Saint Louis Jobs

Ville de Saint LouisHQI 74

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ? A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez. Quelles seront vos missions ? accueillir des enfants de 3 mois à 3 ans et de leur famille et de contribuer à leur adaptation et intégration à la crèche collective dans le respect de la réglementation et du projet éducatif ; garantir une qualité d'accueil ; favoriser l'éveil des enfants au travers des activités et projets ; veiller à l'épanouissement et le bien-être des enfants dans la journée ; respecter les rythmes et besoins des enfants ; dispenser les soins quotidiens des enfants; Horaires de travail et congés - Horaires de travail : 7h/jour lundi-mercredi-vendredi (matin, journée ou après-midi) - Congés : 15 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps. Travaillez chez nous, c'est bénéficier. - De l'accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail - Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.), bonus attractivité. - Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous : obligatoirement titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, grandes qualités d'écoute, de patience, de bienveillance, d'empathie, de dialogue et de communication auprès des enfants et de leurs familles, bonnes connaissances pédagogiques, des règles d'hygiène et de sécurité, créativité et dynamisme, disponibilité et souplesse. N'attendez plus, et rejoignez-nous !

DOMAINE DU CLOS SAINT LOUISHQI 72

Vous connaissez la vigne et savez faire avancer une équipe ? Notre domaine familial de 16 ha, certifié Terra Vitis depuis 2019, se réorganise et cherche son ou sa chef(fe) d'équipe ! Votre rôle : - Organiser le travail quotidien de l'équipe de terrain et l'accompagner - Veiller à la bonne conduite des travaux viticoles et à l'entretien de la vigne - Travailler en binôme avec le chef tractoriste, sous la responsabilité du chef d'établissement Votre profil : - Bonne connaissance du cycle de la vigne et parfaite maîtrise de la taille (la taille Guyot Poussard est un plus) - Expérience d'encadrement, ou vraie aptitude au management de proximité - Permis B indispensable pour circuler entre les parcelles Ce que nous offrons : Un domaine à taille humaine, qui allie savoir-faire traditionnel et pratiques durables, et un poste qui a vocation à être pérennisé si l'expérience est concluante pour vous comme pour nous.

VYV3HQI 74

Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Saint Louis.L'EHPAD Saint-Louis, situé au cœur de Géneston, à 20 minutes de Nantes, vous accueille dans un bâtiment moderne, récemment rénové, qui allie confort et convivialité. Avec une capacité de 83 résidents, dont une unité protégée de 12 places et 3 logements temporaires, notre établissement s'efforce de créer un cadre de vie agréable et sécurisé pour des résidents issus du territoire local.L'EHPAD Saint-Louis met un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales à son personnel. Certains logements sont équipés de rails pour faciliter les interventions. Nous disposons également de matériels adaptés tels que des lève-personnes, chaises de douche Raizer, ainsi qu'une balnéothérapie. Deux aides-soignantes formées en ergonomie garantissent le confort et la sécurité de l'équipe.Notre équipe, stable et solidaire, est composée de professionnels engagés et investis dans le bien-être des résidents. Vous rejoindrez un collectif où l'entraide est au cœur des pratiques quotidiennes. Un médecin coordonnateur, une psychologue et une ergothérapeute interviennent chacun une journée par semaine pour apporter un suivi de qualité. L'animatrice et une vingtaine de bénévoles passionnés participent activement à la vie de l'EHPAD à travers des activités variées.Nous plaçons le bien-être des résidents au centre de nos préoccupations, en développant des projets d'accompagnement personnalisés, avec l'implication de l'ensemble des équipes dans les décisions. Notre Comité de Direction travaille main dans la main avec les équipes pour garantir une gestion humaine et participative.L'équipe étant en questionnement perpétuel sur ses pratiques, des formations internes régulières sont proposées pour favoriser la montée en compétences et l'amélioration continue.Nous n'oublions pas nos équipes. Une salle de pause spécialement aménagée permet au personnel de profiter de moments de détente avec, entre autres, des massages du cuir chevelu et des massages plantaires.Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Saint-LouisNous n'allons pas vous détailler vos tâches dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivéeUne organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans railsUne équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager !Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissementsDes possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiersUn groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)

