Senja Jobs

Senja AvfallHQI 72

Senja Avfall er et konsern med over 80 ansatte som løser en viktig samfunnsoppgave for innbyggere og bedrifter i Midt-Troms. Vi utvider vår kapasitet, og søker sjåfør i 100 prosent stilling til vår slam-avdeling. Her blir du del av et spesialisert team med dyktige kolleger og et hyggelig miljø. Hva vi ser etter Vi tror den riktige kandidaten kan ha gjort mye forskjellig tidligere i arbeidslivet, og for å løse arbeidsoppgavene bør du ha følgende kvalifikasjoner: • Førerkort klasse CE • Yrkessjåførkompetanse (YSK) • Relevant erfaring som yrkessjåfør • Grunnleggende datakunnskaper Følgende personlige egenskaper vil komme godt med i stillingen: • Faglig dyktig, nøyaktig og løsningsorientert • Selvstendig og fleksibel • Gode samarbeidsevner • Gode kommunikasjonsevner på norsk • Godt humør, serviceinnstilt og representer selskapet på en positiv måte • Personlig egnethet vektlegges. Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell kompetanse. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene dine vil blant annet omfatte: • Innsamling og transport av slam fra husholdninger i Senja, Målselv og Balsfjord kommuner • Rapportering og dokumentasjon av arbeidet fra bilen • Rutinemessig kontroll og vedlikehold av kjøretøy Siden slam-kjøring er sesongbetont, vil det kunne bli innført ordninger med forskjøvet alminnelig arbeidstid. Du vil i løpet av året også kunne utføre andre kjøreoppdrag og drive med vedlikehold. Vi tilbyr Senja Avfall legger stor vekt på at våre ansatte skal trives hos oss, og tilbyr blant annet: • En trygg stilling og en meningsfull jobb • Lønn etter Bedriftsavtalen for selvstendige bedrifter i kommunal sektor • Bonusordning • Gode forsikrings- og pensjonsordning som offentlig tjenestepensjon • Familievennlige arbeidstider med fleksibilitet • Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø

Sport Outlet FinnsnesHQI 72

SPORT OUTLET FINNSNES SØKER BUTIKKMEDARBEIDER I 80–100 % STILLING – MED MULIGHET FOR Å BLI ASSISTERENDE BUTIKKLEDER Har du et smittende engasjement for sport og friluftsliv? Liker du salg, gode kundeopplevelser og en aktiv arbeidshverdag? Nå har du sjansen til å bli en del av vårt team! En av våre medarbeidere går videre i karrieren, og vi søker derfor en POSITIV, ENERGISK OG ENGASJERT BUTIKKMEDARBEIDER I 80–100 % STILLING. FOR RETTE VEDKOMMENDE VIL STILLINGEN KUNNE BLI SOM ASSISTERENDE BUTIKKLEDER. OM STILLINGEN Som butikkmedarbeider hos SPORT OUTLET FINNSNES får du en variert hverdag i en kjede i sterk vekst. Du hjelper kundene med å finne gode produkter, bidrar til salg og sørger sammen med kollegaene dine for at butikken er ryddig, innbydende og klar for nye kundeopplevelser. Vi ser etter deg som tar initiativ, skaper engasjement og liker å jobbe i et aktivt miljø. Du trives med både kundebehandling, varepåfylling og de praktiske oppgavene som hører til butikkdriften. HAR DU OGSÅ INTERESSE FOR LEDELSE OG TRIVES MED ANSVAR, KAN DU VÆRE AKTUELL SOM ASSISTERENDE BUTIKKLEDER. I denne rollen blir du en viktig støttespiller for butikklederen, bidrar til butikkdrift, resultater og oppfølging av medarbeidere og tar ledelsen når butikklederen ikke er til stede. Arbeidstiden vil variere og omfatter dagtid, kvelder og lørdager. HVEM ER DU? Vi ser etter deg som: • Har godt humør og en positiv innstilling • Liker salg og er opptatt av god kundeservice • Trives med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver • Har interesse for sport og friluftsliv • Er strukturert, ansvarsfull og liker orden • Tar initiativ og samarbeider godt med andre • Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig • Er over 18 år • Bidrar med ideer og gir det lille ekstra når det trengs Erfaring fra butikk og salg er en fordel. For deg som ønsker rollen som assisterende butikkleder, er ledererfaring eller erfaring med ansvar i butikk også relevant. Vi legger stor vekt på personlig egnethet, engasjement og evnen til å motivere andre. VI TILBYR • En variert og spennende hverdag med utviklingsmuligheter • Mulighet for å bli assisterende butikkleder for rette vedkommende • Et positivt og sporty arbeidsmiljø der trivsel står i fokus • Muligheten til å jobbe i en kjede i rask vekst • Gode personalrabatter på kvalitetsprodukter innen sport og friluftsliv • Sosiale arrangementer som julebord og sommerfest Vi ønsker en personlig søknad der du forteller hvorfor du vil jobbe hos Sport Outlet. Fortell gjerne også om du ønsker å bli vurdert for rollen som assisterende butikkleder. SLIK SØKER DU Send din SØKNAD MED CV via lenken på vår hjemmeside SPORTOUTLET.NO. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert. 📌 HUSK Å SJEKKE SØPPELPOSTMAPPEN, da enkelte av våre svar kan havne der.

BUP Silsand, Universitetssykehuset Nord-Norge HFHQI 74

Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) Silsand er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) UNN Tromsø. Vi er en av 9 seksjoner i avdelingen. BUP Silsand har primær-ansvar for barn i kommunene Målselv, Senja og Sørreisa. Vi samarbeider tett med alle instansene rundt barnet og familien, og søker en kollega som forstår viktigheten av samarbeid. Arbeidsoppgaver • kartlegging, utredning og behandling av barn og unge med psykiske helseplager av moderat til alvorlig grad • veiledning av ansatte og studenter • veiledning av samarbeidspartnere • teamarbeid Kvalifikasjoner • fortrinnsvis 3 års erfaring som psykologspesialist i barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) • norsk autorisasjon som psykologspesialist barn og unge Pykologspesialister fra andre fagfelt kan vurderes aktuelle, med plan for fullføring av spesialisering barn og unge Personlige egenskaper • faglig nysgjerrig • inkluderende i møte med andre • faglig trygg • støttende i møte med kollegaer Vi tilbyr • gunstige pensjons- og forsikringsordninger • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler • god arbeidstidsordning med alt. periode på jobb og perioder med fri / jobb hjemmefra Kontaktinformasjon Bodil Iren Henriksen, Seksjonsleder, +4741552420 Arbeidssted Hallveien 4 9303 Silsand Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5189940733 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.10.2026

