Stavanger Jobs

Barne og Ungdompsykiatrisk avdeling, BUP Sentrum, Helse Stavanger HFHQI 74

BUP Sentrum har en fast stilling ledig fra 01.01.27 til en faglig engasjert og trivelig klinisk sosionom/sosionom. BUP Sentrum er en del av Klinikk Psykisk Helsevern for Barn, Unge og Rusavhengige, og har ansvar for spesialisert poliklinisk psykisk helsetilbud til barn og ungdom i alderen 0-18 år. BUP Sentrum har ansvar for 4 bydeler i Stavanger kommune. Vi har et tverrfaglig team bestående av 20 behandlerstillinger og 3 kontorfaglige. Vi har et godt fagmiljø bestående av psykologer, leger, sykepleier, vernepleier, pedagoger og helsesekretærer i tillegg til sosionom. Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). ATTESTER, VITNEMÅL OG EVENTUELL ANNEN RELEVANT DOKUMENTASJON MÅ VEDLEGGES SØKNADEN. Arbeidsoppgaver • Arbeidet består i utredning og behandling av barn og ungdom med psykiske lidelser og -forstyrrelser, og deltagelse i diagnostisering av disse barna og ungdommene. • Sosionomen vil arbeide i et tverrfaglig team, og ha et utstrakt samarbeid med kommunale instanser som f.eks. skoler, PPT, helsesykepleiere, kommunal psykisk helsetjeneste, fastleger og barnevern. Kvalifikasjoner • Vi søker etter kandidat som er godkjent som klinisk sosionom, men sosionom uten slik godkjenning oppfordres også til å søke. • Kandidaten bør ha minimum 2 års arbeidserfaring som sosionom, fortrinnsvis innen psykisk helsevern. • Det er ønskelig at søker har interesse for, og erfaring fra, utredning og behandling av barn og unge med psykiske helseplager, samt klinisk arbeid med samme gruppe. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en, unntaksvis og/eller i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper • Det vil legges vekt på personlig egnethet hva gjelder f.eks. kommunikative evner, samarbeidsevner, ansvarsvilje og fleksibilitet. • Evne til å arbeide både selvstendig og i team vil bli vektlagt. • Det å få til gode relasjoner med barn og deres familier er viktig for å kunne gi et godt tilbud til pasienter og foresatte/pårørende. Vi tilbyr • Vi søker deg som trives med utfordringer og er opptatt av faglig utvikling. • Et spennende og godt oppdatert fagmiljø med kunnskap innenfor flere behandlingsformer. Flere av våre medarbeidere har mange års erfaring fra psykisk helsevern. • Veiledning. • Sykehuset har en utstrakt forskningsvirksomhet, og avdelingen er godkjent som utdanningsinstitusjon og har fordypningsgrupper innenfor flere fagområder. • Lønn i hht overenskomst. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Gode velferdsordninger, som blant annet turdager. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MANGFOLDSERKLÆRING Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Kjersti Hamre Lotsberg, Leder/fagleder, 41657694, lokh@sus.no Arbeidssted Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25 4011 STAVANGER Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5192545886 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 23.10.2026

Lervig sykehjem, Stavanger kommuneHQI 74

Vil du gjøre en forskjell som sykepleier? Nå har du sjansen til å bli en del av et toppmoderne sykehjem – byens nyeste og mest spennende arbeidsplass! Hos oss får du jobbe på lærerike avdelinger med fokus på kvalitet og omsorg. Sykehjemmet ligger idyllisk til i Lervig-kvartalet med fantastisk utsikt over Ryfylke, bare et steinkast fra sentrum og flotte turstier langs fjorden. Vi har 5 avdelinger – 4 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling – og et eget kjøkken som serverer smakfull og variert mat hver dag. I tillegg finner du en hyggelig bydelskafé åpen for publikum fem dager i uken, dagsenter for hjemmeboende eldre, samt frisør og fotpleier. Vi har nå ledige helgestillinger for sykepleiere. Her får du ikke bare en jobb – du får en arbeidsplass med puls, trivsel og mulighet til å utvikle deg faglig i et inspirerende miljø. Er du klar for å bli med på laget? Hvordan jobber vi? De 4 langtidsavdelingene er organisert i 15 små og oversiktlige grupper med 6–9 beboere i hver, noe som gir rom for nærhet og kvalitet i omsorgen. Lervig sykehjem er organisert med sykepleierteam som bistår alle langtidsavdelingene. I helgene jobber sykepleierne alltid i team. Vi har tett samarbeid med sykehjemmets leger – det er alltid lege tilgjengelig på hverdager. Korttidsavdelingen har legevisitt hver ukedag, mens langtidsavdelingene har legevisitt én gang i uken. Alle pasientrom er utstyrt med ergonomiske, justerbare møbler som gir både pasient og pleier optimale forhold for trygg og riktig forflytning. Vi har solid fagdekning, og sykepleierne på langtidsavdelingene jobber for det meste i team – med støtte fra korttidsavdelingen når det trengs. Våre beboere blir stadig eldre og har komplekse sykdomsbilder. Det gir deg som sykepleier spennende og varierte utfordringer, og muligheten til å bruke hele din kompetanse i et faglig sterkt miljø. Vi bruker simulering regelmessig som læringsmetode. Arbeidsoppgaver Faglig ansvar for beboerne i avdelingen Ansvar for å ajourføre pasientjournal Ansvar for pasienters medisinske undersøkelser og behandling i samarbeid med sykehjemslegene Ansvar for medisinhåndtering i avdelingene Ansvar for å veilede og underviser annet personell og studenter Kvalitetssikre tjenestene til pasientene i avdeling Være kontaktperson for pasient og deres pårørende Som sykepleier veksler man på å jobbe i team og i avdeling Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier. HPR-nr. må oppgis i søknad. Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Minimumsnivå Norsktest nivå B2 (dersom du kommer fra land utenfor Skandinavia). Du må ha generelt gode datakunnskaper Ønskelig med kjennskap til Cosdoc Vernepleiere som søker vil også bli vurdert Personlige egenskaper Du må være en engasjert person som kan jobbe selvstendig og som kan lede andre, samt være trygg på egne beslutninger Du må kunne fungere godt i team og ha evne til å delegere arbeidsoppgaver, slik at det blir rett person til rett oppgaver til enhver tid Du må like å jobbe i relasjon med mennesker Du må være strukturert, effektiv, ansvarsbevisst og god på å finne løsninger Du må være fleksibel Du må kunne bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø i avdelingen Vi tilbyr Årsplan med todelt turnus, vi har egne nattevakter. Mulighet for langvakter. Spennende arbeidshverdag med sykepleiefaglige utfordringer og godt faglig miljø Stillingsstørrelse kan diskuteres Oppstart etter avtale Internundervisning hver måned Simulering som læringsmetode HjemJobbHjem- ordning Kantine på dagtid hverdager Velvære-stol Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende Gode forsikrings og pensjonsordninger for offentlig sektor Sykepleiere (st.kode 717400 545 600 - 661 100) i turnus i Stavanger kommune får et lokalt rekrutteringstillegg på kr 24.000 årlig ved turnusarbeid. Kontaktinformasjon Ragnhild Torkelsen, Nestleder, 51914112, ragnhild.torkelsen@stavanger.kommune.no Elin Hafsøe, avdelingsleder 4. et, 40033711, elin.hafsoe@stavanger.kommune.no Bergljot Kvernenes, avdelingsleder 6. et, 51914136, bergljot.kvernenes@stavanger.kommune.no Arbeidssted Ryfylkegata 55 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5192547279 Stillingsprosent: 13% Fast Søknadsfrist: 25.10.2026

Avd. rus og avhengighetsbehandling (ARA), Veksthuset Rogaland, Helse Stavanger HFHQI 74