Clinique Saint LouisHQI 77

L'établissement en quelques chiffres :138 lits et places67 médecins1 SMR1 USC1 salle d'endoscopie8 salles de bloc opératoire1 service de soins non programmés Le poste : La clinique Saint Louis implantée à Poissy, dans la partie Ouest de l'Ile de France, recherche un(e) gastro-entérologue pour consolider la filière digestive. La clinique a une salle d'endoscopie. Elle accueille 13 000 patients chaque année et a fortement développé l'ambulatoire (70% de son activité chirurgicale).Activité de de la filière digestive : Consultations et actes d'hospitalisation classiques Forte activité MICI et proctologie 4 gastro-entérologues sur place 1 chirurgien de l'obésité 1 endocrinologue. 4 chirurgiens viscéraux et digestifs Accueil d'un assistant en formation au sein des équipes Bonne coopération avec le Centre Hospitalier voisin. Conditions de l'installation : Pas de garde/astreinte Pas de droit d'entrée/rachat de patientèle Contrat libéral avec l'établissement Facilités d'installation à discuter avec le directeur et l'équipe en place Le territoire : RER, Transilien, A13/A14 A 25 minutes de Porte Maillot en voiture La vallée des impressionnistes, forêt de Saint-Germain-en-Laye, château de Villiers, bords de Seine, golf de Béthemont Profil recherché : Diplôme français/européen ou équivalences Diplôme Universitaire (DU) en proctologie ou volonté de se former (prise en charge de la formation possible) Formation d'assistant ou chef de clinique Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins Français Secteur 1 ou 2

