Arket Jobs

GrabHQI 83

Company Description About Grab and Our Workplace Grab is Southeast Asia's leading superapp. From getting your favourite meals delivered to helping you manage your finances and getting around town hassle-free, we've got your back with everything. In Grab, purpose gives us joy and habits build excellence, while harnessing the power of Technology and AI to deliver the mission of driving Southeast Asia forward by economically empowering everyone, with heart, hunger, honour, and humility. Job Description Get to Know the Team • Grab Financial Group (GFG) is building one of Southeast Asia's leading digital financial services platforms, helping people across the region live, earn, and play with greater confidence. • We provide accessible and solutions across payments, lending, insurance, and investments. • Our mission is to grow financial inclusion by creating equal access to financial services for consumers, driver- and delivery-partners, and everyday entrepreneurs. • You will help bring GFG programs to life by developing compelling marketing materials and supporting communication campaigns that keep our partners informed and engaged. • We work with speed and ambition, challenge conventional thinking, and experiment with new ideas. • When things do not go as planned, we learn, and improve together.   Get to Know the Role • As part of Grab Financial Group's Lending Operations Team, you will help make lending products easier to understand and more accessible to consumers, driver- and delivery-partners, and merchant-partners. • You will combine creativity, and structured execution to bring lending programs to life across multiple channels. • From developing communication plans to coordinating creative assets and campaign rollouts, you will help ensure that the right message reaches the right audience at the right time. • You will partner with Marketing and teams to develop impactful customer communications that increase awareness, understanding, and adoption of Grab's lending products.. • While this is the primary scope of the role, you should remain and open to taking on additional responsibilities as our needs evolve. • This role will report to the Head, Consumer Lending and will be based onsite at our Petaling Jaya office. The Critical Tasks You Will Perform As part of the dynamic Lending Commercial Team, we are looking for someone with creative and transformative mindset to be part of Grab Financial Group. This is the primary scope of the role, but you should remain and when taking on additional assignments and challenges. • Develop communication plans that position Grab Financial Group's lending products for consumers, driver- and delivery-partners, and merchant-partners. • Create and coordinate engaging marketing materials, including in-app messages, brochures, infographics, content snippets, and social media assets. • Partner with the Marketing team to ensure messaging, visual identity, and brand standards across campaigns. • Manage the end-to-end communication setup process, coordinating team members and ensuring deliverables are accurate. • Maintain an organised repository of communication plans, creative assets, and campaign materials for tracking and future reference. • Analyse campaign and communication performance, recommending improvements to increase reach, engagement, and conversion. • Support GFG events and use AI tools and latest technologies for research, brainstorming, content development, and workflow improvement while maintaining brand and quality standards. Qualifications What Essential Skills You Will Need • Must have at least a Diploma in graphic design, communications, marketing, or a related field. • Proficiency in multiple Adobe Creative Suits products (Adobe Illustrator, Photoshop, Premier Pro and many more) and Google Workspace • Require basic HTML coding knowledge. • Knowledge of SQL/ Phyton / Microsoft BI / Google Script / any scripting language. • Passionate about communication and design. • With the ability to tailor messaging for several audiences in English, Malay and Mandarin (added advantage) languages.   Additional Information Life at Grab We care about your well-being at Grab, here are some of the global benefits we offer: • We have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance. • With GrabFlex, create a benefits package that suits your needs and aspirations. • Celebrate moments that matter in life with loved ones through Parental and Birthday leave , and give back to your communities through Love-all-Serve-all (LASA) volunteering leave • We have a confidential Grabber Assistance Programme to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges. • Balancing personal commitments and life's demands are made easier with our FlexWork arrangements such as differentiated hours What We Stand For At Grab We are committed to building an inclusive and equitable workplace that provides equal opportunity for Grabbers to grow and perform at their best. We consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, race, religion, age, gender, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique.

Uline, Inc.HQI 80

MARKETING ANALYTICS MANAGER CORPORATE HEADQUARTERS 12575 ULINE DRIVE, PLEASANT PRAIRIE, WI 53158 At Uline, our success starts with great people. As a Marketing Analytics Manager on the Recruitment Marketing team, you’ll play a key role in attracting top talent. Manage our job board campaigns and dive into data to uncover jobseeker trends to support our recruitment marketing strategy! BETTER TOGETHER! This position is on-site, and we are looking for people who share our passion. RELOCATION ASSISTANCE IS AVAILABLE FOR QUALIFIED CANDIDATES. POSITION RESPONSIBILITIES • Guide and develop a team of specialists to manage campaigns across multiple job board sites to achieve Uline’s recruitment goals. • Develop reporting systems and provide insights on recruitment advertising effectiveness. • Monitor and adjust campaigns and budgets based on performance metrics, hiring forecasts and market trends. • Collaborate with leaders to refine targeting strategies and optimize job board spend. MINIMUM REQUIREMENTS • Bachelor’s degree in Marketing, Business or a related field. • 2+ years of Digital Marketing or Campaign Management experience. • Excellent communication, organization and multi-tasking skills with careful attention to detail. • Proficient in Microsoft Office and Google Analytics. PowerBI experience A PLUS! BENEFITS • Complete health insurance coverage and 401(k) with 6% employer match that starts day one! • Multiple bonus programs. • Paid holidays and generous paid time off. • Tuition Assistance Program that covers professional continuing education. EMPLOYEE PERKS • On-site café and first-class fitness center with complimentary personal trainers. • Over four miles of beautifully maintained walking trails. ABOUT ULINE Uline, a family-owned company, is North America’s leading distributor of shipping, industrial, and packaging materials with over 9,000 employees across 13 locations. Uline is a drug-free workplace. EEO/AA Employer/Vet/Disabled #LI-CB2 #LI-CORP (#IN-PPHR)

