Paris Jobs

PennylaneHQI 83

POURQUOI CE RÔLE EST-IL SI IMPORTANT CHEZ NOUS ? Avec 900 000 clients en janvier 2026 (x3 en 2025), Pennylane évolue dans un contexte d'hyper croissance. L'équipe commerciale joue un rôle primordial dans la recherche et la signature de nouveaux contrats. Dans ce contexte, l’équipe AE Small Business gère des prospects provenant essentiellement du site web, ayant commencé le funnel self-signup, mais n’ayant pas réussi/terminé la souscription. A partir d'informations qualitatives, leur objectif est de les signer (en partie en direct par appel) pour générer du MRR. Le volume actuel géré est de 2 500 leads par mois. Contexte 2026 L’équipe Account Executive Small Business grandit vite et se structure. Il va y avoir une augmentation du volume à gérer, des process à mettre en place, en parallèle d’un besoin de coaching important (équipe presque entièrement renouvelée, avec des profils relativement juniors sur la partie closing). L'équipe grandit vite et atteint désormais 10 personnes. Pour continuer à scaler sans sacrifier la qualité du management et du coaching, nous avons besoin d'un·e Team Lead AE Small Business qui prendra en charge 5 SBS en direct, permettant à Thomas de se concentrer sur les 5 autres membres, la stratégie, et la coordination globale de l'équipe. COMMENT VAS-TU CONTRIBUER AU PROJET ? En tant que Team Lead Account Executive Small Business, tu assureras un rôle de management d'une équipe d’AE full-cycle sur le segment des petites entreprises (0-5 salariés). Tu seras garant·e de la performance de ton pod de 5 AEs, de leur montée en compétences et de l'atteinte des objectifs MRR collectifs. QUELLES SERONT TES MISSIONS AU QUOTIDIEN ? Management d'équipe - Piloter et développer un pod de 5 AE Small - Animer les rituels d'équipe (1:1 hebdomadaires, weekly, revues de pipe, points de synchro) - Former et coacher les SBS sur la méthodologie, la qualification et le closing - Définir et suivre les objectifs individuels et contribuer aux objectifs collectifs - Gérer les écarts de performance et mettre en place des plans d'accompagnement ciblés - Garantir l'éthique/culture de travail, le bien-être et la rétention de l'équipe - Pilotage de la performance - Suivre les KPIs clés : volume d’activité, MRR signé, taux de conversion, nombre de deals closés, vitesse de traitement des leads - et garantir leur atteinte - Analyser les données de son pod via Salesforce/Metabase et identifier les leviers d'amélioration - Remonter les insights terrain et proposer des actions correctives - Participer à l'effort de vente en prenant part aux appels avec l'équipe - Structuration & amélioration continue - Contribuer à l'amélioration continue du contacting et du discours commercial - Tester de nouvelles approches et partager les bonnes pratiques avec l'ensemble de l'équipe - Aider à la mise en place et au respect de la sales policy - Collaborer avec les équipes SDR, Marketing, Ops & Data pour fluidifier la transmission des leads (leur qualité, conversion), et optimiser le fonctionnement du département - Être un relais terrain - Faire remonter les feedbacks produit et commerciaux aux équipes internes - Être l'interface entre son pod et les équipes transverses (Care, Onboarding, Ops) PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques - Expérience commerciale confirmée : - 3+ ans de closing B2B (ou B2C), - Idéalement dans un contexte de volume élevé, cycle court et full-cycle - Track record MRR/closing : Capacité prouvée à atteindre et dépasser des objectifs de revenus récurrents - Expérience en management : 1+ an de management d'équipe ou expérience TL/mentor (idéalement 3-5 personnes) — une forte expérience opérationnelle et de mentoring peut compenser une expérience sans management - Data-driven : À l'aise avec les outils CRM (Salesforce), analytics (Metabase) et la gestion par les KPIs - Connaissance du secteur : Une appétence pour le secteur comptable, fintech ou SaaS est un atout Compétences relationnelles - Leadership naturel : Capacité à entraîner une équipe, à donner du feedback direct et constructif - Coach : Capacité à analyser la performance, construire et suivre des plans d’actions/coaching - Excellence commerciale : Aisance téléphonique, écoute active, capacité à closer rapidement dans un contexte "low touch" - Rigueur et organisation : Gestion simultanée de projets multiples et du management de 5 personnes - Esprit collaboratif : Capacité à travailler avec des équipes transverses - Adaptabilité : À l'aise dans un environnement scale-up en forte croissance Qualités personnelles - Orientation résultats : Ambition et envie de dépasser les objectifs individuels et collectifs - Pédagogie : Envie de former, de transmettre et de faire grandir son équipe - Proactivité : Force de proposition sur les process, le discours, la performance - Résilience : Capacité à gérer le rythme élevé (volume de leads, pression MRR) tout en maintenant l'énergie de son pod - Coachabilité : Forte envie d'apprendre et de progresser dans un rôle de manager PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier échange avec l'équipe TA — 30min (remote) - Entretien avec Thomas Gérard, Manager AE Small Business — 1h (remote ou présentiel) - Étude de cas + debriefing avec Thomas Gérard et Thomas Rochette— 1h30 (présentiel) - Entretien final avec Jacob Sulim, Head of Sales SMEs — 45min (présentiel) 🇫🇷 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇬🇧 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇩🇪 Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement 🇪🇸 Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement

