Talent Jobs

Forums Talents HandicapHQI 74

Votre tâche : En tant que stagiaire au sein de la Direction Legal and Compliance du Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance d'entreprise, le droit boursier, le droit des sociétés et le droit financier. Ce stage de six mois à compter de janvier 2027 offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique au sein d'un groupe international coté sur Euronext. Intégré(e) à la Direction Juridique Corporate Affairs et serez chargé(e) d'assister l'équipe dans les domaines suivants : Gouvernance et droit boursier : Participer à l'organisation et à la préparation des réunions du conseil d'administration et ses comités ; contribuer au suivi du secrétariat juridique d'Atos SE Contribuer à l'élaboration et la gestion de l'information réglementée et financière Réaliser des travaux divers en matière de gouvernement d'entreprise d'un groupe international Participer à la préparation du Document d'Enregistrement Universel Participer à l'organisation des sujets liés aux assemblées générales des actionnaires de la société mère Atos SE cotée sur Euronext Paris Droit des sociétés : Assister l'équipe dans le suivi juridique des filiales du Groupe en France et à l'étranger Participer ponctuellement à des restructurations internes et opérations de haut de bilan Participer à la négociation, la revue et le suivi du processus d'approbation des cautions, avals et garanties du Groupe Participer à la revue ponctuelle de contrats de financement interne et externe Effectuer des recherches approfondies et variées en droit des sociétés, droit boursier et droit financier Réaliser des études comparatives des pratiques des émetteurs dans les domaines de la gouvernance et du droit applicable aux sociétés cotées Assurer une veille réglementaire constante en droit des sociétés, droit boursier et droit financier Participer à des études, traduction et rédaction de notes en droit des sociétés, droit boursier et droit financier

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Au sein de l'équipe de RUN dédiée à notre client, l'ingénieur (e) messagerie aura la responsabilité de la gestion globale des solutions Microsoft 365 techniques et fonctionnelles Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : * Administration, exploitation et maintien en condition opérationnelle des applications O365 * Responsable de la création et du maintien à jour de la documentation * Participe aux projets de déploiement O365 pour les clients * Assure la veille technologique et propose des axes d'amélioration * Réalise les travaux ingénierie (Etude évolution, architecture) * Accompagne les architectes Client/Atos pour des futurs besoins * Traitement des incidents niveaux 3 et suivi des incidents niveaux 4 avec l'éditeur * Création et le maintien à jour des documents d'exploitations * Possibilité d'astreinte

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Dans le cadre du développement de nos activités SAP Finance, nous recherchons un SAP Program Director Finance pour renforcer et structurer notre dispositif de delivery et d'avant-vente sur des programmes de transformation à forts enjeux. Votre rôle : En tant que SAP Program Director Finance, vous jouez un rôle central dans la réussite des programmes SAP Finance confiés à Atos.Vous intervenez à la fois comme leader de programmes, référent métier et solution et pilier de la structuration des équipes Finance. Vos tâches :Pilotage et delivery : Piloter des programmes et projets SAP Finance en contexte Build et TMA ; Sécuriser la qualité, les délais et les engagements contractuels ; Assister les consultants Finance dans leurs activités de delivery et dans la résolution de situations complexes ; Garantir la cohérence globale des solutions mises en œuvre. Encadrement et animation des équipes : Piloter et animer des équipes de consultants SAP Finance ; Accompagner les équipes dans leur montée en compétence fonctionnelle et méthodologique ; Jouer un rôle de référent, formateur et conseiller auprès des consultants et des clients ; Se former en continu sur les nouveaux sous-modules SAP Finance et diffuser ces compétences au sein des équipes. Avant-vente et innovation : Contribuer activement aux avant-ventes SAP Finance ; Participer à la définition des stratégies de réponse et des architectures de solution ; Proposer et construire des POC clients pour démontrer la valeur des solutions SAP ; Apporter une vision pragmatique et crédible lors des échanges avec les directions métiers et IT.

ComptalentsHQI 74

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées. Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi. Dans le cadre d'un remplacement et de l'évolution de son organisation, nous recherchons pour notre client un(e) Comptable général(e) H/F en CDI basé(e) à Saint-Denis (93). Vos missions : * Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs. * Suivi des encaissements, rapprochements bancaires et recouvrement. * Participation à la facturation. * Gestion et contrôle des notes de frais. * Préparation des déclarations fiscales : TVA et IS. * Participation aux clôtures mensuelles : FNP, CCA, FAE, PCA et immobilisations. * Participation à l'inventaire et à la clôture annuelle. * Élaboration du reporting mensuel en collaboration avec la RAF. * Analyse des données comptables et financières. Vous travaillerez en lien étroit avec la DAF et l'expert-comptable, qui prend en charge l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. Profil recherché * Formation BTS en comptabilité minimum. * Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. * Bonne maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité (TVA et IS) et des clôtures mensuelles. * Maîtrise de la comptabilité analytique indispensable. * Anglais courant, voire bilingue, pour participer aux réunions en anglais. * La connaissance de SAP est un réel plus. * Autonomie, rigueur, organisation et bonnes capacités d'analyse. Conditions du poste * Localisation : Saint-Denis. * Statut : Employé. * Temps de travail : 36,5 h par semaine, avec des RTT. * Horaires : 9h00 - 17h45 avec 1h15 de pause déjeuner. Le vendredi, fin à 16h45. * Télétravail : pas de télétravail, sauf exception. * Rémunération : 35 KEUR brut annuel sur 13,2 mois, avec un 13e mois versé en décembre (non lissé). * Avantages : primes et bonus variables trimestriels liés aux résultats du groupe, cuisine à disposition (pas de tickets-restaurant). * Prise de poste : dès que possible.

