Fredrikstad Jobs

Universal Tannhelse AsHQI 72

Vi leter etter en erfaren tannlege med egen pasientliste som vil bli en av vår team, og kan samarbeide til å bygge opp vår ny tannklinikk. Praksisen består nå av en tannlege, og en tannhelsesekretær. Våre tannleger jobber mest selvstendige, søkeren har selvfølgelig tilgang til sekretær, men har ikke fast sekretær. Vi bruker Opus, og digitalt OPG og røntgen med fosforplater og sensorer og tannlegen kan velge hva som er den beste for han/henne SØKEREN: • Må ha norsk autorisasjon som tannlege. • Må ha egen pasientliste. • Er serviceinnstilt, kvalitetsbevisst og setter pasienten først. • Behersker norsk og kommuniserer godt både muntlig og skriftlig. • Fleksibel og tilpasningsdyktig. VI TILBYR: • Ny tannklinikk med topp moderne utstyr. • Faglig sterkt og stimulerende arbeidsmiljø • Fokus på faglig diskusjon og samarbeid • Varierte arbeidsoppgaver innen allmenn tannbehandling. • Stillingsprosent er på 100%, eller etter avtale • Lønn er avhengig av erfaring og kapasitet. • Parkering er gratis rett foran klinikken. Da vil vi gjerne at du sender oss din CV og en kort søknadstekst til: POST@UNIVERSALTANNHELSE.NO

Voith Hydro ASHQI 74

Voith Hydro AS styrker verkstedmiljøet i Fredrikstad og søker en teknisk samsvarskoordinator til OPEX-teamet. Du får ansvar for periodiske kontroller, sertifiseringer, kalibrering og HMS-dokumentasjon i et sterkt fagmiljø innen vannkraft. Hva vi ser etter • Erfaring fra industri-, verksted- eller servicevirksomhet. • God forståelse for HMS, sertifiseringer og myndighetskrav. • Erfaring med oppfølging av teknisk utstyr, kalibrering eller vedlikehold er en fordel. • Strukturert arbeidsform og gode administrative ferdigheter. • Evne til å koordinere flere aktiviteter samtidig og følge opp interne og eksterne interessenter. • Førerkort klasse B. Relevant teknisk utdanning på fagbrev-, fagskole- eller ingeniørnivå innen mekaniske fag, automasjon, elektro, vedlikehold eller industriell produksjon. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Erfaring med HMS, kvalitetsstyring, sertifiseringer, løfteutstyr, kalibrering eller teknisk utstyrsforvaltning er en fordel. Personlige egenskaper -- vi tror du lykkes i rollen dersom du: • Er nøyaktig og kvalitetsbevisst. • Har en praktisk tilnærming og evne til å finne gode løsninger. • Arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre. • Tar ansvar for egen arbeidsdag og bidrar positivt til teamets resultater. • Er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver. • Har fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS) i det daglige arbeidet. • Er lærevillig og ønsker å utvikle deg over tid. Arbeidsoppgaver TESTLINJE • punkt en • punkt toPlanlegging, koordinering og oppfølging av periodiske kontroller, sertifiseringer og vedlikehold av: • Stiger og arbeidsplattformer • Stillasutstyr • Mekanisk og elektrisk måleutstyr • Løfteutstyr og løfteverktøy • Trucker og andre interne kjøretøy • Hytorc-verktøy, boltstrekkere og momentverktøy • Fallsikringsutstyr og personlig verneutstyr Andre oppgaver: • Pakking og klargjøring av utstyr til anlegg. • Mottak og kontroll av verktøy og utstyr. • Sikre at alt utstyr har gyldige inspeksjoner, kalibreringer, sertifikater og dokumentasjon i henhold til interne og eksterne krav. • Administrere service- og vedlikeholdsavtaler for bygningstekniske installasjoner, herunder porter og annet relevant utstyr. • Koordinere og følge opp brannvernsarbeid, herunder periodiske kontroller og dokumentasjon. • Planlegge, registrere og følge opp opplæring og kurs innen HMS, sikkerhet og faglige sertifiseringer. • Være kontaktpunkt mot eksterne leverandører, kontrollorganer og servicepartnere. • Bidra til kontinuerlig forbedring av systemer og prosesser innen HMS, samsvar (compliance) og operasjonell drift. • Bidra som arbeidsleder i verksted ved behov. Vi tilbyr • En meningsfull karriere i leverandørindustrien til norske vannkraftprodusenter. • Muligheten til å bidra til drift av kritisk infrastruktur og produksjon av fornybar energi. • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. • Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen vannkraft og fornybar energi. • Moderne kontorlokaler og et inkluderende arbeidsmiljø med gode sosiale møteplasser. • Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger. • Gode utviklings- og karrieremuligheter i et internasjonalt konsern. Du vil bli en del av vårt OPEX-team i Fredrikstad. Samarbeid, kunnskapsdeling og lagånd står sterkt hos oss, og du vil raskt bli en del av et kompetent og engasjert team.

Barnebolig Villatoppen, Fredrikstad kommuneHQI 74

Virksomhet Avlastning og støttekontakt barn og unge gir tjenester til barn og unge med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser. Vi har lang erfaring med å tilby trygge, forutsigbare og faglig gode tjenester til barn, ungdom og deres familier. Arbeidsoppgaver: • Ivareta ungdommens trygghet, helse og omsorgsbehov gjennom natten • Bidra til å forebygge og håndtere utfordrende situasjoner • Arbeide i tråd med målrettede miljøtiltak og vedtak • Observasjon, kartlegging og dokumentasjon • Dokumentasjon og rapportering i journalsystem • Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner • Bidra til kvalitet i tjenesteytingen • Samarbeid med kollegaer, foresatte og øvrige samarbeidspartnere • Følge opp tiltak knyttet til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 • Delta i faglig utviklingsarbeid • Bidra til et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjonskrav: • Autorisasjon som vernepleier, barnevernspedagog eller annen pedagogisk høyskoleutdanning. FOR HELSEFAGARBEIDERSTILLING: • Autorisasjon som helsefagarbeider FOR BEGGE STILLINGER: • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B • Politiattest må fremlegges ved ansettelse Personlig egnethet vil bli vektlagt. Personlige egenskaper Vi søker deg som ønsker å bidra til å skape et trygt og godt hjem for ungdommene som bor hos oss. Du er robust, omsorgsfull og faglig bevisst, og trives med å arbeide i et miljø der relasjoner, samarbeid og faglig refleksjon står sentralt. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseseattest i henhold til forskrift. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Julie Jarman, Avdelingsleder, jujo@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted O. J. Moums vei 10 1657 Torp Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5198036252 Stillingsprosent: 78, 21,13% Fast Startdato: 04.11.2026 Søknadsfrist: 13.11.2026