SumUpHQI 90

Chez SumUp, nous aidons les petites entreprises à se développer, du café de quartier à la boutique indépendante. Notre mission est simple : permettre aux entrepreneurs de réussir grâce à des solutions financières puissantes et faciles à utiliser. Nous recherchons un(e) Territory Sales Manager pour piloter et développer notre activité commerciale terrain à Lyon. Vous serez responsable de la performance et du développement d'une équipe de commerciaux terrain en CDI. Présent(e) aux côtés de votre équipe, vous combinerez management, coaching commercial et pilotage stratégique de votre secteur. Vos missions Manager et développer votre équipe Recruter, intégrer, former et accompagner une équipe de 12 à 15 commerciaux terrain en CDI. Définir des objectifs clairs et suivre régulièrement les performances individuelles et collectives. Mettre en place des plans d'accompagnement adaptés afin de faire progresser chaque membre de l'équipe. Créer un environnement motivant, exigeant et orienté vers la réussite collective. Piloter la performance commerciale Suivre les principaux indicateurs de performance et identifier les actions permettant d'accélérer les résultats. Aider votre équipe à développer l'acquisition de nouveaux commerçants et à commercialiser les solutions d'encaissement et les terminaux de paiement SumUp. Accompagner régulièrement les commerciaux sur le terrain afin d'observer leurs pratiques, renforcer leur approche et les aider à conclure leurs opportunités. Intervenir sur certaines opportunités stratégiques et montrer l'exemple sur le terrain. Développer votre secteur Construire et déployer la stratégie commerciale locale pour Lyon. Identifier les zones et segments présentant le plus fort potentiel. Optimiser la couverture du secteur et l'organisation de l'activité terrain. Développer durablement la présence de SumUp auprès des commerçants locaux. Contribuer à la stratégie Field Sales Faire remonter les enseignements du terrain afin d'améliorer notre stratégie commerciale. Collaborer avec les értenaires. Tester de nouvelles initiatives et mesurer leur impact sur la performance. Partager les bonnes pratiques avec les autres responsables commerciaux. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous : Disposez d'une expérience confirmée dans la vente terrain B2B, idéalement auprès de TPE et PME. Avez déjà managé, accompagné et fait progresser une équipe de commerciaux terrain. Maîtrisez le pilotage d'indicateurs commerciaux et savez transformer les données en plans d'action concrets. Êtes à l'aise dans le coaching, le feedback et l'accompagnement sur le terrain. Êtes orienté(e) résultats et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs ambitieux. Parlez couramment français et anglais. Connaissez bien le marché lyonnais ou êtes capable de vous l'approprier rapidement. Une expérience dans la fintech, les solutions de paiement, le SaaS, les télécommunications ou les technologies destinées aux commerçants constituera un véritable atout. Ce que nous proposons Une rémunération fixe compétitive complétée par une part variable déplafonnée. Une prise en charge à 50 % des transports en commun. Des titres-restaurant et une mutuelle avec participation de l'employeur. Une allocation téléphonique ainsi que les outils nécessaires à votre réussite : CRM, équipement et ressources commerciales. Des formations régulières et un budget dédié à votre développement professionnel. L'accès à Wellpass, aux avantages du CSE et au service de téléconsultation Livi. Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et le pilotage de votre secteur. Des perspectives d'évolution vers des responsabilités régionales plus larges. L'opportunité de rejoindre une fintech internationale qui transforme le commerce de proximité. Pourquoi rejoindre SumUp ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact direct sur la croissance de SumUp à Lyon tout en construisant et en développant une équipe commerciale performante. Vous disposerez de l'autonomie nécessaire pour définir votre stratégie locale, accompagner vos équipes sur le terrain et contribuer concrètement à l'évolution de notre organisation Field Sales en France. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez au développement de SumUp et des commerçants lyonnais. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