National Cemetery AdministrationHQI 83

To qualify for this position, applicants must meet requirements by the closing date of this announcement, 10/19/2026. Must have the ability to type at least 40 words per minute. Must possess and maintain a valid REAL ID compliant state driver's license. You may qualify based on your experience and/or education, as described below: Specialized Experience: You must have one year of specialized experience equivalent to at least the next lower grade ???????GS-07 in the normal line of progression for the occupation in the organization. Examples of specialized experience would typically include, but are not limited to: Subject Matter Expert in scheduling. Assisting new agents in roles. Utilizing word processing, spreadsheets, databases, and software to manage information. Utilizing e-mail to draft correspondence, summarizing the facts of an issue as well as options for resolution. Processing incoming and outgoing materials such as e-mails, instant messaging, correspondence, reports, memoranda, and other forms of written communication. Operating a computer to enter changes, extract information, and interpret automated data processing screens using automated systems in response to inquiries from customers. Engaging in active listening and explaining specific information to include any pertinent policies, laws, and regulations to meet the customer's service request. Responding to and addressing customer needs and resolving complaints and concerns within the employee's control. (This experience must be supported by your resume to be creditable). OR, Education: Applicants may substitute education for the required experience. To qualify based on education for this grade level you must have a master's or equivalent graduate degree or two full years of progressively higher level graduate level education leading to such a degree or LL.B. or J.D., if related which demonstrates the knowledge, skills, and abilities necessary to do the work of this position. This education must have been obtained in an accredited college or university. (TRANSCRIPTS REQUIRED) OR, Combination: Applicants may also combine education and experience to qualify at the GS-09 level. To calculate, first identify the percentage of required education you have earned (when substituting, you cannot use the first year or 18 semester hours of graduate level education). Then identify the percentage of required experience you possess. Add the two percentages. The total percentage must equal at least 100 percent to qualify at the GS-09. For example, an applicant who has 1 year of graduate level education (18 semester hours) plus another 9 semester hours of graduate level education (i.e. 50% of graduate education required) and 6 months of creditable specialized experience (i.e. 50% of the required specialized experience) would equal 100% of the required experience for the position. You will be rated on the following Competencies for this position: Computer Skills Critical Thinking Interpersonal Skills Communications Writing Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religions; spiritual; community; student; social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Note: A full year of work is considered to be 35-40 hours of work per week. Part-time experience will be credited on the basis of time actually spent in appropriate activities. Applicants wishing to receive credit for such experience must indicate clearly the nature of their duties and responsibilities in each position and the number of hours a week spent in such employment. Physical Requirements: Work is primarily sedentary and requires a moderate amount of walking, standing, bending, stooping, or lifting. Selected applicants will be required to complete an online onboarding process. As a condition of employment for accepting this position, you will be required to serve a 1-year probationary period during which we will evaluate your fitness and whether your continued employment advances the public interest. In determining if your employment advances the public interest, we may consider: your performance and conduct; the needs and interests of the agency; whether your continued employment would advance organizational goals of the agency or the Government; and whether your continued employment would advance the efficiency of the Federal service. Upon completion of your probationary period (OR INSERT "trial period"), your employment will be terminated unless you receive certification, in writing, that your continued employment advances the public interest. The incumbent, as a Bilingual (English/Spanish) Program Specialist counsels Veterans, dependents, funeral homes, and beneficiaries via telephone regarding burial and memorial benefits and has substantive knowledge of VA, NCA and MPS services and benefits. Answers incoming calls as the primary method of contact and responds to various methods of contact in processing customer related requests. Thoroughly researches, reviews, and analyzes Veteran information for verification of internment. Reviews discharge documents to interpret characterization of military service information to include, type of service, character of discharge and other critical service indicators. Monitors the Electronic Fax (eFax) intake portal for the NCSO. Prepares applications for burial and memorial services based on information provided by funeral directors, Veterans, family members, next of kin, national cemetery representatives, or other authorized representatives. Explains the types of documents necessary to facilitate timely processing of burial and memorial service requests, as well as other VA benefits. Assists Veterans and family members with obtaining and completing documents and forms, in accordance with the type of claim submitted and refers callers to applicable resources or agency for support. Utilizes independent judgment and discretion to advise Veterans, beneficiaries, and dependents on available options and encourages them to fully utilize benefits. Utilizes independent judgement and discretion to review legal documents to determine qualifying service to validate service eligibility. Ensures all committal and memorial services are scheduled and transferred in accordance with cemetery regulations. Provides ongoing operational support to various individuals and groups within the NCSO to achieve greater efficiencies and to support management goals, mission effectiveness, and program accomplishment. Leverages knowledge and experience to coach, mentor, and assist junior Program Specialists. This position requires the ability to type a minimum of 40 words per minute. This position requires the ability to read, write, and speak fluently in both Spanish and English. Work schedule: Required to work one of the following shifts, as assigned by management. May include federal holidays and weekends. Shift will be assigned based on staffing needs. Monday-Friday, 7:00am to 3:30pm Monday -Friday, 8:00am to 4:30pm Monday - Friday 8:15am to 4:45pm Monday-Friday, 9:00am to 5:30pm Monday - Friday 9:15am to 5:45pm Monday-Friday, 10:15am to 6:45pm Compressed/Flexible Schedule: Not Available Telework: Not Available Remote/Virtual: This is not a virtual or remote position. Position Description Title/PD#: Bilingual Program Specialist/PD1656637 The full performance level of this position is GS - 09. Relocation Expenses: Not Authorized Relocation/Recruitment Incentives: Not Authorized Financial Disclosure Report: Not Required If interested in applying for this position you may preview the online application: https://apply.usastaffing.gov/ViewQuestionnaire/13082323