Virksomhet HRHQI 77

VI SØKER EN FAGLIG STERK OG ENGASJERT HR-RÅDGIVER SOM VIL GJØRE EN FORSKJELL FOR LEDERE OG MEDARBEIDERE I EN AV REGIONENS STØRSTE ARBEIDSGIVERE. Hvordan kan vi styrke nærværet, forebygge sykefravær og gi ledere enda bedre forutsetninger for å følge opp medarbeiderne sine? Dette er spørsmål du vil jobbe med hos oss. Som HR-rådgiver får du en sentral rolle i å videreutvikle Fredrikstad kommunes systematiske sykefraværsarbeid og satsing på inkluderende arbeidsliv (IA). Du vil jobbe tett med ledere, gi faglig støtte i krevende problemstillinger og bidra til at kommunen har gode rutiner, relevant kompetanse og en helhetlig tilnærming til nærværsarbeidet. Hos oss får du kombinere faglig rådgivning, utviklingsarbeid og konkrete oppgaver i organisasjonen. Du blir en del av et kompetent HR-miljø der vi samarbeider på tvers, deler kunnskap og jobber for å finne gode løsninger for kommunen som arbeidsgiver. Stillingen er plassert i avdeling arbeidsgiverstøtte i virksomhet HR. Avdelingen støtter kommunens ledere og virksomheter innen flere sentrale HR-fagområder, og har blant annet et overordnet ansvar for oppfølging og utvikling av kommunens systematiske sykefraværsarbeid. Avdelingen arbeider også med rekruttering og onboarding, omstillingsprosesser og arbeidsrettslig saksbehandling. Arbeidsoppgaver Du blir en viktig sparringspartner for kommunens ledere i arbeidet med sykefraværsoppfølging, nærværsarbeid og IA. Gjennom rådgivning og veiledning skal du bidra til at lederne blir trygge i rollen sin og har gode forutsetninger for å følge opp medarbeidere på en systematisk, tydelig og god måte. Du vil også være med på å videreutvikle kommunens rutiner, retningslinjer og praksis på området, slik at arbeidet er i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk og bygger på kunnskap og gode erfaringer. En viktig del av rollen er å planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseutvikling for ledere, og å bidra til at kommunen jobber helhetlig og målrettet med å forebygge sykefravær og styrke nærværet. I tillegg vil du bidra med arbeidsrettslig rådgivning og andre operative og strategiske HR-oppgaver. Stillingen innebærer også utrednings- og saksbehandlingsarbeid, blant annet utarbeidelse av dokumenter, høringsuttalelser og saker til politisk behandling. Oppgavene vil kunne utvikle seg i takt med organisasjonens behov og nye problemstillinger som oppstår. Kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen HR, arbeids- og organisasjonspsykologi, organisasjon og ledelse, samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder. • Minimum tre års erfaring med IA-arbeid og sykefraværsoppfølging. • Kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevant lov- og avtaleverk. • Erfaring med rådgivning og veiledning. • God digital kompetanse og forståelse for ansvarlig bruk av kunstig intelligens (KI). • Svært gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig. Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra HR-arbeid, norsk arbeidsrett og lederstøtte i personal- og arbeidsrettslige spørsmål. • Erfaring fra større organisasjoner, gjerne offentlig sektor, og kjennskap til samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten. • God analytisk forståelse, evne til å se helhet og sammenhenger, og en løsningsorientert tilnærming til endring og utvikling. • Trivsel med å kombinere operative oppgaver med strategisk og langsiktig utviklingsarbeid. Personlige egenskaper Vi legger stor vekt på personlige egenskaper og hvordan du vil bidra i rollen. Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du bygger tillit og gode relasjoner, kommuniserer tydelig og håndterer krevende problemstillinger på en trygg og profesjonell måte. Du tar initiativ, ser muligheter for forbedring og motiveres av å finne løsninger sammen med andre. Samtidig evner du å jobbe selvstendig, gjøre gode faglige vurderinger og stå trygt i rådgiverrollen – også når sakene er komplekse. Vi tilbyr Hos oss får du en samfunnsviktig rolle med mulighet til å påvirke hvordan en stor kommune arbeider med sykefravær, nærvær og lederstøtte. Du blir en del av et kompetent HR-miljø med dyktige kolleger, varierte arbeidsoppgaver og en bred kontaktflate i organisasjonen. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling og rom for å bidra med egne ideer og perspektiver. I løpet av høsten flytter vi inn i nyoppussede og moderne lokaler sentralt i Fredrikstad, tilrettelagt for fleksibelt og aktivitetsbasert arbeid. Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, samt tilbud om busskort og sykkelservice for grønnere arbeidsreiser gjennom HjemJobbHjem. Lønn etter avtale. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon Hilde Berg Jensen, Avdelingsleder arbeidsgiverstøtte (kst.), 90 60 93 91, hbje@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Nygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5195804989 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Visma Enterprise ASHQI 74

