Vara Jobs

Intensiv med akuttmottak, dagkirurgi og postoperativ, KISY, Finnmarkssykehuset HFHQI 77

ER DU NYSGJERRIG PÅ LEDELSE OG KLAR FOR NYE UTFORDRINGER? Er du vår nye assisterende enhetsleder? Du blir en del av en ledergruppe på to sammen med enhetsleder. I stillingen jobber du dagtid! Vi ser etter en engasjert og trygg person som vil bidra med å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle seg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget. Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov. Stillingen er i hovedsak administrativ, med vekt på ledelse, planlegging og koordinering. Du vil samarbeide tett med den kliniske ledelsen og bidra til å skape rammer som gjør det kliniske arbeidet mulig. Kirkenes sykehus – og resten av Finnmarkssykehuset – reorganiseres for å kunne levere en mer bærekraftig og robust helsetjeneste. Målet er å sikre et trygt, likeverdig og helhetlig tilbud til hele befolkningen i Finnmark – både i dag og i fremtiden. Derfor er det spesielt viktig å sikre god kvalitet i pasientbehandlingen, forsvarlig beredskap, trygge arbeidsforhold for ansatte og økonomisk balanse i foretaket. For å få til dette trenger vi flere dyktige ledere på laget! Søk nå, vi ser frem til å høre fra deg! Ansettelse kan skje fortløpende. Dine viktigste oppgaver: • Bistå enhetsleder i den daglige driften, inkludert ressursstyring, planlegging og pasientflyt • Tett kontakt med vikarer • Være en støtte for medarbeiderne i det operative arbeidet • Bidra til et godt arbeidsmiljø og god personaloppfølging • Sikre at rutiner og retningslinjer følges, og støtte i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser • Delta i økonomioppfølging og bidra til god ressursutnyttelse • Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift Kvalifikasjoner • Bachelor i sykepleie • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel • Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig, men ikke et krav • Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel • Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel Personlige egenskaper • Har gode samarbeidsevner og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse • Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne i en travel hverdag • Tar ansvar, følger opp oppgaver og bidrar til forbedring og utvikling • Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Vi tilbyr • Spennende dagtid-stilling • Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer • Lederopplæring for nye ledere • Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet • Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR • HMS støtte fra eget HMS team i HR • Gode velferdstilbud • Gunstig pensjonsordning i KLP 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! Viktig informasjon til deg som søker: • Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen • Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon • Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet (attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver samt inneholde informasjon om start- og stoppdato, stillingsprosent eller antall timer du har jobbet) • Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser • Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten Kontaktinformasjon Marianne Moland-Wulff, Enhetsleder, +4778968621, Marianne.Moland-Wulff@finnmarkssykehuset.no Arbeidssted Skytterhusveien 2 9901 Kirkenes Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF Referansenr.: 5199137591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Intensiv med akuttmottak, dagkirurgi og postoperativ, KISY, Finnmarkssykehuset HFHQI 74

INTENSIVSYKEPLEIER SØKES! KLAR FOR PERSONLIG OG FAGLIG UTVIKLING? KANSKJE DITT NESTE KAPITTEL STARTER HOS OSS, I ET DYKTIG OG TRIVELIG FAGMILJØ - HVOR VI KAN GARANTERE DEG STOR VARIASJON I OPPGAVER OG UTFORDRINGER🤘 På INTENSIV MED AKUTTMOTTAK setter vi stor pris på din kompetanse og omsorg i akuttilbudet til pasienter i deres mest kritiske øyeblikk. Enheten vår består av intensiv/intermediær/overvåkning, dagkirurgi, postoperativ overvåkning og akuttmottak. Som intensivsykepleier hos oss vil du primært arbeide på INTENSIV/INTERMEDIÆR/OVERVÅKNING. Her får pasientene behandling og pleie, inklusive respiratorbehandling og NIV. Her er ingen dager like, man vet aldri hva vaktene byr på - noe vi liker godt! Du må også påberegne enkelte vakter og bistand i akuttmottak og på DKI/postoperativ overvåkning. Vi er et relativt lite sykehus, noe som betyr MER ANSVAR OG STØRRE KUNNSKAPSMESSIG BREDDE. Vi søker deg som klarer å HOLDE HODET KALDT under krevende og stressede situasjoner. Du må være selvstendig, fleksibel og ha omstillingsevne. Siden vi jobber tverrfaglig og i team er det viktig at du kan samarbeide og kommunisere på en god måte. Vi har stort fokus på FAGUTVIKLING og ønsker derfor kollegaer som er engasjert og motivert for å holde seg faglig og teknologisk oppdatert. 🙋‍♀️🙋‍♂️OM DU SER ETTER MULIGHETER TIL Å UTVIKLE DEG BÅDE PROFESJONELT OG PERSONLIG KAN DETTE VÆRE DITT ØYEBLIKK! GI DEG SELV MULIGHETEN TIL FAGLIGE UTFORDRINGER, MASSEVIS AV HUMOR MED VARIERENDE UNDERHOLDNINGSVERDI, SAMHOLD OG MYE VÆR❣🙋‍♀️🙋‍♂️ KIRKENES - BYEN I VÅRT 3 finner du Nordøst i Finnmark, rett ved Barentshavet. Hit kommer du med direktefly fra Oslo på under 2 timer! Naturen her er frodig og mangfoldig og klimaet byr på ytterpunktene av temperaturskalaen. Mørketida er lang og den lyse tida og sommerdagene med sol og skyfri himmel nytes! Om du er glad i natur, friluftsliv, idrett, kafeliv eller kulturliv - vi har alt! Løp og søk - Tiltredelse snarest eller etter avtale. Ansettelse gjøres fortløpende. Arbeidsoppgaver • Mottak, behandling og pleie av akutt/kritisk syke pasienter • Oppfølging av pasienter i et tverrfaglig behandlingsteam • Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger • Dokumentasjon • Veiledning og opplæring • Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes Kvalifikasjoner • Norsk autorisasjon som sykepleier med godkjent videreutdanning i intensivsykepleie • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur Personlige egenskaper • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Ansvarsbevisst og faglig oppdatert • Evne til å jobbe under press • Engasjert, strukturert og fleksibel • Trives med å jobbe i tverrfaglig team • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt Vi tilbyr • Boligtilskudd på inntil 6000 kr. pr. måned i 6 måneder mot dokumentasjon og 1 års bindingstid for intensivsykepleiere • Godt fagmiljø og trivelige kollegaer • Vakker natur rett utenfor døren • Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid • Vi dekker reise-/flytteutgifter etter gjeldende reglement • Intensivsykepleiere som takker ja til tilsetting i 100% fast stilling ved intensivenhetene i Finnmarkssykehuset får ved tiltredelse utbetalt et engangstilskudd på kr 50.000 mot bindingstid på 2 år fra tiltredelsesdato • Etter 2 års ansettelse ved enhet gis et stabiliseringstillegg til intensivsykepleiere på kr 20.000 pr år for 100% stilling • Etter 2 års fast ansettelse i 100% stilling gis 7 ekstra fridager med lønn til intensivsykepleiere, i henhold til særavtale med NSF • Finnmarkssykehuset HF ligger i TILTAKSSONEN I FINNMARK OG NORD-TROMS, her får du GRATIS BARNEHAGE, inntil kr 60 000 ÅRLIG NEDSKRIVING AV STUDIELÅN, 12 timer GRATIS SFO per uke og skattefradrag. En familie med for eksempel to barn i barnehage får en årlig besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr. VIKTIG INFO TIL DEG SOM SØKER: • Praktisk informasjon finner du på denne siden • Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert. • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Kontaktinformasjon Marianne Moland-Wulff, Enhetsleder, +4778968621, Marianne.Moland-Wulff@finnmarkssykehuset.no Arbeidssted Skytterhusveien 2 9901 Kirkenes Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF Referansenr.: 5199142771 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Finnmark politidistriktHQI 77