U.S. Army Corps of EngineersHQI 83

Who May Apply: Only applicants who meet one of the employment authority categories below are eligible to apply for this job. You will be asked to identify which category or categories you meet, and to provide documents which prove you meet the category or categories you selected. See Proof of Eligibility for an extensive list of document requirements for all employment authorities. Current Department of Army Civilian Employees Domestic Defense Industrial Base/Major Range and Test Facilities Base Civilian Personnel Workforce Executive Order (E.O.) 12721 Interagency Career Transition Assistance Plan Land Management Workforce Flexibility Act Military Spouses, under Executive Order (E.O.) 13473 Priority Placement Program, DoD Military Reserve (MR) and National Guard (NG) Technician Eligible Priority Placement Program, DoD Military Spouse Preference (MSP) Eligible Priority Placement Program, DoD MR and NG Preference Eligible Tech Receiving Disability Retirement Priority Placement Program, DoD Retained Grade Preference Eligible Veterans Employment Opportunity Act (VEOA) of 1998 In order to qualify, you must meet the education and/or experience requirements described below. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community; student; social). You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Your resume must clearly describe your relevant experience; if qualifying based on education, your transcripts will be required as part of your application. Additional information about transcripts is in this document. Specialized Experience: One year of specialized experience, which includes researching logistic policies, regulations, and objectives to provide technical guidance to agency staff and customers; monitoring the logistics budget in support of the agency's mission; and coordinating in the disposition and redistribution of excess equipment and materiel in accordance with established guidance. This definition of specialized experience is typical of work performed at the second lower grade/level position in the federal service (NH-01/GS-07). OR Education: Master's or equivalent graduate degree or 2 full years of progressively higher level graduate education leading to such a degree in a field which demonstrates the knowledge, skills, and abilities necessary to do the work of the position, such as: business management; operations research; finance; or business. OR Combination of Education and Experience: A combination of education and experience may be used to qualify for this position as long as the computed percentage of the requirements is at least 100%. To compute the percentage of the requirements, divide your total months of experience by 12. Then divide the total number of completed graduate semester hours (or equivalent) beyond the first year (total graduate semester hours minus 18) by 18. Add the two percentages. Recommend supplemental policy and program instruction affecting local logistical support operations. Determine feasible corrective action for supply problem areas. Analyze equipment and other needs to support local logistical operations. Assist in the disposition and redistribution of excess equipment and materiel in accordance with established guidance. Provide input on policies concerning transportation, relocation, and movement of equipment and materiel to meet organizational and overall activity requirements. Oversee facility operations by managing workspace use, maintenance and janitorial requests, inspections, billing, preventative maintenance, and security and safety compliance. Manage the local vehicle and equipment fleet by tracking maintenance, expenses, payments, vehicle use, and compliance with GSA requirements and reporting standards.

CLOITRE SAINT LOUISHQI 74

Dès les premières lueurs du jour, vous serez la première personne à égayer la journée de nos clients en leur proposant un service de petit-déjeuner soigné, chaleureux et attentionné. Vos missions seront les suivantes : * Préparer et présenter le buffet de notre petit-déjeuner * Accueillir nos clients avec enthousiasme et créer une ambiance accueillante et conviviale * Assurer un service attentif et personnalisé en salle ou en terrasse, selon les préférences des clients * Maintenir la propreté et l'attrait de l'espace petit-déjeuner tout au long du service * Être à l'écoute des besoins de nos clients pour garantir leur satisfaction dès le premier café de la journée Ce que nous recherchons : * Vous êtes naturellement souriant(e), dynamique et avez le sens de l'accueil. * Une première expérience en service est un atout, mais nous privilégions avant tout la passion pour l'hospitalité. * Vous aimez travailler en équipe et vous avez le souci du détail. * Une bonne maîtrise de l'anglais (et d'autres langues !) est un plus. * Vous êtes matinal(e), car pour vous, la journée commence dès que le soleil se lève ! Nous vous proposons : prime trimestrielle + mutuelle à 55% + indemnités repas Envie de rejoindre notre équipe pour offrir à nos clients un réveil magique chaque matin ? Envoyez-nous votre CV ! Nous attendons avec impatience votre candidature et sommes prêts à vous accueillir pour partager notre passion pour l'hôtellerie !