Hva om bedre produkter kunne gi mennesker mer tid til det som faktisk betyr noe? Mindre tid på administrasjon og manuelle prosesser. Mer tid til mennesker og oppgavene som virkelig skaper verdi. I Visma Enterprise utvikler vi programvare som brukes hver dag av kommuner, helseforetak og andre virksomheter over hele Norge. Produktene våre støtter viktige og ofte komplekse arbeidsprosesser. Nå utforsker vi hvordan AI kan hjelpe oss å gjøre disse produktene enklere, smartere og mer intuitive. Derfor ser vi etter PRODUCT DESIGNERS som vil være med og forme fremtidens digitale produkter. Vi ser etter deg som er opptatt av å forstå brukernes problemer, utforske muligheter og skape løsninger som faktisk gjør en forskjell. Som Product Designer hos oss Du blir en del av et autonomt, tverrfaglig produktteam der du jobber tett med Product Manager og Tech Lead. Sammen tar dere eierskap til komplekse problemer, finner ut hvilke som er viktigst å løse, og tester ideer før de bygges. Du får et tydelig ansvar for brukeropplevelsen, fra de første ideene til ferdig produkt. Vi har direkte og jevnlig kontakt med brukerne våre, bygger og lanserer raskt, og bruker AI aktivt i arbeidsprosessene våre. Det gir mer tid til strategisk design, dyp brukerinnsikt og løsninger som skaper reell verdi. DU VIL BLANT ANNET: • jobbe med komplekse brukerproblemer og gjøre arbeidsprosesser enklere og mer intuitive • drive kontinuerlig discovery sammen med Product Manager og Tech Lead gjennom brukerintervjuer, testing og eksperimenter • utforske ulike løsninger og bruke prototyper til å teste ideer og redusere risiko tidlig • bruke AI aktivt til å utforske ideer, prototype og jobbe mer effektivt med brukerinnsikt • bidra til at løsningene vi bygger skaper målbare forbedringer for brukerne • sikre høy kvalitet på interaksjonsdesign og visuell design, med universell utforming og konsistens på tvers av produktene • bidra til designsystemene våre og videreutvikle designfaget sammen med de andre designerne i Visma Enterprise Vi ser etter deg som • har minst 3 års erfaring som Product Designer eller fra tilsvarende produktdesignarbeid • har sterk kompetanse innen interaksjonsdesign og visuell design, og kan vise hvordan du har løst komplekse brukerproblemer • har erfaring med discovery og med å utforske problemer og løsninger sammen med andre i et produktteam • er vant til å snakke med brukere, gjennomføre brukertester og bruke innsikt aktivt i designarbeidet • kan forklare designvalgene dine, hvilke alternativer du vurderte og hva du lærte underveis • trives med å jobbe tett med produktledere og utviklere, og tar initiativ til å utfordre etablerte løsninger • er nysgjerrig på hvordan AI kan gi nye muligheter, både i produktene vi bygger og i ditt eget arbeid • kommuniserer godt på norsk og engelsk Erfaring med komplekse B2B- eller enterprise-produkter, AI-drevet prototyping, designsystemer eller produktanalyse er en fordel, men ikke et krav. Du trenger heller ikke å kjenne produktene eller domenene våre fra før. Hva får du hos oss? • REELL PÅVIRKNING: Du blir en likeverdig del av produkttrioen, med ansvar for å forme brukeropplevelsen og påvirke hvilke løsninger teamet utvikler. Vi jobber med å gi produktteamene større eierskap og handlingsrom, og du får en sentral rolle i dette arbeidet. • ET DESIGNMILJØ I VEKST: Vi dobler antallet Product Designers og satser på å styrke designfaget i Visma Enterprise. Du blir en del av et miljø med over 20 tverrfaglige produktteam og får være med på å forme hvordan vi jobber med design fremover. • FRIHET UNDER ANSVAR: Hos oss får du høy tillit, stor påvirkningskraft og fleksibilitet i arbeidshverdagen. Vi heier på hverandre, feirer suksesser og lærer av feil sammen. • DET BESTE FRA TO VERDENER: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group, et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. • ALT DET PRAKTISKE (OG EN FERIEBOLIG ELLER TO): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella. Søknadsprosessen vår Vi krever selvfølgelig ikke søknadsbrev. Last opp CV og portefølje, og svar på noen spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss. • SØKNAD OG PORTEFØLJE. Vi vil gjerne se et prosjekt som viser hvordan du jobber med design, fra problemforståelse og innsikt til løsninger og resultater. Du kan laste opp porteføljen som PDF eller dele en lenke. Er porteføljen passordbeskyttet, legger du ved passordet slik at vi får tilgang. • INTRODUKSJONSSAMTALE (30 MIN, VIDEO) En uformell samtale der vi blir bedre kjent med deg, erfaringen din og hva du ser etter i din neste rolle. Du får også høre mer om Visma Enterprise og mulighetene hos oss. • FØRSTEGANGSINTERVJU (60 MIN, VIDEO). Du møter noen fra teamet, og vi går litt dypere inn i erfaringen din, hvordan du jobber med design og hva du trives med. Du får også muligheten til å bli bedre kjent med oss. • CASEINTERVJU (90 MINUTTER, FYSISK). I forkant får du tilsendt noen tester som tar opptil 45 minutter å gjennomføre. I intervjuet går vi gjennom resultatene sammen, før vi jobber med en praktisk designoppgave. Vi ønsker å bli bedre kjent med hvordan du tenker, samarbeider og løser problemer. Utover testene kreves ingen forberedelser. • REFERANSESJEKK. Vi tar en prat med noen som har jobbet tett med deg, etter avtale med deg. • TILBUD OG PRAKTISKE AVKLARINGER. Hvis vi begge kjenner at dette er en god match, går vi gjennom tilbudet og de siste praktiske detaljene sammen. SØKNADSFRIST: Vi vurderer kandidater fortløpende. Siste frist er 8. november. LOKASJON: Oslo (Skøyen), Fredrikstad, Porsgrunn eller Molde. HAR DU SPØRSMÅL OM STILLINGEN? Ta kontakt med rekrutteringskonsulent, Per Gunnar Ødegaard, på e-post: per.odegaard@visma.com eller tlf: 418 49 760.

seksjon døgn og dag, ÅsebråtenHQI 74

Seksjon dag/døgn på Åsebråten i Fredrikstad er en av 9 seksjoner i avdeling for barne- og ungdomspsykiatri og habilitering ved Sykehuset Østfold. Seksjonen er fylkesdekkende og får pasienter henvist fra lokale poliklinikker i BUP. Åsebråten dag/døgn er en seksjon med et solid og sterkt fagmiljø bestående av en tverrfaglig personalgruppe med overleger, psykologspesialister, familieterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, barnevernspedagoger, pedagoger, kliniske ernæringsfysiolog og kokk. Vi jobber med et bredt spekter av ulike problemstillinger blant annet innen spiseforstyrrelser, traumelidelser, nevroutviklingsforstyrrelser og adferdsutfordringer hos barn og unge mellom 6 -14 år. Vi søker nå medarbeidere til 1 års barselsvikariat, med mulighet for fast stilling etter vikariatet. Stillingene gjelder todelt turnus dag/kveld og helg. Vi ønsker oss medarbeidere med solid fagbakgrunn som ønsker å være en del av et engasjerende fagmiljø. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Arbeidsoppgaver • Miljøterapeut • Ansvarshavende • Vurdere og håndtere voldsrisiko • Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte • Legemiddelhåndtering • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Koordinere samarbeid rundt pasienten • Ivareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorg Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner • Sykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon • Ønskelig med erfaring med barn og unge med psykisk lidelse • Relevant videreutdanning vil bli vektlagt • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger • Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper • Interesse for fagområdet • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • God evne til relasjonsbygging • Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø • Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr • Godt faglig miljø • Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system • Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like • God opplæring med fadderordninger • Kompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltet • Fleksibel turnus • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og helg • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! BEREGNING AV LØNNSANSIENNITET/LØNNSFASTSETTELSE Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. GENERELT Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon Simone Christin Paulsen, Seksjonsleder, +4790646826 Arbeidssted Ilaveien 127 1605 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5197920281 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 15.11.2026