HARILA AS AVD SALG FINNSNESHQI 72

Avis Budget avdeling Bardufoss søker sjåfører til vår avdeling på Bardufoss. Vi har en drift som er veldig variert, som trenger noen sjåfører med førerkort klasse B, Det kan være behov for 2-3 mennesker i en kort periode, som "ring vikar" Plutselig har firmaet 5-6 biler på Evenes som skal til Bardufoss. Da vil det være transport med buss til avhenting sted og kjøre bil i retur. Avis Budget kommer nå også inn i dekk sesong, det betyr at vi vil trenge hjelp til å stable dekk i en dekk container. Vi har inne ca. 70 biler til en hver tid som rulleres ut og inn her på Bardufoss i dag. Antall biler vil variere ved store militære øvelser så noen ganger har vi opp til 100-150 biler. Disse må parkeres, tankes laddes og vedlikeholdes. ARBEIDSOPPGAVENE VIL BESTÅ AV: • Skadesjekk og rapportering • Utlevering av leiebiler over skranke, innebærer bruk av utleiesystemer. • Utlevering og innhenting av leiebiler hos våre avtalepartnere i distriktet. • Kommunikasjon med kunder, verksteder og bilforhandlere. • I utgangspunktet et vikariat inntil videre. Det kan være mulighet for fast jobb. • Klargjøring av utleiebiler KRAV TIL STILLING • Førerkort klasse B • Tilgjengelig ved behov • God på kundekontakt • Strukturert • Ansvarsbevisst • Ikke høye krav til språk. Norsk/Engelsk

Medvind Assistanse ASHQI 72

MEDVIND ASSISTANSE ER I VEKST OG SØKER NÅ FLERE GODE OG FLEKSIBLE BPA-ASSISTENTER PÅ SENJA. VI SØKER ASSISTENTER SØR PÅ SENJA OG SENTRALT PÅ SENJA. SENTRALT PÅ SENJA ER DET MULIGHET FOR OPPHOLD I ASSISTENTBOLIG, DE DAGENE DET JOBBES. Det er behov for ufaglærte assistenter der vi ikke er så veldig opptatt av hvor mange studiepoeng du har, eller hvor mye erfaring du har fra før. Du får all opplæring ved oppstart, og det er ingen formelle utdanningskrav for å jobbe som BPA. Vi er på jakt etter deg som ønsker å gjøre en forskjell for et medmenneske. Vi har tariffavtale. Brukerstyrt personlig assistanse er et likestillingsverktøy, der assistenten skal bistå arbeidsleder med å være en aktiv deltaker på alle områder i samfunnet. Som BPA-assistent skal en fungere som arbeidsleders forlengede armer/ben/øyne. Er man BPA for barn skal man bistå barnet med å være barn, men samtidig være en trygg voksen som avlaster foreldre. Som tilkallingsvikar kan du søke på ledige vakter, eller bli tilkalt ved behov. Du står fritt til å takke ja eller nei til vakter ut fra hva som passer for deg. Det er likevel viktig at du er fleksibel og kan stille på kort varsel ved sykdom hos andre ansatte. VI HAR FLERE LEDIGE STILLINGER, SÅ DET ER STOR FLEKSIBILITET I Å FINNE EN MATCH MELLOM DEG OG DEN DU SKAL JOBBE HOS, OG DERES OG DIN TIMEPLAN. PRESISER DERFOR GJERNE I DIN SØKNAD: Hvor stor arbeidskapasitet du har Hvilke interesser du har hvilke arbeidstider som passer deg best Hvor langt du kan reise til/fra jobb Når du kan starte og evt. ferieplaner i sommer ARBEIDSOPPGAVER: Arbeidsoppgaver vil variere, men kan inneholde blant annet Huslige oppgaver (matlaging, husvask m.m.)Tilsyn og veiledning Personlig pleie Forflytning Være med på aktiviteter og ærender Praktisk bistand Være med på reiser Kjøre bil VI SER ETTER DEG SOM: Er pålitelig Er sosial, men profesjonell Er fleksibel Har gode norskkunnskaper Er noe praktisk anlagt Kan arbeide selvstendig Helst har førerkort klasse B Har plettfri vandel Det er ingen krav om formell utdanning når en skal jobbe som BPA-assistent. Vi ser alltid etter en god match mellom arbeidsleder og assistent. Personlig egnethet vektlegges. Det framsettes krav om plettfri vandel og politiattest må søkes før eventuell oppstart. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser (tariff) med grunnløn på 236,49kr i timen, rask og effektiv oppstart for aktuelle kandidater og fast kontaktperson hos Medvind Assistanse. Det er en fordel om du kan starte opp raskt. Oppstart etter avtale. KONTAKTPERSON: Anita Egge BPA-koordinator aeg@medvindassistanse.no 45613424 Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Senja kommune Hjemmetjenester sentrumHQI 74

Hjemmetjenesten sentrum øst søker etter helsefagarbeider i midlertidig vikariat. Hjemmebasert omsorg er en virksomhet som består av 7 avdelinger, den omfatter 5 hjemmetjenestesoner, heldøgns bemannet omsorgsboliger og dagtilbud for demente. Våre ledere og ansatte arbeider sammen om å skape et godt arbeidsmiljø. Hjemmetjenesten Sentrum Øst jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester for våre tjenestemottakere. Det er derfor fokus på fagutvikling og etisk refleksjon. Vi jobber for å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte, reflekterte og myndiggjorte medarbeidere. Avdelingen leverer tjenester som hjemmesykepleie, matombringing og praktisk bistand til innbyggerne som geografisk tilhører sonen. Arbeidssted er per tiden i Sjøgata 1 på Finnsnes. Vi søker nå etter en dyktig medarbeider som ønsker å være en del av vårt team, og har i den forbindelse følgende stilling ledig: • HELSEFAGARBEIDER 69 % I MIDLERTIDIG VIKARIAT, PER TIDEN I DAG/AFTEN/LANGVAKTSTURNUS MED JOBB HVER 4. HELG, VARIGHET TIL OG MED 30/9-27. Avdelingen har alltid behov for vikarer. Vi oppfordrer studenter og elever til å ta kontakt. ARBEIDSOPPGAVER • Sikre at pasientene får nødvendige og kvalitativt gode tjenester i henholder til lover, forskrifter, retningslinjer og vedtak • Gjennomføre rutiner og prosedyrer • Tett oppfølging av pasientene • Elektronisk rapportering og oppdatering i pasientjournal • Legemiddelhåndtering • Samhandling med samarbeidspartnere • Være koordinator og delta på samarbeidsmøter • Utøve hjemmesykepleie, praktisk bistand og matombringing • Inkludere og ivareta pårørende KVALIFIKASJONSKRAV • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • Fagbrev som helsefagarbeider • Andre med relevant bakgrunn kan bli vurdert for stillingen • Krav til å beherske norsk språk både skriftlig og muntlig, samt benytte digitale verktøy • Søkere utenfor Skandinavia må minimum dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 norsk språkprøve på mellomnivå • Der det er lovpålagt krav om politiattest, må tilfredsstillende politiattest leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. • Førerkort klasse B • På grunn av arbeidets art må man ha en god fysisk og psykisk helse PERSONLIGE EGENSKAPER Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene, og som har: • Evne til helhetstenkning og se muligheter innenfor gitte rammer • Vilje og evne til nytenkning • Interesse for å oppdatere seg innen eget fag • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø • Være ansvarsbevisst og ha gjennomføringskraft • Gode evner til å jobbe med syke eldre i en tverrfaglig setting og et tverrfaglig miljø • Gode samarbeidsevner • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Herunder faglighet, kommunikasjonsferdigheter, samarbeidsevner og selvstendighet VI KAN TILBY • En spennende arbeidsplass med variert og utfordrende arbeidsoppgaver i et fagområde i stadig endring • Et positivt og flerkulturelt arbeidsmiljø med kompetente og dyktige medarbeidere • En kommune i stor utvikling og endring • Gode pensjonsordninger i KLP • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. For stillingene gjelder Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Deltagelse i kommunal pensjonsordning. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis. Oppstart etter avtale. Link til søknadsskjema: Søk her