Er du sykepleier eller vernepleier og klar for en jobb med mening, i et fagfelt i stadig utvikling? Har du hjerte for mennesker med rusavhengighet og traumelidelse og trives å jobbe på nattestid? Vi har ledig en 50% nattevaktsstilling på Veksthuset Rogaland. Veksthuset Rogaland er en døgninstitusjon under Avdeling for rus og avhengighetsbehandling (ARA), Helse Stavanger. Vi tilbyr spesialisert rusbehandling, med spisset kompetanse innen komplekse traumer og rus. Hos oss møter du en pasientgruppe av både menn og kvinner, med et særskilt fokus på voldsutsatte kvinner, og vi har plass til 16 pasienter. Vi jobber tverrfaglig og helhetlig, med behandlingsmetoder som: • Tilknytningsteori • Traumebevisst omsorg • Mentaliseringsbasert terapi • Evidensbasert behandling av kompleks PTSD Behandlingen er en kombinasjon av individuell og gruppebasert tilnærming, og brukerinvolvering står helt sentralt i vårt arbeid. Som nattevakt blir du en nøkkelperson i å skape ro, trygghet og kontinuitet for pasienter i en sårbar fase. Hver natt er vi bemannet med en våken nattevakt. og en hvilende nattevakt. Du vil jobbe sammen med en dyktig og engasjert gjeng bestående av blant annet sosionomer, sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, lege, psykologer og helsefagarbeidere. ATTESTER, VITNEMÅL OG EVENTUELL ANNEN RELEVANT DOKUMENTASJON MÅ VEDLEGGES SØKNADEN. Arbeidsoppgaver • Oppfølging av somatisk- og psykisk helse. • Representere en trygghet for pasientene. • Dokumentasjon i journal. • Bistå under abstinensbehandling med aktuelle målinger og tilsyn som kreves. • Observere og intervenere overfor den enkelte pasient. • Håndtering av medikamentell behandling. • Bistå pasienter i forhold til søvnhygiene og døgnrytmeregulering. • Turnus medfører natt- og helgearbeid med maksimum 16 helger pr. år. Kvalifikasjoner • Minimum 3-årig universitetsutdannelse som sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon. • Det er ønskelig med relevant klinisk videreutdanning hvor psykisk helsearbeid, rusbehandling og traumebehandling er mest ønsket. • Det er ønskelig med relevant klinisk praksis fra rusbehandling og/eller psykisk helsearbeid. • Bilsertifikat godkjent i Norge. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper • Tilpasningsdyktig, tydelig, modig og fleksibel • Selvstendig • Initiativrik • Liker utfordringer • Samhandlingsevner • Samarbeidsvillig Vi tilbyr • Et stimulerende arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse og potensiale for videreutvikling. • Faglig og personlig utvikling. • Nært og godt samarbeid med andre avdelinger, klinikker og kommuner i vårt foretaksområde. • Muligheter for kompetanseutvikling. • Veiledning. • Lønn etter avtale. • Medlemskap i KLP med gode forsikringsavtaler. • Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MANGFOLDSERKLÆRING Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Hilde Henriksen, Leder/fagleder, 90778527 Arbeidssted Brunesveien 69 4322 Sandnes Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5185765224 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 04.01.2027 Søknadsfrist: 19.10.2026

Klinikk for medisinsk service og ABK, D5, Onkologisk post 1 & 2, Helse Stavanger HFHQI 74

Onkologisk sengepost D5 har 2 ledige vikariat på 75% i turnus, f.o.m 1/11 eller etter avtale. Begge vikariater går ut årsturnus i 2027. Det søkes etter kreftsykepleier eller sykepleier med interesse for kreftomsorgen. Dersom intern rotasjon kan vikariat i andre stillingsstørrelser bli ledige. Ved ønske om mindre stillingsstørrelse, kan dette tilrettelegges. Avdeling for blod-og kreftsykdommer er fylkets spesialavdeling for diagnostikk, behandling, pleie og omsorg ved blod- og kreftsykdommer i samarbeid med Haukeland og Haugesund sykehus. Verdigrunnlaget formuleres i dette ene begrepet; RESPEKT. Pleien skal være basert på faglig kompetanse og kunnskap, etiske normer og respekt for enkeltmenneske. Avdeling for blod-og kreftsykdommer består av 3 sengeposter, onkologisk dagenhet, poliklinikk, strålebehandling, palliativt senter, samt forskning og utvikling. Klinikken har tilsammen 209 årsverk. Alle sykepleiestillinger er normert som spesialsykepleiere. Sengepost D5 har pasienter til utredning og behandling for sin kreftsykdom i ulike stadier. Behandlingen består av cellegift, strålebehandling eller annen medikamentell behandling samt lindrende behandling. Det blir gjennomført sertifiseringsprogram for sykepleiere for å kunne administrere medikamentell kreftbehandling. ATTESTER, VITNEMÅL OG EVENTUELL ANNEN RELEVANT DOKUMENTASJON MÅ VEDLEGGES SØKNADEN. Arbeidsoppgaver • Tilnærmet primærsykepleie • God omsorg for pasient og pårørende • Bidra med oppdatering og utvikling av sykepleieprosedyrer • Student og nyansattveiledning • Bidra med internundervisning • Administrering av medikamentell kreftbehandling. • Arbeid hver 3.helg • 3-delt turnus med årsplan. Vi tilbyr langvakter fra 2027. Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier • Videreutdanning i kreftsykepleie eller relevant erfaring • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper • Pasientorientert • Selvstendig og ansvarsbevisst • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Samarbeidsvillig • Evne til fleksibilitet • Motivert til faglig utvikling • Omstillingsvillig • Personlig egnethet • Trives med å jobbe i et tverrfaglig team Vi tilbyr • Nyansattprogram og fagutviklingsdager • Trivelig arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå • 4 fagdager pr år • Sykepleiefaglig veiledning • God pensjons- og forsikringsordning • Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag • Mulighet for etterutdanning, kurs og seminarer • Kompetanseutvikling i form av fagstige • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MANGFOLDSERKLÆRING Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Kamilla Hetland Rognøy, Avdelingssykepleier, 902 81 261, kamilla.hetland.rognoy@sus.no Tone Reiten, Avdelingssykepleier, 478 86 953, tone.reiten@sus.no Arbeidssted Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5191899848 Stillingsprosent: 75% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 02.01.2028 Søknadsfrist: 22.10.2026

Klinikk for medisinsk service og ABK, D5, Onkologisk post 1 & 2, Helse Stavanger HFHQI 74

Er du helsefagarbeider, helsesekretær, medisinstudent eller student i helsefag – og ønsker en meningsfull helgejobb? Da vil vi gjerne høre fra deg! Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci Vi søker en engasjert, lærevillig og ansvarsbevisst medarbeider som ønsker å kombinere studier med relevant praksiserfaring. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, bygge kompetanse og få et innblikk i arbeidshverdagen på et moderne og nytt sykehus. Som en del av vårt team vil du få verdifull yrkeserfaring du kan ta med deg videre i arbeidslivet. Her møter du et høyt faglig nivå, varierte arbeidsoppgaver og dyktige kolleger som ønsker å se deg lykkes. Vi har ledig stilling som blodprøvetaker på D5, onkologisk sengeområde ved avdeling for blod- og kreftsykdommer. Stillingen er på 14 prosent, og du vil jobbe på dagtid tredje helg. Vi tar blodprøver av pasientene på sengeposten selv i helgene, og du vil ha hovedansvaret for dette. Andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle når du er ferdig med blodprøvene. Oppstart så snart som mulig. Vikariatet går ut 2027, med mulighet for forlengelse. Avdeling for blod-og kreftsykdommer er en spesialavdeling for diagnostikk, behandling, pleie og omsorg ved blod- og kreftsykdommer. Verdigrunnlaget formuleres i dette ene begrepet; RESPEKT. Pleien skal være basert på faglig kompetanse og kunnskap, etiske normer og respekt for enkeltmenneske. Avdeling for blod- og kreftsykdommer består av 2 sengeposter, poliklinikk, strålebehandling, mobilt palliativt team og forskning og utvikling. Avdelingen har til sammen 209 stillinger. Sengeområde D5 onkologi har pasienter til utredning og behandling for sin kreftsykdom i de ulike stadier. Behandlingen består av cellegift, strålebehandling eller annen medikamentell behandling samt lindrende behandling. Sengeområde D5 palliativ gir palliativ behandling til pasienter med alvorlig livstruende sykdom. Oppfølging av pårørende, barn som pårørende og etterlatte er også en del av behandlingstilbudet. Sengepostene samarbeider, og har samdrift i ferier og på natt, med D5 onkologi. Samarbeid på tvers av fag gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. ATTESTER, VITNEMÅL OG EVENTUELL ANNEN RELEVANT DOKUMENTASJON MÅ VEDLEGGES SØKNADEN. Arbeidsoppgaver • Ta blodprøver av pasienter på sengepostene • Andre arbeidsoppgaver kan bli aktuelle når du er ferdig med blodprøvene • Arbeid hver 3.helg og på inntil 4 røde dager i året Kvalifikasjoner • Helsefagarbeider, helsesekretær, medisinstudent eller student i helsefag • Relevant arbeidserfaring er ønskelig • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. • Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Personlige egenskaper • Du arbeider strukturert og holder orden • Du er pasientorientert og har respekt for den enkelte pasient • Du er selvstendig og har evne til fleksibilitet • Du liker å samarbeide og ser verdien i å arbeide på tvers av yrkesgrupper • Du er arbeidsom og trives i et aktivt og travelt miljø • Du er ansvarsbevisst og lojal Vi tilbyr • Blodprøvekurs og opplæring • Et lærerikt og spennende arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Gode pensjons- og forsikringsordninger • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift • Varierte velferdstiltak som eget bedriftsidrettslag, fjellturer osv Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MANGFOLDSERKLÆRING Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Tone Reiten, Avdelingssykepleier, 47886953, tone.reiten@sus.no Arbeidssted Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5192349376 Stillingsprosent: 14% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 02.01.2028 Søknadsfrist: 23.10.2026