Skolert AsHQI 72

Skolert AS har siden 2014 tilbudt kurs gjennom ordningen Kompetansepluss, og er godkjent tilbyder av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vi søker nå etter lærer som kan gjennomføre norskkurs på helg i Fredrikstad. Vi ser etter deg som er utdannet lærer, og har videreutdanning i Grunnleggende ferdigheter eller norsk som andrespråk. Du har høy kompetanse og lang erfaring med undervisning av voksne. Erfaring og utdanning er et krav for stillingen. VÅR NYE KOLLEGA: • har god forståelse for det å undervise i sammensatte grupper • har gode relasjonsferdigheter • kan å lede gruppeprosesser • har gode samarbeidsferdigheter • er løsningsorientert • er positiv og har godt humør • kan jobbe selvstendig • evner å jobbe strukturert • har ambisjoner i forhold til pedagogisk utviklingsarbeid Personlig egnethet vil bli vektlagt i rekrutteringsprosessen. For spørsmål om stillingen ta kontakt med daglig leder, Eirik Dalseg, epost: eirik@skolert.no eller tlf: 950 41 454 Merk søknad med kurssted: Fredrikstad Søknad med CV og vitnemål sendes på epost til: jobb@skolert.no

Nille BegbyHQI 72

BUTIKKSELGER Vi søker etter en butikkselger som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk. Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom. Det er 12,5% deltidsstilling og du må være villig til å jobbe på dagtid, kvelder og helger. Du vil også få muligheten til å jobbe enda mer i ferietid og travle perioder. Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha fylt 18 ÅR og du må være god i norsk, muntlig og skriftlig. Du sender inn søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen.

Sweco NorgeHQI 72

VIL DU LEDE OG UTVIKLE ET STERKT FAGMILJØ INNEN BYGG OG INDUSTRI I ØSTFOLD? Sweco søker en engasjert og kommersielt orientert GRUPPELEDER FOR BYGG OG INDUSTRI, med primær arbeidslokasjon i Fredrikstad. Gruppen består av medarbeidere både i Fredrikstad og Sarpsborg, og du får en sentral rolle i å videreutvikle fagmiljøet, kundesamarbeid og markedsposisjonen vår i Østfold. Vi ser etter deg som motiveres av å skape gode resultater gjennom andre, og som ønsker å kombinere personalledelse, markedsarbeid og prosjektoppfølging med et sterkt faglig engasjement. OM ROLLEN Som gruppeleder får du ansvar for å lede og utvikle medarbeidere innen Bygg og Industri. Du vil samarbeide tett med medarbeidere, oppdragsledere, andre gruppeledere og regionledelsen. En viktig del av rollen er å være synlig og tilgjengelig for medarbeiderne våre, både i Fredrikstad og Sarpsborg. Du vil også få en sentral rolle i å videreutvikle kunderelasjoner og identifisere nye markedsmuligheter i Østfold. SENTRALE ARBEIDSOPPGAVER • Lede, følge opp og utvikle medarbeidere i gruppen • Skape et inkluderende, motiverende og faglig sterkt arbeidsmiljø • Ha personalansvar og gjennomføre medarbeideroppfølging • Bidra til rekruttering, kompetanseutvikling og kapasitetsstyring • Følge opp økonomi, lønnsomhet og måloppnåelse for gruppen • Videreutvikle kunderelasjoner og skape nye forretningsmuligheter • Delta i tilbudsarbeid, salgsaktiviteter og utvikling av markedsplaner • Sikre godt samarbeid mellom medarbeidere og fagmiljøer i Fredrikstad, Sarpsborg og Ski • Bidra til god gjennomføring av oppdrag • Delta aktivt i ledergruppen og bidra til utviklingen av Sweco region Øst VI SER ETTER DEG SOM HAR • Relevant høyere utdanning innen bygg • Erfaring fra rådgiverbransjen, entreprenørbransjen eller relevant prosjektvirksomhet • Ledererfaring, gjerne med personalansvar • God forståelse for prosjektøkonomi, kundeoppfølging og kommersiell drift • GOD KJENNSKAP TIL MARKEDET OG NÆRINGSLIVET I ØSTFOLD • Evne til å utvikle relasjoner og skape nye forretningsmuligheter • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig Det er en fordel om du har erfaring med å lede medarbeidere som er lokalisert på flere kontorer, og med å utvikle tverrfaglige samarbeid. VI TROR DU VIL LYKKES I ROLLEN HVIS DU • Er en trygg, tydelig og relasjonsorientert leder • Motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer • Er strukturert og har god gjennomføringsevne • Evner å kombinere strategisk blikk med operativ oppfølging • Er nysgjerrig, initiativrik og kommersielt orientert • Skaper tillit hos medarbeidere, kunder og samarbeidspartnere • Trives med å samarbeide på tvers av fag, lokasjoner og organisasjon DETTE KAN VI TILBY • En sentral lederrolle i et solid og tverrfaglig miljø • Mulighet til å påvirke utviklingen av Bygg og Industri i Østfold • Et sterkt nettverk av dyktige kolleger i Region Øst og resten av Sweco • Spennende og varierte oppdrag for både offentlige og private kunder • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Et inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte medarbeidere • Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger ARBEIDSSTED Primær arbeidslokasjon er FREDRIKSTAD, men rollen innebærer tett oppfølging av medarbeidere og fagmiljøer i både FREDRIKSTAD OG SARPSBORG. Noe reisevirksomhet mellom lokasjonene må påregnes. HØRES DETTE INTERESSANT UT? Da vil vi gjerne høre fra deg. Send oss CV og en kort søknad der du forteller om din ledererfaring, kjennskap til markedet i Østfold og hvorfor du ønsker å bli vår nye gruppeleder for Bygg og Industri. SØKNADSFRIST: 30.11.2026 ARBEIDSSTED: Fredrikstad KONTAKTPERSON: Guro Sverreng, Regionleder Øst mob: 92662504 Sweco ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn.