SumUpHQI 90

Chez SumUp, nous aidons les petites entreprises à se développer, du café de quartier à la boutique indépendante. Notre mission est simple : permettre aux entrepreneurs de réussir grâce à des solutions financières puissantes et faciles à utiliser. Nous recherchons un(e) Territory Sales Manager pour piloter et développer notre activité commerciale terrain sur la Côte d'Azur. Vous serez responsable de la performance et du développement d'une équipe de commerciaux terrain en CDI. Présent(e) aux côtés de votre équipe, vous combinerez management, coaching commercial et pilotage stratégique de votre secteur. Vos missions Manager et développer votre équipe Recruter, intégrer, former et accompagner une équipe de 12 à 15 commerciaux terrain en CDI. Définir des objectifs clairs et suivre régulièrement les performances individuelles et collectives. Mettre en place des plans d'accompagnement adaptés afin de faire progresser chaque membre de l'équipe. Créer un environnement motivant, exigeant et orienté vers la réussite collective. Piloter la performance commerciale Suivre les principaux indicateurs de performance et identifier les actions permettant d'accélérer les résultats. Aider votre équipe à développer l'acquisition de nouveaux commerçants et à commercialiser les solutions d'encaissement et les terminaux de paiement SumUp. Accompagner régulièrement les commerciaux sur le terrain afin d'observer leurs pratiques, renforcer leur approche et les aider à conclure leurs opportunités. Intervenir sur certaines opportunités stratégiques et montrer l'exemple sur le terrain. Développer votre secteur Construire et déployer la stratégie commerciale locale pour la Côte d'Azur. Identifier les zones et segments présentant le plus fort potentiel. Optimiser la couverture du secteur et l'organisation de l'activité terrain. Développer durablement la présence de SumUp auprès des commerçants locaux. Contribuer à la stratégie Field Sales Faire remonter les enseignements du terrain afin d'améliorer notre stratégie commerciale. Collaborer avec les értenaires. Tester de nouvelles initiatives et mesurer leur impact sur la performance. Partager les bonnes pratiques avec les autres responsables commerciaux. Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous : Disposez d'une expérience confirmée dans la vente terrain B2B, idéalement auprès de TPE et PME. Avez déjà managé, accompagné et fait progresser une équipe de commerciaux terrain. Maîtrisez le pilotage d'indicateurs commerciaux et savez transformer les données en plans d'action concrets. Êtes à l'aise dans le coaching, le feedback et l'accompagnement sur le terrain. Êtes orienté(e) résultats et savez mobiliser une équipe autour d'objectifs ambitieux. Parlez couramment français et anglais. Connaissez bien le marché azuréen ou êtes capable de vous l'approprier rapidement. Une expérience dans la fintech, les solutions de paiement, le SaaS, les télécommunications ou les technologies destinées aux commerçants constituera un véritable atout. Ce que nous proposons Une rémunération fixe compétitive complétée par une part variable déplafonnée. Une prise en charge à 50 % des transports en commun. Des titres-restaurant et une mutuelle avec participation de l'employeur. Une allocation téléphonique ainsi que les outils nécessaires à votre réussite : CRM, équipement et ressources commerciales. Des formations régulières et un budget dédié à votre développement professionnel. L'accès à Wellpass, aux avantages du CSE et au service de téléconsultation Livi. Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et le pilotage de votre secteur. Des perspectives d'évolution vers des responsabilités régionales plus larges. L'opportunité de rejoindre une fintech internationale qui transforme le commerce de proximité. Pourquoi rejoindre SumUp ? Ce poste vous permettra d'avoir un impact direct sur la croissance de SumUp sur la Côte d'Azur tout en construisant et en développant une équipe commerciale performante. Vous disposerez de l'autonomie nécessaire pour définir votre stratégie locale, accompagner vos équipes sur le terrain et contribuer concrètement à l'évolution de notre organisation Field Sales en France. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez au développement de SumUp et des commerçants azuréens. Job Application Tip We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

PennylaneHQI 83

Pourquoi ce rôle est-il si important chez nous ? Avec [phone removed] clients en janvier 2026 (x3 en 2025), Pennylane évolue dans un contexte d'hyper croissance. L'équipe commerciale joue un rôle primordial dans la recherche et la signature de nouveaux contrats. Dans ce contexte, l’équipe AE Small Business gère des prospects provenant essentiellement du site web, ayant commencé le funnel self-signup, mais n’ayant pas réussi/terminé la souscription. A partir d'informations qualitatives, leur objectif est de les signer (en partie en direct par appel) pour générer du MRR. Le volume actuel géré est de 2 500 leads par mois. Contexte 2026 L’équipe Account Executive Small Business grandit vite et se structure. Il va y avoir une augmentation du volume à gérer, des process à mettre en place, en parallèle d’un besoin de coaching important (équipe presque entièrement renouvelée, avec des profils relativement juniors sur la partie closing). L'équipe grandit vite et atteint désormais 10 personnes . Pour continuer à scaler sans sacrifier la qualité du management et du coaching, nous avons besoin d'un·e Team Lead AE Small Business qui prendra en charge 5 SBS en direct , permettant à Thomas de se concentrer sur les 5 autres membres, la stratégie, et la coordination globale de l'équipe. Comment vas-tu contribuer au projet ? En tant que Team Lead Account Executive Small Business , tu assureras un rôle de management d'une équipe d’AE full-cycle sur le segment des petites entreprises (0-5 salariés). Tu seras garant·e de la performance de ton pod de 5 AEs, de leur montée en compétences et de l'atteinte des objectifs MRR collectifs. Quelles seront tes missions au quotidien ? Management d'équipe • Piloter et développer un pod de 5 AE Small • Animer les rituels d'équipe (1:1 hebdomadaires, weekly, revues de pipe, points de synchro) • Former et coacher les SBS sur la méthodologie, la qualification et le closing • Définir et suivre les objectifs individuels et contribuer aux objectifs collectifs • Gérer les écarts de performance et mettre en place des plans d'accompagnement ciblés • Garantir l'éthique/culture de travail, le bien-être et la rétention de l'équipe • Pilotage de la performance • Suivre les KPIs clés : volume d’activité, MRR signé, taux de conversion, nombre de deals closés, vitesse de traitement des leads - et garantir leur atteinte • Analyser les données de son pod via Salesforce/Metabase et identifier les leviers d'amélioration • Remonter les insights terrain et proposer des actions correctives • Participer à l'effort de vente en prenant part aux appels avec l'équipe • Structuration & amélioration continue • Contribuer à l'amélioration continue du contacting et du discours commercial • Tester de nouvelles approches et partager les bonnes pratiques avec l'ensemble de l'équipe • Aider à la mise en place et au respect de la sales policy • Collaborer avec les équipes SDR, Marketing, Ops & Data pour fluidifier la transmission des leads (leur qualité, conversion), et optimiser le fonctionnement du département • Être un relais terrain • Faire remonter les feedbacks produit et commerciaux aux équipes internes • Être l'interface entre son pod et les équipes transverses (Care, Onboarding, Ops) Profil recherché Compétences techniques • Expérience commerciale confirmée : • 3+ ans de closing B2B (ou B2C), • Idéalement dans un contexte de volume élevé, cycle court et full-cycle • Track record MRR/closing : Capacité prouvée à atteindre et dépasser des objectifs de revenus récurrents • Expérience en management : 1+ an de management d'équipe ou expérience TL/mentor (idéalement 3-5 personnes) — une forte expérience opérationnelle et de mentoring peut compenser une expérience sans management • Data-driven : À l'aise avec les outils CRM (Salesforce), analytics (Metabase) et la gestion par les KPIs • Connaissance du secteur : Une appétence pour le secteur comptable, fintech ou SaaS est un atout Compétences relationnelles • Leadership naturel : Capacité à entraîner une équipe, à donner du feedback direct et constructif • Coach : Capacité à analyser la performance, construire et suivre des plans d’actions/coaching • Excellence commerciale : Aisance téléphonique, écoute active, capacité à closer rapidement dans un contexte "low touch" • Rigueur et organisation : Gestion simultanée de projets multiples et du management de 5 personnes • Esprit collaboratif : Capacité à travailler avec des équipes transverses • Adaptabilité : À l'aise dans un environnement scale-up en forte croissance Qualités personnelles • Orientation résultats : Ambition et envie de dépasser les objectifs individuels et collectifs • Pédagogie : Envie de former, de transmettre et de faire grandir son équipe • Proactivité : Force de proposition sur les process, le discours, la performance • Résilience : Capacité à gérer le rythme élevé (volume de leads, pression MRR) tout en maintenant l'énergie de son pod • Coachabilité : Forte envie d'apprendre et de progresser dans un rôle de manager Process de recrutement • Premier échange avec l'équipe TA — 30min (remote) • Entretien avec Thomas Gérard, Manager AE Small Business — 1h (remote ou présentiel) • Étude de cas + debriefing avec Thomas Gérard et Thomas Rochette — 1h30 (présentiel) • Entretien final avec Jacob Sulim, Head of Sales SMEs — 45min (présentiel) 🇫🇷 Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : [contact via application link]. Notre data policy 🇬🇧 Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to [contact via application link] . Learn more 🇩🇪 Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an [contact via application link] schreiben. Mehr erfahren 🇪🇸 Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a [contact via application link] . Más información