Prima Assistanse avdeling RogalandHQI 74

Kjekt at du har klikket deg inn på stillingsannonsen min. Kanskje du er den nye BPA-assistenten min? Er du god til å motivere andre og ønsker å være en støttende person i hverdagen min? Da håper jeg at du vil søke! 😃 📌LITT OM MEG Jeg er en ung dame i 20-årene som bor i egen leilighet på Hundvåg. Her bor jeg sammen med mine to katter, og jeg er generelt veldig glad i dyr. Jeg jobber litt i en butikk i Stavanger sentrum. På fritiden liker jeg å se en god film eller serie. Jeg blir gjerne med på en sykkeltur eller en treningsøkt, men jeg er også som folk flest og trenger noen som kan motivere meg til å komme meg av gårde. Er du god på det? Da vil jeg gjerne høre fra deg! 📝ARBEIDSOPPGAVER Selv om jeg er som unge flest, har jeg noen utfordringer i hverdagen som gjør at jeg trenger assistanse. Dette innebærer blant annet å få hjelp til motivasjon for å gjennomføre daglige gjøremål, ha en støttende person med i sosiale situasjoner og få hjelp til å komme meg mer ut på tur og andre aktiviteter. Du vil assistere meg ved trening, handling, måltidsforberedelser og ellers motivere og samarbeide godt med meg i forskjellige situasjoner. 👤HVEM SER JEG ETTER? Du er gjerne en ung voksen med godt humør, er uhøytidelig og ikke redd for å by på deg selv. Har du et øye for gode løsninger og for hva som skal til for å skape en trygg og god hverdag for andre? Da er dette egenskaper jeg vil sette stor pris på. Det er ønskelig at du er tålmodig, snill og viser forståelse for at jeg har behov for assistanse. ⏰ARBEIDSTID Jeg har ledige faste BPA-stillinger på 30-60 %. Stillingsstørrelsen kan tilpasses noe ut fra din tilgjengelighet og hva som passer best for oss begge. Jeg ser etter deg som har mulighet til å jobbe 2-4 ettermiddager/kvelder (kl. 14:00-20:00/21:00) på ukedager, samt hver tredje helg. KRAV TIL STILLINGEN: • 18 år og plettfri vandel • Førerkort, klasse B • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig HVA TILBYR PRIMA ASSISTANSE? • En meningsfylt jobb som fremmer likestilling • Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale • Grundig opplæring og tett oppfølging av lokalkontor • En selvstendig jobb med varierte oppgaver HÅPER JEG HØRER FRA DEG OG LEGGER INN EN SØKNAD 💚

Læringsverkstedet Forus BarnehageHQI 74

BLI MED Å FÅ VERDENS VIKTIGSTE VERDIER TIL Å VOKSE Vil du være med på å få verdens viktigste verdier til å vokse? Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte. HVORFOR JOBBE HOS OSS? Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "HOS OSS HAR DU ALLE MULIGHETER TIL Å UTVIKLE DEG BÅDE FAGLIG OG MENNESKELIG, OG GJØRE VERDENS VIKTIGSTE JOBB PÅ BEST MULIG MÅTE." ER DU DEN VI LETER ETTER? Som pedagogisk leder har du i oppgave å ivareta det administrative og pedagogiske ansvaret for din avdeling. Du er medansvarlig for kvalitet, utvikling og drift på en slik måte at barna kjenner seg verdifulle, foreldrene opplever trygghet og ansatte får muligheten til å gjøre en god jobb. HVORDAN EN ARBEIDSHVERDAG SER UT• Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage der verdiplattformen ligger i bunnen. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling • Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling og delta aktivt i barnehagens lederteam • Ansvar for å skape en god og trygg hverdag for alle barna og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere • Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg • Være med på å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen • Være aktiv i evalueringsarbeid og videre inn i barnehagens kontinuerlige utviklingsarbeid • Ha kjennskap til alle sider ved arbeidet på avdelingen, bidra i planleggingen av den daglige virksomheten og utarbeide og gjennomføre årsplan i samarbeid med medarbeiderne og styrer HVEM VI TROR KAN PASSE I ROLLEN Vi ser etter deg som ønsker å bidra og gi av deg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet. Du deler kunnskap om barns læring og utvikling, og bidrar til kompetanseheving i barnehagen. Du har evne til å ha oversikt, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov. Som leder er du raus og tydelig, og bidrar til et godt samarbeid på tvers av avdelingene. Du må ha gode kommunikasjons- og formidlingsevner, være løsningsorientert og strukturert i ditt arbeid. Du er liker å omgås barn, og er en lagspiller som lykkes sammen med andre. Du identifiserer deg med Læringsverkstedets verdier og behandler andre med respekt og likeverdighet. KVALIFIKASJONER• Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer • Interesse og kompetanse for vårt konsept og arbeid med barn, med naturlige lederegenskaper • Erfaring fra barnehage, og spesielt som pedagogisk leder er ønskelig • Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden • Personlig egnethet vil bli vektlagt OM LÆRINGSVERKSTEDET I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte." VI FÅR VERDENS VIKTIGSTE VERDIER TIL Å VOKSE!

Stavanger bispedømmerådHQI 77

ER DU EIN PREST MED JESUS-BEGEISTRING OG EIN EVNE TIL Å FORMIDLA GUDS ORD FOR BÅDE BARN, UNGE OG VAKSNE? KAN DU ENGASJERA OG DISIPPELGJERA MEDARBEIDARAR, SAMT JOBBE GODT I TEAM? VELKOMMEN SOM SØKJAR TIL EI PRESTESTILLING I EIN GILD STAB MED MANGE AKTIVE FRIVILLIGE! Nærbø ligg i Hå kommune, som har mykje vakker natur og gode tilbod for små og store. Nærbø kyrkjelyd sin visjon er «Levande tru». Kyrkjelyden er prega av varierte gudstenester med godt oppmøte frå alle aldrar. Involvering, misjonal tenking og kyrkjelydsutvikling er viktige stikkord for oss i åra framover. Nærbø sokn har gudsteneste kvar sundag, på alle høgtidsdagane samt nyttårsaftan. Førre år vart det gjennomført 82 gudstenester i soknet. Det blir brukt nynorsk liturgi. Gudstenestene er varierte med m.a. temagudstenester og generasjonsgudstenester med stor bredde i form og innhald. Mange av gudstenestene vert strauma på nett. Ulike aldersgrupper er representerte i gudstenestene. Snittframmøtet på gudstenestene er rundt 200. I 2025 var det 63 dåp og 94 konfirmantar i kyrkjelyden. I Hå er det ca. 40 vigslar og rundt 170 gravferder i året. Desse vert gjennomført i tenestevekene som er for heile fellesrådsområdet, saman med dei andre to sokneprestane i kommunen. Institusjonar i kommunen vert betjent saman med diakon. Mange frivillige er knytt til gudstenestearbeidet, diakoni, ungdomsarbeid og den kyrkjelege undervisninga. Frivillige tek aktivt del i planlegginga av gudstenester og andre arrangement. Kyrkjelyden har m.a. sundagsskule, baby og småbarnssong, tweensarbeid og ungdomsklubb. I Nærbø kyrkjelyd er det tilsett dagleg leiar, musikalsk leiar, kateket, kyrkjelydspedagog, trusopplærar og ungdomsarbeidar. Diakonen arbeider i alle tre sokna i Hå. Soknepresten har kontor i Nærbø kyrkje, og møter i stabsmøta saman med dei andre tilsette i Nærbø sokn. Dagleg leiar leier desse stabsmøta. «Noas ark – open barnehage» har tilhald i kyrkja og har ope tre dagar i veka. Her er det tilsett både styrar og assistent. Kyrkjelyden arbeider med utbygging av kyrkja. Jæren prosti består av kommunane Klepp, Gjesdal, Time og Hå. Hå kommune og Hå kyrkjelege fellesrådsområde fell saman, og utgjer eit samarbeidsområde med tre sokn: Nærbø, Varhaug og Ogna. Arbeidsoppgaver • Utføre prestetenesta i samsvar med tenesteordninga for prester i Den norske kyrkje. • Planleggja og gjennomføra gudstenester og kyrkjelege handlingar, og forkynne og undervise i samarbeid med stab og frivillige. • Arbeida aktivt med kyrkjelydsbygging, visjon og strategi i samarbeid med sokneråd og stab. • Bidra til å rekruttera, vegleia og inspirera frivillige medarbeidarar i samarbeid med sokneråd og stab. • Ta del i konfirmantarbeidet saman med kateket og ungdomsarbeidar. • Ta del i kyrkjeleg undervisning og læring. • Ta del i ulike råd og utval i kyrkjelyden. Kvalifikasjoner • Cand.theol. med praktikum eller tilsvarande / master i teologi med praktikum. • Krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6. Personlige egenskaper Vi søker en prest som har evne og vilje til å: • Leia kyrkjelyden saman med frivillige, tillitsvalte og tilsette. • Vera ein tydeleg og engasjert forkynnar. • Inspirere og motivere tilsette og frivillige. • Ha gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å bygge nettverk i lokalsamfunnet. • Møta menneske i ulike livssituasjonar og i alle aldrar. Vi tilbyr • Stillinga vert lønna som sokneprest etter gjeldande regler. • Vanlege regulativmessige godtgjersler, samt skyss- og telefongodtgjersle etter gjeldande satsar. • Pensjonsinnskot og medlemskap i KLP etter ordninga for prestar i Den norske kyrkje. • Tilbod om arbeidsrettleiing (ABV). ANDRE OPPLYSNINGER • Tilsettinga vert gjort på dei vilkåra som til kvar tid gjeld for prestar i Den norske kyrkja og den som blir tilsett må retta seg etter endringar i lover, tariffavtalar, reglement m.m., og dessutan avgjerder som kan influera på gjeremålet til tenesta, tenestestad og tenestedistrikt. Frå 1. januar 2027 vert tenestedistrikt endra til Jæren og Dalane prosti. • Målforma er nynorsk. • Den som vert tilsett bør ha førarkort og disponere bil. • Det vil bli utarbeidd offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Søknad om å få namnet unnateke frå offentleg søkjarliste nmå grunngjevast i søknaden. Behandlingsgrunnlaget etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. • Den som blir tilsett, må leggje fram politiattest (barneomsorgsattest) utan merknader. • Stavanger bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppmodar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Kontaktinformasjon Lars Sigurd Tjelle, prost, 47451340, lt528@kirken.no Astrid Apalset Vassbør, HR-sjef, 91198483, av467@kirken.no Arbeidssted Ånestadvegen 12 4360 Varhaug Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger bispedømmeråd Referansenr.: 5189555727 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Stavanger bispedømmerådHQI 77