Rød skole Onsøy, Fredrikstad kommuneHQI 74

Arbeidsoppgaver • Skape gode relasjoner og sørge for at barn tilbys omsorg, trygghet og trivsel • Planlegge og gjennomføre aktiviteter sammen med barn og voksne • Ansvar for matserveringen på SFO • Følge opp enkeltbarn med behov for ekstra støtte på SFO • Veilede elever med særskilte behov i lek og læring • Følge opp og delta i SFO sine satsningsområder • Tett samarbeid med lærere, øvrige ansatte og foresatte • Bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø, og være en god og positiv kollega Kvalifikasjoner • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig. Andre relevante fagbrev eller utdanning kan vurderes. • Du trives i en travel hverdag og er glad i å jobbe med barn med store hjelpebehov. • Du har kompetanse i hvordan du kan legge til rette for sosial ferdighetstrening og lek. • Du har kompetanse i å planlegge og gjennomføre aktiviteter for enkeltbarn og grupper. • Du viser fleksibilitet og er med på å finne gode løsninger. • Du er raus, tålmodig og tolerant. • Du er en god relasjonsbygger, og tåler fint å stå i krevende relasjoner over tid. • Du liker å arbeide sammen i team med ulike typer mennesker. • Du håndterer uforutsette situasjoner og blir ikke så lett stresset. • Du er selvstendig og initiativrik, ved f.eks. å kunne skape spennende prosjekter for barna. • Du behersker enkel matlaging. • Du har livredningskurs. Personlige egenskaper • Samarbeider og kommuniserer godt • Er selvstendig og vil være en del av et team Er strukturert • Er ansvarsbevisst, effektiv og tålmodig • Er god på relasjonskompetanse • Er fleksibel og løsningsorientert i en travel hverdag • Har evne til å vise omsorg og trygghet • Bygger gode relasjoner • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Et positivt, hyggelig og svært godt arbeidsmiljø. • Spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer. SFO verdsetter alle yrkesgrupper og du vil få muligheten til å jobbe selvstendig, på basen og med hele personalet. • Vi forventer og legger til rette for faglig utvikling. • Muligheten til å påvirke sitt eget arbeid blant annet ved å skape kreative og læringsrike prosjekter for barna på SFO. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon Hilde Jørstad Håland, Virksomhetsleder Rød skole Onsøy skole, 48227789, hijoha@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Skolegata 2 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5179215925 Stillingsprosent: 50% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 12.11.2026

Teknisk, Fredrikstad kommuneHQI 77

VIL DU JOBBE MED NOEN AV FREDRIKSTADS STØRSTE EIENDOMS- OG UTVIKLINGSSAKER? Som jurist i Teknisk forvaltning får du en sentral rolle i juridiske spørsmål knyttet til eiendom, avtaler, utbygging og offentlig forvaltning. Arbeidsoppgaver Du vil blant annet jobbe med • Juridiske problemstillinger knyttet til noen av kommunens største eiendoms- og utviklingssaker. • Forhandling og utarbeidelse av leieavtaler, kjøps- og salgsavtaler, utbyggingsavtaler og grunneieravtaler. • Grunnerverv, ekspropriasjon, servitutter, jordskifte og erstatningsrettslige spørsmål. • Juridisk rådgivning til ledere, eiendomsforvaltere og prosjektledere. • Kvalitetssikring av beslutningsgrunnlag, avtaler og saksbehandling. • Utvikling av rutiner, maler og juridiske verktøy for virksomheten. • Kompetansedeling og faglig støtte innen offentlig forvaltning og eiendomsrelaterte rettsområder. Kvalifikasjoner • Master i rettsvitenskap / juridisk embetseksamen • Minimum 3–5 års relevant erfaring innenfor eiendomsrett og kontraktsrett, • Erfaring med utarbeidelse, forhandling og oppfølging av avtaler. • God kunnskap om fast eiendoms rettsforhold. • God kunnskap om forvaltningsrett. • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. • Førerkort klasse B Personlige egenskaper Du er en jurist som kombinerer faglig tyngde med god rolleforståelse. Du trives i skjæringspunktet mellom juss, eiendom og samfunnsutvikling, og motiveres av å finne gode løsninger innenfor komplekse juridiske rammer. Hos oss vil du jobbe tett med eiendomsforvaltere, prosjektledere og ledere, og vi ser derfor etter en rådgiver som evner å gjøre juridiske problemstillinger forståelige og omsette dem til praktiske anbefalinger og beslutningsgrunnlag. Vi tror stillingen passer for deg som: • arbeider strukturert og analytisk • trives med ansvar og stor grad av selvstendighet • bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer • håndterer flere parallelle saker og problemstillinger samtidig • er nysgjerrig, løsningsorientert og opptatt av faglig kvalitet • deler kunnskap og bidrar til et godt fagmiljø Det er en fordel om du har erfaring fra ett eller flere av områdene eiendomstransaksjoner, grunnerverv, ekspropriasjon, utbyggingsavtaler, leieforhold, erstatningsrett, plan- og bygningsrett eller offentlig forvaltning. Erfaring fra offentlig sektor er positivt, men ikke avgjørende. Vi tilbyr • En nøkkelrolle i kommunens arbeid med eiendom, avtaler og utviklingsprosjekter. • Faglige utfordringer innen noen av de mest sentrale rettsområdene for offentlig eiendomsforvaltning. • Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke. • Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. • Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger. Andre vilkår Lønn etter avtale. Stillingen følger kommunens retningslinjer for fleksibel arbeidstid Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Hallfrid Os, Virksomhetsleder, halos@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Tomteveien 30 1618 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5192619271 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Teknisk, Fredrikstad kommuneHQI 77