Om stillingen Stillingen som avdelingsdirektør for stab for virksomhetsstyring i Finnmark politidistrikt er ledig. Vi søker en erfaren, strategisk og tydelig leder som kan bidra til videre utvikling av politidistriktets styring, prioriteringer og organisasjon. Avdelingsdirektøren leder politidistriktets arbeid med de sentrale virksomhetsstyringsprosessene og skal legge til rette for effektiv, kunnskapsbasert og helhetlig drift av politidistriktet. På vegne av politimesteren skal du både støtte og kontrollere driftsenhetenes måloppnåelse, ressursutnyttelse og etterlevelse av gjeldende styringssignaler, lov- og avtaleverk. Stillingen innebærer et tett samarbeid med stab for HR/HMS, særlig innenfor kompetanse- og bemanningsprognoser, virksomhetsanalyser, organisasjonsutvikling og utvikling av kunnskapsgrunnlag for strategiske beslutninger. Stab for virksomhetsstyring består av to seksjoner: seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring og seksjon for sikkerhet og administrativ støtte, med til sammen 20 medarbeidere. Sammen med dine seksjonsledere skal du støtte organisasjonen i arbeidet med kontinuerlig forbedring, digitalisering og innføring av nye måter å jobbe på. Stillingen er del av politimesterens ledergruppe, arbeidssted er Kirkenes. Kort oppsummert - hos oss får du: • Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag • Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling • Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Du lar deg engasjere av politiets samfunnsoppdrag, og ønsker å være med å utvikle politiet og måten vi løser samfunnsoppdraget på. Som leder i politiet forventer vi at du bidrar til resultater både i normal drift og i ekstraordinære situasjoner. Du setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og prioriteringer, og evner å gjennomføre nødvendige endringer på en inkluderende og tillitsskapende måte. Vi søker deg som utøver ledelse med høy faglig integritet og profesjonalitet. Du er en tydelig og trygg leder med solide samarbeidsevner som bygger tillit internt og er en god ambassadør for politiet i møte med samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver • Være en aktiv bidragsyter i politimesterens ledergruppe og bidra til den strategiske utviklingen av Finnmark politidistrikt • Helhetlig personal-, resultat- og budsjettansvar for enheten • Lede politidistriktets arbeid med planlegging, risikovurdering, gjennomføring, oppfølging og rapportering • Ansvar for porteføljestyring, herunder prioritering, implementering og oppfølging av utviklings- og forbedringsprosjekter på strategisk nivå • Støtte ledere med hensiktsmessige styrings- og og samhandlingsverktøy, samt påse at driftsenhetslederne utfører sine oppgaver i samsvar med gjeldende lov- og regelverk • Overordnet ansvar for økonomi-, budsjett- og regnskapsfunksjonen, strategi- og organisasjonsutvikling i politidistriktet, sikkerhetsarbeidet og sikkerhetsorganisasjonen, arkiv og dokumentforvaltning, strategisk IKT-rådgivning, innkjøp og anskaffelser, samt eiendoms- og materiellforvaltning • Bidra til målrettet ressursstyring, kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og helhetlig virksomhetsstyring • Ansvar for koordinering og sekretariatsfunksjonen for politimesterens strategiske ledergruppe, herunder møteforberedelser, utarbeidelse av agenda, saksoppfølging og implementering av beslutninger Øvrige oppgaver: • Andre oppgaver kan tillegges etter behov og etter avtale Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Utdanning på mastergradsnivå, helst innen økonomiske/administrative fag. Relevant erfaring i kombinasjon med utdanning på lavere nivå kan kompensere for utdanningskravet. • Ledererfaring med personalansvar • God forståelse av budsjett, økonomi og ressursforvaltning • Erfaring med porteføljestyring, system og strukturer i en kompleks organisasjon • Erfaring fra omstillings-/endrings- eller utviklingsprosesser • Gode språkkunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig • Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: nsm.no/fagområder/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/ Det er også ønskelig med: • Relevant lederutdanning • Erfaring fra strategisk ledelse og implementering av overordnede beslutninger • God digital kompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner • God forståelse for politiets samfunnsoppdrag og stabens rolle i løsningen av oppdraget • Gode analytiske evner • Være resultatorientert og har høy gjennomføringsevne • Ha god oversikt og god evne til å handle helhetlig på tvers i organisasjonen • Kunne sette retning og drive endring • God forståelse av behovet for digitalisering og modernisering av offentlig virksomhet • Kommunisere godt både muntlig og skriftlig, og ha evnen til å presentere komplekse problemstillinger på en enkel måte Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • En utfordrende og meningsfull lederstilling i en viktig institusjon i samfunnet • En sentral rolle med stor påvirkningskraft og bred kontaktflate • Gode arbeidsbetingelser i tråd med Statens personalpolitikk • Stillingen lønnes som SKO 1060 Avdelingsdirektør, kr 1 250 000 - 1 360 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes • Stillingen er definert som ledende og omfattes derfor ikke av arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og overtid • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: • reduksjon i personbeskatningen • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år. • fritak for el-avgift på forbruk • gratis barnehage Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vete-Katten AktiebolagHQI 74