REFEAHQI 74

Pour un distributeur Français spécialisé dans la location, la vente et l'entretien de matériels, outillages et accessoires pour les espaces verts, nous recherchons pour accompagner sa croissance un MECANICIEN ITINERANT VEHICULE UTILITAIRE ELECTRIQUE ET THERMIQUE (F/H). Rattaché au Responsable d'Atelier, vous assurez la maintenance et la réparation de matériels véhicules utilitaires électriques et thermiques chez les clients. Vos Principales Missions - Vérifier et assembler les éléments (transmission mécanique, dispositif de sécurité, câblerie, .) - Réaliser les opérations d'entretien sur les matériels directement chez les clients (moteurs, trains roulants mécanismes, pack batteries, faisceaux, .) - Contrôler et observer l'état des pièces, des pneumatiques, leur usure, leur déformation et changer ou réparer les organes défectueux - Faire la maintenance préventive et curative des matériels - Apporter votre expertise technique dans le réglage et la résolution des problèmes - Effectuer les essais de fonctionnement ainsi que la mise au point Vous bénéficiez d'une formation en électricité, en moteur électrique, en batterie, et d'au moins une 1ère expérience en maintenance sur des véhicules électriques. Impliqué, rigoureux, autonome et organisé, vous savez identifier, analyser et résoudre les incidents et/ou pannes techniques. Votre curiosité, votre enthousiasme et votre sens des priorités sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise connue et reconnue, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

CONNECTT 1HQI 74

RESPONSABILITÉS : Lors de votre intégration, vous serez amené à : - Entretenir l'engin dont il a la responsabilité : contrôler son état et effectuer les petites réparations, - Préparer le terrain : déblayer, niveler, terrasser, - Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel, - Création de tranchées, - Conduire sur route les engins, PROFIL RECHERCHÉ : Si vous possédez une expérience significative dans les travaux publics, n'hésitez pas à postuler rapidement !

OLLIVE'S SARLHQI 72

Restaurant d'entreprise haut de gamme (250 couverts par jour environ) Attachés à la cuisine maison, nous travaillons à partir d'ingrédients bruts pour réaliser des plats traditionnels et influencés par la cuisine du monde. Notre carte est courte mais nos plats de changent chaque jour et dépendent de la saison. Chef de partie restaurant d'entreprise , vous passerez les commandes des marchandises et confectionnerez les recettes du restaurant . Horaire: lundi -vendredi 7H30 à 16H30 selon le planning,

ALLIANCE VIE PARIS 12HQI 72

Vos missions : - Aide à l'autonomie : Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels (toilette, habillage, repas). - Confort du domicile : Assurer l'entretien du cadre de vie pour garantir propreté et sécurité. - Soutien moral et physique : Apporter une présence bienveillante et une aide aux déplacements. - Suivi personnalisé : Accompagnement adaptés aux besoins spécifiques de chacun. Votre profil : - Formation : Diplôme (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP, BEP) ou 1an d'expérience minimum dans le secteur. - Savoir-faire : Maîtrise des gestes techniques d'assistance et d'aide aux personnes dépendantes. - Qualité : Autonomie, ponctualité et sens de l'organisation. Avantages : Planning adapté à vos disponibilités Primes Prêt(e) à contribuer au bien-être de nos aînés ? Alliance Vie est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Grace à son centre de formation intégré, Alliance vie vous permettra une évolution constante de vos compétences. Notre agence Alliance Vie Paris 12 intervient exclusivement sur les 11ème, 12ème et 20ème arrondissements.

