Support Jobs

People HubHQI 72

Description The Opportunity This role provides administrative support to our Works Delivery team as they deliver maintenance, renewal and capital works across Aurora’s electricity network. Working closely with Project Managers, Team Leaders, managers and contractors, you’ll help keep project information accurate, organised and easy to access. You’ll process invoices, claims and project costs, create and maintain purchase orders, support project documentation and approvals, and enter information

Global Pacific SupportHQI 75

Global Pacific Support is searching for a talented and driven Go High Level CRM Expert – AI Automation Specialist to join our innovative team. In this key role, you will leverage your expertise in the Go High Level CRM platform to develop and implement AI-driven automation strategies that enhance our customer relationship management processes. Your focus will be on optimizing customer interactions, improving lead management, and streamlining workflows through cutting-edge automation technologie

Mero Rekrytering ABHQI 74

Har du ett stort intresse för IT och gillar att lösa problem och hjälpa människor? Vi söker nu en IT-supportmedarbetare till ett längre konsultuppdrag i Malmö. Om företaget Vår kund är ett större bolag med en etablerad supportorganisation som hjälper användare och kunder med tekniska frågor i den dagliga verksamheten. Du blir en del av ett team där man arbetar tillsammans för att lösa inkommande ärenden och ge snabb och tydlig support. Mer information om kunden lämnas längre fram i processen. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Mero med start så snart som möjligt. Om rollen I rollen arbetar du med teknisk support och hjälper användare med olika typer av IT-relaterade frågor. Ärendena kommer främst in via telefon och ärendehanteringssystem och kan handla om allt från konton och behörigheter till hårdvara, anslutningsproblem och enklare nätverksfelsökning. Du blir en del av ett större supportteam där ni arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt i det dagliga arbetet. Du felsöker och guidar användaren så långt du kan, och när ett ärende kräver djupare teknisk kompetens finns tydliga vägar för att eskalera det vidare inom organisationen. Du ansvarar också för att dokumentera ärenden tydligt och se till att rätt information finns på plats för fortsatt hantering. Rollen passar dig som gillar att arbeta användarnära, lösa problem och ha en vardag där både tempot och typen av ärenden kan variera. Om dig Du får gärna ha tidigare erfarenhet av IT-support, men du kan lika gärna komma från kundtjänst eller en annan serviceinriktad roll och ha ett stort intresse för IT och teknik. Det viktigaste är att du har en grundläggande förståelse för datorer och vanliga IT-miljöer, tycker om teknisk problemlösning och kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska. Som person är du serviceinriktad, nyfiken och lösningsorienterad. Du gillar att hjälpa människor, sätter dig gärna in i nya problem och trivs i en roll där du får kombinera service med teknik. Övrig information Start: Så snart som möjligt Plats: Malmö Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Anställningsform: Konsultuppdrag via Mero Utdrag ur belastningsregistret kommer att krävas inför uppdragsstart. Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvarig rekryterare Joakim Gullin på joakim@mero.se eller 0709-700016. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Altro Nordic AktiebolagHQI 72

Customer Success Coordinator & Sales Support Är du strukturerad, serviceinriktad och gillar att ha många kontaktytor? Nu söker vi en koordinator som vill stötta våra kunder och säljteam i Norden, med särskilt fokus på Danmark. Om rollen Du blir länken mellan kunder, säljteam, logistik och produktansvariga. Rollen passar dig som trivs med att skapa struktur, lösa frågor och ge snabb support. Kan du dessutom sälja och prata/skriva danska är det en merit. · Hjälpa kunder via telefon och e-post · Stötta säljteamet med pris, projektinformation och uppföljning samt avlasta säljorganisationen från administrativa uppgifter · Uppdatera CRM och säkerställa korrekt kunddata · Samordna produktinformation och teknisk dokumentation i relevanta branschplattformar Vi söker dig som · Har erfarenhet av kundservice och säljsupport · Är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad · Har erfarenhet av CRM-system · Talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Danska är meriterande Erfarenhet från bygg- eller installationsbranschen, teknisk dokumentation, diverse CRM system är ett plus. Vi ser också positivt på om du vill utvecklas vidare inom försäljning som utesäljare. Vi erbjuder · En varierad roll i en nordisk verksamhet · En fridag för volontär arbete · Friskvårdsbidrag · Förtur till läkare · Arbetsplats i Malmö Fosie med fri parkering · Kollektivavtalad anställning · Kul kollegor och Mentor Rapporterar till: Nordic Commercial Manager Christer Hagman Vilka är då Altro? Vi är en ledande europeisk tillverkare och leverantör av högkvalitativa golv- och väggsystem. Vi har varit framgångsrika ända sedan 1919! Som ett familjeägt och familjedrivet företag värdesätter vi gemenskap; vi bryr oss om dig, varandra och det vi gör. Hos Altro är alla välkomna precis som de är, oavsett bakgrund eller identitet. Vi uppskattar att alla är olika, och det är just denna mångfald och unika karaktär som gör att vi alla kan trivas och växa. ”Vi vill inte bara att du ska arbeta här. Vi vill att du ska känna samhörighet här.” Låter det som en spännande möjlighet? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka CV med personligt brev till applicationnordic@altro.se. Beroende på ansökningstryck garanteras inte personlig återkoppling.

AcadeMedia Support ABHQI 74

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola i Lund startades 2011 och erbjuder högskoleförberedande utbildningar inom ekonomiprogrammet med inriktningar ekonomi och juridik, samhällsprogrammet med inriktning beteendevetenskap och estetiska programmet med inriktning bild och form och yrkesförberedande utbildning inom frisör- och stylistprogrammet med inriktning hår- och makeupstylist. Skolan har cirka 470 elever och 40 medarbetare. Vi söker nu en resurspedagog till vår verksamhet. Engagerad resurspedagog till Drottning Blankas Gymnasieskola i Lund Ditt uppdrag Vi erbjuder nu en tjänst på 50-70% som resurspedagog på vår skola. Uppdraget innebär att vara en pedagogisk resurs för hela elevgruppen och att finnas med under elevens hela skoldag för att bidra till en trygg, strukturerad och tillgänglig lärmiljö samt att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och delaktighet. Din profil Vi söker dig med ett stort personligt engagemang för lärande och för att utveckla våra elevers kunskaper. Som elevresurs är du lyhörd och vill vägleda eleverna inför framtiden. Du är också en lugn, öppen och strukturerad person som hjälper och stöttar elever i samarbete med specialpedagog, mentor och lärare. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbete. Vi erbjuder Drottning Blankas Gymnasieskolor lägger stor vikt vid personligt, lokalt och globalt engagemang. Vi skapar meningsfullhet genom externa samarbeten och vårt globala perspektiv genomsyrar våra skolor. Drottning Blankas Gymnasieskola Lund är en skola i Lunds centrala delar och det är lätt att ta sig till oss med både buss och tåg. Vi är ett sammansvetsat kollegium som drivs av utveckling och att alltid arbeta för att våra elever ska nå lite längre än vad de tror är möjligt. Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tjänsten är en allmän visstidsanställning för läsåret 2026/2027 med sista dag 11 juni. Tillträde enligt överenskommelse. Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna biträdande rektor Åsa Klein på mailadress asa.klein@dbgy.se. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