På Vete-Katten söker vi fler konditoribiträden till våra caféer runt om i Stockholm! Är du serviceinriktad och har tidigare erfarenhet av arbete som cafébiträde? Vi rekryterar löpande engagerade konditoribiträden som delar vår passion för kaffe och brinner för att leverera enastående kundservice inom cafébranschen. Arbetsuppgifter Arbeta i kassa Servering Hantering av espressomaskin Om tjänsten Deltidstjänst om ca 10-20%, vanligen fördelat på två arbetspass varannan helg. Tjänsten har ett fast rullande schema som varierar mellan både dagtid och kvällstid. Hos oss medverkar du i ett team som levererar en hög kundservicenivå och tillhandahåller en professionell produktkunskap. Om dig Glad och ansvarstagande – du ger det lilla extra i ditt arbete Positiv, flexibel och gillar högt tempo – vi värdesätter dessa egenskaper högt och är viktigt i bemötandet för våra gäster Lösningsorienterad och stresstålig Samarbetsvillig och bra på att kommunicera Erfarenhet av ovanstående arbetsuppgifter Om oss Vete-katten är en Stockholmsinstitution – omskriven, omtalad och framför allt besökt av de flesta kända och okända stockholmare så väl som tillresta. Vi bär på en lång svensk konditoritradition som vi känner stolthet över och ett stort ansvar att förvalta. För oss innebär det att vi gör alla våra bakverk och bröd från grunden, med de bästa råvarorna vi kan finna och utan några som helst tillsatser. Vi tar inga genvägar och låter saker ta den tid de behöver. Här finns Vete-Katten: Kungsgatan, Kungsgatan Bakfickan, Gamla Brogatan Centralen, Centralstationen Klarabergsviadukten, Centralstationen Continental, Vasagatan Åhléns Torget, t-centralen Gallerian, Hamngatan Götgatan, Södermalm Sankt Eriksgatan, Kungsholmen Karolinska, Nya Karolinska Sjukhuset

ATOUT TRAVAIL TEMPORAIREHQI 74

Description du poste : Vos missions dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de La pose de menuiseries aluminium (fenêtres, portes, vérandas, façades rideaux L'installation et l'ajustement des éléments sur chantier***La lecture de plans et la prise de mesures***Le contrôle de la conformité des installations***Le respect des consignes de sécurité Description du profil : Votre profil Vous justifiez d'une première expérience réussie en pose de menuiseries aluminium***Vous êtes manuel(le), rigoureux(se) et autonome***Vous appréciez le travail en équipe***Le permis B est un plus

Finnmark fylkeskommune (FFK)HQI 74

Om stillingen Vi søker 1 miljøarbeider i vikariat i 60 % stilling fra 01.01. - 31.12.2027 Arbeidsoppgaver Legge til rette for et godt sosialt og psykososialt arbeidsmiljø mellom beboere og ansatte bl.a. i form av trivselstiltak, egenaktiviteter, skolearbeid og sosial deltagelse. Oppfølging av reglement, samt følge opp sanksjoner ved brudd. Samarbeide med foresatte, skolens ledelse og elevtjenester. Bidra til rusfritt miljø. Gjennomføre pålagte kontrolloppgaver i forbindelse med turnustjenesten (inspeksjon, brannvern) Arbeidstid: kvelds- og nattestid etter turnus. Ønskede kvalifikasjoner Det er ønskelig med enten pedagogisk utdanning, fagbrev innen helsefaglig utdanning, eller annen relevant utdanning. Erfaring fra lignende arbeid, eller arbeid med ungdom i aldersgruppa 15-20 år er ønskelig. Det er nødvendig at søkeren har sertifikat og disponerer egen bil. Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner, og god evne til å vise omsorg og empati. God på kommunikasjon og relasjonsbygging med ungdom, kombinert med evne til å sette grenser. Være fleksibel og serviceinnstilt. Kunne jobbe selvstendig og være trygg på egen skjønnsutøvelse og egne beslutninger. Vi tilbyr • Dekning av utgifter i forbindelse med intervju • Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler • Meget god pensjonsordning • Hjelp med å skaffe bolig • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider. Søknaden skal inneholde • Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester • Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) • Søknad skal sendes elektronisk via denne siden Andre opplysninger Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. VIKTIG INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler. EN POLITIATTEST SKAL IKKE VÆRE ELDRE ENN TRE MÅNEDER. POLITIATTEST SKAL IKKE LEGGES VED SØKNADEN.

Max Burgers AktiebolagHQI 74

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade medarbetare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa serviceupplevelser i världsklass vid varje besök. Som restaurangbiträde på MAX är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Tillsammans med dina kollegor ser du till att våra gäster får bästa möjliga bemötande och att restaurangen alltid levererar på högsta nivå. Både när det gäller kvalitet, tempo och service. Du arbetar i team och har varierande arbetsuppgifter: du serverar gäster, håller rent och snyggt i restaurangen, jobbar i köket med att laga burgare och pommes, och ansvarar för kassan där du ser till att gästerna får det som beställts varor. Hos oss är arbetsglädje, gemenskap och utveckling alltid i centrum. Så under dina första dagar lär du dig jobbet steg för steg av din restaurangchef eller en erfaren kollega och på vår lärplattform MAX Academy via digitala utbildningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team och stötta dina kollegor Vad erbjuder vi? Ett fartfyllt jobb i ett sammansvetsat team med mycket goda möjligheter att växa och utvecklas Interna utbildningar och tydliga karriärvägar Lön och villkor enligt kollektivavtal samt friskvårdsbidrag En arbetsplats där bemötandet, goda burgare, en ren och fräsch restaurang och snabb service alltid står i fokus En kultur där vi lägger stor vikt vid hälsa, miljö och socialt ansvar Hur går processen till? För våra tjänster som restaurangmedarbetare har vi valt ett enklare och mer relevant sätt att söka jobb. Det betyder att du inte behöver skicka in CV eller personligt brev. I stället får du svara på några urvalsfrågor och genomföra ett Servicetest. Vi rekommenderar att du svarar så utförligt och ärligt du kan på frågorna. När du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till Servicetestet. Testet består av olika situationer som kan uppstå i vardagen på MAX, där du får beskriva hur du skulle agera. På så sätt får du redan tidigt en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra. När vi har gått igenom både din ansökan och ditt test återkopplar vi till dig så snart vi kan. Går du vidare i processen blir du inbjuden till intervju. Om du inte går vidare får du besked via mejl. Vi hanterar ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att Servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och att vi därför inte kan ta kandidater vidare som inte genomför testet. Välkommen att skicka in din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

NearYou Sverige ABHQI 74

Om företaget NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Tjänstebeskrivning Vill du arbeta som CNC-operatör i en modern produktionsmiljö med hög grad av automation? Vi söker nu en engagerad och noggrann CNC-operatör till en av våra kunder inom tillverkningsindustrin. I rollen arbetar du i en modern och automatiserad produktionsmiljö med fokus på CNC-fräsning och plåtbearbetning. Du blir en del av ett team där kvalitet, säkerhet och samarbete är viktiga delar av det dagliga arbetet. Om anställningen: - Heltid - Skiftarbete - Tillträde omgående Kvalifikationer Vi ser att du har tidigare erfarenhet från industri eller produktion. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av CNC-fräsning eller annan maskinbearbetning - Kunskap inom ritningsläsning - Truckkort - Erfarenhet från tillverkningsindustrin Rätt inställning och personliga egenskaper väger tungt. Har du viljan och passar in i teamet finns möjlighet att lära dig arbetet på plats. Som person är du ansvarstagande, noggrann och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta med andra samtidigt som du tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Låter detta intressant? Ansök via vår hemsida, www.nearyou.se. Vi arbetar med löpande urval och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Alem Blagajcevic på 0707272377 eller på alem.blagajcevic@nearyou.se För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte inkludera de fyra sista siffrorna i ditt personnummer eller några referensuppgifter i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Att arbeta som konsult på NearYou Som konsult hos NearYou är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENHQI 74