VIL DU VÆRE MED Å FORME FREMTIDENS FREDRIKSTAD? Vi søker en rådgiver/spesialrådgiver som vil spille en nøkkelrolle i arbeidet med utbyggingsavtaler, eiendomsfaglige vurderinger og gjennomføringen av viktige by- og infrastrukturprosjekter. Relevant erfaring er en fordel, men vi oppfordrer også nyutdannede med sterk interesse for utbyggingsavtaler, eiendomsutvikling og kommunal prosjektgjennomføring til å søke. Arbeidsoppgaver Du vil blant annet jobbe med å • Forhandle og følge opp utbyggingsavtaler for nye utbyggingsområder. • Sikre gode løsninger mellom kommunen, grunneiere og utbyggere. • Bidra til gjennomføring av bolig-, nærings- og infrastrukturprosjekter. • Gi råd i eiendomsfaglige spørsmål og planprosesser. • Vurdere kostnadsfordeling og finansiering av offentlig infrastruktur. • Delta i utviklingen av fremtidens Fredrikstad gjennom konkrete byutviklingsprosjekter Kvalifikasjoner • Relevant høyere utdanning innen eiendom, jus, økonomi eller andre relevante fagområder på minimum bachelornivå. Utdanning innen eiendomsfag er en fordel. • God kunnskap om plan- og bygningsloven. • God forståelse for kommunale utbyggingsprosesser. • Erfaring med avtalearbeid og forhandlinger. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. • Førerkort klasse B. ______________________ Ønsket kvalifikasjoner: • Erfaring fra offentlig sektor, konsulentvirksomhet eller eiendomsutvikling. • Kjennskap til plan- og bygningsloven, særlig bestemmelsene om utbyggingsavtaler og refusjon. • Erfaring med utbyggingsavtaler, grunneieravtaler eller gjennomføring av utbyggingsprosjekter. • Erfaring med forhandlinger og dialog med grunneiere, utbyggere eller andre interessenter. Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Har gode samarbeids- og relasjonsskapende evner. • Kommuniserer tydelig og bygger tillit i møte med ulike interessenter. • Evner å omsette komplekse problemstillinger til praktiske og gjennomførbare løsninger. • Arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt i tverrfaglige team. • Tar initiativ og driver saker frem til gode resultater. • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En sentral rolle i utviklingen av fremtidens Fredrikstad, spennende og varierte arbeidsoppgaver, et sterkt fagmiljø og gode muligheter for faglig utvikling. I tillegg tilbyr vi konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Andre vilkår Lønn etter avtale. Stillingen følger kommunens retningslinjer for fleksibel arbeidstid. Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Hallfrid Os, Virksomhetsleder, halos@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Tomteveien 30 1618 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5192633046 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026

Barnebolig Villatoppen, Fredrikstad kommuneHQI 77

Virksomhet Avlastning og støttekontakt barn og unge gir tjenester til barn og unge med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser. Vi har lang erfaring med å tilby trygge, forutsigbare og faglig gode tjenester til barn, ungdom og deres familier. Vi søker nå etter engasjerte og faglig trygge medarbeidere til en etablert barnebolig for ungdom med autismespekterforstyrrelser og utfordrende atferd. Boligen gir heldøgns tjenester til ungdommer og vi ser etter deg som har fokus på trygghet, relasjonsbygging, struktur og målrettet miljøarbeid. Vi søker deg som ønsker å bidra til å skape et trygt og godt hjem for ungdommene som bor hos oss. Du er robust, omsorgsfull og faglig bevisst, og trives med å arbeide i et miljø der relasjoner, samarbeid og faglig refleksjon står sentralt. Arbeidsoppgaver: -Bidra til at enheten og virksomheten realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer -Håndtere utfordrende situasjoner i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer -Legge til rette for at ungdommen kan leve sitt liv på ulike arenaer -Sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen -Bidra til et godt arbeidsmiljø -Observere, kartlegge, igangsette, gjennomføre og evaluere tiltak -Følge opp daglige gjøremål og tilrettelegge for meningsfylte aktiviteter -Legge til rette for et godt samarbeid med foresatte og delta i møter med andre instanser -Intern undervisning -Dokumentasjon -Koordinator Kvalifikasjoner: -Bachelor innenfor vernepleie, barnevernspedagog eller lærerutdanning -Du har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne -Du har førerkort klasse B. Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting Personlige egenskaper: -Du har kompetanse og erfaring med barn og unge innenfor autismespekteret -Du er trygg i deg selv og bevisst i din rolle -Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert -Du har kjennskap til kartlegging og dokumentasjonsarbeid -Du har gode datakunnskaper - deriblant kjennskap til fagprogrammet Gerica -Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet Vi tilbyr: -Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø -Veiledning/ undervisning -Personalmøter -Fagmøter -Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere -Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseseattest i henhold til forskrift. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Julie Jarman, Avdelingsleder, jujo@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted O. J. Moums vei 10 1657 Torp Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5191937968 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.11.2026

Fotspor Barnehage AsHQI 72

Vi har et ledig vikariat som barnehagelærer fra 01.12.26-09.07.26. Det kan bli mulighet for forlengelse. Barnehagen er basert på å være mye ute, så du må kunne se glede, muligheter og vise engasjement i det pedagogiske arbeidet både inne og ute. Som pedagog legger vi vekt på at du tydeliggjør barnas stemme, ser betydningen av aktive og deltagende ansatte og at du har evne til og gripe dagen her og nå. Barnehagens visjon er LEK= LIVETS LÆRING, så det er viktig at du kjenner til lekes muligheter, at du er en lekende voksen og at du ikke er redd for å by på deg selv. Egenskapene vi ser etter er god evne til og jobbe i team, være fleksibel, godt humør med et glimt i øyet, være faglig oppdatert og ha god arbeidsmoral.

Helseparken Onsøyheimen, Fredrikstad kommuneHQI 74

ER DU EN ENGASJERT VERNEPLEIER MED INTERESSE FOR SOMATIKK? Helseparken Onsøyheimen åpnet våren 2023, har høy faglig standard og gode teknologiske løsninger. Vi har 120 sengeplasser fordelt på fem avdelinger, som består av korttidsplasser, somatiske langtidsplasser og en skjermet enhet for personer med demens. Vi tar imot pasienter fra spesialisthelsetjenesten for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse. For pasienter med langtidsplass har vi særlig fokus på å skape gode dager med meningsfulle og tilpassede aktiviteter. Hos oss står brukermedvirkning, hverdagsmestring og tverrfaglig samarbeid sentralt. Vi har et bredt sammensatt team med leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, saksbehandler, laboratoriepersonell og servicemedarbeidere, i tillegg til dyktige helsefagarbeidere og sykepleiere. Som ansatt hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø hvor vi sammen skaper kvalitet i tjenestene. Arbeidsoppgaver • Du behandler pasienter hvor trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som vernepleier. • Du kartlegger behov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. • Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. • Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. • Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som vernepleier. HPR-nummer registreres i CV. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2. • Erfaring fra somatikk, erfaring fra sykehjem og/eller hjemmesykepleie. Ønskede kvalifikasjoner • Relevant videreutdanning innenfor fagområde palliasjon, rehabilitering eller medisinsk virksomhet. Personlige egenskaper • Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. • Ser muligheter og har interesse for logistikk. • Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert. • Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs. • Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs. • Har høy grad av stabilitet og kontinuitet. • Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon. • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • Lønn utover garantilønn. • Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. • God og strukturert opplæring. • Internundervisning. • Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. • Tilstedeværende og positive ledere. • Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. • Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. • Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. • Gode velferdsordninger. • Gode kollektive transportmuligheter. • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. • Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 6455 (vernepleier) p.t. kr. 551 000 - kr. 654 000. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, elibpe@fredrikstad.kommune.no Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 69 33 26 31, liajoh@fredrikstad.kommune.no Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, +47 69 30 67 32, inguhe@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Storveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5192835499 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.11.2026