Vi søker en sokneprest som ønsker å bidra til å styrke Stokka menighets arbeid blant barn, unge og familier, arbeide målrettet med gudstjenesteutvikling og bygge relasjoner og samarbeid i lokalsamfunnet. Vi søker en engasjert prest som, i samarbeid med menighetsråd, daglig leder, stab og frivillige, vil være en tydelig leder og en samlende kraft i menigheten og i staben. Stokka menighets visjon er «Mer himmel på jord». Stokka sokn har om lag 3 500 medlemmer, som utgjør rundt 67 prosent av befolkningen i soknet. Her bor det mange barn, unge og voksne i yrkesaktiv alder, samt mange eldre. Innenfor soknets grenser finnes både barneskole, videregående skole og flere barnehager. I soknet ligger også KFUK-KFUM Ynglingen og Stokka sykehjem. Menigheten har årlig rundt 45 konfirmanter. Stokka menighet har et godt og stabilt gudstjeneste-oppmøte og et solid musikalsk arbeid med kor for både barn og voksne. Stokka menighet samarbeider tett med Kampen menighet. Menighetene har felles daglig leder, felles stab med rundt ti ansatte og hver sine sokneprester. Kirken i Stavanger jobber med å utvikle samledelse mellom sokneprester og daglige ledere og de tre vil utgjøre et felles team for de to menighetene. Kampen og Stokka samarbeider i tillegg om tjenesten ved Stokka sykehjem, felles gudstjenester og andre aktiviteter. Sokneprestens primære kontorsted vil være Stokka kirke. Soknepresten samarbeider med de øvrige prestene i Stavanger domprosti. Prosten samler prestene i prostiet til faglige og kollegiale samlinger. Kirkelige handlinger fordeles etter oppsatt turnus, og beredskapstjenesten organiseres i samarbeid med flere prostier Arbeidsoppgaver • Utføre prestetjenesten i samsvar med tjenesteordning for prester i Den norske kirke. • Gudstjenester og kirkelige handlinger etter oppsatt plan, samt oppgaver i prostiet under prostens ledelse. • Videreutvikle og virkeliggjøre menighetens visjon, strategi og mål i tett samarbeid med menighetsråd, stab og øvrige medarbeidere. • Hovedansvarlig for konfirmantarbeidet. • Utvikle gudstjenestelivet. • Rekruttering og oppfølging av frivillige. • Delta i bispedømmets beredskapsordning. • Bidra til utviklingen av felles stab for Stokka og Kampen menighet. Kvalifikasjoner • Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende / Master i teologi og praktikum. • Krav om å beherske norsk språk, jfr Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6. Personlige egenskaper Vi søker en person som har evne og vilje til å: • Formidle og er en trygg liturg som kommuniserer godt både i forkynnelse, samtale og skriftlig, og trives med gudstjenester og kirkelige handlinger. • Har gode lederegenskaper til å lede menigheten. • Være imøtekommende og bygge relasjoner. • Samarbeide med menighetsråd, stab, kollegaer og frivillige. • Være fleksibel, løsningsorientert og trives med både tradisjon og fornyelse. • Inspirere både frivillige og stab. Vi tilbyr • Stillingen lønnes som sokneprest etter gjeldende regler. • Vanlige regulativmessige godtgjørelser, samt skyss- og telefongodtgjørelse etter gjeldende satser. • Pensjonsinnskudd og medlemskap i KLP etter ordningen for prester i Den norske kirke. • Tilbud om arbeidsveiledning (ABV). ANDRE OPPLYSNINGER • Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler og reglement, samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål, tjenestested og tjenestedistrikt. • Den som tilsettes deltar i beredskapsarbeid etter gjeldende ordning i Stavanger bispedømme. • Målformen er bokmål. • Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g. • Den som tilsettes må legge frem politiattest (barneomsorgsattest) uten anmerkninger. • Stavanger bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontaktinformasjon Øivind Holtedahl, sokneprest, 97604487, oh596@kirken.no Astrid Apalset Vassbør, HR-sjef, 91198483, av467@kirken.no Arbeidssted Chr. Skredsvigs vei 23 4023 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger bispedømmeråd Referansenr.: 5190708243 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 15.02.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026

Klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering, Urologisk seksjon, Helse Stavanger HFHQI 74

VIL DU LEDE OG VIDERUTVIKLE EN SPENNENDE SENGEPOST? VI HAR NÅ LEDIG EN 100% FAST STILLING SOM AVDELINGSSYKEPLEIER VED A6 SØR, UROLOGI, PLASTIKK KIRURGI, OG BRYST OG ENDOKRIN KIRURGISK AVDELING. Vi har nylig flyttet inn i moderne og flotte lokaler på Ullandhaug, med enerom til alle pasienter. Sengepost A6 sør består av 18 urologiske senger, og vi samarbeider tett med plastikk kir. avdeling og bryst og endokrin. kir. avdeling som har 7 og 1 seng i samme ring. Som avdelingssykepleier hos oss blir du en del av et engasjert og kompetent lederteam. Du vil jobbe tett sammen med kontorfaglig lederstøtte og klinisk fagsykepleier, samt øvrige avdelingssykepleiere på sengeområdet - både sør og nord. Sammen arbeider vi for å sikre god drift, faglig utvikling og et trygt arbeidsmiljø. Stillingen innebærer ansvar for daglig drift av sengeposten, personaloppfølging og videreutvikling av enheten. Du vil ha en sentral rolle i å følge opp og videreutvikle pågående prosesser i samarbeid med lederteamet i 6 etasje. Posten drives etter prinsippet om pasientnær sykepleie, noe som bidrar til høy kvalitet og trygghet for våre pasienter. Vi har et helhetlig menneskesyn, og respekt for det enkelte mennesket er en viktig drivkraft i arbeidet vårt. Arbeidshverdagen hos oss er varierende og faglig utfordrende, med et bredt spekter av diagnoser og prosedyrer. Vi er også en veiledningspost for sykepleierstudenter, og har kontinuerlig fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Våre kliniske fagsykepleiere bidrar aktivt i dette arbeidet. Vi er opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø og ta vare på hverandre. Hos oss finner du engasjerte medarbeidere og et inkluderende fellesskap, hvor det også er rom for sosiale aktiviteter. Du er velkommen som søker! ATTESTER, VITNEMÅL OG EVENTUELL ANNEN RELEVANT DOKUMENTASJON MÅ VEDLEGGES SØKNADEN. Arbeidsoppgaver • Personalansvar for pleiepersonell ved sengeposten • Overordnet ansvar for fag, drift, pasientflyt og økonomi • Organisere og lede den daglige driften i samarbeid med seksjonsoverlege, i tråd med avdelingens mål av virksomhetens visjon. • Ansvar for rekruttering og kompetanseutvikling i enheten • Oppfølgingavmedarbeidere og arbeidsmiljø, samt systematisk arbeid for å forebygge sykefravær • Bidra aktivt i strategi-, utviklings og forbedringsarbeid • Tett samarbeid med øvrige arvdelingssykepleiere på sengeområdet, kliniske fagsykepleiere og lederstøtte • Rapportere til avdelingssjef Kvalifikasjoner • Autorisasjon som sykepleier • Ønskelig med ledreutdanning og/eller ledererfaring • Dersom du ikke har lederutdanning, må denne påbegynnes innen 2 år etter tiltredelse • Gode digitale ferdigheter • Erfaring med veiledning er en fordel • Gode norskkunskaper både muntlig og skriftlig • Personlig egnethet vil bli vektlagt • SPRÅK KRAV • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere med annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan kravet om bestått norsktest på B2‑nivå unntaksvis fravikes i særlige tilfeller. Personlige egenskaper • Motivasjon for å lede og videreutvikle sengeposten • Evne til å arbeide målrettet, også i endrings og utviklingsprosesser • Gode samarbeids og kommunikasjonsevner • Fleksibel, løsningsorientert og med evne til nytenkning • Evne til å arbeide selvstendig og i team • Engasjement forfaglig utvikling og kvalitet i sykepleiertjenesten • Evne til å motivere og bidra til et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr • Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø • En spennende lederstilling med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver • Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og fokus på kvalitet i pasientbehandlingen • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet gjennom kompetanseutvikling og fagstige • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomster • Gode pensjon- og forsikringsordninger • Tilgang til velferdsordninger som blant annet tur-grupper og bedriftsidrettslag Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MANGFOLDSERKLÆRING Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Tone Hoel Lende, Avdelingssjef, +47 47861295 Arbeidssted Leif Larsens gt. 8 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5192013909 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026