Senja kommune Blomli BarnehageHQI 74

Om stillingen Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi jobber hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre. Blomli barnehage har 64 barnehageplasser, og ligger ved siden av Finnsnes barneskole i Øvre Hamna. Barnehagen bruker naturen i sine aktiviteter, med kort vei til skog, fjære, lekepark og Finnsnes sentrum. Vi søker: • 100% fast stilling som pedagogisk leder, med tiltredelse 4. januar 2027 Arbeidsoppgaver • Iverksette og lede pedagogisk arbied, i tråd med godt faglig skjønn • Sørge for at barnehagelov og rammeplan oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • Ulike oppgaver innenfo planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling • Å tilby gode lekemiljøer for barn, og å bruke prosjektarbeid som arbeidsform • Ha kunnskap om å skape inkluderende felleskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere • Foreldresamarbeid Pedagogisk leder vil i tillegg ha hovedansvar for • Å sikre en god organisering og struktur av barnehagedagen • Foreldresamtaler/foreldresamarbeid • Oppfølging, opplæring og veiledning av ansatte etter gjeldende styrende dokumenter • Å være en del av barnehagens lederteam • Sikre at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet for barn på sin avdeling\gruppe blir gjennomført • Å bidra aktivt til at barnehagen er en lærende organisasjon Kvalifikasjonskrav • Godkjent utdanning som barnehagelærer • Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig nivå A2 og B1 • Kompetanse i bruk av digitale verktøy For mere informasjon om barnehager finner du på vår nettside Personlige egenskaper Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Spesifikt for stilling en søker vi en ansatt som: • Er en tydelig og trygg omsorgsperson, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn • Er åpne og lyttende for å følge barns initiativ og styrke deres mestringsopplevelser • Er faglig engasjert og har gode samarbeidsevner • Er selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • Er åpen, nysgjerrig og har evne til å skape engasjement Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • En kommune som har barn som satsingsområde • Lønn- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk • Pedagogisk ledertillegg kr 31.000 • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. • Varierte,spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø. • Gode pensjonsordninger gjennom KLP For stillingen gjelder • Lønn etter tariff og kvalifikasjoner. • Der det er lovpålagt krav om politiattest, må tilfredsstillende politiattest leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. • Kopi av vitnemål attester fremlegges ved intervju. Kopier blir ikke returnert • Søker må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold • Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Bli bedre kjent med oss her: Link til søknadsskjema: Søk her