TALENTS GROUPEHQI 74

Description du poste : Talents Supply recrute pour son client, PME familiale d'environ 40 collaborateurs, spécialisée dans le Merchandising (mise en valeur des produits) de produits Cosmétiques (maquillage, parfums) un Installateur Merchandiseur Itinérant H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Chef de projets et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont Planifier son organisation quotidienne en tenant compte des interventions prévues et des contraintes horaires des points de vente Organiser et confirmer les rendez-vous avec les magasins Préparer et vérifier le matériel en atelier avant départ Contrôler l'état du mobilier ainsi que la qualité de son emballage avant chargement Optimiser le chargement du véhicule en fonction du matériel à transporter Installer le mobilier en magasin (platines, testeurs, visuels.) conformément aux planogrammes Mettre en place la PLV et les supports visuels, et effectuer les mises à jour maquillage Rédiger un compte rendu d'intervention accompagné de photos Conditionner et protéger le mobilier destiné au retour Respecter les règles et bonnes pratiques de manutention Assurer le reporting des interventions Veiller au stationnement approprié du véhicule pendant les interventions Vérifier l'état général du véhicule afin qu'il soit opérationnel pour le lendemain (niveau de carburant, huile, lave-glace, etc.) Description du profil Attention : la partie créative de ce poste est très limitée, il s'agit plutôt d'un poste d'installateur Permis B indispensable pour assurer vos déplacements quotidiens en points de vente Vous avez déjà un véhicule personnel à votre disposition pour assurer vos futurs déplacements professionnels (vos frais seront remboursés + prêt d'un véhicule de service pour le transport de gros matériel au besoin Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire À l'aise avec les interventions techniques simples, vous disposez de connaissances de base en électricité vous permettant d'installer et de raccorder le mobilier en magasin Autonome, rigoureux(se) et soigneux(se), vous appréciez le travail terrain et le contact avec les équipes en point de vente Un intérêt pour l'univers de la cosmétique (parfums, maquillage) serait un atout supplémentaire pour ce poste.

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Nous recherchons un.e Responsable des ressources humaines en CDD jusqu'à mi-septembre 2027 environ, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Au sein de la Direction Opérationnelle des Ressources Humaines, vous viendrez renforcer l'équipe RH du pôle Contenus & Finance, stratégie et achats. Vous contribuerez à la gestion opérationnelle RH des collaborateurs et accompagnerez l'équipe sur différents projets RH, en lien avec les managers, les collaborateurs des différents périmètres et les autres expertises RH. Vous serez supervisé.e par deux Responsables des Ressources Humaines. Votre Terrain de Jeu Vos tâches principales seront les suivantes : Gestion opérationnelle RH En charge du suivi d'un périmètre opérationnel : Pôle Musique, interactivité et TMC . Assurer la gestion RH quotidienne du périmètre, dans le respect de la stratégie, des processus RH et du cadre social. . Assurer le déploiement du cycle de management sur le périmètre (plan de formation, revues de rémunération, campagne d'évaluation.).. Accompagner les évolutions de l'organisation et des métiers, et conseiller les managers sur leurs problématiques individuelles et collectives. . Coordonner l'administration du personnel avec la gestionnaire paie et administration du personnel. Support relations sociales du pôle - Préparer les réunions des 5 instances CSE : contribuer à la planification des réunions, préparer les dossiers d'information / consultations en lien avec les RRH et la Direction des Relations Sociales et rédiger les CR.- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles prévues en 2027 pour trois instances : participer à la préparation du calendrier, des documents et des étapes du processus, en lien avec les interlocuteurs concernés.- Apporter un soutien au suivi des contentieux et précontentieux : contribuer à la constitution des dossiers en coordination avec les équipes RH et les conseils juridiques. Gestion RH transverse- Assurer le suivi des arrivées et des départs des collaborateurs du pôle : onboarding, offboarding et coordination des étapes administratives associées.- Préparer les documents liés à l'accord de seconde partie de carrière du groupe TF1, notamment les conventions de planification de l'accord senior.- Participer au suivi budgétaire des différents périmètres : budget, actualisations et suivi des contrats.- Assurer l'interface avec l'équipe paie pour les sujets relatifs aux collaborateurs du périmètre.- Assurer le suivi des titres de séjour et des autorisations de travail.- Contribuer au suivi des tickets-restaurant et des sujets liés à la pénibilité.- Assure le lien avec le service de santé au travail.