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi två tandhygienister som vill göra skillnad Huvuduppdrag och arbetsuppgifterPå Folktandvården Vara-Grästorp träffar du patienter i alla åldrar med många olika vårdbehov. Som tandhygienist hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår bland annat: Att vara en viktig del i klinikens hälsofrämjande och förebyggande tandvård för alla åldrar Arbete med egna undersökningar samt att identifiera, bedöma och planera lämpliga munhälsovårdsinsatser Uppsökande tandvård på äldreboenden förekommer i varierande omfattning. Vi är en VFU-klinik och tar emot studenter från tandläkar- och tandhygienistutbildningarna vid Göteborgs universitet. Handledning/assistans av studenter kan också bli en del av tjänsten. Hos oss arbetar idag sammanlagt 21 medarbetare på våra kliniker med 9 och 4 behandlingsrum. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit på Folktandvårdens hemsida. Kompetenskrav och profil Legitimerad tandhygienist Intresse för både barntandvård och vuxentandvård Kunskaper i svenska språket som motsvarar svenskt gymnasium eller Svenska C1 i såväl tal som skrift Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Förmåga att samarbeta och relatera till andra människor på ett lyhört sätt Bidra till verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i klinikens förbättringsarbete. Är du ny i yrket får du ett individuellt upplagt handledningsprogram under första året. Handledningen är en del av vårt utvecklingsprogram, där även nätverksträffar, team- och kommunikationsutbildning samt auskultation på specialist- eller allmäntandvårdsklinik ingår. Om rekryteringsprocessenDet första steget i rekryteringsprocessen är en digital intervju med HR. Efter ansökningstidens slut gör klinikchefen ett urval av de sökande och kallar till intervju på kliniken. Dessa intervjuer är planerade till vecka 45-46. Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning. Om Västra GötalandsregionenHos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONENHQI 74

I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv. Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården! Nu söker vi en lagspelande tandläkare som vill göra skillnad. Huvuduppdrag och arbetsuppgifter På Folktandvården Vara-Grästorp träffar du patienter i alla åldrar med många olika vårdbehov. Som tandläkare hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår bland annat: Behandling av både barn- och vuxenpatienter Arbete med såväl enklare undersökningar som mer avancerade behandlingar och akut tandvård Att vara teamets specialist i oral diagnostik Vi är en VFU-klinik och tar emot studenter från tandläkar- och tandhygienistutbildningarna vid Göteborgs universitet. Handledning/assistans av studenter kan också bli en del av tjänsten. Vi medverkar även i forskning och utveckling då vi är en av folktandvårdens FoUI-kliniker. Hos oss arbetar idag sammanlagt 20 medarbetare på våra bägge kliniker med totalt nio respektive fyra behandlingsrum. Läs gärna mer om våra öppettider och hur du hittar hit på Folktandvårdens hemsida. Kompetenskrav och profil Legitimerad tandläkare Intresse för både barntandvård och vuxentandvård Kunskaper i svenska språket som motsvarar svenskt gymnasium eller Svenska C1 i såväl tal som skrift Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Förmåga att samarbeta och relatera till andra människor på ett lyhört sätt Bidra till verksamhetens utveckling genom att aktivt delta i klinikens förbättringsarbete Är du ny i yrket får du ett individuellt upplagt handledningsprogram under första året. Handledningsprogrammet är en del av vårt treåriga utvecklingsprogram. Om rekryteringsprocessen Efter ansökningstidens slut gör klinikchefen ett urval av de sökande och kallar till intervju på kliniken. HR kommer även att kalla till en kompletterande digital intervju. Dessa intervjuer är planerade till vecka 46-47. Om du som sökande har utbildning/examen från ett annat EU/EES-land än Sverige och saknar referenser kan det bli aktuellt med kompletterande teoretiska och kliniska arbetsprover som en del av rekryteringsprocessen. Folktandvården Västra Götalandsregionen gör kontroll i misstanke- och belastningsregister innan anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

AB Wasa SkadeserviceHQI 72

Saneringsarbetare Vi är i ett expansivt skede med många projekt av varierande art och storlek. Därför söker vi nu fler erfarna saneringsarbetare / rivare till vårt team. Som saneringsarbetare hos oss på Wasa Skadeservice kommer dina arbetsuppgifter variera och vi söker därför dig som är bred i din kompetens. Arbetet bedrivs såväl självständigt som del av större arbetslag. Du som söker har erfarenheter utav saneringsarbete / rivningsarbete. Arbetsuppgifterna kommer bland annat bestå av att sanera fastigheter från asbest, mögelsanering samt rengöring av ventilationanläggningar. Vidare så är du självgående, har en positiv inställning, tar ansvar för utfört arbete och är en lagspelare. Du ska kunna kommunicera obehindrat på svenska eller engelska.