VYV3HQI 74

Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Saint Louis.L'EHPAD Saint-Louis, situé au cœur de Géneston, à 20 minutes de Nantes, vous accueille dans un bâtiment moderne, récemment rénové, qui allie confort et convivialité. Avec une capacité de 83 résidents, dont une unité protégée de 12 places et 3 logements temporaires, notre établissement s'efforce de créer un cadre de vie agréable et sécurisé pour des résidents issus du territoire local.L'EHPAD Saint-Louis met un point d'honneur à offrir des conditions de travail optimales à son personnel. Certains logements sont équipés de rails pour faciliter les interventions. Nous disposons également de matériels adaptés tels que des lève-personnes, chaises de douche Raizer, ainsi qu'une balnéothérapie. Deux aides-soignantes formées en ergonomie garantissent le confort et la sécurité de l'équipe.Notre équipe, stable et solidaire, est composée de professionnels engagés et investis dans le bien-être des résidents. Vous rejoindrez un collectif où l'entraide est au cœur des pratiques quotidiennes. Un médecin coordonnateur, une psychologue et une ergothérapeute interviennent chacun une journée par semaine pour apporter un suivi de qualité. L'animatrice et une vingtaine de bénévoles passionnés participent activement à la vie de l'EHPAD à travers des activités variées.Nous plaçons le bien-être des résidents au centre de nos préoccupations, en développant des projets d'accompagnement personnalisés, avec l'implication de l'ensemble des équipes dans les décisions. Notre Comité de Direction travaille main dans la main avec les équipes pour garantir une gestion humaine et participative.L'équipe étant en questionnement perpétuel sur ses pratiques, des formations internes régulières sont proposées pour favoriser la montée en compétences et l'amélioration continue.Nous n'oublions pas nos équipes. Une salle de pause spécialement aménagée permet au personnel de profiter de moments de détente avec, entre autres, des massages du cuir chevelu et des massages plantaires.Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Saint-LouisNous n'allons pas vous détailler vos tâches dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivéeUne organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans railsUne équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager !Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissementsDes possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiersUn groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)

Triage Staffing LLCHQI 76

MRI Tech Location: Saint Louis, MO Agency: Triage Staffing LLC Pay: $2,569 per week Shift Information: Evenings - 4 days x 10 hours Contract Duration: 24 Weeks Start Date: 11/9/2026 About the Position Travel Radiology: MRI Tech Saint Louis Location: Saint Louis Start Date: 11/9/2026 Shift Details: 10H Evenings (12:00 PM-10:30 PM) 40 hours per week Length: 24 WEEKS 24 weeks Apply for specific facility details.MRI Tech

Triage Staffing LLCHQI 76

CT Tech Location: Saint Louis, MO Agency: Triage Staffing LLC Pay: $2,523 per week Shift Information: Days - 4 days x 10 hours Contract Duration: 13 Weeks Start Date: 11/9/2026 About the Position Travel Radiology: CT Tech Saint Louis Location: Saint Louis Start Date: 11/9/2026 Shift Details: 10H Days (7:30 AM-6:00 PM) 40 hours per week Length: 13 WEEKS 13 weeks Apply for specific facility details.CT Tech

Triage Staffing LLCHQI 76

Cath Lab Tech Location: Saint Louis, MO Agency: Triage Staffing LLC Pay: $2,884 per week Shift Information: Days - 4 days x 10 hours Contract Duration: 20 Weeks Start Date: 11/9/2026 About the Position Travel Radiology: Cath Lab Tech Saint Louis Location: Saint Louis Start Date: 11/9/2026 Shift Details: 10H Days (7:00 AM-5:30 PM) 40 hours per week Length: 20 WEEKS 20 weeks Apply for specific facility details.Cath Lab Tech

Triage Staffing LLCHQI 76

Sterile Processing Tech Location: Hibbing, MN Agency: Triage Staffing LLC Pay: $1,447 per week Shift Information: Days - 5 days x 8 hours Contract Duration: 9 Weeks Start Date: ASAP About the Position Travel Nursing: Sterile Processing Hibbing, MN Location: Hibbing, MN Start Date: 10/15/2026 Shift Details: 8H Days (8:00 AM-4:30 PM) 40 hours per week Length: 9 WEEKS 9 weeks Apply for specific facility details.Sterile Processing Tech