AcadeMedia Support ABHQI 74

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola i Malmö startades 2009 och erbjuder yrkes- och högskoleförberedande utbildningar inom bl.a. SA, EK, FR och VO med följande inriktningar: kriminologi, Management, Hår- och makeupstylist samt Akutsjukvård. Skolan har cirka 650 elever och 60 medarbetare. Vi söker nu en gymnasielärare i svenska. Gymnasielärare i svenska/sva till Drottning Blankas Gymnasieskola i Malmö Ditt uppdrag Då en senior medarbetare nu har valt att ta steget mot nya utmaningar så vi erbjuder nu en tjänst på 100% för undervisning i svenska/sva. Vi välkomnar dig, som tillsammans med våra befintliga kollegor, kan bidra till en god utbildning och högkvalitativ undervisning för våra ambitiösa elever på skolan. Din profil I första hand söker vi dig som är behörig och legitimerad ämneslärare i svenska och svenska som andraspråk. Vi söker dig med ett stort personligt engagemang för lärande och att utveckla våra elevers kunskaper. Som lärare är du lyhörd och vill vägleda eleverna inför framtiden. Du behöver vara duktig på att motivera eleverna och du är också tydlig i ditt klassrumsledarskap och vet att tydlighet skapar trygghet. Vi arbetar i nära team med varandra och du behöver kunna vara både flexibel och samarbetsvillig. Vi erbjuder Drottning Blankas Gymnasieskolor lägger stor vikt vid personligt, lokalt och globalt engagemang. Vi skapar meningsfullhet genom externa samarbeten och vårt globala perspektiv genomsyrar våra skolor. På Drottning Blankas Gymnasieskola Malmö erbjuder vi goda pedagogiska samtal med många kollegor både inom programmet och vid de andra programmen. Vi arbetar mycket med internationalisering och många av våra elever genomför delar av sin gymnasieutbildning utomlands. Även skolans medarbetare kan få tillgång till de internationella kontakterna via fortbildningar och/eller studiebesök. Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde 7/12. Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem med ett CV och ett personligt brev. Vi kan inte ta emot ansökningar via email. Vi vill att du bifogar en kopia på din lärarlegitimation. För anställning inom gymnasiet kräver vi att du har ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Detta kan du med fördel beställa redan nu. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna bitr.rektor Daniel Molin via mailadress daniel.molin@dbgy.se Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Lunds UniversitetHQI 74

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet. Beskrivning av arbetsplatsen IT-enheten är en spännande och dynamisk arbetsplats som tillhandahåller IT-stöd till hela verksamheten vid Humaniora och Teologi tack vare sin bredd av IT-kompetenser. Det är en mogen IT-organisation som har funnits i snart 17 år och som är redo att anta nya utmaningar. IT-enheten är en infrastrukturenhet och har ett nära samarbete med övriga stödverksamheter inom HT, liksom med fakultetens 8 institutioner. På IT-enheten arbetar för närvarande12 personer, med allt från IT-support och AV-stöd till systemadministration och webbutveckling. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet, Jobba hos oss. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna innebär främst att ge teknisk support åt våra anställda, både personligen och via fjärrsupport. Du kommer att ingå i ett team som arbetar med IT-support för alla institutioner och enheter inom Humanistiska och teologiska fakulteterna vid Lunds universitet. Arbetsuppgifterna utför du både självständigt och i samarbete med andra. Din placering kommer i huvudsak att vara på LUX. Supporten innefattar såväl installationer som felsökning och avhjälpande av fel på klientdatorer (Mac OS X, Windows OS) och eventuell kringutrustning, skrivare, nätverk, AV-utrustning samt enklare webbärenden. I rollen som supporttekniker arbetar du med att besvara supportärenden som kommer in via IT-enhetens ärendehanteringssystem eller via telefon/besök. Kommunikation med användare sker både på svenska och engelska, ibland muntligen och ibland skriftligen, vilket innebär att det är viktigt att du har goda kunskaper i såväl det svenska som det engelska språket. Viss systemadministration samt arbete i projektform kan också bli aktuellt. Kvalifikationer Krav för anställningen är: En relevant utbildning i IT eller dokumenterad relevant arbetslivserfarenhet Tekniska kunskaper om både Mac OS och Windows OS Mycket goda kunskaper i Microsoft Office Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat Meriterande för anställningen är kunskaper i: System Center Configuration Manager JAMF Projektkompetens/arbete i projektform Digital ljud- och bildhantering samt erfarenhet av support på avancerad AV-utrustning i föreläsningssalar AD TCP/IP nätverk Ärendehanteringssystem Serveroperativsystemen Linux (Ubuntu) och Microsoft Windows Server Användning av AD för behörighetsstyrning Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi förväntar oss att du är serviceinriktad och har ett gott bemötande. Du behöver även ha en god pedagogisk förmåga, förmåga att hantera människor och lätt för att samarbeta. Eftersom vissa perioder är väldigt arbetsintensiva krävs en hög arbetskapacitet, liksom stresstålighet och ett strukturerat arbetssätt. Du måste ha en förmåga att arbeta självständigt och att på egen hand skaffa dig den kunskap du behöver. Dessa egenskaper är lika viktiga som den tekniska kompetensen. Övrigt Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100 procent och med tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Intervjuer kommer att genomföras i våra lokaler i Lund. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, utbildningsbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc). Om Humanistiska och teologiska fakulteterna Humanistiska och teologiska fakulteterna har sju institutioner och bedriver en stor och varierad verksamhet inom forskning och utbildning. Vi har ca 700 anställda och ca 4 000 helårsstudenter. Om IT-enheten IT-enheten är en av de fem infrastrukturenheterna inom de Humanistiska och teologiska fakulteterna och tillhandahåller IT-stöd till alla anställda. IT-enheten har funnits sedan 2009 och består av totalt 12 medarbetare. IT-enheten samverkar med universitetets övriga IT-verksamheter och är en kundfokuserad IT-verksamhet med en platt organisation. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Intensogruppen ABHQI 74