FEDHQI 77

Description du poste : Je suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux. Je recherche pour l'un de mes clients, acteur reconnu du secteur de l'assurance et de la protection sociale, un assistant juridique / chargé des Instances (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Rattaché(e) à la Direction Juridique et en lien étroit avec l'équipe en charge de la gouvernance, vous participez à l'organisation et au bon fonctionnement des différentes instances de l'entreprise. A ce titre, vous intervenez notamment sur La préparation et le suivi administratif des instances de gouvernance : Conseils d'administration, comités, Assemblées générales, - La préparation des ordres du jour et l'envoi des convocations, - La collecte, la mise en forme et la transmission de la documentation nécessaire aux membres des différentes instances, - La mise à disposition des documents sur les outils dédiés, - Le suivi des feuilles d'émargement et des éléments nécessaires au calcul des indemnités, - Le contrôle et le suivi des notes de frais, - L'accompagnement des élus et membres des instances dans l'organisation de leurs déplacements et dans leurs différentes démarches administratives, - La participation à l'organisation des événements liés à la vie des instances, - Plus largement, le soutien quotidien de la Direction Juridique sur les sujets relatifs à la gouvernance. Description du profil : Vous justifiez d'environ de 5 années d'expérience minimum sur une fonction d'assistant juridique, chargé de gouvernance ou chargé des instances. Vous avez idéalement déjà travaillé au contact d'une direction Juridique, direction générale, secrétariat général ou d'instances de gouvernance. Une expérience acquise dans les secteurs de l'assurance, de la protection sociale, de la banque ou de la mutualité serait particulièrement appréciée. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les échéances et interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Votre diplomatie et votre sens relationnel vous permettent également d'évoluer avec aisance auprès d'administrateurs, d'élus et de dirigeants. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

FEDHQI 74

Description du poste : Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd'hui pour un de mes clients, une ou un : Chargé de reporting financier OPCVM - débutant accepté Rattaché(e) au service reporting - états financiers, vous prenez en charge la production des des rapports annuels, des informations périodiques des OPCVM pour le compte des sociétés de gestion, dans le respect de la réglementation et des délais imposés par celle-ci. Plus particulièrement, - vous êtes l'Interlocuteur direct des clients vous assurez les présentations et les informations aux clients en réponse à leurs demandes vous collectez les données auprès des clients et des services internes et mettez en forme les informations selon une maquette vous produisez les états financiers en tenant compte des particularités des fonds sur lesquels vous intervenez vous contrôlez la cohérence des informations Description du profil : De formation supérieure spécialisée dans la comptabilité / finance, en gestion ou en banque (Bac+3 minimum), vous avez acquis une première expérience en banque ou en finance de marché et avez envie de vous familiariser avec les marchés financiers. La connaissance des instruments financiers est un plus et notamment des OPCVM et vous êtes à l'aise avec la manipulation des outils informatiques tels que Word (mise en page, sommaire, pied de page, publipostage.) et Excel (exemple : tableau, TCD, fonctions avancées.). Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et disposez d'une bonne adaptabilité. En outre, vous savez faire preuve d'une grande disponibilité, d'un bon esprit d'équipe ainsi que de la curiosité. Nous vous proposons de rejoindre une structure connue et reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisante en interaction avec divers services. Ce poste est à pourvoir à compter de novembre 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum éventuellement renouvelable. Rémunération fixe entre 37 K€ et 42 K€ en fonction du profil + participation. Télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine avec l'accord de votre manager. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec les RH puis avec vos responsables directs.

FEDHQI 74

Description du poste : Je suis Marc-Antoine du cabinet de recrutement Fed Construction et je recherche pour le compte d'un cabinet spécialisé dans le conseil et l'accompagnement de projets immobiliers, un Directeur de Projet Technique AMO H/F pour renforcer ses équipes parisiennes. Vous interviendrez sur des opérations variées, auprès de clients publics et privés, avec un rôle central dans le pilotage technique, économique et opérationnel des projets. Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble du cycle de vie des opérations immobilières. Vos missions seront notamment de : Piloter des missions d'AMO technique, de la programmation jusqu'à la réalisation et à l'exploitation des bâtiments. Réaliser des audits de patrimoine immobilier et des analyses techniques dans le cadre d'acquisitions ou de stratégies d'investissement. Accompagner les acquéreurs dans l'expertise technique d'opérations immobilières. Suivre les programmes techniques, les budgets et les plannings des opérations confiées. Produire des analyses techniques et économiques ainsi que des reportings adaptés aux enjeux des projets. Contribuer à l'amélioration des méthodes, des outils et des processus internes. Participer au développement commercial et à l'évolution de l'offre de services. Vous intervenez en autonomie sur vos missions tout en collaborant avec les équipes et les différents interlocuteurs des projets. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en ingénierie du bâtiment et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en AMO, en bureau d'études techniques ou en entreprise générale. Vous disposez de solides connaissances tous corps d'état. Vous maîtrisez les fondamentaux économiques d'une opération immobilière et connaissez les rôles, responsabilités et enjeux des différents acteurs de la construction. Votre rigueur, votre capacité de synthèse et votre aptitude à piloter des projets complexes vous permettent d'accompagner efficacement vos clients. Ce qui fera la différence Votre capacité à prendre de la hauteur sur les opérations, à formuler des recommandations pertinentes et à entretenir une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre intérêt pour le développement de nouvelles méthodes et votre contribution à la croissance d'une structure de conseil seront également appréciés.