Senja kommune Vikstranda SkoleHQI 74

OM OSS Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med en trygg og stabil skoleleder som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge. VIKSTRANDA SKOLE Vikstranda skole er en 1-10 skole med ca. 100 elever. Skolen har ca. 12 årsverk fordelt på dyktige ansatte. Skolen ligger i et naturskjønt område i bygda Vangsvik. Det er kort vei til nærmeste by, Finnsnes, som har hurtigbåtanløp til Tromsø og Harstad. Vi har et stort uteområde som innbyr til kreativitet og lek, og det er kort vei til friluftsområder både ved havet og til fjells. Vi har et skilek-anlegg ca. 400 m fra skolen, og en villmarksleir ca. 3 km fra skolen. I villmarksleiren er det blant annet mulighet for kano- og kajakkpadling om sommeren/høsten, og isfiske om vinteren. Det er flotte skiløyper på Vangsvikfjellet, og vi har gangavstand til både Nattmålshaugen og Rubbestadfjellet. I tilknytning til skolen ligger også en flott kunstgressbane. Uteområdet brukes aktivt sommer og vinter. Læring i friluft, fysisk aktiv læring, og et trygt, godt og inkluderende skolemiljø, er viktige satsingsområder for skolen. Vi har høyt fokus på et godt læringsmiljø for elevene, og et godt arbeidsmiljø for personalet, hvor vi har stor omsorg for hverandre. Vikstranda skoles visjon er læring for livet, hvor vi etterlever verdiene om varme - vennskap - viten og vekst i skolehverdagen. Vikstranda skole er så heldige å et flott basseng, og elevene får svømmeopplæring allerede fra de går i barnehagen. Vi vektlegger å ha en god overgang fra barnehage til skole, og har et nært samarbeid med Dansesletta barnehage. Gjennom dette samarbeidet får barna besøke skolen flere ganger, og de blir godt kjent med både skolen og ansatte. Dette er med på å gjøre overgangen mer forutsigbar og trygg. Skolen har et godt samarbeid med næringslivet i Midt-Troms. Elevene på ungdomstrinnet får være utplassert en dag i uka, over en periode i 9. og 10. klasse. Elevene får unik kjennskap til næringslivet, og god innsikt i arbeidslivet. Mange ender opp med helgejobb/sommerjobb hos bedrifter, og noen finner sin yrkesvei gjennom dette samarbeidet. Vi har også skolefritidsordning (SFO) som har åpent 11 måneder i året, og det er tilbud om kulturskole i skoletida hos oss. OM STILLINGEN Som avdelingsleder får du mulighet til å være med på å bygge laget videre, og har god påvirkningsmulighet til skoleutvikling. Som en del av skolens ledergruppe trives du med å jobbe i team. Vi ønsker oss søkere med ambisjoner på alle elevers vegne og som er opptatt av deres læringsutbytte. Skoleledelsen skal sikre daglig drift, ivareta daglig bemanning, gjennomføre ulike administrative oppgaver og være aktive i skolens utviklingsarbeid. Du oppleves som åpen, engasjert, initiativrik, målbevisst og motiverende, og som en person som er god på å skape gode relasjoner til både ansatte, elever og foresatte. Vi har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder med tiltredelse snarest etter avtale. Stillingen består av 50 % undervisning og 50 % administrative oppgaver. Vi ser gjerne at søkere har kompetanse innen begynneropplæring på 1.–4. trinn, norsk for ungdomstrinnet, musikk eller fremmedspråk (tysk, fransk, spansk eller russisk). Fagønskene vil imidlertid ikke være avgjørende for tilsettingen. Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på en helhetlig vurdering av søkernes kompetanse, erfaring og personlige egnethet, samt hvordan den enkeltes kvalifikasjoner kan utfylle og styrke den eksisterende ledergruppen. ARBEIDSOPPGAVER • Bidra til et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø gjennom systematisk og målrettet arbeid • Være med å lede og utvikle det pedagogiske utviklingsarbeidet i profesjonsfellesskapet • Være en pådriver for god undervisningskvalitet • Ansvar for utvalgte lederoppgaver etter en vurdering av arbeidsfordeling i ledergruppa • Administrative oppgaver • Personalansvar • Rektors stedfortreder • Bidra til å utvikle en felles kultur ved skolen • Veilede og støtte ansatte i krevende saker • Timeplanlegging • Vikarhåndtering • God ressursutnyttelse til det beste for elev og læring • Undervisning og klasseledelse • Planlegge og gjennomføre undervisning • Bidra til et godt skole-hjemsamarbeid KVALIFIKASJONSKRAV Krav til pedagogisk utdanning for tilsetting og undervisning følger av Opplæringsloven kapittel 17. Vi søker etter en avdelingsleder som har godkjent tilsettingskompetanse og undervisningskompetanse for grunnskole, og som gjerne kan undervise i flere fag i grunnskolen. Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. • Godkjent lærerutdanning og praksis fra skole • Lederutdanning eller ønske om å ta skolelederutdanning • Kunnskap om, og kjennskap til, bruk av teknologi og digitale læringsressurser i opplæringen PERSONLIGE EGENSKAPER Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. På Vikstranda skole er vi også opptatt av varme, vennskap, viten og vekst, alle disse er verdier som vi etterlever hver dag. For stillingen søker vi en ansatt som er: • God på å bygge relasjoner til ansatte, foresatte og andre samarbeidspartnere • Tydelig, omsorgsfull og stabil klasseleder • Har evne til å motivere elevene, og er en som ønsker å gjøre en forskjell for andre • Kunne lede gjennom å spille andre gode • Være trygg på seg selv i møte med andre og ha tydelig åpen kommunikasjon • Engasjement og evne til å skape gode læringsprosesser og utvikle et godt læringsmiljø • Strukturert og effektiv med evne til å takle stress • Fleksibel og med interesse for videreutvikling • Stort pågangsmot og god arbeidslyst • Du ser de gode løsningene, er problemløser og har pågangsmot og viser dette gjennom ditt initiativ og engasjement Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, sett i sammenheng med egenskaper i ledergruppa ved skolen. VI KAN TILBY • Muligheten til å være med å videreutvikle en spennende skole • En meningsfylt og innholdsrik arbeidshverdag • En trivelig arbeidsplass med flotte og hyggelige kollegaer med stor faglig kompetanse • En region med utallige muligheter for ulike friluftsaktiviteter • Mulighet for skolelederutdanning • Pensjonsordning gjennom SPK og forsikringsordninger gjennom KLP. FOR STILLINGEN GJELDER • Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju • Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju • Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold • Lønn fastsettes etter tariff/kvalifikasjoner • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse • Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. • I henhold til offentlighetslov kan søkeren bli offentligjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkeliste. Du vil i så fall bli varslet. BLI BEDRE KJENT MED SENJASKOLENE HER: Link til søknadsskjema: Søk her

Senja kommune Dansesletta BarnehageHQI 74

OM STILLINGEN Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi jobber hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre. Dansesletta barnehage holder til i et helt nytt barnehagebygg i Vangsvik, like ved Vikstranda skole. Barnehagen skal kunne ta inn opp til 60 plasser, fordelt på barnehagens tre avdelinger. Vi søker: • 100% barne- og ungdomsarbeider/ assistent med snarlig tiltredelse. Den ledige stillingen er midlertidig, med mulighet for fast tilsetting. ARBEIDSOPPGAVER • Du skal være et aktivt og positivt forbilde for våre barn, og alltid ha barnet i fokus • Planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet og tiltak etter avtale med pedagogisk leder og styrer • Du skal ha god dialog og godt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere • Gi støtte og følge opp barn i hverdagsaktiviteter KVALIFIKASJONSKRAV • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Lang erfaring med arbeid med barn og unge kan kompensere for fagbrevet • Andre med interesse for arbeid med barn kan også søke • Du må ha god skriftlig og muntlig norskferdighet nivå A2 og B1 PERSONLIGE EGENSKAPER Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Spesifikt for stillingen søker vi en ansatt som: • Er en tydelig og trygg omsorgsperson, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn, og som er interessert i barns utvikling • Er åpne og lyttende for å følge barns initiativ og styrke deres mestringsopplevelser • Er faglig engasjert og har gode samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt VI TILBYR • En kommune i stor utvikling og endring • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • En kommune som har barn og unge som satsingsområde • Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov og avtaleverk • Variert, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø FOR STILLINGEN GJELDER • Lønn etter tariff og kvalifikasjoner. • Der det er lovpålagt krav om politiattest, må tilfredsstillende politiattest leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. • Kopi av vitnemål attester fremlegges ved intervju. Kopier blir ikke retunert. • Søker må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold. • Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Bli bedre kjent med oss her: Link til søknadsskjema: Søk her

Finnsnes Hotell AsHQI 72

Comfort Hotel Finnsnes ligger midt i Finnsnes Sentrum. Vi har 57 rom, møteroms kapasitet opptil 80 personer Hva vi ser etter Vi ser etter en utadvendt, pliktoppfyllende og hyggeligperson som kan være med og spre glede til våre gjester og ansatte. Må være over 20 år. Arbeidsoppgaver Vi søker sommervikar som resepsjonist/ hotellvert Arbeidsoppgavene vil bl.a bestå av: • Møte alle gjester på en hyggelig og profesjonell måte. • Inn- og utsjekk av gjester • Besvare henvendelser ved booking av rom og møterom • aktiv jobbe med mersalg • holde resepsjon og lobby ryddig • ivareta gjestenes og hotellets sikkerhet • service innstilt • må ha gode kommunikasjonsevne på norsk/skandinavisk og engelsk. Vi tilbyr Vi tilbyr: • Godt arbeidsmiljø • En arbeidsplass i en Strawberry- kjeden • Gode ansatte fordeler og rabatter. • Stor takhøyde i ett hektisk miljø