Finsktalande Kundsupport / Customer Support till Yamaha Music Europe i Göteborg Vill du bli en viktig länk mellan Yamaha och våra återförsäljare i Finland och Sverige? Vi söker nu en ny kollega till vårt Customer Support-team i Göteborg med fokus på Musical Instruments. Ditt huvudsakliga marknadsansvar blir Finland, samtidigt som du tillsammans med dina kollegor inom Customer Support delar ansvaret för den svenska marknaden. Här får du en varierad roll där kundkontakt kombineras med orderadministration, problemlösning och nära samarbete med bland annat försäljning och logistik. Om rollen Som Customer Support hjälper du våra återförsäljare med frågor kring order, produkter, priser och leveranser. Du ser till att ärenden hanteras korrekt och följs upp och fungerar som en viktig länk mellan våra kunder och olika delar av verksamheten. Du kommer bland annat att: ta emot, registrera, supportera och följa upp order i våra digitala system hjälpa återförsäljare med information om produkter, priser, tillgänglighet och leveranser följa upp leveranser och samarbeta med logistik kring transportfrågor hantera returer, krediteringar och annan orderrelaterad administration Vad säger Nanette om att jobba på Yamaha Music: "Jag trivs mycket bra på Yamaha Music, tack vare de engagerade och hjälpsamma kollegorna som alltid ställer upp för varandra, i den mån man kan. Vi har en öppen och positiv arbetskultur med högt i tak. Måndagsfrukosten är ett uppskattat inslag som ger en trevlig och energifylld start på veckan, likaså fikat på onsdag eftermiddag, dessa båda skapar möjligheter för social samvaro och stärker gemenskapen mellan kollegorna. Sammantaget bidrar dessa faktorer till en trivsam arbetsmiljö." Vem söker vi? Vi söker dig som trivs med att kombinera kundkontakt med administration. Du arbetar noggrant, tar ansvar och kan prioritera när du har flera pågående ärenden. Du gillar att samarbeta, dela kunskap och bidra till ett hjälpsamt arbetsklimat. För att lyckas i rollen behöver du: ha erfarenhet av kundsupport, orderadministration, försäljningsadministration eller liknande arbete kunna kommunicera obehindrat på svenska, finska och engelska, både i tal och skrift vara van vid att arbeta i digitala system och ha lätt för att lära dig nya Ett intresse för musik och musikinstrument är välkommet, men du behöver inte vara produktexpert när du börjar. Viktigare är att du är nyfiken och vill lära dig våra produkter, system och arbetssätt. Placering Tjänsten är en heltidsanställning med placering i Göteborg på vårt nordiska huvudkontor i Högsbo. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en internationell organisation med många kontaktytor och ett team där samarbete och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Vi har även: Hybridarbete enligt gällande policy. Idag har vi möjlighet att arbeta från annan ort två dagar i veckan Kollektivavtal enligt Handelns Tjänstemannaavtal (Svensk Handel) Arbetstidsförkortning och flextid Friskvårdsbidrag på 4 000 SEK/år Kontakt och ansökan Låter det här som du? Skicka in din ansökan redan idag då vi behandlar ansökningar löpande. Vi välkomnar ansökningar från alla bakgrunder och strävar efter en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö. Kontaktperson: Agnes Bruno, HR Generalist, agnes.bruno@music.yamaha.com. Observera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail på grund av GDPR. Om Yamaha Yamaha Music Europe GmbH Germany är en del av Yamaha Corporation. Yamaha grundades i Hamamatsu, Japan, 1887 och är idag en världsledande tillverkare av musikinstrument och ljudutrustning. Huvudkontoret för Yamaha Music Europe ligger utanför Hamburg, Tyskland, och vi har försäljningskontor runt om i Europa. Vårt nordiska försäljningskontor ligger strax utanför Göteborg. Mer information om Yamaha finner ni på www.yamaha.se.