Barne og Ungdompsykiatrisk avdeling, BUP Madla, Helse Stavanger HFHQI 74

VI JOBBER FOR Å FREMME HELSE, MESTRING OG LIVSKVALITET HOS BAN OG UNGE. VIL DU BIDRA TIL AT BARN OG UNGE SOM STREVER KAN FÅ EN BEDRE HVERDAG? BUP Madla, poliklinikk søker Psykologspesialist/ Psykolog 100 % vikariat Bup Madla er en poliklinikk som ligger i klinikk psykisk helsevern barn, unge og rusavhengighet (PHBURA). Avdeling psykisk helsevern barn og unge poliklinikk (PBU Pol) består av 8 generelle poliklinikker, 2 spesial poliklinikker. Avdelingen PUB POl har 34 spesialister og 46 psykologer. Bup Madla betjener barn og unge i alderen 0-18 år i Madla bydel, samt kommunene Hjelmeland og Strand. Poliklinikken har 28 stillinger. 7 av disse er psykologer / psykolog spesialister. Hovedoppgaven for avdelingen er å undersøke, diagnostisere, gi råd og behandle barn/ ungdom og deres familier. Vi jobber ofte i tospann og er opptatt av å ha et godt team, å spille på hverandres styrker. Vi tilbyr ulike behandlings tilnærminger, som både fokuserer på individuell behandling, foreldreveiledning, familiearbeid og vi ønsker også å drive mer gruppevirksomhet. BUP Madla er en arbeidsplass med høy takhøyde og godt psykososialt arbeidsmiljø, og vi er opptatt av å ta i mot nyansatte på en god måte. Vi ønsker hele tiden å utvikle oss faglig for å hjelpe barn, unge og deres familier på best mulig måte, og trenger noen som vil bli med på dette For mer informasjon henvises til nettsiden vår www.sus.no. Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). ATTESTER, VITNEMÅL OG EVENTUELL ANNEN RELEVANT DOKUMENTASJON MÅ VEDLEGGES SØKNADEN. Arbeidsoppgaver • Arbeidet består i utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge med psykiske lidelser. • Som psykolog jobber en i tverrfaglig team. • En annen viktig oppgave er kompetanseoppbygging og veiledning, både internt og overfor kommunale tjenester. • Poliklinikken samarbeider med foreldre, helsestasjon, allmennleger, andre sykehusavdelinger og psykiatriske enheter, skoler, barnehager og kommunale tjenester som PPT og barnevern. • Å bidra til godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere • Å bidra til faglig utvikling i eget team, • Å bidra med faglig kompetanse i seksjonen, i tverrfaglig behandlingsmøter og i avdelingen • Å bidra til at seksjonen og avdelingen driver systematisk utvikling av tjenestene og holder en høy faglig standard Kvalifikasjoner • Må ha norsk autorisasjon som psykolog / lisens. • Vi søker etter psykolog som har erfaring fra å arbeide barn / ungdommer og deres familie, fortrinnsvis fra BUP. • Vi vil prioritere søkere med erfaring fra psykisk helsevern barn og unge som har test/utrednings kompetanse. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Kunnskap innen pasient administrativesystemet DIPS er en fordel. • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper HOS OSS ER DET VIKTIG AT DU : • Har motivasjon og interesse for fagfeltet • Kommuniserer tydelig, og er forståelig overfor pasienter og kollegaer • Du evner til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø • Har god faglig vurderingsevne, og arbeider målrettet og strukturert • Oversikt over egne oppgaver, også under skiftende omstendigheter. • Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vektlegges • Fleksibel og løsnings orientert Hvorfor velge oss ? • Poliklinikken er opptatt av å holde et godt faglig nivå, og vi har et trygt tverrfaglig arbeidsmiljø. • Høy faglig kompetanse i klinikken • Spennende og utfordrende arbeidshverdag • Oppfølging og veiledning • Et aktivt og trivelig arbeidsmiljø, fokus på fysisk aktivitet som et HMS tiltak • Faglig utvikling • Et meiningsfylt arbeid som gir personlig utvikling • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode velferdsordninger • Hjem-jobb-hjem bedrift • Gode bussforbindelser Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. MANGFOLDSERKLÆRING Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon Cecilie Davis Kastner, Leder/fagleder, 51515956 Arbeidssted Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 25 4016 STAVANGER Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5187796126 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 04.01.2027 Sluttdato: 04.01.2028 Søknadsfrist: 28.10.2026

HV: Samfunnsmedisin - Leger privatpraktiserende , Stavanger kommuneHQI 74

Stavanger kommune har per tid 140 fastlegehjemler fordelt på 38 legekontor. Det lyses nå ut ledig fastlegehjemmel i næringsdrift ved Madlaklinikken. Hjemmel tildeles av Stavanger kommune, og betingelser for overtagelse avtales med nåværende hjemmelshaver, i tråd med sentrale avtaler. Det forutsettes at praksisen videreføres i lokalene til Madlaklinikken, samt at ny hjemmelshaver inngår internavtale med de andre legene før inntreden i praksis ved senteret. Hjemmelen kan bli tillagt 20% offentlig allmennlegearbeid, og har tilplikt legevakt. Stavanger kommune har 2 interkommunale legevakter, Ryfylke legevakt og Stavanger legevakt. Plassering etter avtale. Kommunen er tilknyttet nasjonal alis tilskuddsordning, og det er veilederkompetanse ved senteret. Etableringstilskudd knyttes til hjemmelen med bindingsavtale og vil regnes som en engangsutbetaling til nye fastleger i kommunen. Arbeidsoppgaver MADLAKLINIKKEN Hjemmelen har et listetak på 1500 med ca 1350 pasienter på listen pt. Hjemmelen er klar for tiltredelse ultimo mars 2027 eller etter avtale Madlaklinikken ligger sentralt plassert på Thon Senter Madla i Madlakrossen, med kort vei til kollektivakse og apotek. Klinikken har 6 fastlegehjemler og ca 5 årsverk med kvalifiserte helsesekretærer i tillegg til en velutstyrt lab med bl.a mulighet for kryoterapi, elektronisk EKG, 24timers BT måling, spirometri, audiometri og I-care app. Andre helseaktører i umiddelbar nærhet er psykolog, kiropraktor, naprapat og fotterapeut Journalsystem: Webmed Betalingssystem: Individuell avtale med Microlog Kontakt nåværende hjemmelshaver Norman Idehen tlf. 91698234/51938890 Kvalifikasjoner Spesialister i allmennmedisin oppfordres søke, men det er ikke et krav. • Gyldig legeautorisasjon uten begrensninger • Godkjent turnus/LIS 1 eller tilsvarende med rett til trygderefusjon • Spesialiseringsforløp i allmennmedisin er påbegynt, eller du er villig til på starte opp på dette. Det vil legges til rette for at leger som ikke er spesialist i allmennmedisin, kan gjennomføre spesialiseringen. • Erfaring fra allmennmedisin vektlegges • Krav om politiattest Personlige egenskaper • Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad • Gode samarbeidsevner med kollegaer • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Krav om minimum tilsvarende C1 nivå • Selvstendig evne til å drive praksis Vi tilbyr • Stavanger kommune har eget kvalitetsråd for legetjenesten og er opptatt av kvalitet i alle tjenesteledd. Det legges opp til godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten/ kommunale tjenesteområder. • Stavanger kommune har implementert Leve hele Livet som strategi i tjenesteutvikling. Her har fastlegene en viktig rolle. • Fastlegene og Stavanger kommune har et velfungerende allmennlegeutvalg og samarbeidsutvalg • Utdanningsstøtte til spesialisering i allmennmedisin • Utprøving av sykelønnsordning for omsorg av syke barn Kontaktinformasjon Gro Merete Ringsø, Seniorrådgiver, 91163327, gro.merete.ringso@stavanger.kommune.no Caroline Osmo Sørensen, Kommuneoverlege, 41699335, carroline.osmo.sorensen@stavanger.kommune.no Runar Johannessen, Helsesjef, runar.johannessen@stavanger.kommune.no Arbeidssted Madlakrossen 9 4042 Hafrsfjord Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5191371105 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026