Helsingborgs kommunHQI 74

Om arbetsplatsen Kulturen är en viktig drivkraft för att göra Helsingborg till den mest attraktiva staden. Här bedrivs en aktiv och synlig kulturpolitik utifrån kulturinstitutionerna, de fria kulturutövarna och det civila samhällets engagemang. Kulturförvaltningens publika verksamheter innefattar Helsingborgs bibliotek, Helsingborgs museum, Helsingborgs kulturskola och Helsingborgs konsthall och Dunkers scener. Tillsammans stöds de av gemensamma stabsfunktioner för kommunikation, administration, ekonomi och HR. Helsingborgs museum med Kulturmagasinet och besöksmålen Fredriksdal museer och trädgårdar, Kärnan, Dunkers kulturhus och Pålsjö mölla är samtidsorienterat, aktuellt och angeläget. Vi arbetar med frågor om kulturarvets roll i en långsiktig samhällsutveckling och dess betydelse för social och miljömässig hållbarhet. Vi söker en avdelningschef med ansvar för museets kulturmiljöarbete, kulturhistoriska trädgårdar, kulturlandskap, lantbruk och djurhållning med fokus på friluftsmuseet Fredriksdal museer och trädgårdar. I rollen ingår du i Helsingborgs museums ledningsgrupp och utvecklar tillsammans med verksamheten Helsingborgs museum så att ännu fler ska kunna uppleva, förstå och engageras av kulturarvet. Vill du vara med och stärka Helsingborgs museums position som en angelägen och inspirerande aktör i stadens och regionens kulturliv? Arbetsuppgifter Som avdelningschef för avdelningen Växa och Bevara ansvarar du för museets kulturmiljöarbete, kulturhistoriska och botaniska trädgårdar, kulturlandskap och lantbruk. Avdelningen ansvarar för bevarandet av kulturhistoriskt skyddsvärda kulturväxter och lantrasdjur, museets levande samlingar samt för museets centrumbildning för kulturmiljö och byggnadsvård. Med tyngdpunkt på friluftsmuseet Fredriksdal museer och trädgårdar förvaltar och vidareutvecklar du museets besöksmål som attraktiva mötesplatser för lärande, upplevelser och rekreation. Du arbetar för att museets verksamhet ska vara relevant och tillgänglig för såväl helsingborgare som tillresta besökare. Barn, ungdomar och seniorer är prioriterade målgrupper. Avdelningens medarbetare representerar flera specialistområden och har en bred och värdefull kompetens. Till stöd finns en samordnande funktion som ansvarar för den dagliga samordningen av verksamheten. Ditt främsta uppdrag är att leda och skapa förutsättningar för medarbetarnas arbete. Avdelningen står inför ett utvecklings- och förändringsarbete med fokus på nya arbetssätt och långsiktigt hållbara lösningar. Du har en central roll i detta arbete och i att skapa tydlig riktning, engagemang och delaktighet i arbetet. Tillsammans med medarbetarna arbetar du systematiskt och kunskapsbaserat för att utveckla verksamheten. Du utvecklar avdelningens olika roller och tar tillvara på medarbetares kompetens. Som en del av museets ledningsgrupp bidrar du till hela museets utveckling. Uppdraget innebär nära samverkan mellan verksamhetens olika delar, ansvar för säsongsrekryteringar och hantering av besöksmålsrelaterade frågor. Du behöver kunna väga olika behov mot varandra, fatta välgrundade beslut och skapa förståelse för verksamhetens prioriteringar. Vi söker dig som bidrar med energi, nytänkande och ett helhetsperspektiv i uppdraget. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av rollen som chef och ledare med ansvar för personal, verksamhet och budget. Du har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling och skapar riktning, engagemang och framdrift i grupper. Du har besökaren i fokus och kan prioritera mellan verksamhetens olika behov.Du arbetar med ett brett och övergripande synsätt. Du leder genom tillit och har ett coachande förhållningssätt som ger medarbetare förutsättningar att växa och ta ansvar. Du planerar och organiserar arbetet samt följer upp mål och kvalitet. Du har erfarenhet av samverkan med externa aktörer, god samarbetsförmåga och visar driv och tydlighet i samarbeten. Du lyssnar på andra och skapar dialog. Du utvecklar strategier och visioner, är mottaglig för nya idéer och anpassar dig till förändrade omständigheter. Du har högskoleutbildning inom kultur- eller naturområdet, besöksmålsutveckling alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av resultatinriktad besöksmålsutveckling inom museer/friluftsmuseer är meriterande. Du har god digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i personal- och ekonomiadministrativa system. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en offentlig och politiskt styrd organisation. Övrig information Rekryteringsprocessen består av två intervjustomgångar. Den första intervjun genomförs under vecka 47. De kandidater som efter denna omgång bedöms vara mest aktuella för tjänsten kommer att kallas till en andra intervju under vecka 48. Som en del i chefsrekrytering begär vi in utdrag från belastningsregister samt skuldfrihetsintyg från Kronofogdemyndigheten av slutkandidat. Du kan läsa mer på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Sista ansökningsdag: 2026-11-09 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 1 april eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

La VivaraiseHQI 74

En tant que Chef d'Équipe Ostréicole au sein d'une équipe de production, vous serez responsable de l'organisation et du bon déroulement des activités de production. Vos principales missions seront : Encadrement : - Coordonner et animer une équipe d'opérateurs. - Répartir les tâches selon les priorités. - Intégrer et former les nouveaux collaborateurs. Production : - Réaliser et superviser les opérations de calibrage, criblage ou emballage des huîtres. - S'assurer de la conformité des produits à chaque étape. - Participer aux opérations de manutention et, selon l'organisation, aux activités extérieures. Suivi organisationnel et technique : - Veiller au bon fonctionnement des machines et du matériel. - Signaler les besoins de maintenance. - Garantir le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité - Compléter les tableaux de suivi en assurant la fiabilité des données.Vous possédez une expérience en ostréiculture ou dans un environnement agroalimentaire/maritime, et vous êtes à l'aise pour encadrer une équipe avec rigueur, organisation et bienveillance. Vous maîtrisez ou souhaitez développer les techniques de calibrage, criblage et emballage des huîtres, et vous faites preuve d'implication, de polyvalence et d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement de production dynamique, impliquant de la manipulation, des déplacements réguliers et des activités manuelles variées. Ce que nous proposons : - Un poste clé au sein d'une structure dynamique. - Une équipe engagée et un environnement de travail convivial. En pratique : - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Rémunération : entre 1970 € et 2150 € brut selon expérience. - Avantages : Prime de 13ème mois, prime d'ancienneté, pack santé. - Temps de travail : 35h annualisées, horaires majoritairement du matin. - Lieu de travail : Vildé la Marine (35).

SSIAD SUD ARDECHEHQI 72

L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son SSIAD un(e) Aide Soignant(e) à Temps Partiel sur le secteur de Laurac. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice), vous intervenez au domicile des patients pour assurer : - Les soins d'hygiène et de confort (toilette, aide à l'habillage, mobilisation) - La surveillance de l'état général de la personne accompagnée - L'aide à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition) - La participation au maintien de l'autonomie et au bien-être des patients - La transmission des informations utiles à l'équipe soignante - Le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité Un véhicule de service vous sera mis à disposition. Poste à pourvoir dès que possible CDD 120h/mois