ADECCO FRANCEHQI 74

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée qui agit concrètement contre le gaspillage et contribue à l'économie circulaire ? Vous recherchez un environnement humain, bienveillant et propice à votre développement, au sein d'un secteur en pleine transformation ? Bienvenue chez INDRA, acteur majeur du recyclage automobile, qui recrute aujourd'hui un(e) KAM Constructeur & Business Development Ingénierie , basé à Pruniers en Sologne, entre Tours et Orléans. Vos missions principales Développer et fidéliser un portefeuille de constructeurs, importateurs, équipementiers et producteurs de batteries, en assurant le pilotage de la relation commerciale, les négociations contractuelles et le développement du chiffre d'affaires. * Accompagner les clients sur les enjeux réglementaires (AGEC, réglementation européenne), assurer le reporting, l'animation des instances de pilotage et la coordination avec les équipes internes. * Identifier les besoins de la filière VHU et contribuer au développement et à la commercialisation des offres de services, équipements, études et formations d'INDRA. * Développer et animer un réseau de partenaires, négocier les accords-cadres et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. * Manager l'équipe commerciale (technico-commerciaux, coordinateur projet, ADV et forces de vente supplétives), accompagner sa montée en compétences et piloter la performance collective. Description du profil : Vos compétences clés Vision stratégique et sens du business * Capacité d'analyse et pilotage par la data * Maitrise des techniques de prospection et de négociation * Utilisation avancée des CRM * Maîtrise des outils de Business Intelligence * Analyse de données et KPI * Leadership d'influence * Aisance dans des environnements multi-interlocuteurs * Excellente communication et capacité à incarner un partenariat long terme

CONSERVERIE CHANCERELLEHQI 74

Description du poste : Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur(e Responsable Marketing (H/F) Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous êtes le référent de la marque Phare d'Eckmühl . Marque pionnière du réseau Bio, Phare d'Eckmühl s'est imposée comme une référence des conserves de poissons responsables avec plus de 75% de Part de Marché, faisant de la marque la 5ème marque du réseau Bio en chiffre d'affaires, toutes catégories confondues. Depuis plus de 25 ans, elle accompagne les consommateurs à la recherche de produits de la mer sains alliant qualité, traçabilité et préservation des ressources marines. Pour relever ce challenge, vous serez amené(e) à Définir et déployer la stratégie de développement de la marque , en identifiant les opportunités de croissance et en construisant les plans d'actions adaptés aux enjeux du marché Bio Piloter l'offre produit dans son ensemble , de l'innovation à l'optimisation des gammes, en veillant à répondre aux attentes des consommateurs tout en renforçant la performance de la marque Développer la notoriété et l'image de Phare d'Eckmühl à travers des actions de communication et des projets marketing cohérents avec son positionnement et ses engagements Analyser les performances de la marque et les tendances du marché afin d'orienter les décisions stratégiques et d'identifier les leviers de développement à court et moyen terme Animer l'écosystème de la marque , en collaborant avec les équipes internes, les partenaires du réseau Bio et les deux membres de vos équipes à savoir une Cheffe de Produit Junior et une assistante marketing que vous accompagnez au quotidien dans ses missions Description du profil : Et vous ? Vous avez envie de mettre vos compétences marketing au service d'une marque engagée. Sensible aux enjeux liés à l'alimentation durable, à la préservation des ressources marines et à la consommation responsable, vous partagez les valeurs portées par Phare d'Eckmühl. Issu(e) d'une formation supérieure en marketing, vous justifiez d'une expérience réussie de 8 à 10 ans dans le développement de marques, idéalement dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la Bio ou des produits à forte dimension sociétale. Curieux(se), ouvert(e) sur les évolutions de la société et les grandes tendances de consommation, vous savez anticiper les attentes du marché, détecter les opportunités de développement et impulser des projets innovants créateurs de valeur pour l'entreprise, les consommateurs et les marques. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous aimez travailler en mode collaboratif, faire avancer les projets collectivement et créer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs. Enfin, vous souhaitez contribuer au développement d'une marque reconnue pour son engagement en faveur d'une pêche responsable et d'une alimentation plus durable. La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans l'environnement international de la marque Ce que nous vous proposons***Poste basé à Douarnenez (29) * Possibilité de télétravail 6 jours par mois * Statut Cadre * 13ème mois * Prime variable * Prime de vacances * Prime transport * Intéressement et participation * CET Rejoignez-nous ! Vous souhaitez participer au développement d'une marque engagée et reconnue dans l'univers Bio, tout en rejoignant une entreprise familiale où les valeurs humaines occupent une place essentielle ? Alors embarquez dans l'aventure Chancerelle et contribuez à faire rayonner la marque Phare d'Eckmühl en France.