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Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l'Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l'automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d'accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d'organisations efficientes. A titre d'illustration, ces tâches récentes ont été menées avec succès par nos consultants : Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l'efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l'harmonisation des pratiques et processus RH Pour un leader de l'industrie, accompagner l'entreprise dans une démarche d'efficience organisationnelle par l'étude de création d'un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée

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En tant que Tech Lead Java chez nos clients du secteur financier, vous aurez pour tâche de : * Piloter l'équipe de développement dans le cadre des projets clients * Maintenir et gérer les revues de code dans une démarche d'amélioration continue * Intervenir sur les différentes problématiques techniques rencontrées et proposer de nouvelles solutions * Concevoir et développer les interfaces back-end * Rédiger les différents livrables et mettre en place les phases de tests.

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Vos tâches Développer des applications modernes serverless Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins clients Contribuer aux démarches FinOps et Sécurité Collaborer au sein d'équipes métier à taille humaine en Agile Participer aux évènements partenaires Capgemini (AWS, GCP, Azure) Avec un accompagnement par nos spécialistes internes pour favoriser votre montée en compétence sur le contexte technique et les outils

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Vos tâches Participer à la mise en œuvre des pratiques DevSecOps sur les projets Contribuer à l'administration et à l'exploitation d'un cluster Kubernetes Réaliser des opérations courantes sur l'environnement Microsoft Azure Participer à la gestion et à la sécurisation des informations sensibles des projets Assurer un support technique auprès des équipes projets Contribuer à l'amélioration continue de la posture de sécurité des infrastructures et des services Cloud Participer au suivi et à l'analyse des coûts des ressources Cloud afin d'identifier des pistes d'optimisation Participer à l'automatisation des processus de déploiement et d'exploitation

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Vos tâches A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d'une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Vous serez en charge de : Contribuer à la construction des stratégies d'expérience client ou de croissance des clients, grâce à une approche hybride unique sur le marché. Collaborer avec les équipes internes, Design, Création, Tech et Data, pour enrichir les réflexions stratégiques par des expertises complémentaires. Collecter et analyser des données via des entretiens ou des ateliers de co-construction. Observer les tendances du marché à travers une veille active pour nourrir les recommandations. Formaliser des recommandations stratégiques et préparer des présentations à destination des clients. S'impliquer dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, etc.).

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Votre rôle au sein de l'équipe Vous interviendrez sur les sujets liés à la data, aux nouvelles technologies et en particulier à la protection des données personnelles au sein du Secrétariat Général de TF1 et de la Direction Juridique - Pôle Publicité & Datech, et accompagnerez nos équipes opérationnelles sur leurs différents besoins. Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge des tâches suivantes : Activité contractuelle (élaboration, analyse et suivi de contrats) en lien avec le droit des nouvelles technologies ; Suivi de la conformité RGPD sur le pôle (en lien avec l'équipe DPO) : mise à jour des registres de traitements de données personnelles, rédaction de PIA, accompagnement opérationnel dans le déploiement de la mise en conformité au RGPD ; Conseil aux opérationnels, destiné notamment à assurer la conformité projets data à la législation applicable (données personnelles, intelligence artificielle etc.) ; Veille juridique sur l'ensemble des sujets data traités par la Régie Publicitaire & et le pôle Datech.

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Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipe :Vous rejoignez la Business Unit Sustainability, une communauté de consultant-es qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations durables, humaines et organisationnelles. La Business Unit réunit trois grands domaines d'expertise : Sustainability et RSE, transformation des ressources humaines, et conduite du changement. Selon les tâches, les équipes mobilisent également la Data et l'intelligence artificielle comme leviers de mesure, d'efficacité, d'adoption ou de transformation des métiers. Role overview :Le poste de Stagiaire Consultant-e Transformation RH et compétences s'adresse à des étudiant-es en dernière année souhaitant accompagner les directions RH dans leurs transformations organisationnelles, digitales et sociales. Vous contribuerez à des projets portant sur les métiers et les compétences, le workforce planning, les SIRH, la Data RH, la performance RH et l'impact de l'IA sur le travail. Votre accompagnement :Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un-e tuteur-trice et un-e manager, qui vous guideront dans votre montée en compétences et votre découverte du métier de consultant. Vos responsabilités :Sous la tutelle d'un-e consultant-e et le pilotage d'un-e manager, vous interviendrez progressivement sur les tâches suivantes : Analyser les processus RH, les irritants et les besoins de transformation Cartographier les métiers, les rôles et les compétences d'une organisation Contribuer à des démarches de workforce planning et d'anticipation des compétences Concevoir des dispositifs de formation, d'upskilling ou de reskilling Participer à des projets SIRH, Data RH ou d'automatisation des processus Identifier et prioriser des cas d'usage Data et IA au service des fonctions RH Analyser les impacts de l'IA sur les métiers, l'organisation et l'expérience collaborateur Préparer et animer des ateliers avec les directions RH, les métiers, la Data et l'IT Contribuer aux travaux internes et à la veille de la communauté RH Exemples de tâches :Cartographie des compétences critiques et construction d'un plan de développement des compétences Définition d'une stratégie de workforce planning ou de reskilling Sélection, implémentation ou optimisation d'un SIRH Évaluation de la maturité Data RH et définition d'une feuille de route Identification de cas d'usage d'IA générative ou prédictive pour les fonctions RH Transformation des processus de recrutement, de formation ou d'onboarding Définition d'une stratégie de diversité, d'inclusion ou d'engagement collaborateur QualificationsQualifications Vos compétences - Hard skills :Bonne compréhension des principaux processus et enjeux RH Intérêt pour les SIRH, la Data RH, les compétences et l'organisation Capacité à analyser un processus et à formaliser des besoins fonctionnels Maîtrise d'Excel et de PowerPoint Compréhension des usages de l'IA en RH et de leurs impacts humains, organisationnels ou réglementaires appréciée Vos compétences - Soft skills :Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Aisance en communication écrite et orale Ce que vous apportez :Etudiant-e en dernière année de grande école d'ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)Motivation pour découvrir le conseil et les environnements clients Goût pour les problématiques de transformation des organisations Spécialisation ou fort intérêt pour les RH, les systèmes d'information, la Data ou la transformation Premières bases acquises via des cours, projets académiques, engagements associatifs ou stages Langues :Français : un niveau courant est requis pour ce poste Anglais : un bon niveau professionnel à l'écrit comme à l'oral est requis pour ce poste Informations supplémentairesCe que nous