Sør-Varanger kommune Wesselborgen, Solgløtt (rehab- og kortidsavdeling)HQI 74

SYKEPLEIER 60 % FAST STILLING - KORTTIDSAVDELINGEN Vil du jobbe i et faglig sterkt og engasjert miljø hvor du får brukt hele din sykepleiefaglige kompetanse? Vi har nå ledig 60% fast stilling som sykepleier ved vår korttidsavdeling, arbeidstiden er p.t natt. OM KORTTIDSAVDELINGEN: Korttidsavdelingen er en del av Enhet for heldøgns omsorg, og er per tiden lokalisert ved Wesselborgen sykehjem. På korttidsavdelingen har vi totalt 11 senger, hvorav en seng er kommunal akutt døgnenhet (KAD). Avdelingen tilbyr tidsbegrensede opphold for pasienter med behov for behandling, observasjon, rehabilitering og videre kartlegging. Avdelingen har et aktivt og faglig sterkt miljø med fokus på tverrfaglig samarbeid. Vi samarbeider tett med lege, fysioterapeut fra fysioterapitjenesten og ergoterapeut tilknyttet avdelingen. Sammen jobber vi målrettet for å sikre helhetlige og gode pasientforløp. KORT OM STILLINGEN: Vi har ledig 60% fast stilling som sykepleier, med jobb hver 3 helg. Stillingen har per tiden arbeidstid natt. Det er mulighet for økt stillingsprosent dersom ønskelig. Dette kan kombineres med dag- eller aftenvakter. HOVEDARBEIDSOPPGAVER: • Samarbeide med øvrig vaktspersonell om oppfølging av pasientene. • Gjennomføre tilsyn og bistå pasienter ved behov. • Utføre sykepleiefaglige vurdering og observasjoner. • Dokumentere relevante observasjoner og tiltak i pasientjournal. • Medikamenhåndtering og medisinutdeling. • Håndtere akuttsituasjoner og gjøre nødvendige tiltak. • Oppfølging av pasienter på kommunal akutt seng (KAD). • Samarbeide med legevakt, AMK, fastleger og andre samarbeidspartnere ved behov. • Utføre praktiske oppgaver og rutiner som inngår i nattjenesten. • Utøve helhetlig sykepleie og pleie av høy kvalitet, med særlig fokus på mestring, rehabilitering og pasientens egne mål. • Bidra aktivt til et godt, trygt og engasjerende arbeidsmiljø. • Veiledningsansvar for medarbeidere, brukere og pårørende. KVALIFIKASJONER: • Norsk autorisasjon som sykepleier. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, på nivå B2 (Bergenstest). • Evne til selvstendige kliniske vurderinger. • Gode datakunnskaper. • Erfaring fra kommunehelsetjeneste, sykehus eller KAD er en fordel. Vi søker deg som har godt humør, er faglig engasjert og har et hjerte for eldreomsorg. Du samarbeider og kommuniserer godt, er fleksibel og løsningsorientert, og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver. Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og veileder og motiverer kollegaer og studenter. Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. Ved en eventuell tilsetting må det før tiltredelse fremvises politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), ihht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, samt egenerklæring tuberkulose og MRSA. VI TILBYR: Vi tilbyr lønn over tariff. Ved nytilsetting tilbys følgende: Ansiennitet: 0 - 9 års ansiennitet 10 års ansiennitet 16 års ansiennitet Årslønn kr 620.800,00 kr 670.800,00 kr 700.000,00 Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. ØVRIGE ORDNINGER: • Gratis barnehageplass. • Nedskriving av studielån årlig, med maksimalt 60.000 kroner. • Finnmarksfradrag. • Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %. • Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%. JOBBE OG BO I SØR-VARANGER: Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske, småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter. For mer informasjon: JOBB HOS OSS: Jobb hos oss - Sør-Varanger kommune (svk.no) SØKNADEN SENDES: Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen. Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå. Link til søknadsskjema: Søk her

PolitidirektoratetHQI 77

Om stillingen Vi søker deg som har lyst til å lede Grensekommissariatet og som motiveres av å kunne bidra til utvikling av Grensekommissariatet. Norges Grensekommissær for den norsk-russiske grense (Grensekommissæren) har som hovedoppgave å føre tilsyn med at Grenseavtalen og andre avtaler mellom Norge og Russland som regulerer at grenseforholdene blir overholdt av begge parter. Forebyggende virksomhet er sentralt. Dette innebærer blant annet merking og vedlikehold langs riksgrenselinjen og informasjon til de som ferdes i grenseområdet. Bistand til aktører som samarbeider over grensen har også blitt mer aktuelt gjennom flere års utvikling. Grensekommissariatet er underlagt Politidirektoratet som et eget selvstendig organ. Stillingen er et åremål for en periode på 3 år. Som toppleder skal du oppnå resultater sammen med andre gjennom å sette retning, skape oppslutning om mål og gjennomføre nødvendige endringer. Det tas forbehold om eventuelle endringer i fremtidig organisering. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny leder Vi ser etter deg som motiveres av å videreutvikle Grensekommissariatet i takt med samfunnsutviklingen. Du setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Du har bred ledererfaring, kan vise til gode resultater og kommuniserer tydelig og tillitvekkende – både i den daglige driften og i krevende situasjoner. Arbeidsoppgaver • Føre tilsyn med at Grenseavtalen, samt andre overenskomster som regulerer forholdene på grensen mellom Norge og Russland, blir overholdt av begge parter • Bidra til trygg ferdsel i grenseområdet • Sammen med politiet og Forsvaret forebygge og avgrense omfanget av hendelser som er i strid med gjeldende avtaler • Føre forhandlinger med russiske grensemyndigheter for å løse og forebygge eventuelle konflikter og hendelser • Samarbeide med politiet, Forsvaret, offentlige og private aktører i grenseområdet Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Master i politiledelse eller rettsvitenskap, bachelorgrad fra Politihøgskolen eller gjennomført videregående offisersutdanning (VOU) fra Forsvaret • Erfaring med strategisk ledelse i politiet, fra tilsvarende ledernivå i offentlig eller privat sektor, eller som militær offiser med grad som oberstløytnant, kommandørkaptein, oberst eller kommandør • Kunnskap om politiets og Forsvarets rolle, organisering og oppgaver • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • Relevant tjenesteerfaring • Erfaring med å opptre i det offentlige rom • Må kunne håndtere media på en tydelig og tillitsvekkende måte • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Resultatorientert og har god gjennomføringskraft • Strategisk og helhetsorientert • God til å kommunisere og bygge relasjoner • God rollemodell, lojal og med høy grad av etisk bevissthet • Samfunns- og innbyggerorientert • Tydelig lederskap med evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere Som leder i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060) med årslønn: kr. 1 100 000-1 400 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Grensekommissæren utnevnes på åremål i 3 år. Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskapHQI 77