Ønsker du å bruke din erfaring i møte med mennesker med sammensatte behov?HQI 74

Vi søker en engasjert helsefagarbeider til fast stilling i avdeling Miljøtjenesten rus. Vi jobber med mennesker som har rusmiddelavhengighet og ofte også andre utfordringer knyttet til den psykiske og somatiske helse. Vårt mål er å sikre at brukere får tjenester av god kvalitet, tilpasset deres behov, samt hindre at de "faller mellom stoler". I virksomheten Ambulerende oppfølgingstjenester ROP, inngår tre avdelinger: Housing First, OBS-team og Miljøtjenesten rus. Vi er bydekkende virksomhet, jobber ambulerende og oppsøkende og har stor fokus på å yte fleksible tjenester for å møte brukerens behov. Avdelingen Miljøtjenesten rus har ca. 24 ansatte med ulike fagbakgrunn: vernepleier, sykepleier, sosionom, helsefagarbeider, erfaringskonsulent, omsorgsarbeider og IPS (individuell jobbstøtte). Vi tilbyr et dynamisk og støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid på tvers, trivsel og faglig utvikling. Avdelingen har per i dag ca. 280 brukere. Det er HVK (hese,- og velferdskontorer) som kartlegger behovet for tjeneste og fatter vedtak. Vi holder til i flotte lokaler på Lagårdsveien 80. Arbeidsoppgaver Observere og dokumentere i forhold til ruslidelse og psykiske utfordringer Motivere og legge til rette for gode endringsprosesser Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere Motiveringsarbeid opp mot ruslidelser og psykisk helseproblematikk Økonomisk bistand Praktisk miljøarbeid og veiledning av brukere 37,5 timers arbeidsuke med en kveld pr uke og hver 4. helg. Kvalifikasjoner Autorisasjon som helsefagarbeider Videreutdanning innen rus og psykisk helsearbeid Erfaring innenfor både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten er ønskelig Erfaring fra arbeid med mennesker med ruslidelser og psykisk helseutfordringer er et krav Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål Førerkort klasse B Personlige egenskaper Du har evne til å skape gode relasjoner med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere Du har et stort engasjement for målgruppen og trives med en variert arbeidshverdag Du er observant og oppmerksom på endringer i brukernes behov og situasjon Du er fleksibel og håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og profesjonalitet Du er initiativrik og bidrar aktivt i den daglige oppfølgingen av brukerne Du trives med å jobbe både selvstendig og i team Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og møter kollegaer med en støttende og konstruktiv holdning Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Vi tilbyr et tverrfaglig og støttende arbeidsmiljø Spennende og varierte arbeidsoppgaver der ingen dager er like Hjem- jobb- hjem avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Som ansatt i Stavanger kommune kan du får avtaler med treningsstudio, svømmehaller osv. Stillingen lønnes etter gjeldende tariffavtale og ansiennitet Stillingskode 771900 Helsefagarbeider/hjelpepleier med videreutdanning Flotte lokaler på Lagårdsveien 80, med gode bussforbindelser Sykkelparkering Kantineavtale Kontaktinformasjon Priscilla Lorena Espinoza Ruffo, Avdelingsleder , 94029564, priscilla.ruffo@stavanger.kommune.no Arbeidssted Kongsgata 49 4005 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5184460051 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.10.2026

Våland  barnehagene , Stavanger kommuneHQI 74

Våland -barnehagene er en kommunal virksomhet i Stavanger kommune som består av barnehagene Vålandshaugen, Våland, Bokkaskogen og Teknikken. Våre bygg ligger i gå avstand til hverandre, og er bynære med gode tog og bussforbindelser. Naturområder i nærheten er blant annet Vålands skogen og Mosevannet. Virksomheten har også en egen avdeling for utførere som gir spesialpedagogisk hjelp til private barnehager i Stavanger kommune. Virksomheten har som mål å oppnå et likeverdig barnehagetilbud med høy kvalitet. Vi har systematisk kompetansehevingstiltak for alle våre ansatte i virksomheten og jobber i profesjonelle lærende fellesskap på tvers av våre barnehagebygg. Økt kompetanse og felles forståelse hos alle ansatte skal gi et likeverdig og et godt kvalitativt barnehagetilbud. Våland-barnehagene trenger dyktige barne-og ungdomsarbeidere/assistenter i det videre arbeidet for å nå målene for virksomheten. Den ledige stillingene er for tiden i Bokkaskogen barnehage. Arbeidsoppgaver -Bidra aktivt i å gi barna en god hverdag -Delta aktivt i barnas lek inne og ute -Bidra aktivt til at planlagte aktiviteter på avdelingen og i barnehagen gjennomføres -Gjennomføre praktiske gjøremål i f.t vakter -Vise omsorg og respekt for hvert enkelt barn -Møte barn og foreldre på en god og trygg måte -Bidra til et godt samarbeid med kollegaer og foresatteKvalifikasjoner -Ingen krav til formell kompetanse, men ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider -Erfaring fra barnehage er ønskelig -Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt -Beherske norsk muntlig og skriftlig. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere et språknivå B2 -Ønskelig med generell IKT-kompetansePersonlige egenskaper -Du er trygg, varm, engasjert og inkluderende -Du har et positivt barnesyn -Du er omstillingsdyktig og tåler endringer -Du kommuniserer godt og tydelig med mennesker rundt deg -Du har gode relasjonelle ferdigheter i møte med barn, foresatte og kollegaer -Du trives med å arbeide i team og er god på samarbeid -Du har generelt godt humør og ønske om å bidra til et positivt arbeidsmiljø -Du evner å jobbe selvstendig, og tar ansvar om du måVi tilbyr -En meningsfull og spennende jobb der du kan være med å gjøre en forskjell -Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP -Stillingskode: 657202 barnehageassistent / 751703 barne- og ungdomsarbeider. Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet. -Gode velferdsordningerKontaktinformasjon Christin Bigseth, Virksomhetsleder, 51913215 Siw Brokjøb, Avdelingsleder, 51913652 Margareth Olsen, Avdelingsleder, 51508871 Arbeidssted Rogalandsgata 44 4011 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5191963421 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 01.01.2099 Søknadsfrist: 22.10.2026