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Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteVotre équipe :Vous rejoignez la Business Unit Sustainability, une communauté de consultant-es qui accompagne les grandes organisations dans leurs transformations durables, humaines et organisationnelles. La Business Unit réunit trois grands domaines d'expertise : Sustainability et RSE, transformation des ressources humaines, et conduite du changement. Selon les tâches, les équipes mobilisent également la Data et l'intelligence artificielle comme leviers de mesure, d'efficacité, d'adoption ou de transformation des métiers. Role overview :Le poste de Stagiaire Consultant-e Sustainability & transformation durable s'adresse à des étudiant-es en dernière année souhaitant développer leur expertise sur les enjeux environnementaux, sociaux et numériques des grandes organisations. Vous contribuerez à des tâches de stratégie RSE, climat, décarbonation, CSRD, performance ESG et numérique responsable, au sein d'équipes expérimentées et au contact de grands clients. Votre accompagnement :Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un-e tuteur-trice et un-e manager, qui vous guideront dans votre montée en compétences et votre découverte du métier de consultant. Vos responsabilités :Sous la tutelle d'un-e consultant-e et le pilotage d'un-e manager, vous interviendrez progressivement sur les tâches suivantes : Analyser les enjeux environnementaux, sociaux et réglementaires d'une organisation Réaliser des diagnostics, benchmarks et analyses de maturité Contribuer à la définition de stratégies RSE, climat ou numérique responsable Structurer des feuilles de route, indicateurs et dispositifs de gouvernance Participer à la production de reportings ESG et à l'accompagnement des exigences CSRD Évaluer les impacts environnementaux de transformations numériques ou de projets IA lorsque pertinent Préparer et animer des ateliers avec les équipes métiers, RSE, Data et IT Produire des recommandations, supports de décision et plans d'action Contribuer aux travaux internes et à la veille de la communauté Sustainability Exemples de tâches :Définition d'une stratégie RSE ou d'une feuille de route de décarbonation Accompagnement à la mise en conformité et au reporting CSRD Mesure de l'empreinte environnementale d'un système d'information ou d'un projet IA Définition d'une démarche Green IT, Green AI ou d'écoconception Mobilisation de la Data ou de l'IA pour améliorer le pilotage ESG et l'usage des ressources Accompagnement des métiers dans l'appropriation d'une stratégie Sustainability QualificationsVos compétences - Hard skills Connaissances ou intérêt marqué pour la RSE, le climat, l'ESG ou le numérique responsable Capacité à manipuler et interpréter des données quantitatives et qualitatives Maîtrise d'Excel et de PowerPoint Connaissance de la CSRD, du bilan carbone, du Green IT ou de l'analyse de cycle de vie appréciée Compréhension des principaux usages de la Data et de l'IA appliqués aux enjeux de durabilité appréciée Vos compétences - Soft skills Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Aisance en communication écrite et orale Ce que vous apportez :Etudiant-e en dernière année de grande école d'ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE)Motivation pour découvrir le conseil et les environnements clientsGoût pour les problématiques de transformation des organisations Spécialisation ou fort intérêt pour l'environnement, l'énergie, la RSE ou la transformation durable Premières bases acquises via des cours, projets académiques, engagements associatifs ou stages Langues Français : un niveau courant est requis pour ce poste Anglais : un bon niveau professionnel à l'écrit comme à l'oral est requis pour ce poste Informations supplémentairesCe que nous