EC MarketsHQI 80

Email & Lifecycle Marketer – Global Wave Group Location: Albany, Auckland (Office based) Working hours: 10 A.M. – 6:30 P.M. from Monday to Friday Reports to: Global Marketing Manager Role Purpose The Email & Lifecycle Marketer will be responsible for using email to acquire, engage, retain, and reactivate clients, driving measurable revenue and client lifetime value. This role plans and executes end-to-end email and marketing automation campaigns, including strategy, content, segmentation, testing, and performance analysis. Key Responsibilities Plan and execute email campaigns to acquire, engage, and reactivate clients across the customer life cycle. Build and manage automated lifecycle journeys (e.g., welcome, onboarding, nurture, reactivation, win-back). Segment client lists based on behavior, demographics, value, and lifecycle stage to deliver relevant messaging. Write, edit, and structure email content (e.g., subject lines, body copy, CTAs) aligned with brand tone and campaign goals. Coordinate with design, product and operations teams to ensure emails are visually appealing and accurate. Set up, test, and launch campaigns on the email platform, including QA for links, tracking, and rendering. Monitor and analyze performance metrics (e.g., deliverability, opens, clicks, conversions, unsubscribes) and report insights. Run simple A/B tests (e.g., subject lines, send times, content variants) and apply learnings to improve future campaigns. Maintain clean and compliant email lists, following relevant data privacy and anti-spam regulations. Essential Requirements Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. 2+ years of hands-on experience in email or lifecycle/CRM marketing. Practical experience with at least one major email service provider or marketing automation platform. Strong ability to interpret basic performance data and turn insights into concrete actions. Good copywriting skills in English (and Chinese is a strong plus) with attention to clarity and persuasion. Familiarity with customer segmentation, basic A/B testing, and best practices for email deliverability. Detail-oriented, organized, and able to manage multiple campaigns simultaneously. Desirable The ideal candidate combines strong marketing thinking with hands-on execution in email service platforms and CRM tools.

JobgetherHQI 82

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Marketing Analyst based in New Zealand. This is a senior analytical role focused on improving marketing performance and enabling smarter, data-driven investment decisions. You will shape the logic behind marketing budget allocation across products, channels, and traffic sources. The role combines advanced analytics, experimentation, performance marketing economics, and predictive modeling. You will develop Early LTV models and analytical frameworks that help teams react quickly to performance changes. You will also contribute to AI-powered analytics initiatives designed to uncover root causes, opportunities, and anomalies. Working in a distributed international environment, you’ll have significant scope to turn complex data into practical business decisions. Accountabilities Design the high-level logic, rules, and models used to allocate marketing budgets across products and traffic sources, validate the approach, and prepare it for automation. Develop and validate Early LTV metrics and models to support intra-week performance marketing decisions and dynamic budget allocation. Build analytical frameworks and tools for performance diagnostics, identifying performance drivers, growth opportunities, and anomalies across products, channels, and campaigns. Contribute to the development of an internal AI-based analytics tool focused on performance analysis, root-cause detection, and opportunity discovery. Support the unified BI layer through metric definition, data validation, and selected analytical use cases. Translate analytical findings into actionable business rules, recommendations, and decision-making models. Requirements: Demonstrated experience with A/B testing, experimentation, and statistical analysis. Strong SQL skills, with the ability to independently work with large datasets, develop complex analytical queries, and validate data quality. Strong knowledge of mathematical statistics and experimentation, including the ability to design validation and backtesting methodologies and correctly interpret results. Solid understanding of performance marketing economics and key metrics, including LTV, CAC/CPA, ROI/ROAS, conversion funnels, cohorts, and attribution. Ability to develop decision-making models and communicate analytical findings through clear, practical recommendations. Strong proficiency with Google Sheets and/or Excel. Experience working with BI tools such as Superset, Tableau, or Power BI. English proficiency at B2 level or above. Experience with Python for data analysis and modeling is a strong advantage. Experience with forecasting, optimization, budget allocation models, Early LTV/predictive LTV, or automated analytical products and AI/LLM-based analytics tools is highly valued. Benefits: Fully remote, full-time opportunity. Initial pay level or salary range shared with candidates during the recruitment process and before employment begins. 28 calendar days of vacation per year. 7 wellness days per year that can be used for personal matters, recovery, or rest without taking sick leave. Referral bonuses of up to $5,000 for successful candidate recommendations. 50% reimbursement for professional training, international conferences, and professional meetings. Corporate discounts for English lessons. Health benefits, including reimbursement of up to $1,000 gross per year per employee where corporate medical insurance is not available. This can be used toward personal health insurance or eligible medical expenses for the employee and close relatives. Workplace support, including equipment and workplace essentials in offices or coworking locations. Where applicable, reimbursement of up to $1,000 gross once every three years is available for coworking costs or home-office equipment such as a desk, chair, and internet. An internal gamified recognition system where colleagues can award bonuses that can be exchanged for merchandise, team-building activities, massage certificates, and other rewards. A remote-first environment with an international team working across different locations. How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. #LI-CL1We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