EXTRA SellebakkHQI 72

PÅ EXTRA SELLEBAKK SØKER VI NÅ EN NY HØYRE HÅND TIL VÅR HYGGELIGE BUTIKKSJEF :-). SOM ASSISTERENDE BUTIKKSJEF er du butikksjefens støtte og stedfortreder. Sammen med butikksjefen vil du bidra til et hyggelig arbeidsmiljø og god butikkdrift. Du jobber selv aktiv på gulvet i butikken og liker å lede i en hverdag med høyt tempo. Vi setter alltid KUNDEN FØRST og gir den aller beste servicen til våre kunder og det ønsker vi at du også gjør. SØKNADSFRIST: 15.11.2026 HVA KAN DU FÅ HOS OSS? Du får en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer og en hyggelig leder. Ønsker du å utvikle deg har vi mange utviklingsmuligheter. Vi har et eget digitalt onboardingsprogram for alle nyansatte og du får selvsagt opplæring i butikk. Ellers får du lønn etter tariff og mulighet for ansattrabatt/kjøpeutbytte på 6% hvis du blir medlem. Vi har sko ordning, helseforsikring, tilgang til firmahytter, rabatt på trening og diverse andre fine ansattgoder. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg. HVA SKAL DU GJØRE? Som assisterende butikksjef vil du jobbe med salg, kundebehandling og service. Du vil ha egne ansvarsområder, gjøre bestillinger og jobbe med mottak og kvalitetskontroll av varer. Du vil også jobbe med kampanjeplanlegging og gjennomføring samt annet forefallende butikkarbeid. HVA ØNSKER VI AV DEG? • Vi ser gjerne at du har relevant erfaring innen dagligvare og at du motiveres av økonomiske resultater • Du er glad i mennesker og det å sette KUNDEN FØRST er naturlig for deg • Du er en motivator og skaper engasjement og trivsel hos de ansatte • Du er kreativ og flink til å se gode løsninger • Du har stor arbeidskapasitet og yter det lille ekstra Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Personlig egnethet vil vektlegges. HØRES DETTE UT SOM NOE FOR DEG SÅ HÅPER VI DU SØKER :-) Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.

Livsmestring Øst, Fredrikstad kommuneHQI 74

Friskliv et tjenesteområde med 7 virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bo mestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak. VI jobber med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. Den ledige helsefagarbeider stillingen er i virksomhet øst avdeling Opalveien og Haugsten som holder til på østsiden av Fredrikstad. Her bistår vi personer med sammensatte bistandsbehov. Som ansatt i våre tjenester må man påregne å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. Vi lyser ut to fast 40,38 % helsefagarbeider stillinger som hvilende natte vakt med arbeid hver tredje helg. Tilstedeværelse for stillingene er 66,67 %, men lønnet utgjør den 40,38 % da man hviler mellom 24.00 - 06.00. Stillingen er ledig fra d.d Arbeidsoppgaver Hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø. • Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid til tjenestemottakere • Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser • Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet • Dokumentasjon • Planlegging og tilrettelegging av tjenester Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved ansettelse Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper • Du har erfaring i arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne • Du har erfaring med å arbeide på natt • Du har erfaring med psykiske lidelser, atferdsproblematikk og miljø terapeutiske tilnærminger • Du har evne til å arbeide selvstendig og i team, ta ansvar og være strukturert • Du har gode IT-kunnskaper, og kjenner til fag programmene Gerica og Gat • Du har kjennskap til PAS som arbeidsmetode • Du har kunnskap om Lov om kommunale helse og omsorgstjenester • Du liker å jobbe med mennesker og har evne til innlevelse, omsorg og engasjement • Du har godt humør, endrings optimisme, er engasjert og klar for nye spennende og varierte utfordringer Vi kan tilby • En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. • Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål. • Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, der godt humør og latter preger arbeidshverdagen. • Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon Monica Hatlelid, Virksomhetsleder, +47 40433756, mhat@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Bryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5183802461 Stillingsprosent: 40,38% Fast Søknadsfrist: 15.11.2026

Livsmestring Nord, Fredrikstad kommuneHQI 74

Tjenesteområde Livsmestring er en del av kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomheten gir tjenester til personer med kognitive og/eller fysiske funksjonsnedsettelser gjennom blant annet mobile oppfølgingstjenester, miljøterapeutisk oppfølging i bemannede botiltak samt mestrings- og aktivitetstilbud. Mobile tjenester nord arbeider med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte, og utvikler tiltak i tett samarbeid med tjenestemottaker. Gjennom målrettet oppfølging skal tjenestene fremme mestring, selvstendighet og best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial fungering. Målet er at den enkelte skal mestre egen bo- og livssituasjon, oppnå bedre helse, delta aktivt i samfunns- og arbeidsliv og utvikle gode sosiale nettverk. Vi søker deg som ønsker å være med i teamet vårt og bidra til videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen består av 12 engasjerte medarbeidere med høy fag og relasjonskompetanse. Personalbasen er lokalisert i Ilaveien 102. Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld, samt helgearbeid hver fjerde helg. Arbeidsoppgaver • Oppfølging av tjenestemottakere i eget hjem og nærmiljø • Målrettet miljø terapeutisk arbeid som styrker daglig fungering og livsmestring • Motivasjons- og endringsarbeid • Relasjonsbygging og støtte samtaler • Legemiddelhåndtering • Lede ansvarsgrupper og samarbeidsmøter • Dokumentasjon og planarbeid • Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og øvrige samarbeidspartnere • Bidra til kvalitetsutvikling og fagutvikling i avdelingen • Samhandling på tvers av tjenester og nivåer Kvalifikasjonskrav • Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, minimum nivå B2 • Førerkort klasse B • God digital kompetanse • Erfaring fra arbeid med personer med psykiske helseutfordringer, utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser eller sammensatte bistandsbehov er en fordel Personlig egnethet vektlegges Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper Vi ser etter deg som: • Du har høy relasjonell trygghet, god relasjonskompetansen og evne til faglig refleksjon • Du har gode vurderings- og samarbeidsevner, og er trygg i beslutninger • Du har evner til å vise omsorg og empati, samtidig som du motiverer til endring og selvstendighet • Du er trygg i krevende relasjoner og samtaler, og tar ansvar når situasjonen krever det • Du trives med ansvar og bidrar til å gjøre kollegaene dine gode • Du er engasjert, strukturert, fleksibel og selvstendig • Du er løsnings orientert, kreativ og ønsker å bidra til utvikling og forbedringsarbeid • Du har høy arbeidskapasitet og trives i et til tider høyt arbeidstempo • Du står stødig i krevende situasjoner over tid • Du bidrar til stabilitet, kontinuitet og et godt arbeidsmiljø • Du reflekterer over egen praksis og søker råd og veiledning ved behov Vi kan tilby • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, raushet, engasjement og åpenhet • Mulighet til å påvirke og utvikle fremtidens tjenester • Fokus på brukermedvirkning, mestring og autonomi • Tjenestebil i arbeidstiden • Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Varierte, meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver • Lønn etter gjeldende avtaleverk Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon Tove Bjørkås Mathisen, Avdelingsleder, 47476753, tovm@fredrikstad.kommune.no Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@frerikstad.kommune.no Arbeidssted Fredriks vei 5 1665 Rolvsøy Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5194738081 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 08.11.2026