OnePartnerGroup Skaraborg ABHQI 74

Är du tekniskt kunnig, gillar att lösa problem och trivs i kontakten med kunder? Hos Kellfri får du en viktig roll i eftermarknaden, där du kombinerar teknisk felsökning och problemlösning med kundkontakt, service och ansvar för att driva ärenden hela vägen i mål. Om tjänsten I rollen som teknisk support på eftermarknadsavdelningen blir du en central kontaktpunkt för kunderna efter genomförd affär. Du arbetar dagligen med teknisk rådgivning, felsökning och problemlösning kopplat till Kellfris produkter. Rollen kräver att du har god förståelse för maskinteknik och kan sätta dig in i hur produkter fungerar i praktiken. Du kommer även att ansvara för att dokumentera teknisk information, följa upp ärenden och säkerställa att rätt information förs vidare i vårt affärssystem. Det är därför viktigt att du både har teknisk förståelse och en förmåga att arbeta administrativt. Rollen kombinerar teknisk support med ansvar för garanti-, reklamations- och serviceärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Erbjuda teknisk support och vägledning till kunder av Kellfris produkter Felsöka och analysera tekniska problem kopplat till maskiner, redskap och tillhörande komponenter Hantera och följa upp garantiärenden, reklamationer och serviceuppdrag Registrera, dokumentera och administrera ärenden i affärssystem Säkerställa att teknisk information, åtgärder och beslut dokumenteras korrekt Säkerställa korrekt hantering av reklamationsorder, krediteringar och debiteringar Aktivt arbeta med försäljning av slit- och reservdelar Följa upp leveranser och säkerställa hög kundnöjdhet efter genomförd affär Bidra till utveckling och förbättring av eftermarknadsprocesser I övrigt deltar du på interna möten inom bolaget, agerar kundsupport vid behov i systerbolagen och utför andra arbetsuppgifter som har anknytning till rollen. Tjänsten är placerad på Kellfris huvudkontor i Skara och omfattar dagtid, måndag till fredag. Du kommer att bli erbjuden en anställning av Kellfri AB med start omgående eller enligt överenskommelse. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från en teknisk och kundnära roll där du arbetat med felsökning, service, support eller eftermarknad. För att lyckas i rollen behöver du ha en tydlig maskin- eller fordonteknisk grund och förstå hur mekaniska produkter fungerar i praktiken. Du behöver kunna föra en teknisk dialog med kunder, verkstäder och kollegor samt kunna bedöma vad som är relevant information i ett service-, garanti- eller reklamationsärende. Rollen passar dig som är trygg i tekniska frågor och samtidigt har förmåga att dokumentera, följa upp och driva ärenden vidare på ett strukturerat sätt. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av maskinteknik, fordonsteknik, lantbruksmaskiner, entreprenadmaskiner, verkstad, service eller liknande tekniskt område Förståelse för mekanik, hydraulik, el och teknisk felsökning Erfarenhet av teknisk support, service eller eftermarknadsarbete Förmåga att tolka tekniska problem och omsätta dem till tydlig dokumentation Administrativ förmåga och vana att arbeta i affärssystem Erfarenhet av orderhantering, ärendeuppföljning och dokumentation Goda kunskaper i Office-paketet Erfarenhet från fordonsbranschen, maskinbranschen, lantbruk, entreprenad eller industri Det är meriterande om du tidigare har arbetat i verkstad, med reservdelar, teknisk support, reklamationer eller garantiärenden. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och bygger förtroendefulla relationer med både kunder och kollegor. Vidare är du självgående, initiativtagande och motiveras av att hitta lösningar som skapar värde för både kunden och verksamheten. Du kommunicerar flytande i svenska och engelska, både i tal som skrift. Körkort och tillgång till bil är ett krav för tjänsten. Kellfri AB Kellfri är en helhetsleverantör av prisvärda produkter med svensk konstruktion, för alla typer av lantbruk. Med kontroll på hela kedjan, från idé till färdig produkt, erbjuder vi möjligheten för fler att driva verksamhet på landet. Företaget startades år 1952, omsätter cirka 370 miljoner SEK och har idag 70 engagerade medarbetare. Huvudkontoret ligger i Skara, Sverige. Försäljning finns även i Norge, Finland, Danmark, Storbritannien, Polen och Tyskland. Kellfri AB är en del av Salix Group, en handelskoncern och affärsområde inom Volati. Volati är noterade på Nasdaq Stockholm. Vi erbjuder ... Hos oss får du en omväxlande roll med frihet under ansvar, möjlighet att växa i din yrkesroll och med goda framtida karriärmöjligheter inom företaget och koncernen. Du blir en del av ett företag med fokus på prisvärda produkter, kvalitet och långsiktiga kundrelationer. Kellfri är ett spännande företag som är inne i en förändringsresa med en stark ägare och väletablerat varumärke. Vi driver en hög utvecklingstakt där vi själva utvecklar, marknadsför och säljer våra produkter. Kellfri är ett flexibelt och lösningsorienterat företag och vi har korta beslutsvägar från idé till handling. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Kellfri AB med OnePartnerGroup och du är välkommen att söka tjänsten via onepartnergroup.se. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar till vår hemsida. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare Kiku) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten, därefter kontaktar vi dig via mail eller telefon för återkoppling. Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad. För frågor är du välkommen att ta kontakt med Jennifer Lindvall på 073-425 56 41 alternativ jennifer.lindvall@onepartnergroup.se Välkommen med din ansökan!

Eccera Professionals ABHQI 74

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. På Eccera arbetar vi löpande med kunder som behöver förstärka sina IT-team med kompetenta supporttekniker. Därför söker vi nu dig som vill ta nästa steg inom IT-support och arbeta som konsult i spännande uppdrag hos våra kunder i Stockholm. Som konsult på Eccera får du möjlighet att arbeta i varierande IT-miljöer, utveckla din tekniska kompetens och samla värdefull erfarenhet från olika verksamheter. Vi matchar din erfarenhet och dina intressen med uppdrag där du får möjlighet att fortsätta växa i din yrkesroll. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Dina arbetsuppgifter Som 2nd Line Supporttekniker kommer du att arbeta med felsökning, support och administration i kundernas IT-miljöer. Du hanterar mer avancerade ärenden som eskaleras från 1st line och fungerar som en viktig länk mellan användare och specialistfunktioner. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Felsökning och hantering av incidenter och serviceärenden Support till användare via telefon, fjärrstyrning och på plats Administration av användare, grupper och behörigheter Arbete i Microsoft 365-miljöer Hantering av Active Directory och Microsoft Entra ID Klienthantering och support av Windows-miljöer Administration och support i Intune Installation, konfiguration och underhåll av datorer och kringutrustning Dokumentation och kunskapsöverföring Samarbete med 3rd line och andra tekniska specialistgrupper Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av IT-support och som trivs med att arbeta lösningsorienterat i en roll där service och teknik går hand i hand. Du är nyfiken, strukturerad och har ett genuint intresse för IT. Du tycker om att lösa problem, hjälpa användare och utvecklas inom nya tekniker och arbetssätt. Krav Erfarenhet av arbete inom IT-support, gärna på 2nd line-nivå Erfarenhet av felsökning i Windowsmiljöer Kunskaper inom Microsoft 365 Erfarenhet av Active Directory och/eller Microsoft Entra ID Erfarenhet av ärendehanteringssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet av Intune Meriterande Erfarenhet av Azure Kunskap inom Windows Server Grundläggande nätverkskunskaper Erfarenhet av PowerShell Microsoft-certifieringar Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är nyfiken, engagerad, kommunikativ och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.