RECEXHQI 77

Job Description: Key Details Location: Serampore, West Bengal Division: Railway Component Division Designation: Sales & Marketing Manager / Senior Executive Experience: 5 Years (B2B Railway / Heavy Castings Sales) Education: B.E. / B.Tech (Mechanical / Metallurgy) ± MBA Key Responsibilities Tender & Vendor Approvals: Manage complete government/railway tender processes, vendor empanelments, and portal registrations (RDSO, RITES, Indian Railways). Business Development: Drive sales for railway castings, including cast bogies, bolsters, side frames, and undercarriage components to railway units and private wagon builders. Account Management: Handle techno-commercial discussions, pricing, contract negotiation, and timely payment collection. Coordination: Work with internal foundry/quality teams and inspection bodies (RITES/RDSO) for smooth order execution.

ABMARKETING ASHQI 74

SALGSKONSULENT VELDEDIGHET AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Trondheim. Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til. Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne. Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater. Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it! FUN FACT: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på. HOS OSS HAR DU MULIGHETEN Å TJENE VELDIG GODT OG HA GØY, SAMTIDIG SOM DU UTVIKLER DEG OG BYGGER KARRIERE. SÅ LENGE DU HAR EN LYST Å FÅ DET TIL, SÅ HJELPER VI DEG Å KOMME DIT. VI TILBYR DEG: • ATTRAKTIV LØNN OG BELØNNINGER: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker. • VERDIFULLE PRODUKTER: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner. • UTVIKLINGSMULIGHETER: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen.. • INSPIRERENDE ARBEIDSMILJØ: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen. • KARRIEREMULIGHETER: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv. • LOKASJON: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet. KRAV: • FLYTENDE MUNTLIG NORSK/SKANDINAVISK - Siden våre kunder er Norske privatpersoner • ERFARING? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg. HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG? Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner. FOR YTTERLIGERE INFORMASJON ELLER SPØRSMÅL: Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/ KONTAKTINFORMASJON Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/ Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal: https://abmarketing.recman.no/register.php GLEDER MEG TIL Å HØRE FRA DEG! :)

ABMARKETING ASHQI 74

SALGSKONSULENT Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess? Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne? Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og fundraisere som kan forsterke laget vårt. OM OSS AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Kristiansand. Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Kristiansand. Tidligere salgserfaring er ikke et krav – vi er vant til å lære opp de uten erfaring. Det viktigste er at du har et sterkt ønske om å få det til. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør. Noen jobber med klassisk tjenestesalg, mens andre jobber med fundraising/veldedighet. I starten vil vi fokusere på å bygge opp døravdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for deretter å ekspandere med flere prosjekter. Det betyr at du også vil få kule muligheter fremover, både med andre prosjekter og stillinger. Vi legger stor vekt på å skape et godt arbeidsmiljø der du trives, har det gøy og presterer på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 60 000 kr i måneden for de som jobber fulltid! Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi sørge for at du utvikler deg videre og leverer skikkelig gode resultater. Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching. Vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en ekstremt verdifull erfaring du kan bruke videre i karrieren – enten det er i relasjoner, nettverking, presentasjoner eller andre profesjonelle settinger. FUN FACT: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work", så det virker som vi er en veldig god plass å være på. HOS OSS HAR DU MULIGHETEN TIL Å TJENE VELDIG GODT OG HA DET GØY, SAMTIDIG SOM DU UTVIKLER DEG OG BYGGER KARRIERE. SÅ LENGE DU HAR LYST TIL Å FÅ DET TIL, HJELPER VI DEG Å KOMME DIT. VI TILBYR DEG: • ATTRAKTIV LØNN OG BELØNNINGER: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltid, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, og våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier – alt fra kinobilletter og reiser til klokker. • VERDIFULLE PRODUKTER: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner. • UTVIKLINGSMULIGHETER: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen. • INSPIRERENDE ARBEIDSMILJØ: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Vi er en sosial og levende bedrift, med alt fra bordtennis på kontoret og treningsøkter sammen, til middager og afterwork. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", og har både full- og deltidsmuligheter. Standteamet jobber som regel 09–17, mens dørteamet jobber 14–21 – noen velger også å jobbe i helgene. • KARRIEREMULIGHETER: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Noen av de vi har jobbet med har senere blitt salgssjefer, rekrutteringsrådgivere, finansmeglere, account managers innenfor IT og HR – og noen har startet egne bedrifter. • LOKASJON: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger i Bergen og Stavanger. For de som ønsker, er vi av og til på reisende fot for å gjennomføre aktiviteter i hele landet. KRAV: • FLYTENDE MUNTLIG NORSK/SKANDINAVISK - Siden våre kunder er Norske privatpersoner • ERFARING? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg. HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG? Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner. FOR YTTERLIGERE INFORMASJON ELLER SPØRSMÅL: Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/ KONTAKTINFORMASJON Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/ Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal: https://abmarketing.recman.no/register.php GLEDER MEG TIL Å HØRE FRA DEG! :)