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Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique.Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.comDescription du posteContexteMaîtriser et valoriser les données pour soutenir ses ambitions stratégiques est depuis plusieurs années au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises et organisations. La mise en place d'une gouvernance des données en est un levier clé de maitrise et de valorisation de ces dernières mais elle ne peut être indépendante des processus et enjeux métiers.Wavestone propose des approches simples pour sortir des logiques de gouvernance des données « hors sols » et engager une transformation Data-Driven alignant équipes Métiers, Data-Science & IT. Nous accompagnons ainsi les Directions Data (CDO) & les pôles Data des DSI dans la construction de feuilles de route de gouvernance des données pragmatiques ainsi que le pilotage de leur mise en œuvre.Digital Customer a pour vocation d'accompagner nos clients à basculer dans le digital en désignant et développant de nouvelles offres (produits, services...) afin de créer l'expérience du consommateur digital de demain. DC combine une profonde connaissance de l'industrialisation des produits digitaux avec une grande expertise sur la chaîne de valeur de bout en bout. Nous embarquons les parties prenantes clé autour de grands programmes de transformation, afin de créer l'organisation agile de demain et d'encourager l'émergence de nouvelles offres.Objectif du stageDans le cadre de ce stage, vous serez intégré activement à la communauté « Data, Analytics & IA » de Digital Customer afin de participer à la formalisation de ses convictions, étoffer sa force de veille technologique, dynamiser son activité commerciale auprès des clients du cabinet, et d'aboutir à la production de supports commerciaux ou de livrables de tâches.Au sein de l'équipe Data Gouvernance, votre contribution se matérialisera dans la production d'un livrable de type livre blanc, état de l'Art, benchmark ou book de convictions sur une thématique précise à définir lors de votre arrivée avec le responsable de la communauté.Travaux à réaliser Afin d'enrichir l'offre Data Gouvernance & Management, vous serez assisté.e par un.e consultant.e expérimenté.e dans la réalisation d'un ou plusieurs des livrables suivants :Production d'une cartographie d'acteurs, projets ou outils autour d'une technologie donnéeRédaction d'un état de l'art sur un sujet émergent Production d'une synthèse de la vision de Wavestone sur une thématique donnéeUne thématique précise vous sera confiée lors de votre arrivée en lien avec les besoins de l'offre. Pour information, vous pouvez trouver ci-dessous des exemples de sujets traités par d'anciens stagiaires :Open Data : Construction d'un radar des initiatives Open Data & rédaction d'une synthèse de la vision Wavestone sur le sujet DataMesh : Rédaction d'un état de l'art pour définir le sujet et ses principes, forger des convictions et proposer une solution d'accompagnement Data for Good : Construction d'un radar des initiatives Data for Good au sein d'associations et entreprises privées & rédaction d'un livre de convictionsEn parallèle, vous participerez à une ou plusieurs tâches de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d'un directeur de tâche.Vous pourrez être amené à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l'objet de publication(s) et être partagé au sein de la BU.QualificationsÉtudiant.e au

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Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique. Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com Description du posteContexteL'exploitation de la data et de l'IA dans le secteur de l'Hospitality ouvre la voie à de nouvelles pratiques qui redéfinissent la manière dont les établissements accueillent, interagissent et fidélisent leurs clients. Ce domaine, en mutation, fait émerger plusieurs enjeux majeurs : Anticipation des attentes voyageurs : grâce à l'IA et à l'analyse prédictive, les hôtels peuvent mieux comprendre les préférences individuelles pour offrir des expériences sur mesure avant même l'arrivée du client. Personnalisation avancée de la guest experience : intégration de technologies comme les chatbots, assistants vocaux, des agents IA ou solutions IoT (ex : chambres connectées) pour enrichir le parcours client. Réinvention des services hôteliers : automatisation des check-in/check-out, recommandations en temps réel, et refonte des interfaces digitales pour offrir des parcours fluides et sans friction. Optimisation opérationnelle et durabilité : utilisation de la data et de solutions intelligentes pour améliorer la planification des ressources, réduire les consommations et promouvoir une hospitalité éco-responsableDC accompagne les acteurs du secteur à construire les offres de demain en s'appuyant sur les nouvelles technologies et les usages de l'intelligence artificielle. Le cabinet combine une expertise des produits digitaux et une compréhension profonde des parcours voyageurs, pour faire émerger une Hospitality agile, personnalisée et durable. Objectif du stageL'objectif du stage est d'explorer comment la data et les technologies intelligentes transforment le secteur de l'Hospitality - et comment elles contribuent à améliorer la performance et accélérer la croissance des acteurs du secteur. Le.a stagiaire contribuera à alimenter les convictions du cabinet sur les cas d'usage de l'IA et à renforcer notre proposition de valeur dans ce domaine. Parmi les sujets sur lesquels Wavestone est sollicité, le.a stagiaire pourra être amené.e à travailler sur l'un des thèmes suivants : L'évolution des systèmes IT dans l'hôtellerie et leur intégration croissante de l'IA : migration vers le cloud, déploiement de solutions de marché (PMS, CRS, RMS, .) et émergence de nouvelles solutions augmentées par l'intelligence artificielle L'exploitation de la donnée au service de la personnalisation de l'expérience client et de la performance des groupes hôteliers : intégrant notamment les enjeux de gouvernance, de qualité et de centralisation des données guests Le pilotage de la satisfaction client et le renforcement de la fidélisation : personnalisation IA des programmes loyalty, prédiction du comportement post-séjour et design d'expériences digitales centrées sur le voyageur La transformation de la booking experience : par les agents conversationnels et moteurs de recherche IA sur les canaux directs La transformation du Revenue Management : par les modèles prédictifs de pricing dynamique et d'anticipation de la demande Travaux à réaliserAu sein de la verticale Hospitality et sous la supervision d'un consultant expérimenté, le.a stagiaire pourra être amené.e à : Structurer les convictions du cabinet sur l'usage des technologies et de l'IA dans l'Hospitality : identifier les enjeux majeurs, les tendances émergentes, et les attentes des voyageurs Cartographier les cas d'usage de l'IA dans la guest experience : de l'automatisation des services à la personnalisation du séjour, en intégrant une lecture UX des