UberHQI 80

ABOUT THE ROLE As a Senior Support Specialist, you will deliver a premium, white-glove support experience for high-value clients, service partners, and executive customers. This role extends beyond traditional customer support. You will act as a concierge and customer advocate, helping preserve customer confidence, recover service failures, and coordinate solutions across operational partners. You will handle customer queries, complaints, compensation requests, and complex escalations with composure, empathy, and precision. Whether supporting active service requests, facilitating special needs, or conducting proactive outreach, you will take ownership from issue identification through resolution. You will also act as a trusted point of support for first-line colleagues and cross-functional stakeholders, helping the wider operation deliver a consistent, effortless, and genuinely cared-for experience. Success in this role requires strong judgment, clear communication, operational agility, and a hospitality-first mindset WHAT YOU'LL DO • Deliver polished, high-touch, and premium customer support to high-value clients and service partners across all relevant channels, using established service standards and a premium, hospitality-first tone. • Build trust through empathy, clear communication, proactive problem-solving, and end-to-end ownership. • Manage complex service disruptions, including cancellations, delayed arrivals, special requests, and other operational exceptions. • Work to preserve or recover the customer's experience whenever possible while balancing customer needs with operational realities and policies. • Take responsibility for major complaints and escalations from initial assessment through to resolution, establishing the facts and restoring customer confidence. • Review and process compensation requests accurately and promptly, ensuring fair and well-documented outcomes. • Conduct proactive outreach when early intervention could prevent a service failure or improve the customer outcome. • Support live service triage in partnership with relevant cross-functional teams. • Act as a first triage point and trusted contact for stakeholders across Care, Operations, Supply, and Tech, creating clarity and driving aligned action without unnecessary handoffs. • Lead communication and coordinate practical alternative solutions during technical issues or system unavailability. • Communicate recurring customer pain points, operational insights, and process gaps to relevant stakeholders to contribute to continuous improvement. • Support the testing and adoption of new processes, operational initiatives, and partnership launches. • Maintain strong knowledge of evolving procedures, service offerings, and support expectations, while handling sensitive information with appropriate discretion and care. BASIC QUALIFICATIONS • At least 1 year of experience in a customer care specialist, senior customer support, escalations, or service operations role. • Professional proficiency (B2-C1) in written and spoken ENGLISH AND SPANISH for high-touch customer interactions. • Proven track record of handling complex customer queries, complaints, and escalations with ownership, empathy, and professionalism. • As a Senior Support Specialist, you will deliver a premium, white-glove support experience for high-value riders, chauffeurs, and executive customers. • Ability to work OVERNIGHT SCHEDULES, WEEKENDS, AND HOLIDAYS. PREFERRED QUALIFICATIONS • Experience supporting executive, VIP, premium, or luxury customer segments. • Experience in hospitality, concierge services, or premium customer operations. • Ability to communicate with discretion and confidence, including in emotionally charged or time-sensitive situations. • Highly organized and attentive to detail, with the ability to manage competing priorities and follow through on commitments. • Ability to collaborate effectively with stakeholders across different departments and create alignment in fast-moving situations. • Experience supporting colleagues through coaching, knowledge sharing, and calm, practical guidance. • A continuous-improvement mindset, constantly looking for ways to make the experience better for customers, partners, and colleagues. READY TO RIDE? This isn't the kind of place where you follow a playbook - it's where you help write one. If you're driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves - we'd love to hear from you. You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits. Offices remain key to collaboration and Uber's culture. Unless approved for full remote work, employees must spend at least 50% of their time in-office. Some roles, like those at greenlight hubs, require full-time in-office presence. Ask your Recruiter for details about this role's requirements. Uber is proud to be an Equal Opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form.

CHAPSVISIONHQI 77

Contexte Vous intégrerez l'équipe Support IT ChapsVision, basée à Brest, qui accompagne nos clients dans l'utilisation quotidienne de nos solutions logicielles. Cette équipe joue un rôle essentiel en assurant la résolution des incidents, le suivi des demandes et le support technique de nos produits. Au sein du service des OAD (Opérations à Distance), nous recherchons notre futur « Chargé(e) de Support » pour renforcer notre équipe N1 composée de 25 techniciens et de 5 superviseurs. Missions Maintenir opérationnels les environnements techniques des clients multi-enseignes de Symag en suivant les incidents de niveau 1 jusqu'à leur résolution. Fournir un support aux utilisateurs et résoudre rapidement les problèmes techniques en appliquant les procédures établies. 1/ Prise en charge des demandes clients : Réceptionner et qualifier les demandes (appels ou mails). Vérifier l'éligibilité et le périmètre contractuel de la demande. Enregistrer les incidents dans l'outil de suivi Communiquer le numéro d'incident au client et déterminer la sévérité de l'incident. Documenter le dossier/ticket avec une description précise de l'incident. 2/ Diagnostic et résolution des incidents : Analyser et prioriser l'incident selon les règles internes. Consulter la base de connaissances si nécessaire. Mener les actions correctives, informer le client de la résolution et clôturer le dossier. 3/ Gestion des incidents non résolus : Escalader les incidents complexes vers des experts (internes ou externes). Suivre les dossiers en attente de retour des services experts. Effectuer les relances et appliquer les correctifs fournis. Informer le client des délais et de la résolution finale. 4/ Assurer les activités de débordements N0 si nécessaire 5/ Documentation et suivi des incidents : Alimenter en continu les dossiers/tickets avec les descriptions des problématiques, les actions entreprises et les résolutions. 6/ Partager les compétences et les connaissances au sein de l'équipe N1. Horaire de travail selon planning pouvant aller de 7h à 22h du lundi au samedi (Travail occasionnel le dimanche & Jours fériés) Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en informatique (type gestionnaire informatique ou Administration & Réseaux) ET/OU vous êtes passionné(e) d'informatique avec de bonnes connaissances techniques (réseau, branchements, hardware, systèmes d'exploitation, bureautique). Compétences techniques souhaitées : Gestion et résolution d'incident N1 Bonnes connaissances techniques en réseaux, disques durs, systèmes d'exploitation, outils bureautiques et logiciels métier. Anglais professionnel Au-delà de vos compétences techniques : Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Vous savez travailler en équipe avec rigueur et organisation. Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et être orienté client. Vous avez un bon esprit d'analyse et une bonne capacité à résoudre des problèmes. Avantages - Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% - Télétravail le vendredi et week-end - Transport en commun pris en charge à 50% - Forfait mobilité durable jusqu'à 400€ / an - Mutuelle prise en charge à 55% - Participation - CSE comprenant : Wellpass Legal Care Ekie HelloCSE avec cagnotte semestrielle Chèques vacances Salaire : SMIC Diversité & Inclusion ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

healthvisionHQI 77

Are you resilient, energetic and conscientious? Do you have an interest in supporting people with health-related issues or a disability? If you are dedicated to building strong, trust-based relationships with people we support to help enable them to live the best possible life then read on! About the Position | Te Mahi Support work is fun, people-facing, challenging, and very rewarding, and it is also a deeply empathetic journey. It is more than a job; it is an opportunity to provide invaluable