ISCODHQI 77

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'art de la table et l'emballage, un(e) Assistant(e) Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos missions :Veille au bon fonctionnement du site et à l'affichage des contenus sur les sites en français et en anglaisMise à jour de l'information du site (page produit)Optimisation éditoriale des pages d'atterrissage / SEOEmailing: gestion de campagnes hebdomadaires et NewsletterGestion de bases de donnéesCommunity Management, suivi et optimisation des campagnes social media PROFIL RECHERCHE Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :Une première expérience significative en e-commerce ou digital marketing est demandéForce de proposition, créativitéOrthographe irréprochable Bon anglais écrit et oralIntérêt pour la gestion de projet, les réseaux sociaux, et/ou le Growth hackingConnaissances de logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator,...) appréciéesNotions de code HTML et CSS souhaitéesNotions de SEO souhaitéesAutonomie, rigueur, dynamisme, vous savez travailler en équipe.Poste basé à PARIS (75) Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

ISCODHQI 77

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans club de sport privé haut de gamme, un.e Assistant.e Commercial.e et Marketing, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction, vous participerez activement à la stratégie de développement du club, à l'accroissement de sa notoriété, à l'acquisition et à la fidélisation des adhérents, ainsi qu'au pilotage des actions de communication et de développement commercial.Développement commercial & relation clientAssurer l'accueil, le conseil et l'accompagnement des adhérents et prospects.Gérer les inscriptions et contribuer à l'optimisation du parcours client.Répondre au téléphone et aux demandes clientsGarantir un haut niveau de satisfaction client et contribuer aux actions de fidélisation.Marketing stratégique & développement de la marqueÉlaborer et déployer le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs du club.Identifier les opportunités de croissance et proposer des actions innovantes pour développer la fréquentation et les revenus.Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du secteur du sport, du fitness et du bien-être.Suivre et mesurer les indicateurs clés de performance (KPI) des campagnes marketing.Participer au développement des partenariats locaux et des opérations de visibilité.Communication & création de contenusConcevoir et coordonner les campagnes de communication online et offline.Organiser et superviser les shootings photo et vidéo du club.Créer des supports de communication attractifs et cohérents avec l'image de marque.Valoriser les événements, les coachs, les adhérents et les nouveautés du club.Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du positionnement de la marque sur l'ensemble des supports.Communication digitale & réseaux sociauxDéfinir la stratégie éditoriale et le calendrier de publication des réseaux sociaux.Encadrer et coordonner une équipe de 2 personnes dédiée à la création de contenus.Produire et superviser la création de contenus engageants (posts, stories, reels, vidéos, interviews, événements).Développer la communauté digitale et renforcer l'engagement des abonnés.Suivre les performances des actions digitales et recommander des optimisations basées sur les résultats.Gestion de projet & managementPiloter les projets marketing et communication dans le respect des délais et des budgets.Coordonner les intervenants internes et externes impliqués dans les actions de communication.Participer aux réunions stratégiques et formuler des recommandations d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHE Voici le profil recherché:Sens du commerce et goût du contact.Aisance à l'oral et capacité à convaincre.Intérêt pour le sport, le bien-être et le fitness.Maîtrise des réseaux sociaux et des outils bureautiques.Organisation, autonomie et esprit d'équipe.Anglais B2 minimumPoste basé à Paris 16ème dès que possible.Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Rémunération selon niveau d'études + âge ! Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAINHQI 77

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rôle Au sein de la Direction Marketing & Développement de Saint-Gobain, vous intégrerez l'équipe Product Market Construction Chemicals (colles à carrelage, joints de carrelage, façades, sols, etc.). Le rôle de l'alternant(e) sera de travailler aux côtés des Global Market Managers afin de contribuer au développement et à la mise en œuvre des actions marketing, des analyses de données et des campagnes de communication destinées à soutenir le portefeuille produits. Vous collaborerez également avec l'équipe Market Intelligence pour réaliser des études de marché. Missions Business Intelligence & Analyse de données Consolider et visualiser des données provenant des différentes régions du monde à l'aide d'Excel, Power BI et d'outils intégrant l'intelligence artificielle. Analyser les tendances du marché, identifier des opportunités de croissance et formuler des recommandations aux Global Market Managers. Participer aux études de dimensionnement de marché, à l'estimation des parts de marché, au benchmark concurrentiel et aux analyses stratégiques. Marketing & Gestion de portefeuille Contribuer au développement des stratégies mondiales de catégories pour les colles à carrelage, joints de carrelage, solutions de façade, revêtements de sol et potentiellement d'autres lignes d'activité. Piloter les activités de benchmark du portefeuille produits par rapport aux principaux concurrents. Participer au développement d'offres durables, notamment les initiatives de décarbonation, l'optimisation des emballages et la communication sur la durabilité. Collaborer avec les équipes R&D, Achats, Market Intelligence, Communication et Marketing régional. Communication & Marketing digital Moderniser et repenser les supports mondiaux de formation et de marketing, notamment les programmes d'intégration, les présentations produits et les modules e-learning. Créer des contenus visuels et des présentations impactantes en s'appuyant sur les principes modernes du storytelling. Participer aux campagnes mondiales de communication et aux lancements de produits. Travailler avec les parties prenantes internes et les agences externes pour développer des outils de communication. Animation de communauté & Gestion de projet Animer les communautés mondiales et favoriser le partage des connaissances entre les différentes régions. Coordonner certains projets internationaux et suivre les plans d'action associés. Participer à l'organisation de réunions, ateliers et événements internationaux. Ce poste est-il fait pour vous ? Formation Master 1 ou Master 2 École d'ingénieurs, cursus en statistiques ou école de commerce Alternance d'un ou deux ans Expérience Une première expérience en marketing et en analyse de données est indispensable. Langues Anglais courant indispensable (utilisation quotidienne à l'écrit comme à l'oral). La maîtrise du français est appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint. Aisance avec les outils numériques. Compétences comportementales Capacité à prendre des initiatives, être proactif(ve) et autonome. Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Excellentes capacités d'analyse et de présentation des informations de manière claire, concise et précise. Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint indispensable. Bon relationnel et sens de la diplomatie. Curiosité, rigueur et organisation.