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEHQI 74

Description du poste : Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un-e Sales Operations Specialist dans le cadre d'une mission d'intérim. Contexte de la mission Mission exceptionnelle liée à une surcharge temporaire d'activité générée par un changement d'outil interne Renfort temporaire de l'équipe Sales Development afin d'absorber la charge additionnelle et de sécuriser la continuité des opérations durant cette période de transition Vos principales missions Accompagner l'ouverture et la création de nouveaux comptes clients Assurer la création, la mise à jour et la fiabilité des données clients dans les systèmes internes Contribuer au traitement et au suivi opérationnel des commandes Accompagner les opérations liées au changement d'outil interne Coordonner les différentes étapes avec les équipes internes concernées Suivre les dossiers en cours et identifier rapidement les éventuels points de blocage Conditions proposées Type de contrat : mission d'intérim Durée de la mission : 4 mois, démarrage dès que possible Statut : Agent de maîtrise Rémunération : 3100 euros brut mensuel Poste basé dans les locaux de notre client, au sein de l'équipe Sales Development Cette mission s'adresse à un-e candidat-e opérationnel-le, à l'aise avec les systèmes d'information et capable de monter rapidement en autonomie pour accompagner l'équipe durant cette période de forte activité. Description du profil : Profil recherché Formation et expérience Première expérience en Sales Operations, administration des ventes, Customer Service ou environnement commercial similaire Expérience dans un contexte de forte activité ou de gestion de changement d'outils appréciée Compétences techniques Très bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de données Connaissance de SAP fortement souhaitée Capacité à utiliser et s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes d'information Anglais professionnel apprécié Savoir-être et qualités personnelles Rigueur, organisation et grande attention aux détails Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un contexte de forte activité Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel-le Bon relationnel et aisance à travailler avec différents interlocuteurs internes Réactivité et capacité à identifier rapidement les points de blocage Esprit d'équipe et sens du service Nous recherchons avant tout un-e candidat-e très opérationnel-le, à l'aise avec les systèmes et capable d'être rapidement autonome afin d'accompagner l'équipe pendant cette période de surcharge exceptionnelle.

ADVOLIS ORFISHQI 77

Advolis Orfis recherche pour son bureau parisien un manager pour sa practice Consolidation et Information Financière. Fort d'une équipe de plus de 10 experts à Paris et à Lyon, le département Consolidation et Information Financière intervient sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients côtés et non côtés : - Externalisation de la fonction consolidation ; - Renfort d'équipe ; - Assistance à la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de l'implémentation d'un outil de consolidation et de reporting. Vous intervenez en collaboration avec l'associé auprès des clients du département, sur les missions suivantes : - Elaboration des comptes consolidés auprès de nos clients ayant externalisés la fonction «consolidation», - Intervention auprès de nos clients au sein de leurs équipes pour les assister dans l'élaboration de leurs comptes consolidés, - Mission d'aide au choix d'un outil de consolidation et reporting et implémentation des outils Vous contribuez activement au développement de l'offre de service Consolidation du cabinet par la mise en place d'un bon réseau relationnel. Vous intervenez auprès de l'équipe en tant que référent et participez à l'encadrement des collaborateurs. - Maîtrise professionnelle/Production : o Maîtriser les techniques de consolidation o Contribuer à la production des travaux/livrables o Préparer/Participer aux réunions/entretiens o Encadrer/superviser les travaux de l'équipe o Rendre compte des travaux à l'associé - Participer au debriefing de la mission o Evaluer les collaborateurs o Maîtriser la relation clientèle - Commercial : o Contribuer à identifier les opportunités de mission chez le client o Participer aux réponses aux appels d'offre, aux propositions commerciales - Participation à la vie interne : o Maintien des compétences : veille technique, développement d'outil o Participation/intégration aux réunions internes o Intégrer/former les nouveaux arrivants o Participation aux fonctions internes Nos clients sont principalement des clients côtés : Chargeurs, Maisons du Monde, S.T. Dupont, Buffalo Grill, Alstom, Vinci, Artémis. Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 8 années minimum dans un cabinet d'audit et de conseil et/ou dans un groupe, après avoir accompli une formation reconnue en comptabilité/finance (Ecole Supérieure de Commerce, Master 2 université, IEP, etc.). Vous avez acquis une expérience certaine des missions de consolidation et de reporting. Vous avez acquis les compétences suivantes : - Acquisition des connaissances techniques et financières - Qualités d'analyse et de synthèse - Conduite de réunion et/ou entretien - Encadrement/Supervision - Maîtrise globale de la mission - Organisation de la mission - Maîtrise des IFRS - Maîtrise d'au moins un logiciel du marché Tagetik, OneStream, HFM (Oracle), BFC (SAP), . Un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous possédez de réelles capacités à travailler en équipe en développant avec les collaborateurs et responsables de vrais rapports de confiance. Vous êtes réactif, curieux d'esprit et disposez d'un bon sens relationnel, avec un esprit positif. Votre leadership naturel vous permet d'être à l'aise tant à l'égard des clients que de l'équipe.

AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SEHQI 77

Sous la responsabilité du Directeur Juridique Groupe, vous accompagnerez et conseillerez les équipes Finance et les parties prenantes internes sur l'ensemble des sujets juridiques liés aux activités Corporate & Finance au niveau du groupe ACC : contrats de financement long terme et court terme, contrats intra-groupe, prêts, garanties, sûretés, opérations sur capital, fusions, dissolutions, secrétariat juridique et suivi de la vie sociale des entités du groupe, délégations et mandats, registres et formalités, en veillant au respect du cadre juridique applicable et à la maîtrise de l'exposition aux risques. Missions : En tant que véritable conseil de confiance et « business partner », vous contribuerez à sécuriser les opérations corporate et financières du groupe. Concrètement, vous allez : * Apporter un support juridique proactif aux équipes Finance et aux autres clients internes sur les sujets Corporate & Finance au niveau du groupe ACC. * Rédiger, analyser et négocier des contrats et documents financiers : prêts, garanties, sûretés, financements court et long terme, lettres d'engagement et documents associés. * Accompagner les opérations corporate et « equity transactions », ainsi que le suivi de la vie sociale des sociétés du groupe. * Coordonner les sujets juridiques avec le Directeur Juridique Groupe, notamment sur les projets transverses, organisationnels, transactionnels ou de restructuration. * Piloter les conseils externes et contribuer au suivi des budgets juridiques corporate, en veillant à l'optimisation des dépenses de conseil. * Participer aux réunions clés avec la Direction Financière et les sponsors concernés afin d'anticiper les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques. Connaissances & savoir-faire : * Capacité à établir, façonner et animer une relation de travail solide avec des équipes diverses, en tant que conseil de confiance, et à créer un réseau de professionnels à travers l'organisation. * Capacité de jugement et d'autonomie de réflexion, avec un niveau exceptionnel d'éthique et d'intégrité. * Persuasion et solides compétences en communication à tous les niveaux au sein de l'entreprise et à l'extérieur. * Agilité d'apprentissage, compétences analytiques et conceptuelles approfondies, capacité avérée à assimiler rapidement de nouveaux faits, données et informations. Expérience : * Expérience confirmée en droit des sociétés et en droit financier, idéalement d'au moins 5 ans, acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats. * Autonomie et expérience avérée sur les sujets Corporate & Finance : financements, prêts, garanties, sûretés, opérations sur capital, gouvernance et suivi de la vie sociale des sociétés. * Très bon sens des affaires et orientation client vous permettant de comprendre instantanément les enjeux commerciaux et leurs conséquences. Qualifications : * Master 2 (ou équivalent) - Droit des affaires. * Maîtrise du français et de l'anglais en tant que langues de travail au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Télétravail Bureaux au cœur de Paris (Opéra) Intéressement CSE attractif Tickets restaurant Indemnités kilométriques Prime cooptation Environnement de travail moderne, divers et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

SASU IKUTOHQI 72

À propos du poste Nous recherchons un ou une femme/homme de ménage H/F pour intervenir à domicile chez des particuliers en contrat à durée déterminée à temps partiel 3 jours ou 21H par semaines. Vous aurez pour mission d'assurer la propreté et le bon entretien des appartements, tout en apportant un service convivial et professionnel à nos clients. Si vous êtes organisé(e), autonome et soucieux(se) du détail, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités - Effectuer le nettoyage complet des espaces intérieurs, y compris sols, surfaces, sanitaires et vitres - Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Maintenir un environnement propre, accueillant et sécurisé pour tous - S'organiser à partir de notre cahier des charges Profil recherché : - Expérience préalable dans le domaine du ménage et repassage à domicile récent de 2 année ou 3200 heures. - Compétences en nettoyage - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant efficace dans un environnement dynamique - Sens du détail, organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Vous sera proposé 5 demie journée d'immersion pour tester votre motivation, non obligatoire. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à offrir un cadre agréable aux usagers, n'hésitez pas à postuler par email : emploi@ikuto.info

DERICHEBOURG PROPRETEHQI 74

Description du poste : Opérationnelles / techniques Assurer les tâches de secrétariat courant Assurer le suivi des dossier liés aux RH et des contrats de travail des évènements Assurer le suivi de dossiers spécifiques Assurer le support logistique et organisationnel Participer à la réalisation de reporting d'activité Garantir le traitement des devis Dans le cadre des procédures définies, assurer de façon fiable et cohérente l'Assistance du Chef d'Exploitation sur un site évènementiel. Cette mission pourra être cumulée à d'autres missions en fonction de la taille de l'établissement notamment les fonctions d'assistant(e) administration du personnel, d'assistant(e) facturation, assistant(e) paie, assistant(e) QSHE. Description du profil : Formation initiale Bac professionnel Secrétariat Savoir être Confidentialité Organisation Rigueur Sens relationnel Maitrise de l'utilisation d'un standard téléphonique Expérience Expérience de 1 an minimum dans un service similaire