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Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour tâche d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l'accélération de la révolution numérique, l'intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l'urgence climatique.Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 940 M€ et rassemble près de 5500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.comDescription du posteContexteL'exploitation de la data sur le marché du luxe, de la beauté et du retail présente divers enjeux cruciaux qui influencent la manière dont les entreprises évoluent, innovent et interagissent avec leurs clients. Voici quelques-uns des principaux enjeux associés à cette pratique :Compréhension client améliorée : les entreprises du luxe, de la beauté et du retail doivent utiliser la data pour comprendre en profondeur les préférences, les comportements d'achat et les tendances des clients.Stratégies de marketing et de communication : utiliser la data pour développer des stratégies de marketing ciblées et des campagnes de communication adaptées aux segments de clientèle spécifiques.Optimisation de l'expérience client en magasin : intégrer la data pour personnaliser l'expérience client en magasin, en utilisant des technologies comme la réalité augmentée ou des miroirs interactifs.Gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement : utiliser des données prédictives pour optimiser la gestion des stocks et améliorer l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement.Défis environnementaux et éthiques : gérer de manière éthique les données des clients, en accord avec les normes de confidentialité et de protection des données.Éco-Responsabilité : utiliser la data pour mesurer et améliorer l'impact environnemental des opérations, des produits et de la chaîne d'approvisionnement.Digital Customer a pour vocation d'accompagner nos clients à basculer dans le digital en désignant et développant de nouvelles offres (produits, services...) afin de créer l'expérience du consommateur digital de demain. DC combine une profonde connaissance de l'industrialisation des produits digitaux avec une grande expertise sur la chaîne de valeur de bout en bout. Nous embarquons les parties prenantes clé autour de grands programmes de transformation, afin de créer l'organisation agile de demain et d'encourager l'émergence de nouvelles offres. Objectif du stageL'objectif du stage est de développer des connaissances sur l'exploitation de la data sur le marché du luxe, de la beauté et du retail, afin d'alimenter les convictions du cabinet et d'étoffer la proposition de valeur. Parmi les sujets sur lesquels Wavestone est sollicité, le.a stagiaire pourra être amené.e à travailler sur l'un des thèmes suivants :- La connaissance de l'écosystème IT pour les marchés du luxe, beauté et retail- L'utilisation des CRM sur les marchés du luxe, beauté et retail- L'utilisation des ERP sur les marchés du luxe, beauté et retail- La gouvernance de la donnée pour les marchés du luxe, beauté et retail- La qualité de la donnée (data quality) pour les marchés du luxe, beauté et retail- Le Product Lifecycle Management (PLM)- Le Product Experience Management (PXM)- L'Order Management System (OMS) Travaux à réaliser Au sein de la communauté « Luxe, Beauté & Retail » et accompagné-e personnellement par un consultant expérimenté, vous pourrez être chargé-e de : Formaliser des convictions sur l'exploitation de la data dans les secteurs du luxe, beauté et retailEvaluer les modèles économiques et la maturité de l'exploitation de la data sur ces marchésPartager une vision opérationnelle de l'exploitation de la data : retours d'expériences, réalisation d'enquêtes et ateliersCartographier des acteurs positionnés sur