Triage Staffing LLCHQI 76

MRI Tech Location: Saint Louis, MO Agency: Triage Staffing LLC Pay: $2,242 per week Shift Information: Days - 3 days x 12 hours Contract Duration: 24 Weeks Start Date: 11/9/2026 About the Position Travel Radiology: MRI Tech Saint Louis Location: Saint Louis Start Date: 11/9/2026 Shift Details: 12H Days (6:30 AM-7:00 PM) 36 hours per week Length: 24 WEEKS 24 weeks Apply for specific facility details.MRI Tech

National Geospatial-Intelligence AgencyHQI 83

MANDATORY QUALIFICATION CRITERIA: For this particular job, applicants must meet all competencies reflected under the Mandatory Qualification Criteria to include education (if required). Online resumes must demonstrate qualification by providing specific examples and associated results, in response to the announcement's mandatory criteria specified in this vacancy announcement: Demonstrated experience developing and presenting briefings to meet the need of various audiences Demonstrated experience using critical thinking skills and/or data analytics to address matters of national concern, such as foreign military, environmental, and/or terrorism Demonstrated experience working collaboratively with others Experience reviewing imagery to inform and supplement findings Experience using imagery to identify, characterize, and/or describe �activities, objects, or features Experience preparing and submitting routine and non-routine products (ex: text, graphics, maps, data, reports, models) that meet quality standards EDUCATION REQUIREMENT: A. Education: Bachelor's degree from an accredited college or university in Engineering, Foreign Area Studies, Geography, History, International Affairs, International Studies, Military Science, Physical Science, Political Science, Remote Sensing, or a related field. -OR- B. Combination of Education and Experience: A minimum of 24 semester (36 quarter) hours of coursework in any area listed in option A, plus experience working in an Intelligence discipline analyzing and interpreting imagery and maintaining and building tasking strategies, or a related area that demonstrates the ability to successfully perform the duties associated with this work. As a rule, every 30 semester (45 quarter) hours of coursework is equivalent to one year of experience. Candidates should show that their combination of education and experience totals 4 years. -OR- C. Experience: A minimum of 4 years of experience working in an Intelligence discipline analyzing and interpreting imagery and maintaining and building tasking strategies, or a related area that demonstrates the ability to successfully perform the duties associated with this work. PHYSICAL REQUIREMENT: Distinguish principal colors and shades/hues of principal colors; Near visual acuity of 20/20 or better with or without corrective lenses; Stereopsis ability; Hand steadiness DESIRABLE QUALIFICATION CRITERIA: In addition to the mandatory qualifications, experience in the following is desired: Experience in meeting requirements on scheduled collaborative work with other organizations in a fast-paced and/or constantly changing environment Knowledge of national or commercial imagery systems to include tasking, processing, exploitation, and analysis Experience in the federal government, specifically the military, Combat Commands, and/or Intelligence Community Experience with Esri suite of GIS tools Experience or familiarity coding in Python Experience explaining fundamental Super Intelligence (SI) concepts and/or technologies used for routine tasks ADDITIONAL INFORMATION: Band 3 Imagery Analysts analyze and interpret imagery to support U.S. military and policymaker interests. They analyze the activities and interests of countries, regions, and non-state entities, as well as the impact of natural and man-made disasters. In addition, these analysts conduct multi-INT research, populate and exploit intelligence databases, produce and disseminate moderately complex intelligence products, and defend their findings in a variety of forums. Band 3 Imagery Analysts develop regional or functional expertise. They maintain relationships with their IC counterparts, international partners, and customers. They may also be expected to support 24/7 operations.