Ambulanseseksjon 4, Universitetssykehuset Nord-Norge HFHQI 77

LIKER DU Å JOBBE MED MENNESKER, KLARER DU UTFORDRINGER OG ER DU GOD PÅ Å OMSTILLE DEG RASKT? DA KAN AMBULANSEYRKET VÆRE NOE FOR DEG. Ambulansestasjon Finnsnes søker ambulansearbeidere/paramedisinere til vikariater i 100% stilling med oppstart etter avtale og varighet til henholdsvis 31.08.27, 31.08.27, 12.12.27 og 12.12.27, med mulighet for forlengelse. I tillegg har vi stasjonene Dyrøy, Stonglandseidet og Ersfjord. Det er 7 ambulansebiler fordelt mellom stasjonene. Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste og gjennomfører årlig i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en strekning på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Akuttmedisinsk klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, akuttmottak, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring enhver tid. Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato. Kvalifikasjoner • autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner • bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag • annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes • kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort • førerkort klasse C1 ved tiltredelse • plettfri vandel I TILLEGG VEKTLEGGES • god fysisk helse • utdanning utover minstekrav • erfaring fra ambulansetjeneste • veiledererfaring/instruktørstatus • innehar, eller kvalifiserer til å inneha, rolle som teamleder For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer. Personlige egenskaper • beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse • ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team • personlig egnethet og gode holdninger • selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig • evne til å drive systematisk kvalitetsarbeid, erfaringsdeling og undervisning • god fysisk og psykisk helse med hensyn til skikkethet i gjennomføringen av ambulanseoppdrag • punktlighet, pålitelighet og lojalitet • motivert til faglig utvikling gjennom digitale verktøy og kurs • stabilitet og evne til å tilpasse seg arbeidsmiljøet Vi tilbyr • lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster • utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø Kontaktinformasjon Vegard Eidissen Lindbæk, Assisterende seksj.leder, +4797058999 Arbeidssted Helsesenterveien 34 9300 Finnsnes Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5187947565 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 18.10.2026

Senja kommune Gibostad BarnehageHQI 74

OM STILLINGEN Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi jobber hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre. I Gibostad barnehage er det 45 plasser fordelt på 2-3 grupper med 8 ansatte. Den ledige stillingen er en 100 % midlertidig stilling fra d.d og fram til 1.mars 2026, med mulighet for fast tilsetting ARBEIDSOPPGAVER • Du skal være et aktivt og positivt forbilde for våre barn, og alltid ha barnet i fokus • Planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet og tiltak etter avtale med pedagogisk leder og styrer • Du skal ha god dialog og godt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere • Gi støtte og følge opp barn i hverdagsaktiviteter KVALIFIKASJONSKRAV • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. • Lang erfaring med arbeid med barn og unge kan kompensere for fagbrevet. • Andre med interesse for arbeid med barn kan også søke • Du må ha god skriftlig og muntlig norskferdighet nivå A2 og B1 PERSONLIGE EGENSKAPER Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Spesifikt for stillingen søker vi en ansatt som: • Er en tydelig og trygg omsorgsperson, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn, og som er interessert i barns utvikling • Er åpne og lyttende for å følge barns initiativ og styrke deres mestringsopplevelser • Er faglig engasjert og har gode samarbeidsevner Personlig egnethet vil bli vektlagt VI TILBYR • En kommune i stor utvikling og endring • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • En kommune som har barn og unge som satsingsområde • Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov og avtaleverk • Variert, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø FOR STILLINGEN GJELDER • Lønn etter tariff og kvalifikasjoner. • Der det er lovpålagt krav om politiattest, må tilfredsstillende politiattest leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. • Kopi av vitnemål attester fremlegges ved intervju. Kopier blir ikke retunert. • Søker må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold. • Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Bli bedre kjent med oss her: Link til søknadsskjema: Søk her

Ambulanseseksjon 4, Universitetssykehuset Nord-Norge HFHQI 77

LIKER DU Å JOBBE MED MENNESKER, KLARER DU UTFORDRINGER OG ER DU GOD PÅ Å OMSTILLE DEG RASKT? DA KAN AMBULANSEYRKET VÆRE NOE FOR DEG. Ambulansestasjon Ersfjord søker ambulansearbeidere/paramedisinere til 1 vikariat i 100% stilling (80% Ersfjord og 20% Finnsnes) med oppstart etter avtale og varighet til 31.08.2027, med mulighet for forlengelse. I tillegg har vi stasjonene Dyrøy, Stonglandseidet og Finnsnes. Det er 7 ambulansebiler fordelt mellom stasjonene. Ambulansetjenesten ved UNN er Nord-Norges største ambulansetjeneste og gjennomfører årlig i overkant av 30 000 oppdrag. Ambulanseavdelingen består av 7 seksjoner, med ambulansestasjoner fra Kjøpsvik i sør til Burfjord i nord, noe som tilsvarer en strekning på over 400 km! Ambulanseavdelingen har ansvar for bil- og båtambulansetjenesten i UNN HF sitt sykehusområde. Avdelingen er en del av Akuttmedisinsk klinikk som også har ansvar for AMK-sentralen, luftambulanse, akuttmottak, samt Longyearbyen sykehus. Avdelingen har 7 seksjoner for drift av ambulansebiler og 1 seksjon for fag og utvikling. I avdelingen er det på dagtid 46 ambulanser i beredskap som reduseres til 36 på natt/helg. Avdelingen er også en opplæringsavdeling og har både lærlinger og praksiskandidater under opplæring enhver tid. Vi presiserer nødvendigheten av godt oppsatt CV, samt 2 referanser av nyere dato. Kvalifikasjoner • autorisasjon som ambulansearbeider/paramedisiner • bachelor paramedisin eller fagbrev ambulansefag • annen relevant helsefaglig utdanning kan også vurderes • kompetansebevis for utrykningskjøretøy dokumentert med kode 160 i førerkort • førerkort klasse C1 ved tiltredelse • plettfri vandel I TILLEGG VEKTLEGGES • god fysisk helse • utdanning utover minstekrav • erfaring fra ambulansetjeneste • veiledererfaring/instruktørstatus • innehar, eller kvalifiserer til å inneha, rolle som teamleder For ansatte i ambulansetjenesten stilles det krav om at kompetansen skal vedlikeholdes og videreutvikles. Likeledes skal kompetansen dokumenteres gjennom pålagte årlige sertifiseringer. Personlige egenskaper • beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse • ansvarsbevisst og evne til å jobbe selvstendig og i team • personlig egnethet og gode holdninger • selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig • evne til å drive systematisk kvalitetsarbeid, erfaringsdeling og undervisning • god fysisk og psykisk helse med hensyn til skikkethet i gjennomføringen av ambulanseoppdrag • punktlighet, pålitelighet og lojalitet • motivert til faglig utvikling gjennom digitale verktøy og kurs • stabilitet og evne til å tilpasse seg arbeidsmiljøet Vi tilbyr • lønn og pensjon i henhold til gjeldende overenskomster • utfordrende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø Kontaktinformasjon Vegard Eidissen Lindbæk, Assisterende seksj.leder, +4797058999 Arbeidssted Ersfjorden 7 9385 Skaland Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5187947697 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026