Barnehage, Fredrikstad kommuneHQI 77

VIL DU HA EN MENINGSFULL HVERDAG MED MYE GLEDE, LEK OG HØYT TEMPO? VI SØKER ETTER POSITIVE OG ENGASJERTE TILKALLINGSVIKARER SOM KAN STILLE OPP PÅ KORT VARSEL VED UFORUTSETT FRAVÆR I VÅRE BARNEHAGER. Oppvekst, tjenesteområde barnehage i Fredrikstad kommune, søker tilkallingsvikarer til våre kommunale barnehager. Som tilkallingsvikar arbeider du ved behov, for eksempel ved kortvarig sykefravær, kurs, ferie eller annet kortvarig fravær blant faste ansatte. Du blir kontaktet når den enkelte barnehage har behov for vikar, og det kan være nødvendig å stille på kort varsel. Arbeidets omfang og varighet vil variere, og stillingen innebærer ikke en fast stillingsprosent eller et garantert antall arbeidstimer. Vi søker deg som har interesse for arbeid med barn, og som kan arbeide som assistent, fagarbeider eller barnehagelærer. Som tilkallingsvikar er du en viktig del av barnehagehverdagen og bidrar til å gi barna et trygt og godt tilbud når faste ansatte er fraværende. Faste stillinger og vikariater av lengre varighet lyses ut i egne stillingsannonser. Arbeidsoppgaver -Være en aktiv, trygg og tilstedeværende voksen -Bidra til et inkluderende og utviklende leke- læringsmiljø -Skape gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer -Ivareta barns rett til medvirkning og bidra til trivsel, lek, læring og utvikling -Delta i aktiviteter og arbeid med enkeltbarn og barnehagegrupper -Utføre praktiske oppgaver og følge barnehagens rutiner -Bidra til et trygt og godt barnehagemiljø Kvalifikasjonskrav -For arbeid som assistent i barnehage er det ønskelig med fullført videregående opplæring. -For arbeid som barne– og ungdomsarbeider fagarbeider kreves relevant fagbrev -For arbeid som barnehagelærer kreves godkjent barnehagelærerutdanning eller annen godkjent pedagogisk utdanning på bachelor-nivå. -Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, i samsvar med gjeldende krav -Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart, jf. barnehageloven § 30 Vi søker deg som: -Er engasjert, leken og tilstedeværende i samspill med barn -Er trygg, selvstendig og samarbeider godt med andre -Har evne til å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaer -Er fleksibel og motivert for arbeid i ulike kommunale barnehager -Kan tilpasse deg ulike arbeidsmiljøer, rutiner og barnegrupper -Trives med å være ute og på tur i all slags vær -Er en god rollemodell og bidrar til et inkluderende fellesskap -Kan stille opp på kort varsel ved behov Personlig egnethet vil bli vektlagt.Vi tilbyr Lønn og godtgjørelse etter gjeldende avtaleverk Gode pensjons- og forsikringsordninger Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer Varierte og meningsfulle arbeidsdager Mulighet til å bidra i utviklingsarbeid i tråd med Fredrikstad kommunes planverk OM BARNEHAGENE I FREDRIKSTAD KOMMUNE Barnehagene i Fredrikstad arbeider systematisk for å sikre høy kvalitet i tilbudet til alle barn. Vi legger vekt på trygge og inkluderende miljøer, gode relasjoner og et sterkt profesjonsfellesskap. Vårt arbeid er forankret i kommunens plan for kvalitet, med fokus på barns trivsel, utvikling og trygge inkluderende miljøer. Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Gøril Pedersen Bjerknes, Etatssjef, 91766764, gorbje@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Bryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5198569802 Stillingsprosent: 0% Annet Startdato: 17.11.2026 Søknadsfrist: 16.11.2026

Livsmestring Sentrum, Fredrikstad kommuneHQI 74

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak. Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne. Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager. Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk. Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. Vi søker nå etter helsefagarbeider til faste 60 - 95 % stillinger på natt med arbeid hver 3 helg. Vi ber deg presisere i søknads teksten hvilken stillingsprosent du som søker ønsker å bli vurdert for. Stillingene er ledig fra 01.01.2027 Arbeidsoppgaver • Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer • Utøve kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet • Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid • Gi og motta veiledning av kollegaer • Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping • Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre • Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner i samarbeid med faggruppen Kvalifikasjonskrav • Du er autorisert Helsefagarbeider • Du har førerkort klasse B • Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1 Personlig egnethet vektlegges. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper • Du har kjennskap og erfaring med arbeid med autisme og utfordrende atferd • Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9 • Du har evne til å fungere godt i team • Du har gode adaptive ferdigheter Vi tilbyr • Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet. • Gode pensjonsordninger i KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon Silje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@fredrikstad.kommune.no Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@fredrikstad.kommune.no Arbeidssted Bryggeriveien 2-4 1603 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5195170371 Stillingsprosent: 95, 60% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 01.11.2026