National Geospatial-Intelligence AgencyHQI 83

MANDATORY QUALIFICATION CRITERIA: For this particular job, applicants must meet all competencies reflected under the Mandatory Qualification Criteria to include education (if required). Online resumes must demonstrate qualification by providing specific examples and associated results, in response to the announcement's mandatory criteria specified in this vacancy announcement: Demonstrated experience using critical thinking skills and/or data analytics to address matters of national concern, such as foreign military, environmental, and/or terrorism. Demonstrated experience with research and analysis using geospatial information systems (GIS). Experience disseminating routine information, data, and/or �products to support customer requirements. Experience using written and oral communication skills to convey information to audiences of various technical capabilities. Experience gathering information from multiple sources to address routine and non-routine requests. Experience analyzing geospatial and/or imagery data to determine the likelihood, significance, and/or implications of typical activities or events. EDUCATION REQUIREMENT: A. Education: Bachelor's degree from an accredited college or university in Geographic Information Systems (GIS), Computer Science, Geography, Physical Science, Data Analytics, Cartography, Statistics, or a related field -OR- a Bachelor's degree in any discipline with a certificate in GIS from an accredited university. -OR- B. Combination of Education and Experience: A minimum of 24 semester (36 quarter) hours of coursework in GIS, spatial analysis, or any area listed in option A, plus experience working in an Intelligence and/or analytical discipline requiring creating, analyzing, and interpreting spatial data, or related area that demonstrates the ability to successfully perform the duties associated with this work. As a rule, every 30 semester (45 quarter) hours of coursework is equivalent to one year of experience. Candidates should show that their combination of education and experience totals 4 years. -OR- C. Experience: A minimum of 4 years of experience working in an Intelligence and/or analytical discipline requiring creating, analyzing, and interpreting spatial data, or a related area that demonstrates the ability to successfully perform the duties associated with this work. PHYSICAL REQUIREMENT: Distinguish principal colors and shades/hues of principal colors; Near visual acuity of 20/20 or better with or without corrective lenses DESIRABLE QUALIFICATION CRITERIA: In addition to the mandatory qualifications, experience in the following is desired: Demonstrated knowledge of analytic processes, tools, or techniques used to manage GEOINT data. Demonstrated experience creating GIS tools, models, or applications. Experience writing basic queries to retrieve data for routine requirements.� Experience keeping stakeholders informed on current issues and policies. Experience identifying data-gathering methods and sources for routine and non-routine data. Experience applying geospatial techniques within a GIS platform to draw analytical conclusions for both routine and non-routine situations. ADDITIONAL INFORMATION: Band 3 Geospatial Analysts create, analyze, and interpret moderately complex geospatial data to support U. S. military and policymaker interests. They apply broad knowledge of geographic information science and technology, statistics, spatial thinking, remote sensing, intelligence issues, and the social and physical sciences to characterize events, discover relationships and trends, and produce geospatial intelligence. These analysts select methods and practices to conduct multi-INT research, conduct descriptive analyses, populate and exploit intelligence databases, and produce and disseminate intelligence products. Band 3 Geospatial Analysts develop regional or functional expertise. They maintain relationships with their IC counterparts, international partners, and customers. They may also be expected to support 24/7 operations.

Veterans Health AdministrationHQI 81

QUALIFICATION REQUIREMENTS: EPD System Expertise: In-depth knowledge of the EPD database, reporting functions, and payroll deduction processes. Data Extraction and Organization: Ability to extract and organize data for accurate recording in the general ledger system. Financial Systems Navigation: Familiar with various computer programs used for payment input, customer account inquiries, collections, and responding to canteen questions. Payroll Deduction and Account Structure: Understanding of the VCS Payroll Deduction module and the structure of customer accounts. Microsoft Office and Database Proficiency: Proficient in Microsoft Excel, Word, Outlook, and basic database functions, including Microsoft Access for communication and data handling. Minimum Specialized Qualifying Requirements: One (1) year of experience comparable to the duties of a Program Support Assistant - EPD or the educational equivalent coursework in accounting/bookkeeping practices. Duties include, but are not limited to, the following: Delinquent Debt Collection Coordination: Act as the main point of contact for collecting delinquent debts, including those in the Treasury Offset Program (TOP) and referred to the Debt Management Center. Customer Support for Electronic Payroll Deduction (EPD): Provide primary customer service and technical support for the Electronic Payroll Deduction (EPD) program. Transaction Research and Adjustment: Research transactions in variance databases and make necessary account adjustments to correct system errors Data Privacy and Professional Conduct: Maintain a high level of professionalism and ensure compliance with policies regarding Personally Identifiable Information (PII) and sensitive data. EPD System Monitoring and Issue Escalation: Monitor EPD system operations, verify payments each pay period, identify misuse (e.g., shoplifting), and ensure system interfaces function properly and escalate issues as needed. Additional Duties: Perform other related duties as assigned.