GR INTERIM & RECRUTEMENTHQI 74

Spécialiste du recrutement depuis plus de 45 ans, GR Intérim et Recrutement recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) Business Development & Marketing Specialist H/F - Anglais Bilingue. Le poste est à pourvoir en CDI, à Paris 16ème, dès que possible. DÉFINITION DES TÂCHES Au sein d'une équipe Marketing & Business Development, composée d'une Responsable, d'une BD Specialist et d'une BD Junior, vous accompagnez les avocats dans leurs actions de développement commercial, en France comme à l'international. Vous intervenez sur des sujets variés, allant de la préparation des pitches et appels d'offres au suivi des rankings, des outils CRM et des supports marketing. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Participer à la préparation et à la coordination des appels d'offres, RFP, présentations clients, propositions commerciales et capability statements ; * Contribuer à la préparation des soumissions aux classements et annuaires juridiques et assurer le suivi des informations nécessaires à ces campagnes ; * Préparer, actualiser et mettre en forme différents supports marketing et Business Development à destination des clients, prospects et équipes internes ; * Participer à l'organisation et à la coordination de clients events, conférences et autres actions de développement et de visibilité ; * Contribuer à la préparation de campagnes marketing, communications clients, articles, présentations et autres contenus destinés aux différents canaux de communication du cabinet ; * Assurer la mise à jour et la fiabilité des bases de données d'expérience et de références, afin de disposer d'informations pertinentes pour les propositions commerciales, présentations clients et autres supports BD ; * Participer à l'amélioration de la qualité des données CRM et accompagner les avocats dans l'utilisation des outils et bonnes pratiques Business Development ; * Effectuer les recherches nécessaires à la préparation des propositions, présentations et différents projets de développement commercial ; * Collaborer avec les équipes Business Development en France et à l'international sur des projets transverses ; * Travailler en étroite collaboration avec les avocats, associés et différentes équipes support, en veillant à comprendre leurs besoins et à respecter les délais impartis ; * Garantir la qualité, la cohérence et la rigueur des livrables dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en marketing, commerce, communication, droit ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en Business Development et/ou Marketing, idéalement acquise en cabinet d'avocats ou dans un environnement de services professionnels. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils CRM. Vous disposez d'un excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et d'un fort souci du détail. PROFIL RECHERCHÉ Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes proactif(ve), adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service, votre discrétion et votre souci du détail seront des atouts pour réussir dans ce poste. AVANTAGES & RÉMUNÉRATION * Rémunération comprise entre 50KEUR et 60KEUR brut annuel, selon profil et expérience * Prise en charge des frais de transport * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Possibilité de télétravail selon la charte interne REF : ICK/BED/0926 INDSP ---

EDITIONS GALLIMARDHQI 74

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la responsable marketing, vous participez à la définition de la stratégie webmarketing des collections Folio et Olympe et assurez sa mise en œuvre opérationnelle et rédactionnelle. Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes : - Gestion des réseaux sociaux : stratégie éditoriale, optimisation de l'engagement des communautés ; pilotage de la création de contenus ; - Gestion de campagnes : mise en place des campagnes d'influence organiques ou payantes et de campagnes publicitaires digitales ; - Conception, rédaction et envoi des newsletters, mise en place d'actions de recrutement et de fidélisation ; - Animation du site Folio : enrichissement éditorial et suivi des mises à jour techniques ; - Veille stratégique, concurrentielle et créative ; - Suivi et analyse des performances via des tableaux de bord ; - Suivi du budget marketing digital. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à superviser des Community managers externes et à encadrer un(e) stagiaire PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (classe prépa + école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en webmarketing, vous disposez d'une expérience minimum de 2 ans sur des fonctions analogues idéalement acquise dans le secteur de l'édition ou des industries créatives. Vous êtes de nature curieuse et faites preuve d'une orthographe irréprochable et d'un sens esthétique fort. Créativité et dynamisme, excellent relationnel et esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse, organisation et rigueur sont des qualités indispensables pour la réussite dans ce poste.