Statens vegvesenHQI 74

Om stillinga Vi søkjer ein rådgjevar til Kontrakt og marknad – og gir deg moglegheita til å få ei sentral rolle i store og komplekse prosjekt som byggjer framtidas infrastruktur. Hos oss jobbar du med kontraktsrådgjeving og oppfølging av entreprisekontraktar, tett på prosjekta og menneska som skal få dei til å lukkast. Kontrakt og marknad er eit sterkt fagmiljø i Utbyggingsdivisjonen. Vi gir råd, utviklar rammeverk og byggjer kompetanse på tvers av prosjekta. Vi jobbar med alt frå prosjektstyring, anskaffingar og entrepriserett til samhandling, HMS, lønns- og arbeidsvilkår, klima og miljø samt marknadskontakt og -analysar. Her får du ikkje berre brukt fagkompetansen din – du får vere med og påverke korleis nokre av Noregs viktigaste samfunnsprosjekt blir gjennomførte. ARBEIDSSTAD: Stillinga har arbeidsstad ved Statens vegvesen sine kontor i Stavanger, Arendal, Bodø, Bergen eller Tønsberg. Denne stillinga er for tida planlagd å bistå eit større utbyggingsprosjekt i Kristiansand. For denne stillinga må det difor påreknast regelmessig, normalt vekentleg, reiseverksemd til Kristiansand i ein periode på om lag 1–2 år frå oppstart. Arbeidsoppgåver • Bistå prosjektorganisasjonane med rådgiving og kontraktsfagleg støtte ved gjennomføring og oppfølging av entreprisekontraktar. • Delta i utvikling av anskaffingar, kontraktar og rammeverk som handbøker, vegledarar og andre dokument knytte til entrepriserett og kontraktsrett som Kontrakt og marked har ansvar for. • Bidra til kurs, webinar og andre relevante kompetanseutviklingstiltak for divisjonen. • Bidra til erfaringsdeling og utvikling av beste praksis på tvers av prosjekt og fagmiljø. • Andre oppgåver innanfor arbeidsområda til staben kan òg bli aktuelle. Kvifor skal du velja oss? Som tilsett i Statens vegvesen blir du ein del av eit solid og kunnskapsdelande fagmiljø. Hos oss får du mange moglegheiter gjennom å bli ein del av ei landsdekkjande, solid og viktig verksemd. Samtidig er det også opp til deg å bidra til rørsle og kontinuerlig utvikling – både for deg sjølv og for oss. Vi jobbar for alle – for deg og meg – og har ein reell påveknad på folks kvardag. Du får ansvarsfulle oppgåver og høve til fagleg og personleg utvikling. Vi tek godt imot deg i eit godt arbeidsmiljø over heile landet. Vi tilbyr deg også desse goda: • Fleksitid og avspasering – vi veit at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider. • God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordningar og gunstige lån. • Trening i arbeidstida – moglegheiter for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitetar. • Fagleg påfyll – mange moglegheiter for kurs og vidareutdanning. • Meir om gode som tilsett på våre nettsidar: Ansattgoder | Statens vegvesen Lønna di blir avtalt i samsvar med lønnspolitikken vår. Kvalifikasjonskrav DU MÅ HA: • Relevant høgare utdanning frå universitet eller høgskule. Fortrinnsvis innanfor ingeniørfag, økonomiske eller juridiske fag. Omfattande og relevant erfaring innanfor dei aktuelle fagområda kan kompensere for manglande formell utdanning. • Relevant erfaring med kontraktsoppfølging av entreprisekontraktar innan bygg- og anleggsprosjekt. • God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk, då det er arbeidsspråket vårt. Det er ein fordel om du også har erfaring med forhandlingar og handtering av kontraktsmessige problemstillingar i gjennomføringsfasen. Dersom du har teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, tilrår vi ei autorisert omsetjing av papira dine og godkjenning frå HK-dir: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir. Vi legg vekt på motivasjon og engasjement for stillinga og samfunnsoppdraget vårt. PERSONLEGE EIGENSKAPAR: Vi ser etter deg som trivst med å samarbeide på tvers av fagområde, deler gjerne av kunnskapen din og ønskjer å bidra aktivt til fagleg utvikling og erfaringsdeling. Som tilsett i Statens vegvesen er det dessutan viktig at du er tryggingsmessig skikka og har god dømmekraft, pålitelegheit og lojalitet. Om søknadsprosessen KRAV TIL SØKNADEN Vi har gjort det enklare for deg! I staden for eit tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på nokre relevante spørsmål. Hugs å fyll ut felta for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp vitnemåla dine og eventuelle attestar. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane dine. TESTAR OG BAKGRUNNSSJEKK For å sikre at vi finn den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske testar som ein del av rekrutteringsprosessen vår. Testane gir verdifull innsikt i eigenskapane og ferdigheitene dine, og bidreg til ei rettferdig og objektiv vurdering. Som ein del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med ein ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykket på kandidaten, og tilsetjing føreset godkjend bakgrunnssjekk. POSITIV SÆRBEHANDLING Vi i Statens vegvesen verdset mangfald og ønskjer å skape ein inkluderande arbeidsplass. Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje. Om du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, vil du få moglegheit for positiv særbehandling. SØKJARLISTA ER OFFENTLEG Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste, må du grunngi dette. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje kan komme ønsket ditt i møte.

Rogaland fylkeskommuneHQI 74

Bli tannhelsesekretær i vårt narkoseteam! ER DU EN TRYGG OG ERFAREN TANNHELSESEKRETÆR SOM ØNSKER NYE FAGLIGE UTFORDRINGER I ET TVERRFAGLIG TEAM? VI SØKER EN TANNHELSESEKRETÆR TIL EN NYOPPRETTET FAST 100 % STILLING I VÅRT NARKOSETEAM. DU BLIR EN VIKTIG DEL AV ET STØRRE TEAM MED TANNLEGER OG TANNHELSESEKRETÆRER DER DU BIDRAR BÅDE I PASIENTBEHANDLING OG ADMINISTRATIV OPPFØLGING AV PASIENTER SOM TRENGER EKSTRA TILRETTELEGGING FOR Å KUNNE MOTTA TANNBEHANDLING. Tiltredelse etter avtale med Klinikkleder. TANNHELSE ROGALAND SKAL BLI NORGES BESTE ARBEIDSPLASS! Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannhelsesekretær ved Stavanger spesialisttannklinikk! Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet. Arbeidsoppgaver: • Ta imot pasienten og ta nødvendige røntgenopptak • Bidra til gode pasientforløp • Assistere tannlege under behandling, både ved konserverende og under operasjoner med eller uten narkose • Klargjøre behandlingsrom og operasjonsstuer før og etter behandling • Arbeid på steril • Samarbeide med anestesilege og anestesisykepleier • Kontakt med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere • Administrativt arbeid • Arbeid i andre team må påregnes Vi tilbyr: • Lønns- arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk • God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring • Flott tannklinikk med oppdatert utstyr • Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb • Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling • Introduksjonsdag for nyansatte • Fadderordning • Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte • Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre • HjemJobbHjem • Bedriftsidrettslag Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner: • Autorisert tannhelsesekretær med minst to års erfaring fra klinisk praksis • Det kan åpnes for søkere med lang tannhelsefaglig bakgrunn eller annen erfaring fra helsesektoren. Stillingstittel blir da klinikkassistent • Erfaring fra arbeid ved en allmennklinikk vil være en fordel • Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende • Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap ANDRE KRAV: • Gyldig politiattest • Holde deg faglig oppdatert Vi ser etter deg som: • Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert • Bevarer roen og finner gode løsninger i krevende situasjoner • Tar ansvar og viser initiativ • Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper • Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag • Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Trives med å arbeide i tverrfaglige team • Er trygg og tydelig i møte med pasienter, pårørende og kollegaer • Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vårt samfunnsoppdrag • Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet. For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss. • Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom. • Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne. • Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer. Søknaden din bør inneholde: • Søknadsbrev • CV • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester. Hvordan søke på stillinger hos oss Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto. CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov. Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort. Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Rogaland fylkeskommuneHQI 74

Bli tannhelsesekretær i vårt kjeveortopediske team! ER DU TANNHELSESEKRETÆR MED TEFT FOR MENNESKER OG INTERESSE FOR FAGLIG UTVIKLING? Hos oss får du muligheten til å bli en del av et kjeveortopedisk team der læring, samarbeid og pasientoppfølging står sentralt. Dette er en spennende stilling for deg som ønsker en variert arbeidshverdag og muligheten til å utvikle ny kompetanse i et spesialisert fagmiljø. VI HAR LEDIG FAST 100 % STILLING FOR TANNHELSESEKRETÆR I TANNHELSE ROGALAND PT STAVANGER SPESIALISTTANNKLINIKK. Tiltredelse etter avtale med Klinikkleder. TANNHELSE ROGALAND SKAL BLI NORGES BESTE ARBEIDSPLASS! Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannhelsesekretær ved Stavanger Spesialisttannklinikk! Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet. Arbeidsoppgaver: • Ta imot pasienten og ta nødvendige røntgenopptak (OPG og CEF) • Arbeid på lab • Påsetting av kjeveortopedisk apparatur i samarbeid med spesialist i kjeveortopedi • Ta kliniske foto av pasienter • Digital avtrykkscanning • Arbeid på steril • Kontakt med pasienter og foreldre/foresatte • Administrativt arbeid • Arbeid i andre team må påregnes Grundig opplæring vil bli gitt Vi tilbyr: • Lønns- arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk • God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring • Flott tannklinikk med oppdatert utstyr • Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb • Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling • Introduksjonsdag for nyansatte • Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene • Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte • Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre • HjemJobbHjem • Bedriftsidrettslag Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner: • Tannhelsesekretær med norsk autorisasjon og minimum 2 års erfaring • Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende • Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap ANDRE KRAV: • Gyldig politiattest • Holde deg faglig oppdatert Vi ser etter deg som: • Trives i møte med pasienter og liker å bidra til gode pasientopplevelser • Setter pris på en variert arbeidshverdag og håndterer perioder med høyt arbeidstempo på en god måte • Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet • Tar ansvar og viser initiativ • Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper • Er nysgjerrig og motivert for å lære nye ting • Arbeider selvstendig og vet når det er behov for å søke støtte hos kollegaer Personlig egnethet vil bli vektlagt Vårt samfunnsoppdrag • Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet. For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss. • Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom. • Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne. • Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer. Søknaden din bør inneholde: • Søknadsbrev • CV • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester. Hvordan søke på stillinger hos oss Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto. CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov. Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort. Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Rogaland Parkering ASHQI 72