RESIDENCE SAINT LOUISHQI 72

Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

RESIDENCE SAINT LOUISHQI 75

En qualité d'éducateur(trice) APA, en relation avec l'ensemble des équipes, vous déterminez les objectifs de prévention et de réadaptation en accord avec le projet personnalisé du résident. Vous proposez des activités adaptées individuelles et/ou en groupe permettant d'améliorer et de maintenir l'autonomie des résidents. Vous participez également à l'accompagnement et à la formation de l'équipe pluridisciplinaire en apportant votre regard et votre expertise. Chez Domusvi, vous évoluerez au sein d'un groupe d'EHPAD soucieux de l'accompagnement des rééducateurs avec la présence au siège d'un directeur de projets mobilité, disponible pour vous guider dans votre prise de fonction et tout au long de votre parcours. Titulaire d'une Licence ou d'un Master Activités Physiques Adaptées, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autre et vous êtes créatif(ve) et dynamique. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)HQI 74

L'établissement d'Hospitalisation à Domicile (HAD) est un hôpital public de l'AP-HP, en charge de près de 900 patients par jour, chez eux, auprès de leur famille et de leurs proches, principalement sur tout le territoire du Grand Paris. Plus grande structure publique d'hospitalisation à domicile en France, l'HAD possède une expertise spécifique dans le lien ville-hôpital et avec le secteur médico-social. Le poste est situé au sein de l'Unité de Soins SAINT LOUIS Hôpital desservi par le métro ligne 2, 3, 5, 8, 9, 11 et Bus 46 et 75 Possibilité d'accès en voiture sur site. Avant le recrutement, nous vous invitons à une journée découverte. A votre arrivée, nous vous proposons un processus d'intégration de 3 semaines. En tant qu'aide-soignant de l'unité de soin de Jean Verdier : - Vous accueillez, informez, et accompagnez, les patients et leur entourage - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort, dans le respect de l'intimité de la personne à son domicile. - Vous transmettez vos soins et observations par écrit (dans le dossier du patient) et par oral (à votre équipe). - Vous veillez à actualiser vos connaissances et à acquérir de nouvelles compétences à travers des formations proposées au sein de votre service. - Vous participez à la mise en oeuvre de projet d'Unité de Soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Vous participez à des groupes de travail institutionnels sur la valorisation et l'amélioration continue de la qualité des soins. L'AP-HP propose un éventail large de formations continues. Possibilités d'évolutions et de promotions professionnelles au sein de l'HAD : Infirmier. -Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant. -Vous disposez d'un permis B -Dynamique, vous recherchez une certaine autonomie dans votre quotidien de travail tout en intégrant une équipe pluridisciplinaire. -Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. -Vous vous sentez motivé par le projet Hôpital à domicile : " l'Hôpital de demain ! ". -Nous attendons votre candidature ! Processus de recrutement : - Etude de votre CV sous 48 heures - Début de processus sous 15 jours - Contact puis entretien avec prise de décision rapide Réponse systématique à votre candidature

CARPENTRAS - RESIDENCE SAINT LOUISHQI 74

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort. Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles. Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) diplôme(e) d'Etat, vous faites preuve d'organisation, de réactivité, et d'autonomie dans vos fonctions. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.