Werkstudent (all genders) Personalbetreuung / HR Operations

Das erwartet dich bei uns:  Starte ab Mitte Januar 2027 mit 15-20 Wochenstunden im Bereich HR Operations und lerne das operative Herzstück der Personalarbeit kennen. Du unterstützt bei der Vertragserstellung und der Personaladministration und sammelst praxisnahe HR-Erfahrung in einer internationalen Unternehmensberatung.  Im Zentrum deiner Arbeit stehen:  Du unterstützt das Team entlang des Employee Lifecycle, insbesondere im Austrittsprozess   Du wirkst bei der Vertragserstellung mit und sammelst praxisnahe Erfahrung in der HR Administration  Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und –Dokumenten ein Das ist dein Team:  Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team in München, das Wert auf ein empathisches Miteinander, kurze Wege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt. Wir binden dich aktiv ins Tagesgeschäft ein, geben dir Raum für Eigenverantwortung und sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung für eine schnelle Lernkurve.   Das bringst du mit:  Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)  Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit  Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen  Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung  Du sprichst fließend Deutsch und Englisch  Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular unter  www.join.rolandberger.com  (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen). Bei Fragen wende dich gerne an Luisa Leonie Hunger unter Tel.: +49 160 744-5087.