CDC HabitatHQI 74

Rejoindre CDC HABITAT, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers. Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental. Rattaché au Responsable marketing au sein de la DSCG, vous appuyez l'équipe en charge de la commercialisation locative dans le respect des règles et de la déontologie, pour mettre en oeuvre les actions auprès des différents publics ciblés et valoriser l'image du Groupe. Vos principales missions s'inscrivent dans le respect des chartes existantes pour l'analyse de données et la production des outils de communication print et Web. Occuper la fonction de Chef de projet data marketing, c'est : - Apporter une aide aux équipes commerciales sur les outils : CRM (Rapprochements offres/demandes, blocage sur des points relatifs à la bonne avancée des dossiers.), Mon Espace Location, ., - Mettre à jour le CRM et veiller à la bonne utilisation des équipes de la partie publication (actions Commerciales, photos, relecture et amélioration des annonces.), - Identifier et mettre en place les actions et les outils permettant de décliner le plan de communication, - Réaliser les différents supports de communication (emailing, campagnes digitales, affichettes, tracts, mailing, .), - Conseiller et coordonner les commerciaux en liaison avec leur manager sur les sujets opérationnels et transverses, - Participer ponctuellement aux Journées Portes Ouvertes (France entière) en parfaite collaboration avec les commerciaux afin de promouvoir nos logements, - Analyser les résultats, réaliser des bilans d'activité et les présenter aux différentes instances : CODIR, Directions Inter Régionales, . - Coordonner et piloter les intervenants internes et externes (agence de communication, médias.). Ce poste requiert une dimension particulière quant à la maitrise du fonctionnement d'un CRM (Ms Dynamics ou autre), des projets d'envergures sont à venir sur ce sujet. Une expertise sur les fonctions avancées d'Excel (macro, automatisation de taches, .) est également attendue ainsi que des compétences en analyse de data. Quelques déplacements en IDF seront à prévoir. Si. - Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 de type Ecole de commerce en marketing digital ou équivalence - Vous savez justifier d'une expérience professionnelle minimale de 2/3 ans hors alternance, impérativement dans le data marketing - Vous avez déjà pu occuper une fonction de Chef de projet et la chefferie de projet est un élément moteur pour vous (méthodologie et process associés) - Vous avez idéalement déjà pu occuper ce type de poste dans le secteur immobilier ou avez une forte appétence à le découvrir - Vous avez des connaissances éprouvées sur Excel (qui n'a plus de secret pour vous !), le traitement de données et leur analyse, les logiciels de création graphique (Canva et autres) et disposez idéalement d'une sensibilité à l'IA pour la participation à la mise en route de projets d'automatisation de tâches - Vous savez travailler avec rigueur, en autonomie et en équipe et appréciez d'évoluer au sein d'un collectif fort, collaboratif et bienveillant - Vous savez interagir en transversalité avec des collaborateurs de tous niveaux et adopter une posture adaptée - Vous êtes créatif, dynamique et soucieux de la satisfaction clientèle . alors, rejoignez-nous ! Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Premier contact avec un membre de l'équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos aspirations Deuxième étape : une rencontre avec l'équipe hiérarchique du pôle pour discuter du poste, de ses enjeux et de votre projet Dernier échange avec un membre de l'équipe recrutement pour vous présenter la culture du Groupe CDC HABITAT. Travailler pour le Groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise ! Les plus de CDC Habitat ? - La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10800 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France - Un management et un environnement de travail bienveillant - Des possibilités d'évolution. Mais aussi : - Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances. - Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail - Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport.

CARREFOUR MARKETHQI 74

Vos Principales Missions Dépote de la marchandise et gestion de la réserve Assurer l'approvisionnement des produits en rayon : Mettre en rayon les produits PGC (Grande Consommation) selon la marche en avant définie (priorité EPI/PFI avant ouverture) Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme et des process en vigueur Participer à la mise en place des opérations commerciales Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Contrôler l'état et la conservation des produits périssables, contrôler les DLC en produits frais Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) Assurer le réassort du rayon Participer à la ramasse drive Participer aux implantations d'opérations commerciales Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir Et Informer Les Clients Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale Orienter le client en fonction de ses besoins Conseiller et vendre Gérer les commandes et les réservations clients Remonter les informations clients à son manager Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail / l'aboratoire, les machines, les accessoires Trier les déchets (cartons, plastiques, poubelles.) selon les procédures en vigueur Ranger et nettoyer l'espace de stockage