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Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteContexteParmi les 8 practices & bureaux de Wavestone, la business unit DC (Digital Customer) accompagne les entreprises françaises et internationales dans les secteurs du Luxe, Retail, Hospitality & Services. Notre objectif est d'aider nos clients à réussir les transformations majeures de leurs modèles de ventes et de livraisons de produits/services, notamment autour de quatre axes : Digital Makers & Product DesignRetail ExcellenceSupply Chain & Operations (SAP, PLM) Intelligence Artificielle & DataForts de 250 consultant.e.s combinant des expertises sectorielles et technologiques uniques, nous sommes en capacité d'intervenir de bout en bout : Sur l'ensemble de la chaine de valeur, de la vente aux opérations (finance, supply chain) Sur l'ensemble des aspects métiers, fonctionnels, applicatifs et technologiques De la stratégie au pilotage de la transformation, en préparant le futur modèle d'opération agile Nous créons de la valeur de façon durable, grâce à notre Positive Way, en privilégiant toujours la simplicité et le pragmatisme. Nous sommes indépendants, tout en entretenant de forts liens opérationnels avec les principaux leaders du marché pour rester en permanence à l'état de l'art. Dans un environnement où l'innovation technologique s'accélère, la capacité à transformer rapidement une idée en solution opérationnelle est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. L'essor des outils d'intelligence artificielle (IA) ouvre de nouvelles perspectives pour automatiser et accélérer le développement applicatif. Ces solutions promettent de réduire drastiquement le temps de conception et de mise en production, mais leurs performances réelles restent à évaluer.Le stage s'inscrit dans cette dynamique : tester si les outils IA disponibles fin 2025 permettent de passer efficacement de l'idée à une application web déployable en production, et dans quelle mesure ils peuvent se substituer aux approches traditionnelles ou low-code.Objectif du stageEncadré.e par un.e chef.fe de projet expérimenté.e, vous aurez pour tâche de réaliser un benchmark opérationnel des solutions IA orientées développement applicatif. Ce benchmark se déroulera en deux étapes :Analyse théorique : étude comparative des principales solutions du marché (fonctionnalités, interopérabilité, coûts, contraintes techniques).Expérimentation pratique : sélection de 4 solutions pour concevoir et développer une application web avec chacune d'elles. L'application réalisée sera choisie en fonction des besoins internes ou d'avant-vente (exemple : outil support pour un événement, maquette fonctionnelle pour un projet). Outre le développement, ce sera aussi l'occasion de mettre à l'épreuve / développer vos compétences UXÀ l'issue de ces travaux, vous produirez une analyse critique de la qualité du code généré, des performances et de la facilité de déploiement, afin de formuler des recommandations concrètes sur les meilleures solutions à adopter.Une question complémentaire pourra être explorée : les solutions IA peuvent-elles remplacer les plateformes low-code en termes de rapidité, sécurité et intégration dans un SI d'entreprise ?En bref, l'objectif est d'avoir développé à l'issu du stage une compréhension fine de comment l'IA permet d'être efficient dans le développement informatique, et une conviction sur les meilleurs outils à utiliser.En parallèle, vous serez pleinement intégré.e à la vie interne du cabinet et pourrez contribuer, selon vos appétences, à :L'animation et le développement des offres de l'expertise Supply Chain ;La rédaction de contenus à destination de nos blogs et supports de communication ;Le développement de nos assets internes (Shake'Up, CréaDesk, Research & Knowledge Center) ;Les initiatives de recrutement, de relations écoles et de formation ;La mise en œuvre de la stratégie RSE de Wavestone.Travaux à réaliser Le ou la stagiaire contribuera activement à

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Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.Description du posteContexte :Forte de plus de 500 consultant-e-s, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone a pour vocation d'accompagner les projets complexes de transformation digitale de nos clients depuis le cadrage stratégique à leur implémentation et la conduite du changement associée. CTO Advisory adresse l'ensemble des transformations technologiques et organisationnelles du Chief Technology Officer. Nous travaillons donc main dans la main avec les consultant-e-s des Business Unit sectorielles, au sein d'équipes multi-spécialistes, afin d'adresser l'ensemble de ces enjeux de transformation. Avec la multiplication des terminaux utilisés au sein d'une entreprise (smartphone, tablette, PC...) et l'utilisation croissante d'appareils personnels pour des besoins professionnels, la gestion des appareils a évolué afin de répondre à ces nouveaux besoins. Ainsi, le Modern Management ou Unified Endpoint Management est devenu une nécessité dans un monde où l'agilité et la flexibilité sont devenues clés.Alors que le Traditional Management des terminaux reposait sur des éléments distincts et bien délimités (AD, GPO, SCCM), le Modern Management vient proposer une approche axée sur le Cloud et sur le Mobile, où tous les éléments sont interconnectés, permettant de prendre en charge aussi bien le BYOD que les appareils corporate mais également d'apporter des fonctionnalités telles que le over-the-air management ou le out-of-the-box provisioning.La gestion de l'ensemble des terminaux au sein d'une seule et unique solution de gestion va de pair avec une gestion unifiée de l'identité des collaborateurs et des appareils. Cette gestion unifiée, a pour but de renforcer davantage la sécurité du SI (Système d'information) tout en ne bridant pas les usages des utilisateurs en mettant en place un modèle Zero Trust. Le renforcement de la sécurité des accès, en appliquant un modèle Zéro Trust, est la seconde étape à appliquer après la gestion unifiée des appareils de l'entreprise. De même, l'accessibilité des applications clés répondant aux besoins du business sur n'importe quel type de terminaux via un accès sécurisé est également un enjeu majeur à adresser auprès la gestion unifiée des terminaux.Pour répondre aux besoins de demain, et appliquer ces deux paradigmes chez nos clients il est nécessaire d'investiguer différents sujets afin de construire nos convictions. Objectif du stage :L'objectif de cette expérience est de répondre à un sujet d'étude portant sur la fluidification et la sécurisation de l'environnement de travail des collaborateurs via la mise en place du Modern Management. A travers cette analyse, le ou la stagiaire se forgera une vision et la matérialisera dans des livrables de conseil à la hauteur des standards du cabinet.Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet sur ce marché d'avenir, et seront utilisés pour répondre avec pertinence à nos tâches futures.Travaux à réaliser :En autonomie sur votre sujet et avec l'encadrement d'un.e consultant.e expérimenté.e, vous serez amené.e à étudier l'un des sujets suivants : Quels sont les différentes étapes à mettre en place pour implémenter un modèle Zéro Trust via l'utilisation de l'accès conditionnel au sein d'une organisation ? Quelles sont les bonnes pratiques de conduite du changement à appliquer pour faciliter cette transformation ?Azure AD, Microsoft Entra quelles sont les fonctionnalités indispensables à activer pour sécuriser les accès à son système d'information ?Comment gérer des postes de travail et des appareils mobiles au sein d'une entreprise travaillant principalement avec Google Suite ? Quelle solution UEM déployer et quelle solution utiliser pour la gestion de l'identité (Okta, Azure AD.) ?Quels sont les avantages et les inconvénients de la cloudification des applications ? Est-ce que l'ensemble des applications doivent être cloudifiées ? Quels sont les outils et démarches à mettre en place