Finnfjord ASHQI 72

Finnfjord AS har behov for operatører i produksjonsavdelingen Vi har behov for å knytte til oss nye medarbeidere i produksjonsavdelingen. Vi ser først og fremst etter personer som vil arbeide full tid, men vi har også behov for personer som kan gå i korte og mellomlange vikariater, og som tilkallingsvikarer. Produksjonsarbeidet foregår som skiftarbeid i en helkontinuerlig 5-skiftsordning, og ivaretar prosessoppgavene knyttet til produksjon av ferrosilisium. Vi er spesielt ute etter søkere med erfaring og/eller utdanning som operatører på kjelanlegg, men ser også etter søkere som - har annen relevant erfaring og/eller utdanning/fagbrev. - er ansvarlige og har gode samarbeidsegenskaper. - er nysgjerrige og løsningsorienterte. - er effektive og pliktoppfyllende. Nødvendig opplæring vil bli gitt av Finnfjord. SØKERE MÅ VÆRE OVER 18 ÅR.

Troms fylkeskommune (TFK)HQI 74

Om stillingen og arbeidsoppgaver I Samferdselsetaten, Avdeling for mobilitet, er det ledig 100 % midlertidig vikariat som regnskaps-medarbeider i 6 mnd. med mulighet for forlengelse. Avdelingen har ansvar for kollektivtransport og mobilitets-arbeidet i Troms, på buss, hurtigbåt og ferge. Kollektivtrafikken markedsføres under merkenavnet Svipper. Stillingen inngår i seksjon økonomi mobilitet består av 9 ansatte som har hovedfokus på utarbeidelse av regnskap, budsjett, budsjett-oppfølging og rapportering for avdeling for mobilitet. Kontorsted: Finnsnes. Vi søker en medarbeider til å jobbe med regnskap, med stort fokus på bokføring av bilag og utfakturering. Hovedarbeidsområder: Regnskap og økonomi. Arbeidsoppgaver og konkret innhold i stillingen vil bli nærmere avklart og kan bli endret ved behov Om oss I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem. Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 200 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling. I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. Kvalifikasjonskrav • Krav om videregående skole med fagkrets innen regnskap/økonomi eller fagbrev. • Ønskelig med 1-2 år utdanning fra høyskole/universitet innen regnskap/økonomi. • Ønskelig med noe erfaring med regnskap fra offentlig eller privat virksomhet. • Gode datakunnskaper og erfaring med regneark. Personlige egenskaper • Strukturert og ryddig • Initiativrik • Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. • Gode språkferdigheter i norsk. Vi tilbyr • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Flexitid • Flotte nye lokaler midt i Finnsnes sentrum Søknaden skal inneholde • Søknadstekst, CV, vitnemål og attester • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. Søknadsfrist og andre opplysninger • Søknadsfrist: 05.10.2026 • Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 42 (43) • Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med: Kenneth Monsen • Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. • Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel. • Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering.

Troms fylkeskommune (TFK)HQI 77

Om stillingen og arbeidsoppgaver OM STILLINGEN Vi ser etter en prosjektmedarbeider i 80% stilling i 2 år som vil være med å gjøre naturbruk til et enda mer attraktivt valg for ungdom. I denne rollen får du jobbe tett på målgruppa – utvikle ideer, teste nye grep og finne gode måter å nå fram til unge på. Du får ansvar for å planlegge og gjennomføre aktiviteter og kampanjer som viser fram hvordan utdanning innen blå og grønne fag kan føre til spennende jobber og muligheter. Dette handler både om å være synlig digitalt og å møte ungdom der de er – på skoler, arrangementer og i samarbeid med næringslivet. Stillingen passer for deg som liker å jobbe kreativt og utadrettet, og som trigges av å skape engasjement og interesse hos unge. Du vil jobbe tett med skoler, næringsliv og samarbeidspartnere for å styrke omdømmet til Naturbruk grønn og blå og øke søkningen til utdanningsprogrammene. Stillingen vil innebære reisevirksomhet i Troms fylke. ARBEIDSOPPGAVER • Planlegge og gjennomføre tiltak for økt rekruttering til Naturbruk • Utvikle og gjennomføre markedsføringskampanjer (digitale og fysiske) • Samarbeide med næringsliv, organisasjoner og skoler • Videreutvikle skolens profil og synlighet innen naturbruksfagene • Koordinere arrangementer som åpne dager, skolebesøk og messer Bidra til innholdsproduksjon til nettsider og sosiale medier. Om oss Senja videregående skole er en av de største skolene i Troms fylke, med skolesteder på Gibostad og i Finnfjordbotn. Skolen har over 600 elever og 170 ansatte. Vi har tilbud innen studieforberedende utdanningsprogram, inkludert International Baccalaureate Diploma Programme (IB). I tillegg tilbyr skolen flere yrkesfag i moderne fasiliteter. Mer informasjon om skolen finner du på skolens hjemmeside på www.senja.vgs.no Kvalifikasjonskrav • Det er ønskelig med interesse for næringene innen naturbruk • Det er ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og/eller markedsføringsarbeid • God digital kompetanse og erfaring med bruk av sosiale medier • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper • Initiativrik og strukturert • God relasjonsbygger • Kreativ og løsningsorientert • Evne til å jobbe selvstendig og målrettet • Engasjement for ungdom og utdanning • Du må være fleksibel, ha stå på vilje og du må ønske å være en god ambassadør for skolen og for Naturbruk Vi tilbyr • Gode pensjons- og forsikringsordninger • En spennende og meningsfull prosjektstilling • Mulighet til å påvirke framtidig rekruttering til viktige næringer • Fleksibilitet og varierte arbeidsdager Søknaden skal inneholde • Søknadstekst, CV, vitnemål og attester • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. Søknadsfrist og andre opplysninger • Søknadsfrist: 22.10.26 • Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 44 • For mer informasjon om stillingen ta kontakt med: Ass. rektor II Stein-Morten Gulbrandsen på tlf. 907 93 863 eller av. leder Sylvi Gjerdrum Arntsen på tlf. 952 55 143. • Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. • Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel. • Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. • Før eventuell tilsetting i Troms og Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. • En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Prima Assistanse avdeling Troms og FinnmarkHQI 74

