selection process to better showcase your abilities, please let our team know as soon as we contact you. We're here to support you. When applying, you may also choose to provide personal information, which helps us ensure a more inclusive selection process. Rest assured, your information will be treated with the utmost confidentiality and will not be accessible to hiring managers. Let’s keep maintaining an inclusive and welcoming workplace. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. Find more about life at GSK at www.gsk.com
HQI 71
Atribuições: Responsável pela gestão e liderança da equipe de vendedores Responsável por elaborar e implementar planos motivacionais para atingir metas estipuladas Responsável por todas as rotinas da loja Responsável por manter equipe de vendedoras treinadas em técnicas de vendas buscando a melhora continua de suas vendas com superação das metas estipuladas
HQI 80
ABOUT THE ROLE AND TEAM At Uber, mobile engineering operates at a scale where even the smallest technical decisions can impact millions of people. With thousands of engineers contributing to our ecosystem and continuous releases reaching users around the world, building reliable, performant, and scalable mobile experiences requires more than strong coding skills. We're looking for a STAFF SOFTWARE ENGINEER, MOBILE who thrives on solving complex technical challenges, shaping architectural decisions, and influencing engineering practices across multiple teams. WHAT YOU'LL DO • SOLVE ENGINEERING CHALLENGES AT GLOBAL SCALE: Design and evolve foundational mobile components, frameworks, and libraries that support applications used by millions of people. Balance performance, reliability, scalability, and developer productivity in a complex engineering ecosystem. • DRIVE ARCHITECTURE AND TECHNICAL STRATEGY: Lead system design discussions, navigate complex technical trade-offs, and influence long-term architectural decisions across teams. Translate ambiguous challenges into scalable, sustainable technical solutions. • STAY HANDS-ON WITH COMPLEX ENGINEERING PROBLEMS: Write production-quality code, implement critical capabilities, investigate performance bottlenecks, and solve technically demanding problems. • INFLUENCE BEYOND: Partner with engineers, technical leaders, and cross-functional stakeholders to align architectural approaches, establish engineering standards, and drive initiatives that improve the broader mobile ecosystem. • RAISE THE ENGINEERING BAR: Mentor experienced engineers, facilitate technical discussions, provide architectural guidance, and foster a culture of technical excellence, ownership, and continuous improvement. • BUILD FOR ENGINEERING PRODUCTIVITY AT SCALE: Improve the tools, infrastructure, and development practices that enable multiple teams to ship mobile experiences efficiently, safely, and consistently. BASIC QUALIFICATIONS • SOFTWARE ENGINEERING EXPERIENCE: Extensive professional experience designing, building, and maintaining complex Android and/or iOS applications, with a track record of technical ownership and architectural contributions. • MOBILE TECHNICAL EXPERTISE: Deep knowledge of mobile architecture, concurrency and threading, application lifecycle, dependency management, performance optimization, and modular system design. • SYSTEM DESIGN SCALABILITY: Proven ability to design complex software systems, evaluate architectural trade-offs, and build solutions that support reliability, maintainability, and long-term growth. • TECHNICAL LEADERSHIP INFLUENCE: Experience leading technical initiatives, influencing engineering decisions, mentoring other engineers, and collaborating across teams without relying on formal management authority. • EDUCATION: Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field, or equivalent practical experience. READY TO RIDE? This isn't the kind of place where you follow a playbook - it's where you help write one. If you're driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves - we'd love to hear from you. You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits. Offices remain key to collaboration and Uber's culture. Unless approved for full remote work, employees must spend at least 50% of their time in-office. Some roles, like those at greenlight hubs, require full-time in-office presence. Ask your Recruiter for details about this role's requirements. Uber is proud to be an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form.
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