DMF SALES & MARKETINGHQI 72

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. L'opportunité : Envie de lier l'adrénaline du terrain, une rémunération à la hauteur de vos ambitions et la sécurité d'un grand groupe ? Rejoignez notre force de vente. Pour le compte d'un opérateur télécom historique majeur, vous devenez l'ambassadeur d'un opérateur reconnu sur le marché des télécoms auprès des particuliers et des professionnels de proximité. Le terrain de jeu (Zéro prospection au hasard) : Finie la prospection à l'aveugle ! Nous vous confions un secteur géographique exclusif et pré-qualifié. Vous intervenez uniquement sur des fichiers d'adresses de foyers éligibles à la Fibre, là où la demande est maximale. Vos missions : Aller à la rencontre des particuliers en porte-à-porte pour auditer leurs besoins numériques. Conseiller, convaincre et contractualiser les offres Fibre et mobiles adaptées. Garantir une expérience client irréprochable dans le strict respect de notre charte éthique et réglementaire. Piloter vos ventes et votre secteur en temps réel grâce à notre application interne. Le profil recherché : Diplôme ou expérience ? Ce n'est pas le sujet. Nous recherchons une personnalité : de l'audace, un excellent relationnel, de l'écoute et une vraie résilience face aux refus. Vous avez faim de défis et le goût du score, mais vous placez le respect du client au centre de votre démarche commerciale. Ce que nous vous offrons (Le package total) : La sécurité + Le boost : Un statut de Salarié VRP protecteur (Mutuelle, Prévoyance) combiné à un système de commissions hyper agressif et non plafonné. Plus vous vendez, plus vous gagnez ! Une formation d'élite : Dès votre arrivée, vous intégrez notre École de Vente interne pour maîtriser nos techniques de closing éthique. Les outils du succès : Tablette de fonction dernière génération, outils d'aide à la vente. L'ambiance : Des challenges réguliers et des perspectives réelles d'évolution vers le coaching et le management d'équipe à court terme pour les profils performants. « Prêt à faire exploser votre compteur de ventes dans un cadre structuré et éthique ? Postulez en 2 clics ! »

Godz eye marketingHQI 73

Our company is a face to face direct marketing we work with retail stores providing financial services. Our company focuses more on growth whereby you grow until you run your own business and we provide everyone with training.

H MARKETHQI 74

Chez H.market, l'Employé Polyvalent Libre-Service est positionné principalement en caisse ou sur la mise en rayon, mais votre mission commune est de garantir la satisfaction du client, en travaillant en équipe. Vos missions: Accueillir et renseigner les clients ; Gestion de la caisse ; La mise en rayon des produits ; L'entretien et l'attractivité des rayons ; Le respect des consignes d'emplacement et de rangement des produits ; Être toujours informé des offres et promotions ; Garantir la sécurité de la clientèle et des collègues. - Une ambiance familiale unique - Prime "Repas" d'environ 120€ net par mois (paniers repas de 6€ net/jour travaillé) - Prime "Employé du Mois" de 100€ brut sous conditions - Avantages Comité d'Entreprise. Profil recherché - Disponible pour travailler les week-ends (magasin ouvert du lundi au dimanche) - Autonome, polyvalent(e) et dynamique - Une première expérience sur un poste similaire, en caisse ou en rayon. *Nous nous mobilisons en faveur de la diversité, de l'égalité homme-femme et du handicap.

Collective.workHQI 79

Pour le compte de notre client, un éditeur saas b2b reconnu, rentable et en forte croissance éditant une solution tout-en-un (crm, gestion financière, facturation, outils de communication), nous recherchons un(e) Growth Product Marketing Manager (PMM) freelance. L'entreprise dispose d'une stratégie d'acquisition top-of-funnel très mature (inbound, seo, paid), mais souhaite structurer sa culture product marketing. le/la growth PMM prendra en charge le marketing produit sur l'ensemble du parcours prospect (de la découverte à la conversion payante). En synergie avec l'équipe interne (growth, content, com), il s'agit d'une mission très opérationnelle (-80% hands-on) : conception du messaging, création des contenus et assets, tests et itérations. hors périmètre : la communication aux clients existants, l'upsell post-conversion et le sales enablement. Enjeux et livrables principaux 1. go-to-market et refonte offres / pricing (Q4) * décliner et formuler la nouvelle grille tarifaire et la nouvelle gamme d'offres sur l'ensemble du parcours prospect (site web, page pricing, tunnel de création de compte, trial, écrans d'upgrade). * objectifs : augmenter le panier moyen et clarifier le positionnement des offres. 2. GTM nouveaux modules et mise en valeur des fonctionnalités * rendre visibles et intelligibles les fonctionnalités clés du produit sans saturer les prospects. * concevoir les pages fonctionnalités et cas d'usage (arborescence, copywriting, briefs design). * écrire et piloter la production de formats vidéo (démos courtes, présentations d'offres, formats social/paid, motion design). 3. activation et nurturing (trial-to-paid) * structurer la séquence d'activation pendant le trial (emails, messages in-app, nudges d'upgrade) pour mettre en avant la bonne fonctionnalité au bon moment. * concevoir, tester et optimiser les créatives paid orientées features. 4. capitalisation et transmission (mois 3) * constituer une bibliothèque de messages centralisée (par module, cas d'usage et segment). * formaliser le playbook PMM et assurer la passation avec l'équipe interne. * 5 à 10 ans d'expérience en PMM ou Growth marketing en environnement SaaS B2B, avec une maîtrise éprouvée des modèles product-led growth (PLG) ou self-service. * must have * expérience avérée sur la commercialisation d'un produit saas multi-modules (fintech, gestion, CRM, facturation) et capacité à vulgariser un produit complexe. * excellentes capacités rédactionnelles en français (copywriting orienté conversion et messaging). * pratique de l'écriture de scripts et de la gestion de production vidéo. * culture de la donnée, de l'expérimentation et de l'itération rapide (growth mindset). * mindset : forte autonomie, capacité d'apprentissage rapide du produit et profil axé sur l'exécution.