Naval Supply Systems CommandHQI 83

Candidates should be committed to improving the efficiency of the Federal government, passionate about the ideals of our American republic, and committed to upholding the rule of law and the United States Constitution. Candidates will not be hired based on their race, sex, color, religion, or national origin. To meet the minimum qualification requirements for this position, you must show that you possess the Executive Core Qualifications (ECQ) and Technical Qualifications (TQ) related to this position within your resume - NOT TO EXCEED 2 PAGES. Resumes over the 2-page limit, will not be reviewed beyond page 2 or may be disqualified. Your resume should include examples of experience, education, and accomplishments applicable to the qualification(s). If your resume does not reflect demonstrated evidence of these qualifications, you may not receive consideration for the position. Separate narratives will not be accepted or reviewed. TECHNICAL QUALIFICATIONS (TQs): Your resume should demonstrate accomplishments that would satisfy the technical qualifications. TQ 1. Extensive experience in planning, designing and executing policy and processes in support of supply chain and related services and associated measurement systems to determine successful performance. TQ 2. Current knowledge of and experience supporting acquisition lifecycle sustainment planning to include exploitation of sustainment planning opportunities in early milestone development. TQ 3. Extensive experience in developing and managing logistics support systems and managing a range of information technology and information system functions. EXECUTIVE CORE QUALIFICATIONS (ECQs): In addition to the Technical Qualification Requirements listed above, all new entrants into the Senior Executive Service (SES) under a career appointment will be assessed for executive competency against the following five mandatory ECQs. If your 2-page resume does not reflect demonstrated evidence of the ECQs and TQs, you may not receive further consideration for the position. ECQ 1: Commitment to the Rule of Law and the Principles of the American Founding - This core qualification requires a demonstrated knowledge of the American system of government, commitment to uphold the Constitution and the rule of law, and commitment to serve the American people. ECQ 2: Driving Efficiency - This core qualification involves the demonstrated ability to strategically and efficiently manage resources, budget effectively, cut wasteful spending, and pursue efficiency through process and technological upgrades. ECQ 3: Merit and Competence - This core qualification involves the demonstrated knowledge, ability and technical competence to effectively and reliably produce work that is of exceptional quality. ECQ 4: Leading People - This core qualification involves the demonstrated ability to lead and inspire a group toward meeting the organization's vision, mission, and goals, and to drive a high-performance, high-accountability culture. This includes, when necessary, the ability to lead people through change and to hold individuals accountable. ECQ 5: Achieving Results - This core qualification involves the demonstrated ability to achieve both individual and organizational results, and to align results to stated goals from superiors. Note: If you are a member of the SES or have been certified through successful participation in an OPM approved SES Candidate Development Program (SESCDP), or have SES reinstatement eligibility, you do not need to respond to the ECQs. Instead, you should attach proof (e.g., SF-50, Certification by OPM's SES Qualifications Review Board (QRB)) of your eligibility for noncompetitive appointment to the SES. This is a Critical Acquisition Position (CAP), as defined by the Defense Acquisition Workforce Improvement Act (DAWIA) that has a significant level of responsibility to the success of major acquisition programs. A three-year tenure agreement is required, based upon the position. Additionally, in accordance with DON policy the incumbent must meet the requirements cited below, unless a waiver is granted by the DON Senior Acquisition Executive (SAE) designated approving official: a. Advanced certification in Life Cycle Logistics Career Field, Acquisition Position Category (L) within 48 months of assignment to the position. b. 10 years acquisition experience in an AWF position, at least 4 years of which was performed while assigned to a CAP. c. Other special statutory requirements as applicable to the position. d. A minimum of 80 Continuous Learning points must be earned every two years. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. Additional qualification information can be found from the following Office of Personnel Management website: https://www.opm.gov/policy-data-oversight/senior-executive-service/ You will provide leadership, direction, and oversight as chief proponent for supply chain management and related services, including inventory, ILS, warehousing, IT, distribution, and cybersecurity, to directly enable Navy readiness. You will set the enterprise supply chain vision and management philosophy for NAVSUP, continuously assess strategies, goals, and performance; redirect efforts and resources to ensure alignment with Navy objectives and the Commander's intent. You will serve as the enterprise focal point for NAVSUP supply chain accountability and visibility. Maintain an enterprise-wide program supporting the Commander to ensure compliance with all DoW and DON requirements in this critical area. You will direct formulation of policies, plans and procedures to evaluate execution of the command's supply chain performance. You will represent NAVSUP's supply chain management and related services interests at the office of CNO, SECNAV and SECWAR as required as the lead in Navy ERP Program. You will provide policy and direction for spending over $30B across the FYDP on spares and repairs for aviation, surface, and subsurface readiness. Hold oversight responsibility for a $32B Navy material inventory.

HQDA Field Operating Agencies and Staff Support AgenciesHQI 83

Who May Apply: Only applicants who meet one of the employment authority categories below are eligible to apply for this job. You will be asked to identify which category or categories you meet, and to provide documents which prove you meet the category or categories you selected. See Proof of Eligibility for an extensive list of document requirements for all employment authorities. Current Civilian Employees of the Command Domestic Defense Industrial Base/Major Range and Test Facilities Base Civilian Personnel Workforce Interagency Career Transition Assistance Plan Land Management Workforce Flexibility Act Military Spouses, under Executive Order (E.O.) 13473 Priority Placement Program, DoD Military Reserve (MR) and National Guard (NG) Technician Eligible Priority Placement Program, DoD Military Spouse Preference (MSP) Eligible Priority Placement Program, DoD MR and NG Preference Eligible Tech Receiving Disability Retirement Priority Placement Program, DoD Retained Grade Preference Eligible Veterans Employment Opportunity Act (VEOA) of 1998 In order to qualify, you must meet the specialize experience requirements described below. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community; student; social). You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Your resume must clearly describe your relevant experience. Specialized Experience: One year of specialized experience which includes providing guidance on current budget processes and higher-level directives such as policies, regulations, and statutes to propose new methods in budget formulation or execution. Applying analytical and evaluative methods to assess areas such as management systems, acquisition strategies, and business proposals. Advising on innovative concepts, theories, principles, or practices related to financial performance planning. This definition of specialized experience is typical of work performed at the next lower grade/level position in the federal service GS -13. Some federal jobs allow you to substitute your education for the required experience in order to qualify. For this job, you must meet the qualification requirement using experience alone--no substitution of education for experience is permitted. Ensure compliance with Department of the Army, DoW OMB, and congressional policies and regulations. Coordinate resource management and logistical support to ensure efficient and timely program execution. Develop long range and short range financial management plans, policies, and resource program. Review complex financial analyses, budget proposals, internal management controls, and manpower management data. Provide expert advice to leadership on budget policy, resource strategy, financial management, and program requirements. Create concise reports for senior leaders on program status and key trends. Evaluate budget execution, financial performance, and resource use to ensure compliance and support program goals.