Jeg heter Isak, er 14 år og har Down syndrom. Jeg elsker livet med alt som hører til. Er supersosial med masse humor, så du blir garantert å trives i mitt selskap. Jeg er også veldig omsorgsfull, snill og litt sta. Jeg ønsker at du er tålmodig og gir meg tid til å gjennomføre aktiviteter og til å bli selvstendig. Jeg trives best med deg som har stabilt humør og energi. Du må like min uformelle humor hvor jeg tuller og skrøner litt for å lage god stemning, og det er viktig at du har energi til å finne på aktiviteter både inne og ute. Noen dager ønsker jeg bare å roe ned, andre dager er jeg mer aktiv med noen av mine favoritter som i dag er fotball, sykling, trampolinen, badeland, dans og musikk, nerfkrig, vannkrig, reise på ungdomsklubben Gnist, spill inne og ute og har Nintendo og Playstation på rommet. Jeg er mye ute når varmen kommer så det må du like. Jeg sykler i nærområdet på Silsand til fotballbanene, butikken, besøk og når jeg vil lufte meg. Jeg ønsker å spille mer fotball og bli mer inkludert i ungdomsmiljø når jeg er veldig sosial så du kan gjerne hjelpe meg med det. Jeg har EL sykkel og har også kjøpt ny EL sykkel til mine BPA assistenter. Jeg og en/to BPA assistenter reiser til Tromsø og Harstad med hurtigbåt eller vi kjører til Bardufoss for å være på badeland og synes det er kjempe gøy med vannsklier, spesielt der jeg når bunn og kan være 100% selvstendig. Jeg hører mye på musikk og liker å ha konsert med gitar eller trommer. Jeg har kjøpt meg et elektrisk trommesett. Jeg er på dansetrening hver onsdag og deltar på danseoppvisning 2 ganger i året på kulturhuset. Jeg er god å spille UNO, muligens den beste i verden, og ute spiller jeg bl.annet kubb. Jeg er generelt med på mye forskjellig, har prøvd mye og mestrer mye. Jeg liker også å bare være heime både ute og inne uten så mye planlegging. FOR MEG ER DET VIKTIG AT DU: · Er glad i aktiviteter og mennesker · Er tålmodig med stabilt humør og energi · Er trygg, selvstendig og ser meg og mine behov først · Liker å gjøre det lille ekstra, og bidrar til at det er ryddig og rent også når jeg sluntrer unna · Har førerkort klasse B Jeg bor på Silsand sammen med familien min som er mamma som også er arbeidsleder, min pappa, min storesøster, en hund og en katt. ARBEIDSOPPGAVER: · Være sammen med meg i hverdagen etter skolen og i helger · Ta dagene etter mine behov, jeg er åpen og ærlig så du lærer meg å kjenne ganske fort · Delta i lek og aktiviteter · Motivere til selvstendighet rundt måltider, hygiene og daglige gjøremål. · Ha ro til å snakke med meg, lære meg noe nytt å hjelpe meg å kommunisere PRAKTISKE OPPGAVER I HJEMMET: · Lage enkle måltider, noen ganger handle inn å lage middag sammen. · Holde orden og lett renhold knyttet til hverdagen · Gå tur med hunden ARBEIDSTID OG ORGANISERING: Det er behov for assistanse på dag, ettermiddag og kveld i ukedager og helger med oppstart i august, men siden vi har fortløpende intervju kan oppstart være allerede i juli. Vi søker en fast assistent i en større stilling som kan jobbe fast ca. 2-3 ettermiddager i uken i tillegg til skolefridager, helger og ferie ved behov. Vi kan også ansette en tilkallingsvikar i en mindre fast stilling, til sammen har vi ca. 50-60% stilling til fordeling. OPPGI GJERNE I SØKNADEN: · hvilken type stilling du ønsker · hvor mye du kan jobbe · tilgjengelighet utover høsten og neste år

Senja kommune Tjeneste for utviklingshemmedeHQI 77

VIL DU LEDE TJENESTER SOM GJØR EN FORSKJELL – HVER DAG? AVDELINGSLEDER 100% I TJENESTEN FOR UTVIKLINGSHEMMEDE Tjenesten for utviklingshemmede i Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å bidra til gode liv, mestring og selvbestemmelse for mennesker med ulike bistandsbehov. Følgende boenheter søker avdelingsleder; Seljebergan, Straumen og to døgnbaserte tiltak. Disse boligene utgjør til sammen 19 årsverk. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle tjenestene våre. Du skal lede dyktige medarbeidere, sikre faglig forsvarlige tjenester og bidra til god ressursutnyttelse. Vi ser etter deg som evner å kombinere nærhet til den daglige driften med et strategisk blikk på kvalitet, arbeidsmiljø og utvikling. Vi står i endring og trenger en leder som ser muligheter, skaper trygghet og får mennesker med seg. Hos oss blir du en del av et lederfellesskap hvor vi samarbeider tett, deler erfaringer og finner gode løsninger sammen. OM STILLINGEN Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift innenfor ditt ansvarsområde. Du rapporterer til virksomhetsleder og inngår i virksomhetens ledergruppe. Stillingen innebærer tett samarbeid med ansatte, tjenestemottakere, pårørende, verger, tillitsvalgte, verneombud og andre interne og eksterne samarbeidspartnere. ARBEIDSOPPGAVER • Lede og utvikle avdelingen i tråd med lovverk, vedtak, faglige anbefalinger og kommunens mål • Ha ansvar for personal, økonomi, kvalitet og daglig drift • Sikre at tjenestemottakerne mottar individuelle og faglig forsvarlige tjenester • Følge opp medarbeidere og bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø • Planlegge bemanning og turnus i samsvar med tjenestebehov, lov- og avtaleverk og økonomiske rammer • Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring, internkontroll, avvik og risikovurderinger • Bidra til fagutvikling, kompetanseheving og en kultur for læring • Lede og følge opp endrings- og omstillingsprosesser • Samarbeide godt med tjenestemottakere, pårørende, verger og aktuelle faginstanser • Bidra aktivt i virksomhetens ledergruppe og i samarbeid på tvers av kommunens tjenester KVALIFIKASJONER Vi ønsker at du har: • Relevant helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå • Lederutdanning og/eller ledererfaring • Erfaring fra tjenester til personer med utviklingshemming eller andre personer med sammensatte bistandsbehov • God forståelse for økonomistyring, bemanningsplanlegging og turnusarbeid • Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk • God digital kompetanse • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper • Førerkort klasse B HVEM ER DU? Vi ser etter en leder som: • Skaper tillit og gode relasjoner • Evner å stå stødig i krevende situasjoner • Involverer medarbeiderne og skaper forståelse for beslutninger • Har god gjennomføringsevne og følger opp det som blir besluttet • Arbeider strukturert og klarer å prioritere når oppgavene er mange • Ser helheten og finner bærekraftige løsninger innenfor tilgjengelige rammer • Er framoverlent og åpen for nye arbeidsformer, teknologi og faglig utvikling Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. VI TILBYR • En meningsfull og variert lederstilling med mulighet til å påvirke • Et viktig samfunnsoppdrag med tjenestemottakeren i sentrum • Engasjerte og kompetente medarbeidere • Et lederfellesskap med samarbeid, støtte og erfaringsdeling • Mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av framtidens tjenester • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune VÅRE VERDIER I Senja kommune skal vi være RAUSE, BÆREKRAFTIGE OG FRAMOVERLENTE. For oss betyr det at vi møter mennesker med respekt og tillit, forvalter ressursene våre på en ansvarlig måte og har mot til å utvikle tjenestene. Som avdelingsleder forventes det at du gjør verdiene synlige gjennom måten du leder, prioriterer og samarbeider på. KLAR FOR EN LEDERROLLE MED MENING? Hvis du ønsker å utvikle tjenester som har stor betydning i menneskers hverdag, samtidig som du motiveres av ledelse, fag og forbedringsarbeid, vil vi gjerne høre fra deg. Velkommen som søker! I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis. Link til søknadsskjema: Søk her