NÅR SAMFUNNET RAMMES AV KRISER, EKSTREMVÆR, ALVORLIGE HENDELSER ELLER SIKKERHETSPOLITISKE UTFORDRINGER, TRENGER VI MENNESKER SOM KAN SE HELHETEN, HOLDE HODET KALDT OG FÅ TING TIL Å SKJE. SIVILFORSVARET ER EN AVGJØRENDE DEL AV TOTALFORSVARET – OG NÅ SØKER VI DEG SOM VIL VÆRE MED PÅ Å STYRKE BEREDSKAPEN I NORD. ØST-FINNMARK SIVILFORSVARSDISTRIKT SØKER EN SIVILFORSVARSADJUTANT SOM SKAL HA ANSVARET FOR TRENING OG ØVING I DISTRIKTET. NÅR AVDELINGENE RYKKER UT PÅ LYNGBRANN, UVÆR ELLER LETEAKSJON, ER DET TRENINGEN PÅ FORHÅND SOM AVGJØR HVOR GODT VI LØSER OPPDRAGET. HOS OSS ER AVSTANDENE STORE, VÆRET SKIFTER RASKT, OG MANNSKAPENE MÅ KUNNE JOBBE SAMMEN MED NØDETATENE, FORSVARET OG KOMMUNENE FRA FØRSTE MINUTT. DU BLIR DISTRIKTSSJEFENS OPERATIVE RÅDGIVER OG LEDER PLAN OG OPERASJONER I STABEN VED ØVELSER OG REELLE HENDELSER. SAMTIDIG BLIR DU ET ANSIKT UTAD FOR SIVILFORSVARET I ØST-FINNMARK – I MØTE MED FORSVARET, NØDETATENE, KOMMUNENE OG DE ANDRE AKTØRENE I TOTALFORSVARET. HOS OSS FÅR DU VARIERTE ARBEIDSDAGER DER PLANLEGGING KOMBINERES MED PRAKTISK GJENNOMFØRING I FELT, STOR SELVSTENDIGHET OG KORT VEI FRA BESLUTNING TIL GJENNOMFØRING. BLI MED PÅ LAGET SOM GJØR NORGE BEDRE FORBEREDT – FØR DET VIRKELIG GJELDER. DU SKAL JOBBE MED • TRENING OG ØVING: planlegge, gjennomføre og evaluere trening og øving for distriktets avdelinger og tjenestepliktige • SAMVIRKE OG TOTALFORSVAR: representere Sivilforsvaret selvstendig i eksterne fora, holde innlegg og foredrag om Sivilforsvarets rolle, kapasiteter og kapabiliteter, og ivareta og utvikle samarbeidet med Forsvaret, nødetatene, Statsforvalteren, kommunene og øvrige totalforsvarsaktører • INNSATS OG HENDELSER: inngå i stab med fokus på plan og operasjoner ved øvelser og reelle hendelser • BIDRA TIL Å IVARETA DISTRIKTETS ØVRIGE OPPGAVER: være distriktssjefens operative rådgiver, bidra på tvers mot øvrige sivilforsvarsdistrikt ved behov, samt rapportering og dokumentasjon av gjennomført aktivitet KVALIFIKASJONER Du må ha: • relevant bachelorgrad. Minimum ett års relevant utdanning utover videregående skole, relevant teknisk fagskole eller relevant fagbrev og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse • god digital kompetanse • god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig • førerkort klasse B • følgende personlige egenskaper:• trygg og representativ – du står selvstendig foran eksterne forsamlinger og representerer Sivilforsvaret med tyngde • strukturert – du holder oversikt i komplekse øvingsprosesser med mange aktører og lange tidslinjer, og styrer arbeidshverdagen din selvstendig • tillitsskapende relasjonsbygger – du opptrer profesjonelt, skaper trygghet i samhandling med andre og bidrar til et godt samarbeidsklima • selvstendig og initiativrik – du bærer fagområdet i distriktsstaben og tar initiativ utad uten å bli bedt om det • robust og fleksibel – du fungerer i stab under press, og trives med at ikke alle dager er like Det er en fordel om du også har: • høyere utdanning, gjerne innen beredskap, samfunnssikkerhet, pedagogikk eller tilsvarende fagområder • erfaring med planlegging og gjennomføring av øvelser, herunder instruksjon, veiledning og evaluering • erfaring fra rednings- og beredskapsarbeid, for eksempel fra Sivilforsvaret, Forsvaret, politi, brann, helse, FORF eller andre beredskapsorganisasjoner • erfaring med beredskapsplanverk, ROS-analyser eller stabsarbeid • praktisk erfaring med undervisning eller instruktørarbeid • førerkort klasse BE/C1/C BETINGELSER Fast stilling som sivilforsvarsadjutant (stillingskode 0331) med årslønn fra kr 620 000 til kr 650 000 etter kvalifikasjoner. I tillegg kommer kompensasjon for øving. Sikkerhetsklarering:Den som får tilbud om stillingen må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse. OM SIVILFORSVARET, DISTRIKTET OG STILLINGEN Sivilforsvaret er en uniformert etat underlagt Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB), ledet av Sjef Sivilforsvaret. I fredstid består Sivilforsvaret av 8000 tjenestepliktige mannskap fordelt på 20 distrikt, hvert ledet av en distriktssjef. Det sentrale nivået er organisert gjennom Sivilforsvarsavdelingen, som består av to seksjoner og et økonomi- og styringssekretariat ledet av assisterende sjef Sivilforsvaret. Sivilforsvaret har som hovedoppdrag å beskytte befolkningen i krise og krig. I fredstid skal Sivilforsvaret bidra til god beredskap i hele landet og være en forsterkningsressurs for nødetater og andre myndigheter. Sivilforsvaret har lokale, regionale og nasjonale innsatsstyrker med tjenestepliktige mannskap og befal. Totalt er det ca. 230 ansatte i Sivilforsvaret. Den viktigste ressursen er de tjenestepliktige som blir kalt ut til innsats i ulike oppdrag over hele landet. Sivilforsvaret bidrar også internasjonalt. Øst-Finnmark sivilforsvarsdistrikt har distriktskontor i Kirkenes og 8 ansatte. Distriktet har 14 lokale innsatsavdelinger, 1 CBRN avdeling og i alt ca. 300 tjenestepliktige. Distriktet har utstrakt samarbeid med nødetatene (politi, brann og helse), Forsvaret, kommunene i Øst-Finnmark, Statsforvalteren, frivillige organisasjoner og andre relevante aktører. Stillingen rapporterer til distriktssjef. Den innebærer ikke personalansvar, men faglig ledelse av tjenestepliktige og befal under øving og innsats. Noe reisevirksomhet i og utenfor distriktet må påregnes, og øvelser kan legges til kveldstid. Den som blir ansatt må være forberedt på å inngå i distriktets vaktordning. Den som får tilbud om stillingen må også være fysisk skikket for praktisk materiellhåndtering og feltarbeid under nordnorske forhold, også vinterstid og i ulendt terreng. For mer informasjon om Sivilforsvaret, se www.sivilforsvaret.no. ​OM DSB DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) skal ha oversikt over risiko og sårbarhet i samfunnet. Vi er pådriver i arbeidet med å forebygge ulykker og kriser, og bidrar til effektiv ulykkes- og krisehåndtering. Hovedkontoret ligger i Tønsberg, og vi har enheter over hele landet. Til sammen er vi ca. 800 ansatte. DSB er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. OM Å JOBBE I DSB Risiko og sårbarhet i samfunnet er i stadig bevegelse. Derfor er DSB en organisasjon i kontinuerlig utvikling. Vi trenger medarbeidere som er tillitskapende, kompetente og gode lagspillere, og som aktivt bidrar til fornyelse og forbedring. Som ansatt i DSB er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag, sammen med dyktige og dedikerte kollegaer. Vi ønsker oss økt mangfold i organisasjonen, og håper derfor at også kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn, hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne vil søke hos oss. Ved nedsatt funksjonsevne vil muligheter for tilrettelegging i stillingen bli vurdert. DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb HOS OSS FÅR DU• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du verdifulle fordeler gjennom svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ • fleksibel arbeidstid • bedriftshelsetjeneste • mulighet for å trene i arbeidstiden • tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise OFFENTLIG SØKERLISTE Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp, jf. Offentleglova §25. Du har anledning til å be om unntak fra offentlig innsyn. Dersom du ikke får innvilget dette, vil du varsles før søkerlister blir utarbeidet. Selv om du har fått innvilget unntak fra offentlighet, vil du fremkomme av utvidet søkerliste. Denne er kun tilgjengelig på forespørsel fra øvrige søkere til stillingen. PRAKTISK INFORMASJON OM SØKNADSPROSESSEN Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. Det sikrer at vi har opplysningene vi trenger. I tillegg er det nødvendig at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i pdf-format. For alle stillinger som ikke krever sikkerhetsklarering, vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Finn ut mer om rekrutteringsprosessen i DSB på www.dsb.no/rekrutteringsprosessen VI HØRER GJERNE FRA DEG DERSOM DU HAR SPØRSMÅL! KONTAKTPERSON ER JØRGEN MAUNO JOHANSEN, fungerende distriktssjef Øst-Finnmark sivilforsvarsdistrikt: E-post: jorgen.jorgensen@dsb.no Telefon: 77 66 52 41 Du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe i DSB og en oversikt over ledige stillinger på www.dsb.no/jobb. Velkommen som søker hos oss! ​