Defense Logistics AgencyHQI 83

To qualify for a Firefighter (Basic Life Support/Hazardous Materials Technician (BLS/HAZMAT)), your resume and supporting documentation must support: A. Specialized Experience: One year of specialized experience that equipped you with the particular competencies to successfully perform the duties of the position and is directly in or related to this position. To qualify at the GS-07 level, applicants must possess one year of specialized experience equivalent to the GS-06 level or equivalent under other pay systems in the Federal service, military, or private sector. Creditable specialized experience includes: Experience performing a full range of firefighting duties such as combating fires, operating hose lines, making forced entries, and search and rescue. Experience conducting hazardous materials offensive operations and decontamination operations. Experience performing or assisting in rescue operations. Experience performing basic life support at the emergency medical technician basic level. Experience determining proper emergency response/equipment needs in an emergency situation. Experience driving and operating emergency vehicles. AND B. SELECTIVE PLACEMENT FACTOR (SPF): Department of Defense (DoD) 6055.06-M, "Fire and Emergency Services Certification Program" identifies the level of performance required for all DoD Fire and Emergency Services personnel. The certifications listed below are the minimum mandatory certification requirements for this position. DoD Incumbents shall possess DoD Certifications, or equivalent accredited certifications from the International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC) or the National Professional Qualifications System (Pro-Board):Accredited Certification: Firefighter I & II Driver Operator - Pumper Hazardous Materials Technician (must be obtained within two (2) years of Entrance-On-Duty. *Note: Driver Operator Certification requirements other than Driver Operator - Pumper are determined locally based on duty assignments.State of Virginia Certifications: Emergency Medical Technician - Basic** ** If you do not possess a certification for the state in which you are applying, you MUST have National Registry certification and be eligible for reciprocity requirements. Other Requirements: Cardio Pulmonary Resuscitation Certification Valid State Driver's License Other training requirements that must be obtained within one year of employment and maintained:Emergency Vehicle Operator, (EVOC), Driver Operator - Aerial. AND C. Minimum Age Requirement: Will be less than 37 years of age at the time of appointment. OR Will be 37 years of age or older at the time of appointment, but meet the following: (1) previously served in a DoD Firefighter position that was approved for Special Retirement Coverage and (2) after appointment to a DoD Firefighter position, be able to complete a total of 20 years of covered service as a Firefighter by the last day of the month in which you reach age 57. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional, philanthropic, religious, spiritual, community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Additional Age/Certification Requirements information can be found at: http://www.dla.mil/portals/104/documents/careers/downloads/FirefighterCertification.pdfDepartment of Defense (DoD) 6055.06-M, "Fire and Emergency Services Certification Program" identifies the level of performance required for all DoD Fire and Emergency Services personnel. The certifications listed above or within the Firefighter link are the minimum mandatory certification requirements for this position. DoD incumbents shall possess DoD Certifications, or equivalent accredited certifications from the International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC) or the National Professional Qualifications System (Pro-Board). Serve as a fully trained member of a firefighting crew engaged in a full range of emergency response to include fire, emergency medical, hazardous materials, specialized rescue, and natural disasters. Perform fire suppression, emergency medical, hazardous material, and specialized rescue response. Control and extinguish fires, operates hose lines, performs fire ground operations to include forcible entry, ventilation, search and rescue and salvage and overhaul. Use various response tools and equipment to perform fire ground operations. Drive and operate a full range of complex vehicles and apparatus to include fire engines, ladder trucks, technical rescue apparatus, medic units, and response trailers operating onboard systems. Perform Emergency Medical Technician (EMT) duties to include initial and on-going patient assessment and physical examination. Serve as a Hazmat tech reacting to spills and releases or potential spills and releases of hazardous materials for the purpose of control, containment and confinement using materials such as brooms, sand, absorbent pads, and over-pack containers. Perform decontamination of victims and response personnel using various specialized equipment, to include but not limited to, chemical detection and monitoring devices.