Rogaland Parkering AS er i god vekst, og vi ser nå etter en engasjert parkeringsbetjent til vårt team! Hva vi ser etter VI SØKER DEG SOM: • Har erfaring fra parkeringsbransjen, eller har motivasjon og interesse for å sette deg inn i faget • Har kjennskap til, eller evne til å lære om, parkeringssystemer, relevant lovverk og avtaleverk • Gjerne har godkjente kurs innen parkeringshåndheving • Er praktisk anlagt, tar initiativ og er fleksibel med tanke på arbeidstid og oppgaver • Er serviceinnstilt og imøtekommende overfor både publikum og våre oppdragsgivere/samarbeidspartnere • Samarbeider godt med kolleger og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • Har evne til å håndtere ulike arbeidssituasjoner og tilpasse deg varierende arbeidstider • Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • Har førerkort klasse B (klasse BE er en fordel) • Er lærevillig og nysgjerrig på nye oppgaver og fagområder Arbeidsoppgaver • Utføre parkeringskontroller på oppdragsgivers anlegg • Veilede kunder og yte god service • Ved behov bidra med enkelt vedlikehold av teknisk utstyr og skilting • Utføre andre oppgaver etter avtale med leder Vi tilbyr • Ordnede arbeidsforhold med tydelige rammer og ansvar • En spennende og variert arbeidshverdag • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer • Nødvendig opplæring og støtte tilpasset behov • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regelverk, forskrifter og avtaleverk

Rogaland fylkeskommuneHQI 74

Bli tannlege i vårt narkoseteam! VIL DU ARBEIDE I ET TVERRFAGLIG FAGMILJØ OG BIDRA TIL ET GODT OG LIKEVERDIG TANNHELSETILBUD FOR PASIENTER MED BEHOV FOR TILRETTELAGT BEHANDLING? VI HAR LEDIG FAST 40 % STILLING FOR TANNLEGE I TANNHELSE ROGALAND VED STAVANGER SPESIALISTTANNKLINIKK. DU BLIR EN DEL AV VÅRT NARKOSETEAM. ARBEIDSGIVER FORBEHOLDER SEG RETTEN TIL Å VURDERE STILLINGENS ENDELIGE OMFANG UT FRA VIRKSOMHETENS BEHOV OG DEN SAMLEDE BEMANNINGSSITUASJONEN Tiltredelse etter avtale med leder. TANNHELSETJENESTENS KOMPETANSESENTER ROGALAND, TkRogaland, eies av Tannhelse Rogaland, og er et av fem regionale odontologiske kompetansesentre i Norge. TkRogaland består av to spesialisttannklinikker, en forskningsavdeling og en avdeling for tilrettelagt tannbehandling. TANNHELSE ROGALAND SKAL BLI NORGES BESTE ARBEIDSPLASS! Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. Blir du med? Søk stillingen som vår nye tannlege ved Stavanger spesialisttannklinikk! Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet. Arbeidsoppgaver: • Pasientbehandling av prioriterte og uprioriterte pasienter • Samarbeid med anestesilege og anestesisykepleier • Opplæring og veiledning av tannhelsepersonell i offentlig og privat virksomhet • Samarbeid med tannlegespesialister ved behov • Prioritere henvinsinger • Administrativt arbeid • Andre arbeidsoppgaver må påregnes Vi tilbyr: • Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i avtaleverk • God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring • Flott tannklinikk med oppdatert utstyr • Etablert fagmiljø • Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling • Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte • Introduksjonsdag for nyansatte • Samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre • HjemJobbHjem • Bedriftsidrettslag • Jobb med mening Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner: • Norsk autorisert tannlege med minimum 3 års klinisk erfaring • Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende • Grunnleggende IT-kunnskaper • Erfaring fra offentlig tannhelsetjeneste vil bli vektlagt • Erfaring med tannbehandling under narkose er en fordel ANDRE KRAV: • Gyldig politiattest • Holde deg faglig oppdatert Vi ser etter deg som: • Er strukturert, kvalitetsbevisst og trives med høyt tempo • Er nysgjerrig og liker å lære nytt, samtidig som du deler av din egen kunnskap • Er rolig og løsningsorientert, også i krevende situasjoner • Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø • Er motivert av å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper • Evner å skape trygghet hos pasienter som kan oppleve behandlingssituasjonen som krevende • Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet Personlig egnethet vil bli vektlagt Vårt samfunnsoppdrag • Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet. For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss. • Tannhelse Rogaland er opptatt av folkehelse og jobber målrettet for å utjevne helseforskjeller. Vi tror på kraften i samarbeid, og sammen med blant annet kommunene, Barnehuset og fengselshelsetjenesten skaper vi bedre helse og livskvalitet for alle. Sammen gjør vi en forskjell – for hele Rogaland! • I Tannhelse Rogaland jobber vi kunnskaps- og forskningsbasert kjennetegnet av høy kvalitet og pasientsikkerhet. Praksisnær forskning og innovasjon for bedre behandling og kompetansehevning i tannhelsetjenesten. Søknaden din bør inneholde: • Søknadsbrev • CV • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester. Hvordan søke på stillinger hos oss Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto. CV fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov. Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort. Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Brukerstyrt Personlig Assistent, Stavanger kommuneHQI 74

Jeg er en sosial, positiv og aktiv ung kvinne på 28 år som bor i egen leilighet på Tasta. Her bor jeg med katten min. Det er fint om du som søker er glad i dyr og ikke allergisk mot katt. Jeg studerer ved Universitetet i Stavanger og er på utkikk etter en assistent til mitt BPA-team som kan bidra med å tilrettelegge for at jeg skal kunne delta på studentrelaterte aktiviteter både faglig og sosialt. Du må derfor være punktlig, ansvarsbevisst og fleksibel. Jeg har CP med medfølgende utfordringer med bevegelighet og tale og har dermed behov for assistanse i det daglige slik at jeg skal kunne være mest mulig selvstendig. Jeg bruker BPA-ordningen som et likestillingstiltak, slik at jeg kan gjøre hverdagslige ting på lik linje med alle andre. Når jeg ikke er på skolen er jeg blant annet veldig glad i å gå på kino og konserter, men også å ha en rolig filmkveld hjemme sammen med assistenten. Arbeidsoppgavene hjemme er alt fra praktiske oppgaver i hjemmet som matlaging, handling, hjelp til personlig hygiene, bistand til fritidsaktiviteter, helgeturer og ferieturer. Jeg ser etter deg som gjerne er litt utadvendt og enkel å snakke med, men som også kan være rolig når det trengs. Det er viktig for meg at du er til å stole på, altså at du kommer presis og gjør oppgavene dine på en god måte. Det er viktig at du har humor og at vi har en god kjemi og at du sprer positiv energi. Arbeidstid er hver tredje helg med fredag kl. 15-21, lørdag kl. 12-18 og søndag kl. 15-21. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju fortløpende. Jeg ser frem til å høre fra akkurat deg! Brukerstyrt personlig assistanse er tjenester som ytes til brukeren på individuell basis. Oppgavene er mangfoldige og kan innbefatte hjelp til personlig stell, husarbeid, assistanse ved fritidsaktiviteter osv. Hensikten er at den enkelte skal ha et selvstendig og aktivt liv som mulig. Tjenestene ytes etter enkeltvedtak og er hjemlet i helse- og omsorgstjeneste loven. Bruker eller nærstående person er arbeidsleder mens Stavanger kommune innehar arbeidsgiveransvaret. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene er varierte og består blant annet av å legge til rette for at jeg skal klare meg best mulig på egen hånd. Jeg trenger hjelp til praktiske og personlig oppgaver som innkjøp, matlaging, noe husarbeid, tilrettelegge for dusj, følge til fritidsaktiviteter og andre avtaler. Jeg er opptatt av å være med på alle praktiske oppgaver og klare så mye som mulig selv, men trenger bare litt bistand. Kvalifikasjoner Det stilles ikke krav til utdanning, men det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid. Opplæring blir gitt. Du må være over 18 år Førerkort klasse B Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå minimum B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper Du har lett for å komme i kontakt med mennesker, er samarbeidsorientert og fleksibel. Du må være tilstede for brukeren samtidig som du må ha evnen til å vurdere når det er behov for å trekke seg tilbake. Du må ha godt humør. Du må være kreativ og løsningsorientert og vise initiativ. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr Lønn etter godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale. Stillingskode 657200 assistent 418.6000,- til 515.800,- Tillegg for kveld og helg tilkommer Varierte arbeidsdager med spennende oppgaver og utfordringer Kunstforening, trenings avtaler, bedriftsidrettslag, mm. Et godt kollektivtilbud og gratis bruk av bysykkel Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLPKontaktinformasjon Barbara Katharina Mang, koordinator, 51508063 Anne Marie Balzer, avelingsleder, 51508138 Arbeidssted Kvitsøygata 19A 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5191463222 Stillingsprosent: 17% Fast Søknadsfrist: 21.10.2026