Auszubildende*r zur*m Pflegehelfer*in

Du willst etwas Sinnvolles tun und Menschen im Alltag unterstützen? Dann starte Deine Ausbildung als Pflegehelfer*in bei der AWO Sachsen-Anhalt im AWO Seniorenzentrum Reform – Hilde-Ollenhauer-Haus. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Rahmenbedingungen Dauer: 1 Jahr (Vollzeit)Start: März & SeptemberTheorie: Zusammenarbeit mit Pflegeschulen in der Region Praxis: AWO Seniorenzentrum Reform - Hilde-Ollenhauer-Haus Noch unsicher? Dann probier’s aus mit einem Praktikum oder Schnuppertag bei uns!     Während Deiner Ausbildung lernst Du die grundlegenden Aufgaben der Pflege kennen. Du unterstützt Pflegefachkräfte im Alltag der Bewohner*innen und sammelst erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind. Zu Deinen Lerninhalten gehören unter anderem: Unterstützung bei der Körperpflege und beim Ankleiden Hilfe beim Essen, Trinken und bei alltäglichen Aktivitäten Beobachtung des Wohlbefindens und Weitergabe wichtiger Informationen Begleitung im Tagesablauf und Förderung der Selbstständigkeit einfache Dokumentation im Rahmen Deiner Aufgaben wertschätzende Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen Du wirst dabei eng durch erfahrene Praxisanleiter*innen begleitet und lernst Schritt für Schritt, Verantwortung zu übernehmen. Nach erfolgreichem Abschluss bist Du staatlich geprüfte Pflegehilfskraft. Du hast beste Chancen auf Übernahme und kannst anschließend die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann beginnen. Hauptschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsabschluss Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit und Teamgeist Offenheit für Neues und Lernbereitschaft Faire Ausbildungsvergütung nach Tarif:  1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 € Übernahmegarantie bei Eignung Praxisanleitung und individuelle Lernbegleitung Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung Gesundheitsförderung und Mitarbeitenden-Events Kostenlose Arbeitskleidung und Parkplätze Zugang zur Lernplattform Pflegecampus Regelmäßige Teambesprechungen und offener Austausch Mitarbeitendenprogramm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Teilnahme an Azubi-Tagen und Azubi-Stammtischen