Kirkenes MottakssenterHQI 77

VIL DU BIDRA TIL Å SKAPE TRYGGHET, MESTRING OG GODE LEVEKÅR FOR MENNESKER PÅ FLUKT? Kirkenes mottakssenter søker en engasjert og faglig sterk sosialkonsulent som ønsker å gjøre en forskjell for familier, barn og andre beboere i en sårbar livssituasjon. Som sosialkonsulent vil du ha en sentral rolle i den sosialfaglige oppfølgingen av beboerne og bidra til å sikre at mottaket drives i tråd med gjeldende regelverk og høye faglige standarder. Stillingen innebærer tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere, og passer for deg som trives med relasjonsarbeid, tverrfaglig samarbeid og en variert arbeidshverdag. Oppstart snarest. ARBEIDSOPPGAVER • Ansvar for arbeidet med familier med barn og ungdom. • Ansvarlig for barnebasen, herunder faglig innhold, grensesetting, samt å være veileder for det øvrige personale/assistentene i barnebasen. • Individuell oppfølging og kartlegging av beboere med særskilte behov og sårbare personer. • Sosialfaglig oppfølging av beboere, spesielt familier med barn. • Kontakt med eksterne samarbeidspartnere som f. eks. UDI, IMDi, helsevesen, barnevern, skole og barnehage og voksenopplæring. • Ansvar for innmelding og oppfølging av barn i grunnskole og i barnehage. • Ansvar for gjennomføring av mottakssamtaler med nye beboere med barn. • Ansvar for bosettingsforberedende arbeid. • Ansvar for kartlegging av beboere. • En del av jobben vil være ute blant beboerne i mottaket, på deres hjemmearena. • Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne. • Administrative oppgaver knyttet til avdelingen. • Overordnet ansvar for tiltak og aktiviteter for barn, unge og kvinner. • Delta i mottakets bakvaktordning sammen med øvrige ansatte. • Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes KVALIFIKASJONER • Bachelor høgskole/universitet • Erfaring fra miljøarbeid er en fordel • Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel. • Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel • Gyldig norsk førerkort. PERSONLIGE EGENSKAPER Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon. VI TILBYR • Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling. • Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø. • Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling. • Pensjons- og forsikringsordninger. • Lønn ihht tariffavtale. • I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak. • Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke. • Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad. «JOBB MED MENING» HERO VIL BIDRA TIL Å GJØRE EN NY FRAMTID MULIG. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid. Våre verdier – ÅPENHET, LIKEVERD OG PROFESJONALITET – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov. Hero er den ENESTE FLERNASJONALE AKTØREN I NORGE INNEN MOTTAKSFELTET, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (NORLANDIA HEALTH CARE), et internasjonalt konsern med over 20 000 ANSATTE. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

HIREEHQI 74

hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine. Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens. Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute. Le poste : Dans le cadre de son développement, notre client concessionnaire en engins de manutention pour le monde agricole et industriel recrute un(e) Technicien(ne) sédentaire en engins de manutention chez un des clients à Varangéville (54). Vos missions : - Effectuer les réparations et les entretiens des engins de manutention - Contrôler le fonctionnement des équipements - Réaliser la maintenance curative Profil recherché : Issu(e) d'une formation en maintenance des engins TP, de manutention ou agricoles, ou d'une formation en mécanique poids lourd, vous avez le goût de l'autonomie et une passion pour la mécanique et/ou l'hydraulique. Vous êtes : - Autonome et organisé(e) dans vos interventions sur le terrain - À l'aise avec les interventions techniques itinérantes - Passionné(e) par la mécanique et/ou l'hydraulique

Instan 07 ArdècheHQI 74

Vous avez envie d'être utile aux autres et souhaitez mettre à profit votre sens du service ? Spécialisée dans le ménage et le repassage au domicile de personnes en retour d'hospitalisation,INSTAN AIDE A DOMICILE-AAD recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDD à temps partiel. INSTAN AAD est une société de services à la personne qui intervient auprès des assurés des mutuelles, assurances et caisses de retraite qui sont nos donneurs d'ordre. Nous avons pour mission de mettre en place des prestations d'aide-ménagère pour les personnes en retour d'hospitalisation. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français grâce à notre réseau d'intervenants à domicile basé sur toute la France. Votre mission consistera à aider nos bénéficiaires dans les tâches ménagères courantes. Vous travaillerez chez des personnes de tout âge et ayant des pathologies plus ou moins importantes (bras cassé, grossesse à risque, chimio...). Une première mission est à pourvoir rapidement. Vos missions : - Ménage courant (nettoyage des sols et des surfaces) - Rangement des pièces - Entretien du linge et repassage - Vaisselle - Aide à la préparation des repas - Courses de proximité (à pied) Pourquoi rejoindre INSTAN AAD ? - Un emploi en autonomie qu'il est possible d'effectuer en complément d'une autre activité (complément de salaire) - Un planning adapté à vos disponibilités et à celles du bénéficiaire (interventions de deux heures minimums) - Des missions à proximité de votre domicile - Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 50% Modalités : - Un CDD de trois mois, renouvelable - Un salaire de 12.31EUR brut/heure au 1er juin 2026 + 10% d'indemnité de congés payés - Une indemnisation essence à 0.12 cts/km à partir du 10ème kilomètre Pour ce poste, ni diplôme ni expérience ne sont obligatoires, nous serons là pour vous accompagner. Vous avez des capacités d'organisation, et êtes autonome. Vous êtes une personne fiable, sur qui on peut compter. Vous savez faire preuve d'empathie et de bienveillance, devenez aide à domicile chez INSTAN !