Senja kommune Senjalegen LegevaktHQI 74

Finnsnes Interkommunale legevakt i Senja kommune har ledig legestilling natt i 90 % stilling som legevaktslege med to uker arbeidsperiode og fire uker friperiode. OM LEGEVAKTEN: Senja kommune er vertskap for felles legevakttjeneste for kommunene Senja og Sørreisa med til sammen 18.500 innbyggere. Legevakta sikrer akutte legetjenester til alle som bor og oppholder seg i kommunen - i alle ukens 168 timer og som eneste legeressurs på vakt i 130 av disse. I tillegg til 3 fastlegestillinger natt, inngår 37 fastleger fra Senja og Sørreisa i legevaktordningen. Legevakta har tilstedevakt, lege i bakvakt, og sykepleierbemanning hele døgnet. Sykepleierne har 3 delt turnus med arbeid hver 3 helg. Legevakta har egen avdelingsleder og medisinskfaglig lege i deltidsstilling. Legevakten tilbyr et vidt spekter av legevaktmedisin i trygge og veldrevne rammer. Den lange avstanden til sykehus gjør at vi må være, og er, i stand til å håndtere alt fra ufarlige infeksjonssykdommer til livskritiske hendelser. Legevakta er lokalisert ved Distriktsmedisinsk senter Midt-Troms (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester, med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Ambulansestasjonen er lokalisert i eget bygg i nær tilknytting til DMS og like ved legevakta. Se film fra legevakta: Finnsnes interkommunale legevakt SENJA KOMMUNE TILBY: Senja kommune kan tilby gunstige lønns og arbeidsvilkår som legevaktslege. En trivelig arbeidsplass med varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med fokus på kompetanseutvikling: • Et positivt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeider som er utviklingsorientert og opptatt av å utvikle eget fag og kompetanse legevakt faget. • Faste legestillinger med to uker arbeidsturnus og fire uker friperiode. • Legevaktsarbeid og hovedsakelig i nattevakt turnus. • Mulighet til ekstravakter i friperioden. • Gode opplæring- og oppdateringsrutiner. • Reisetilskudd og pendler bolig med gunstige leiepris. • Kommunen legger til rette for faglig nettverksbygging og fagutvikling. KVALIFIKASJONSKRAV: • Norsk autorisasjon som lege i hht til fastlegeforskrift. • Spesialist i allmennmedisin. • Rett til HELFO refusjon i Norge. • Oppfylle kompetansekrav iht Akuttmedisinforskriften. • Erfaring fra legevaktsarbeid/akuttmedisin vil bli vektlagt. • God skriftlig og muntlig norskkunnskaper med generelle data kunnskaper. • Legeerfaring fra Skandinavia. • Førerkort for personbil/klasse B. PERSONLIGE EGENSKAPER: • Evne til å håndtere samtidighetskonflikter. • Ønsker og trives med faglig utfordringer i en variert og travel hverdag. • Er strukturert, systematisk, fleksible og utviklingsorientert. • Opptrer respektfullt og ansvarlig i samsvar med kommunens arbeidsreglement, etiske retningslinjer og verdigrunnlag. VILKÅR: • Lønn etter kvalifikasjoner • Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler • Deltagelse i kommunal pensjonsordning. • Der det er lovpålagt krav om politiattest, tilfredsstillende politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med: Virksomhetsleder for legetjenesten evy.nordby@senja.kommune.no tlf. 48173916 Avdelingsleder for Finnsnes interkommunale legevakt: marit.beate.storli@senja.kommune.no tlf 93014714. Søkes via Easycruit (søknad via e-post eller post godtas ikke) Tiltredelse etter avtale Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov (kopiene blir ikke returnert) I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet Link til søknadsskjema: Søk her

Senja kommune Rossfjord BarnehageHQI 74

OM STILLINGENE Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi jobber hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre. I Rossfjord barnehage er det 36 plasser fordelt på 2 avdelinger. Vi søker: • Barnehagelærer 100% midlertidig stilling, barnehageåret 2026/27 - snarlig tiltredelse • Barnehagelærer 50% midlertidig stilling, fra 4. januar 2027 I begge stillingene er det mulighet for forlengelse. ARBEIDSOPPGAVER • Iverksette og lede pedagogisk arbeid, i tråd med godt faglig skjønn • Sørge for at Barnehageloven og Rammeplan oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet • Ulike oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling • Å tilby gode lekemiljøer for barn, og bruke prosjektarbeid som arbeidsform • Ha kunnskap om å skape inkluderende felleskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere • Foreldresamarbeid KVALIFIKASJONSKRAV • Godkjent utdanning som barnehagelærer • Må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig nivå A2 og B1 • Kompetanse i bruk av digitale verktøy For mere informasjon om barnehager finner du på vår nettside PERSONLIGE EGENSKAPER Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene. Spesifikt for stilling en søker vi en ansatt som: • Er en tydelig og trygg omsorgsperson, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn • Er åpne og lyttende for å følge barns initiativ og styrke deres mestringsopplevelser • Er faglig engasjert og har gode samarbeidsevner • Er selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne • Er åpen, nysgjerrig og har evne til å skape engasjement Personlig egnethet vil bli vektlagt. VI TILBYR • En kommune som har barn som satsingsområde • Lønn- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk • Varierte,spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø • Gode pensjonsordninger gjennom KLP FOR STILLINGEN GJELDER • Lønn etter tariff og kvalifikasjoner. • Der det er lovpålagt krav om politiattest, tilfredsstillende politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging. • Kopi av vitnemål attester fremlegges ved intervju. Kopier blir ikke returnert • Søker må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold • Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Bli bedre kjent med oss her: Link til søknadsskjema: Søk her