FEDHQI 74

Description du poste : Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, comptabilité et gestion. Notre division est composée d'une équipe de consultants en recrutements spécialisés. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes responsable du pilotage économique et financier de l'activité Modélisation financière : maintenir et faire évoluer le business plan, modéliser les flux financiers, calculer les TRI et réaliser des analyses de sensibilité. - Budget et prévisions : construire le budget annuel, élaborer les forecasts et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé. - Reporting : produire les reportings mensuels et préparer les supports financiers destinés à la direction, au conseil d'administration, à l'actionnaire et aux partenaires bancaires. - Analyse de la performance : suivre la rentabilité du portefeuille d'actifs et la performance des opérateurs partenaires, identifier les risques et proposer des axes d'amélioration. - Optimisation des outils : automatiser les tableaux de bord, fiabiliser les données et structurer les outils de pilotage pour accompagner la croissance. Pourquoi rejoindre cette entreprise Un rôle stratégique au cœur des décisions financières. - Un environnement entrepreneurial offrant autonomie et responsabilités. - Un projet en forte croissance, engagé dans la transition énergétique. - Une rémunération entre 50 et 55ke en fonction du profil - Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine Description du profil : Formation supérieure Bac+5 en finance, gestion, ingénierie ou école de commerce. Expérience de 3 à 6 ans en contrôle de gestion, FP&A ou modélisation financière. Maîtrise avancée d'Excel, des modèles financiers, de la construction budgétaire et du calcul de TRI. Une expérience en financement de projet, infrastructures ou énergie constitue un atout. La connaissance de SQL ou d'outils décisionnels est appréciée. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous aimez comprendre les enjeux économiques et construire des outils fiables dans un environnement en développement.

FEDHQI 74

Description du poste : Fed Office, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Assistanat, de l'Office Management et des Services Généraux, recherche pour l'un de ses clients situé à Paris dans le 9ème arrondissement ( 75009), un Assistant de Direction Générale H/F pour une mission intérim en urgence. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement au sein d'une belle structure de 300 personnes. Directement rattaché.e au Président et au Directeur Général, vos missions seront les suivantes: - gestion des agendas complexes et mouvants - organisation des réunions, des instances, - rédaction de comptes rendus, PV - gestion des déplacements - assurer l'interface de la direction avec les collaborateurs internes et externes. Il s'agit d'une mission intérim de 2 mois pour commencer. Horaires: 9h-18h. Rémunération: entre 40 et 45K sur 13 mois selon profil. Avantage: RTT, tickets restaurant, accès à la salle de sport. Télétravail: non proposé sur ce poste. Processus de recrutement: Rapide! vous rencontrerez la consultante FED OFFICE en charge du poste ( si ce n'est pas déjà fait!), puis le Directeur Général. Description du profil : De niveau BAC+2 minimum, vous avez au moins 7 ans d'expérience sur un poste d'Assistant de direction générale impérativement. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Sens de la confidentialité et capacité à interagir avec des personnalités exigeantes sont impératifs. Un niveau d'anglais parfaitement courant est nécessaire sur ce poste.

NEW NET 3DHQI 74

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Au sein de nos équipes expertes en développement mobile, vous interviendrez en tant que Tech Lead Mobile sur des missions variées, telles que Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile, * Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions mobile Android et/ou IOS (architectures, choix techniques en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet, * Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin et Flutter Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées, * Être acteur de la vie d'un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance * Contribuer au développement et/ou accompagnez les équipes en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes) * Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu'à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés Encourager la monter en compétences des collaboratrices/collaborateurs plus junior.es. * Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.

FEDHQI 74

Description du poste : Je suis Natacha Bouchaala, consultante exécutive chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux. Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'avocats d'affaires, un(e) assistant(e) de direction bilingue anglais en CDI. Vous accompagnez au quotidien un Associé ainsi que son équipe et intervenez dans un environnement international, exigeant et rythmé. Vous assurez notamment la gestion d'un agenda complexe et évolutif, l'organisation des rendez-vous, réunions et déplacements professionnels, - la coordination avec les équipes internes, les clients et les différents interlocuteurs externes, - la préparation, la mise en forme et la modification de documents juridiques en français et en anglais, - l'intégration de corrections manuscrites, le suivi des modifications et la comparaison de différentes versions de documents, - la création et la modification de présentations PowerPoint, tableaux Excel et documents PDF sous Adobe Acrobat, - la relecture de documents en français et en anglais et, ponctuellement, la réalisation de traductions, - la gestion, le classement et le suivi des dossiers ainsi que des différentes échéances, - la préparation de la facturation, le suivi des temps passés et la participation au suivi budgétaire des dossiers, - la gestion des appels et des e-mails ainsi que les échanges réguliers avec une clientèle internationale, - plus largement, le support quotidien de l'Associé et de son équipe dans l'organisation de leur activité. Description du profil : De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative en assistanat de direction, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats. Vous disposez d'un excellent niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant d'échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux et de travailler sur des documents en anglais. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, et notamment les fonctionnalités avancées de Word : styles, tables des matières, suivi des modifications et comparaison de documents. Vous êtes également très à l'aise sur Excel, PowerPoint, Outlook et Adobe Acrobat. La connaissance d'outils de gestion des temps et de facturation utilisés en cabinet d'avocats constitue un plus. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités simultanément. Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'un véritable sens du service et accordez une importance particulière à la confidentialité et à la discrétion.