Air National Guard UnitsHQI 83

MILITARY REQUIREMENTS: This is an excepted service position that requires membership in a compatible military grade in the Alabama Air National Guard. Applicants who are not currently a member of the Alabama Air National Guard must be eligible for immediate membership. If you are not sure you are eligible for military membership, please contact an Alabama Air National Guard recruiter at (800) 864-6264 prior to applying for this position. MINIMUM MILITARY RANK: AB MAXIMUM MILITARY RANK: SSGT EXPERIENCE REQUIREMENTS: Each applicant must fully substantiate (in his/her own words) that he/she meets the requirements of the Specialized Experience listed below: Otherwise, the applicant will be considered unqualified for this position. DO NOT COPY THE VACANCY ANNOUNCEMENT OR THE POSITION DESCRIPTION. DOING SO MAY RESULT IN DISQUALIFICATION FOR THE POSITION. GENERAL EXPERIENCE: Experience or training which demonstrates the knowledge of mechanical maintenance work; ability to read and use technical manuals, illustrations, diagrams and schematics, and skill in the use of equipment and hand tools used in troubleshooting, testing, and repairing equipment. SPECIALIZED EXPERIENCE: Experience or training removing, adjusting, replacing, cleaning, and installing parts, components, and accessories. Experience which provided working knowledge of mechanical, electrical, and hydraulic theory applying to powered support equipment and systems; and skill to replace, fit, install, and make adjustments. Experience which provided working knowledge of the makeup and operation of the various individual systems maintained and their interrelationships. Experience reading and interpreting parts lists, manufactures' repair manuals, diagrams, and electrical schematics. SKILL AND KNOWLEDGE: Requires a thorough knowledge of the mechanical and electrical makeup and operation of powered and non-powered support systems including their major components. (1) Responsible for the accurate interpretation of numerous manufacturer drawings, specifications, operating instructions, and test procedures, to troubleshoot, calibrate, align and repair a variety of highly complex pieces of powered support equipment. This includes identifying, repairing or replacing numerous electronic (both digital and analog) components. It also includes the repair of composite materials and state of the art gas compressor turbines and electronically controlled engines. Troubleshoots, repairs, adjusts and aligns down sized powered support equipment. Uses a variety of sophisticated testers, such as analyzers, digital meters, oscilloscopes and other measuring devices to determine repair requirements. Corrects unusual maintenance problems, by interpreting a variety of technical data such as tables, charts, formulas, color codes, wiring diagrams, and schematic symbols. Does circuit analyses, considers integrated circuit relationships, and applies electronic principles in order to fault-isolate and repair the various digital devices contained in highly complex powered support equipment. (2) Performs inspections, preventive maintenance, servicing, repair, and adjustments on complex rotary diesel engines. (3) Must independently determine work sequences, specifications, and special procedures to be used to fault-isolate and repair unusual problems in various pieces of powered support equipment. Conducts classes to train maintenance personnel in operations, test procedures, and troubleshooting requirements of highly complex powered support equipment. (4) Performs intermediate-level maintenance on powered support equipment and non-powered AGE. This includes working on cryogenic equipment, engine and generator changes, removing, repairing, and overhauling of accessories, and rebuilding of units. Engine rebuilding such as removal and replacement of crankshafts, pistons, and other integral parts. Replaces, checks and adjusts valves, bearings, cams, clutches, bushings, springs, armatures, pushrods, exhaust manifolds, tubing, hose and defective wiring. Diagnoses gas turbine malfunctions, using visual and auditory senses, test equipment and applicable technical publications; makes repairs, removes, disassembles and assembles components and sub-systems. (5) Troubleshoots, repairs, overhauls, modifies and operates aerospace ground equipment such as AC and DC power generators, various types of internal combustion engines, air compressors, blowers, hydraulic test stands, cabin leakage testers, portable diesel engine driven generators, emergency lighting units, de-icers, heaters, load banks, hydrostatic testers, cryogenic carts, decontamination units, thermal bath, vacuum pumps, flow meters, lavatory service trailers, air conditioners and various pieces of non-powered AGE. Performs required TCTOs and other modifications on powered support equipment. Performs corrosion control duties such as inspection, cleaning, stripping, sanding, priming and painting of AGE. Performs inspections, calibration and repair on test and shop equipment. (6) Performs maintenance data collection, and prepares other required forms. Maintains Technical Orders, Technical Order Files, commercial technical publications and other directives pertinent to the section. Submits Technical Order Improvement Reports, Material Deficiency Reports and suggestions when required. Ensures that all waste products are properly disposed of and the effective waste minimization processes are used. (7) Prepares for and participates in various types of readiness evaluation such as ORI, IG and UE inspections, mobility, and command support exercises. May be required to perform such additional duties as structural fire fighting, aircraft fire/crash/rescue duty, security guard, snow removal, munitions loading and handling, heavy equipment operator, maintenance of facilities and equipment, or serve as a member of a team to cope with natural disasters or civil emergencies. (8) Participates and assists in conducting the necessary safety program for the Aerospace Ground Equipment activity. (9) Performs other duties as assigned.

AdeccoHQI 77

Key responsibilities Manage and develop existing customer relationships across New Zealand and the Pacific Act as a key point of contact for customer enquiries, technical questions and complaints Understand customers’ farming operations and identify ways MainFeeds can support their performance Discuss feed options, pricing and expected performance outcomes with customers Provide practical technical advice and translate feed and nutrition information into easy-to-understand solutions Work with internal teams to develop feed solutions that meet individual customer requirements Support pricing and commercial discussions, understanding the relative value of different feed options Visit farms and customers to gain a strong understanding of their operations and requirements Travel internationally to support customers and develop relationships across Pacific markets About you We’re looking for someone with a genuine understanding of agriculture and animal production who enjoys working with customers and finding practical solutions. Experience in poultry, animal feed or the wider agricultural sector Good understanding of how feed and nutrition influence animal performance Experience in customer management, sales, account management or business development Strong relationship-building and communication skills Commercially minded and comfortable discussing pricing and product options Able to understand technical information and turn it into practical advice Strong problem-solving skills and a solutions-focused approach Comfortable visiting farms and travelling domestically and internationally A background in agriculture, animal science, veterinary science or a related field would be advantageous Poultry experience is preferred, although strong experience across other areas of animal production will also be considered This is an exciting opportunity and if you have the right experience, we would love to hear from you. Apply now and become part of the MainFeeds team. For a faster response call Tom Warner on 0221967722 or send your CV to twarner@adecco.co.nz MainFeeds is looking for a commercially minded Sales & Technical Support Manager to join the team in Wiri. This is a customer-focused role combining agricultural knowledge, technical support and relationship management. You’ll work closely with existing customers across New Zealand and the Pacific, understanding their operations, helping solve challenges and providing practical feed and performance solutions. About the role Build and maintain strong relationships with new and existing customers Provide technical support and practical advice around animal nutrition and feed programmes Understand customer requirements and recommend appropriate feed solutions Work closely with customers to help improve animal performance and outcomes Visit farms and customers across New Zealand Support customers across Pacific markets, with travel to destinations including Tahiti, Samoa and Tonga Work primarily from the South Auckland office, alongside regular customer visits

NSW Department of Communities and JusticeHQI 77

Service Support Manager This is a Talent Pool recruitment for future Ongoing and Temporary opportunities that may arise across our Sydney, Northern Sydney and Eastern Sydney Districts. Locations: Strawberry Hills, Chatswood, Hurstville, Ashfield – full time and part time vacancies. Salary: Grade 5/6, $102,936 - $113,579 pa plus superannuation and annual leave loading. Your role The Service Support Manager supervises and leads a team of staff that provide administration support to staff and Comm

Essence JourneyHQI 77

About the Role: We are looking for a reliable and detail-oriented individual to assist with day-to-day service-related tasks. This role involves supporting general operations, managing assigned activities, and keeping communication organized. Responsibilities Include: Providing virtual assistance and support for various service operations Organizing and tracking assigned tasks or follow-ups Supporting team processes and ensuring smooth coordination Managing basic documentation and updates Commu