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Description de l'entrepriseWavestone est un cabinet de conseil, qui a pour tâche d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes. Forts de plus de 6000 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients. Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®. Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteContexte Forte de plus de 450 consultants, la Business Unit CTO Advisory de Wavestone est au cœur des révolutions technologiques qui transforment les entreprises d'aujourd'hui. Notre tâche ? Accompagner les projets les plus complexes de transformation digitale, de la vision stratégique à l'implémentation opérationnelle, en passant par la conduite du changement. CTO Advisory embrasse l'ensemble des défis technologiques et organisationnels du Chief Technology Officer : de l'intelligence artificielle générative aux plateformes de données modernes, en passant par l'adoption du cloud natif et la refonte des architectures legacy. Nous collaborons étroitement avec les équipes sectorielles au sein d'équipes pluridisciplinaires pour adresser ces enjeux de transformation de bout en bout. Au sein de CTO Advisory, notre équipe Cloud Connect réunit les expertises cloud, architecture, infrastructure, FinOps et DevOps dans une approche holistique de la modernisation IT. Nous adressons les défis de transformation des applications et socles technologiques à travers plusieurs axes stratégiques : Infrastructure nouvelle génération : Comment migrer vers des architectures cloud-native et tirer parti des dernières innovations ? #Platforms #Azure #AWS #GCP #Container #Serverless Applications intelligentes : Comment refondre les applications pour exploiter pleinement le potentiel du cloud et des technologies émergentes ? #DevOps #Microservices #Replatforming #API-First #GenAI Sourcing et gouvernance : Comment orchestrer les achats IT et assurer une gouvernance optimale des nouvelles technologies ? #Infrastructure broker #Network provider #MultiCloud #RFP-Cloud #SLA #CSMP Organisation agile : Comment créer des équipes haute performance et des processus optimisés ? #DevOps #CI/CD #TOM Cloud #Agile@Scale #SAFe #PlatformEngineering Sécurité by design : Comment intégrer la sécurité dès la conception dans un monde cloud-first ? #DevSecOps #CloudSec #ZeroTrust #SASE Performance durable : Comment allier optimisation financière et responsabilité environnementale ? #FinOps #GreenIT #SustainableCloud Si vous êtes passionné par les modèles organisationnels disruptifs (Agile, DevOps, SRE, Platform Engineering), les technologies qui façonnent l'avenir (cloud hybride, Infrastructure as Code, orchestration de conteneurs, plateformes de données, IA générative), et que vous souhaitez les mettre en pratique à travers des études concrètes et des POC innovants, l'offre Cloud Connect de Wavestone vous attend ! ObjectifDans un contexte de transformation rapide des usages numériques, les infrastructures réseau occupent une place centrale dans la capacité des organisations à connecter leurs sites, leurs utilisateurs, leurs applications et leurs environnements industriels. Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur l'un des axes suivants : Réseaux de demain : comparer les apports, limites et conditions de mise en œuvre des technologies LAN, Wi-Fi 6/7, SD-WAN, SASE et des modèles de connectivité hybrides, en intégrant les principes Zero Trust dans les architectures réseau. Connectivité IT/OT et nouveaux usages : analyser des cas d'usage concrets liés à l'industrie, aux sites distribués et aux objets connectés (5G privée, réseaux IoT, edge) et leurs enjeux de raccordement aux plateformes cloud. Automatisation et optimisation réseau : expérimenter l'apport de l'IA et de l'automatisation (création de démonstrateurs NetOps) sur l'optimisation des flux, par exemple via le SD-WAN, et sur l'exploitation des flottes de composants network. Sécurité, segmentation et résilience : identifier les bonnes pratiques de segmentation, de supervision et d'exploitation permettant de limiter les risques de propagation et de fiabiliser les infrastructures. IA et réseau :